Este folleto es de distribución gratuita g Pre REQUISITOS BÁSICOS Y ESPECÍFICOS s unta s te n e u ec fr 1. ¿Debo tener la permanencia vigente para solicitar la categoría especial como estudiante o voluntario? Toda solicitud de permanencia legal en Costa Rica, debe realizarse cuando se encuentra legal en el país; es decir, que su permanencia no haya vencido. 2. ¿Cómo solicito el registro de huellas? El registro de huellas se realiza en el Archivo Policial que se ubica en San José, frente al Centro Comercial del Sur, carretera a Desamparados. Debe solicitar una cita por teléfono al 2586-4146, 2586-4147 ó 2586-4149, llevar fotografías recientes y un recibo de agua, luz o teléfono. Se le entregará un comprobante que debe de llevar a Migración. 3. ¿Cómo legalizo mis documentos? Una vez que la autoridad de su país emite el documento debe llevarlo al Consulado de Costa Rica en ese país y luego presentarlo al Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto de Costa Rica. Este trámite tiene un costo de $40 (dólares) y ¢625 colones (colones) en timbres. Si los documentos son apostillados no debe realizar este procedimiento. 4. ¿Qué es la Apostilla? que autentica el origen de un documento La apostilla es un el trámite de legalización. público, le da validez internacional y La apostilla solo la emite aquellos países que sean parte del Convenio de la Apostilla. 5. ¿Cómo puedo saber si un país tiene el Convenio de la Apostilla? Debe consultar a las autoridades que emiten el documento si es de este Convenio o consultar el sitio web de Cancillería, http://www.rree.go.cr/. 6. Mis documentos están escritos en un idioma distinto al español, ¿hay que traducirlos? Para los trámites migratorios todo documento en idioma distinto al español deberá estar acompañado de su respectiva traducción al Puede encontrar la lista español, realizada por un traductor en la página del Ministerio de Relaciones de traductores Exteriores y Culto de Costa Rica www.rree.go.cr 7. ¿Qué debo hacer si mi país de origen no tiene representación diplomática en Costa Rica? Aquellas personas extranjeras cuyo país de origen no cuenta con representación diplomática en Costa Rica, no deberá presentar la inscripción consular. Si por reciprocidad tampoco existe representación diplomática de Costa Rica en su país de origen, deberá presentar de nacimiento, antecedentes penales o de matrimonio, según sea e caso, emitidas en su país de origen, así como una declaración jurada debidamente protocolizada sobre la información contenida en esos documentos. 8. ¿Qué debo hacer si por alguna razón no puedo presentar los papeles autenticados y legalizados desde mi país de origen? Existen varias opciones: Por la desaparición del país del que era ciudadano(a), como nacional de deberá presentar el pasaporte que le dicho país, y rendir una declaración jurada; además una del Ministerio de Relaciones Exteriores donde se el problema político acaecido. , la persona solicitante deberá aportar comprobante emitido por la autoridad competente de su país de origen, y la debida declaración jurada protocolizada. Por la desaparición de los registros civiles en su país por parte del de origen, deberá presentar la respectiva Ministerio de Relaciones Exteriores de su país de origen sobre este hecho, debidamente legalizada y presentar declaración jurada sobre los extremos a demostrar. Si por algún otro motivo, no puede aportar los documentos desde su país de origen, deberán presentar la debida para que sea analizada de manera independiente. Las autoridades migratorias le si es aceptada o no. 9. ¿Qué vigencia tienen los documentos emitidos en el exterior? Los documentos emitidos en el exterior tendrán la vigencia que indique el documento. En caso que no se indique la fecha de vencimiento del documento no podrá ser mayor a seis meses. de nacimiento no 10. ¿Qué debo hacer si la indica el nombre de los padres? En este caso deberá aportar junto con la una declaración jurada protocolizada, indicando los nombres de sus padres. La Ley de Migración y Extranjería n° 8764 indica: ARTÍCULO 97.Son trabajadores transfronterizos las personas extranjeras vecinas de las zonas aledañas a las fronteras de Costa Rica, autorizadas por la Dirección General para