11_poa_talento_humano_2014_enero-marzo.pdf

FORMATO
CODIGO:
VERSION:
PLAN OPERATIVO ANUAL -POA-
FECHA:
Dependencia
Responable
Vigencia
Fecha
Subdirección Corporativa y de Control Disciplinario
Subdirector(a) Corporativo y de Control Disciplinario
2014
Martes; 8 de abril de 2014
OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
PROCESO
PROYECTO DE INVERSIÓN
META DE PLAN DE DESARROLLO ASOCIADA
META PROYECTO
TIPO DE RECURSOS
ACTIVIDAD
VARIABLES DE MEDICIÓN
RESPONSABLE
MEDIO DE VERIFICACIÓN
Fortalecer técnica, financiera y administrativamente el Instituto Distrital de Turismo, de tal manera que pueda ejecutar o participar en proyectos de mayor impacto orientados al desarrollo del turismo en la ciudad.
11.-Talento Humano
712-235
457-Implementar en el 100% de las entidades del distrito el Sistema Integrado de Gestión
002.-Mantener los sistemas certificados
01.-Vigencia
Realizar actividades de Bienestar laboral a los servidores de la entidad en: Jornada de integración y Actividad deportiva.
(No. de actividades realizadas/No. de actividades programadas)*100%
Profesional Universitario asignado
*Listado de asistencia a las actividades. *Formato de evaluación de las actividades.
ESTADO
PROG.
EJEC.
01
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Total
1
1
1
2
2
2
2
2
2
2
2
3
3
3
3
26
5
% de Ejecución periodo
de reporte
Se realizó la celebración de los empleados que cumplieron Se realizó la celebración de los empleados que cumplieron
Se realizó la celebración de los empleados que cumplieron
años en el mes. Se celebró el septimo cumpleaños del Instituto años en el mes. Se celebró el día internacional de la Mujer con
años en el mes.
con participación masiva en la Feria de Anato 2014.
énfasis en el tema del lenguaje inclusivo.
AVANCES
19,23%
LOGROS
RESULTADOS
Y Se abren las actividades de la vigencia 2014 con ánimo
Se adoptó el Plan Institucional de Bienestar
participativo
RETRASOS
DIFICULTADES
Y A la fecha no se ha adoptado el Plan Institucional; se espera Lo pertinente a la contratación de actividades del Plan se
La contratación se hará en el mes de abril
esto se haga en febrero
espera concretar en el mes de marzo
OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
PROCESO
PROYECTO DE INVERSIÓN
META DE PLAN DE DESARROLLO ASOCIADA
META PROYECTO
TIPO DE RECURSOS
ACTIVIDAD
VARIABLES DE MEDICIÓN
RESPONSABLE
MEDIO DE VERIFICACIÓN
ESTADO
PROG.
EJEC.
AVANCES
Se solicitaron cotizaciones para poder adelantar los estudios
previos para la contratación
Fortalecer técnica, financiera y administrativamente el Instituto Distrital de Turismo, de tal manera que pueda ejecutar o participar en proyectos de mayor impacto orientados al desarrollo del turismo en la ciudad.
11.-Talento Humano
712-235
457-Implementar en el 100% de las entidades del distrito el Sistema Integrado de Gestión
002.-Mantener los sistemas certificados
<Seleccione una opción>
Realizar actividades referentes a Salud Ocupacional
(No. De actividades realizadas (Capacitaciones, pausas activas / No. De capacitaciones programadas)*100%
Profesional Universitario asignado
*Listados de Participación en actividades relacionadas
02
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Total
2
1
2
3
2
2
3
2
2
1
1
1
3
1
2
22
6
No obstante no se cumpliño con lo programado, se entregó por
parte de ARL el Mapa de Riesgos y el Panorama de Factores
de Riesgos; así como la Programación de actividades. De otra
parte los contratistas vienen cumpliendo con los examenes
médicos de ingreso. Hubo actividad de sensiblización
ambiental.
Se tuvo la primera reunión de año con la asesora de la ARL, se
estableció un cronograma de trabajo y se revisaron los
documentos del Programa de Salud Ocupacional. Se adelantó
una jornada de exámenes de ingreso para contratistas dando
cumplimiento a la normatividad vigente.
Se afilió y revisó la vigencia de los contratistas con la ARL.
% de Ejecución periodo
de reporte
Se logró que todos los empleados sin distingo de su forma de
vinuclación tengan examen médico de ingreso y se pueda
adelantar con esto un estudio epidemiológico
LOGROS
RESULTADOS
Y Todo el personal que trabaja para el idt, tiene su seguro contra
Se adoptó el Plan Institucional de Salud Ocupacional
riesgos laborales.
