Cotización en baja (para supuestos prácticos): Podéis encontrarlo

Cotización en baja (para supuestos prácticos): Podéis encontrarlo en el Art.6 de la
orden de cotización de cada año.
En este periodo se suspende la relación laboral, las cotizaciones del mes serán la suma
del periodo en activo y del periodo de baja. El primer día de baja y el de alta médica
en algunos casos se cuenta como día en activo y en otros como día de baja, depende
de la causa de la incapacidad.
-El día de baja médica se considera en activo.
Accidente de trabajo
-El día de alta médica se considera en baja.
-El día de baja médica se considera en baja.
Contingencia común
-El día de alta médica se considera en baja.
1) El BCCC (base de cotizaciones por contingencias comunes), esta corresponde a la
cantidad del mes anterior de la baja. Si ha entrado en ese mismo mes, la referencia del
BCCC será la del mismo mes. Esta cantidad se calcula de diferente forma
dependiendo del tipo de cotización.
-Remuneración diaria (Grupo 8-11): Se divide la cantidad del BCCC por el número de
días del mes.
Ej: Mes de septiembre el BCCC 1000 €. (Calculamos la baja del mes de
octubre)
-Periodos en Activo del 1 al 8 y del 15-31 de octubre (25 días en activo).
-Periodo de Baja del 9-14 de octubre (6 días de baja).
1000 € (BCCC)/ 30 (días mes septiembre)= 33,3 €/día
6 (días de baja) x 33,3 (euros día del mes anterior) = 199,98 € (6 días de baja).
-Remuneración mensual (Grupo 1-7): Si ha trabajado todo el mes anterior el BCCC se
divide siempre entre 30 días, sin tener en cuenta el número de días que tenía el mes
anterior. Para calcular los días de baja se restan los días en activos del mes de baja a
30, sin tener en cuenta el número de días del mes, siempre 30.
Ej: Mes de septiembre el BCCC 1000 €. (Calculamos la baja del mes de
octubre)
-Periodos en Activo del 1 al 8 y del 15-31 de octubre (25 días en activo).
-Periodo de Baja del 9-14 de octubre (6 días de baja, si fuera diaria, al ser
mensual) los días de baja= 30 (siempre) – 25 (días activo) = 5 días baja.
1000 € (BCCC)/ 30 (siempre)= 33,3 €/día
5 (días de baja) x 33,3 (euros día mes anterior)= 166,66 € (5 días de baja).
2) El BCCP (base de cotización por contingencias profesionales) Se tiene en cuenta el
promedio de horas extras realizadas del año anterior. Se divide esta cantidad entre 365
días (diaria) y entre 360 días (mensual). La BCCC siempre es la misma hasta el alta,
excepto en dos casos:
-En cambio de año normalmente suben las bases de cotización con relación al
IPC, si la base es inferior habría que cotizar por el mínimo.
-Cuando retroactivamente cambian un convenio el cual cambia el salario de
meses anteriores habría que modificar la base de cotización de meses
anteriores.