ingresar al territorio nacional y así egresar de él, con el fin de realizar actividades asalariadas, autorizadas por la Dirección General, tomando como referencia, entre otros, los estudios técnicos aplicados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Además de otras obligaciones establecidas por ley y el ordenamiento jurídico costarricense, estos trabajadores deberán cotizar para el sistema de seguridad social de la CCSS y el de Riesgos del Trabajo del Instituto Nacional de Seguros (INS). ARTÍCULO 98.Serán trabajadores temporales, las personas extranjeras a quienes la Dirección General les autorice el ingreso y la permanencia en el país y permanezcan en él con el objeto de desarrollar actividades económicas de carácter temporal, a solicitud de un interesado en el país o, del propio trabajador, fuera de él. Mediante el Reglamento de la presente Ley se regulará lo relativo a esta subcategoría migratoria; sin embargo, para efectos de su regularización, la Dirección General deberá tener en cuenta las condiciones específicas de los pueblos indígenas. CATEGORÍA ESPECIAL TRABAJO #5 TRABAJADOR TRANSFRONTERIZO Y TEMPORAL TRABAJADOR TRANSFRONTERIZO Y TEMPORAL REQUISITOS ESPECÍFICOS PASOO Trabajador temporal Persona extranjera a quien la Dirección le autoriza el ingreso y permanencia en el país, con el objeto de desarrollar actividades económicas de carácter temporal, a solicitud de un interesado en el país, o del propio trabajador, fuera de él. 1. Formulario de S A P A completo con letra imprenta, 2. Solicitud por escrito dirigida a Migración por el representante legal de la empresa o el patrono, donde se explican las actividades asalariadas que realizará la persona extranjera, la temporada y la zona en la que laborará. Trabajador transfronterizo Persona extranjera vecina de las zonas aledañas a la frontera con Costa Rica, autorizada por la Dirección 3. Copia de todas las páginas del pasaporte o salvoconducto vigente de la persona extranjera, donde aparezca su fotografía y datos personales o en su defecto original y copia para ser confrontada ante funcionario público de realizar actividades asalariadas. 4. Dos fotografías recientes, tamaño pasaporte, 5cm x 5cm, con fondo blanco. 2. Documento de identidad de la persona extranjera. 5. Comprobante de inscripción consular. 3. Dos fotografías recientes, tamaño pasaporte, 5cm x 5cm, con fondo blanco. 1. Formulario de completo con letra imprenta, 4. Carta del patrono u oferta de trabajo, donde indique las funciones y lugar dónde trabajará la persona extranjera. En caso de que el patrono sea persona jurídica deberá aportar personería jurídica de la empresa. Artículo 109, Reglamento de Extranjería “Previo a resolver la solicitud de la persona extranjera debe contarse con la recomendación emitida por el Ministerio de Trabajo donde autoriza a la empresa o patrono a contratar mano de obra extranjera, dicha autorización deberá indicar cantidad autorizada, zona de trabajo y actividad”. 5. Comprobación de la solvencia económica del Público Autorizado y constancia de salario. 6. Documento de identidad del patrono. 7. Documento emitido por la delegación del Ministerio de Seguridad Pública, del lugar de su residencia, en el cual se Para más información: 1311 1. Revise la lista de requisitos. Tenga presente las fechas de vencimiento de cada uno de los documentos. Este detalle es importante para que no tenga ningún inconveniente a la hora de presentarlos. centrales o 2. Preséntese en las regionales de Migración Y dígale al funcionario (a) que va a solicitar una visa de trabajador transfronterizo o temporal. El o la funcionaria le indicará la ventanilla donde lo (la) atenderán. 3. Cuando sea su turno, entregue todos los documentos a la persona que le atienda. El o ella los revisará e incluirá la información en el sistema. 4. Recibirá una hoja donde se indican sus datos personales, número de su expediente y los documentos que presentó. Revise y asegúrese que todos los datos estén correctos. Si se presenta algún error solicite la corrección. 5. Cuando el expediente esté completo, Migración cuenta con 15 días para resolverlo. La respuesta la puede obtener por fax si así de lo indicó o personalmente en las Migración. www.migracion.go.cr