RETRASOS
DIFICULTADES
La asesora de la ARL tuvo su primer encuentro y apenas se
La ARL cambió su asesora para el idt y la nueva no se ha
Y A la fecha no se ha adoptado el Plan Institucional; se espera
comenzará con las actividades institucionales en abril. Se
reportado aún. Se espera que para Marzo se concrete el
esto se haga en febrero
recibieron cotizaciones para elaborar los estudios previos a la
comienzo de actividades
contratación de actividades. La contratación se hará en abril.
27,3%
OBJETIVO
PROCESO
PROYECTO DE
META DE PLAN DE
META PROYECTO
TIPO DE
ACTIVIDAD
MEDIO DE
Fortalecer técnica, financiera y administrativamente el Instituto Distrital de Turismo, de tal manera que pueda ejecutar o participar en proyectos de mayor impacto orientados al desarrollo del turismo en la ciudad.
11.-Talento Humano
712-235
457-Implementar en el 100% de las entidades del distrito el Sistema Integrado de Gestión
002.-Mantener los sistemas certificados
01.-Vigencia
Mantener actualizada la información relativa a la nómina de la entidad en el módulo PERNO del sistema SI-CAPITAL
*Registros de salida de los módulos.
ESTADO
PROG.
EJEC.
AVANCES
LOGROS
RESULTADOS
Se pagó en Excel.
03
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Total
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
12
3
Se pagó en Excel.
% de Ejecución periodo
de reporte
Se pagó en Excel.
Y
25,0%
RETRASOS
DIFICULTADES
Y
Falta parametrización (Reconocimiento por permanencia; La interfase al sistema OPGET no se ha cumplido en tanto en
Se sigue esperando que a interfase OPGET se implemente al
Prima de Navidad y Prestaciones Sociales) del PERNO, lo que el sistema no se refleja el tota de la información entregada
100%
no permite la interfase con otros aplicativos del Si-Capital.
(Cesantias). No se ha podido avanzar.
FORMATO
CODIGO:
VERSION:
PLAN OPERATIVO ANUAL -POA-
FECHA:
Dependencia
Responable
Vigencia
Fecha
Subdirección Corporativa y de Control Disciplinario
Subdirector(a) Corporativo y de Control Disciplinario
2014
Martes; 8 de abril de 2014
OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
PROCESO
PROYECTO DE INVERSIÓN
META DE PLAN DE DESARROLLO ASOCIADA
META PROYECTO
TIPO DE RECURSOS
ACTIVIDAD
VARIABLES DE MEDICIÓN
RESPONSABLE
MEDIO DE VERIFICACIÓN
Fortalecer técnica, financiera y administrativamente el Instituto Distrital de Turismo, de tal manera que pueda ejecutar o participar en proyectos de mayor impacto orientados al desarrollo del turismo en la ciudad.
11.-Talento Humano
712-235
457-Implementar en el 100% de las entidades del distrito el Sistema Integrado de Gestión
002.-Mantener los sistemas certificados
01.-Vigencia
Realizar actividades referentes a Capacitación Institucional
(No. De actividades realizadas (Capacitaciones / No. De capacitaciones programadas)*100%
Profesional Universitario asignado
*Listados de Participación en actividades relacionadas
ESTADO
PROG.
EJEC.
04
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SEP
OCT
NOV
DIC
Total
1
1
1
2
1
2
1
3
1
1
1
1
1
1
3
16
5
% de Ejecución periodo
de reporte
Se sensibilizó a la Comunidad en el Tema de Impuestos Se cumplió con inducción para varios servidores de planta
Se adelantó inducción en tema de Gestión documental; varios
Distritales y en su aporte para la ciudad (Secretaría de recién vinculados. Se empezó a ejecutar el cronograma de
funcionarios adelantan diplomado virtual con la Alcaldía Mayor.
Hacienda)
capacitación e induccíon en diversos temas.
AVANCES
Se adoptó el Plan Institucional de Capacitación, el de
Induccíon y se empezó a elaborar y ejecutar el cronograma del
año.
LOGROS
RESULTADOS
Y
RETRASOS
DIFICULTADES
Y A la fecha no se ha adoptado el Plan Institucional; se espera Se espera para el mes de marzo adelantar la contratación del Se recibieron cotizaciones para elaborar los estudios previos a
esto se haga en febrero
PIC
la contratación de actividades. La contratación se hará en abril.
31,3%