Universidad Galileo
Facultad De Ciencia Tecnología E Industria
Maestría en Gerencia de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
TAREA 3
INDICE DE FRECUENCIA Y GRAVEDAD
Jorge Julio Mariano De León Pineda 17004512
Guatemala, 01 de mayo de 2024
Semana 4
INTRODUCCION
Los índices de frecuencia y gravedad son herramientas fundamentales en la gestión de la seguridad y
la salud laboral dentro de una organización. Estas métricas proporcionan una visión cuantitativa de la
incidencia y el impacto de los accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, lo que permite a las empresas
evaluar su desempeño en términos de seguridad laboral y tomar medidas preventivas eficaces. En este
contexto, comprender y calcular estos índices es crucial para identificar áreas de riesgo, implementar
medidas de control adecuadas y promover un entorno laboral seguro y saludable para todos los
empleados.
Ya que comprender los índices de frecuencia y gravedad y su importancia dentro de una organización
es fundamental para promover un entorno laboral seguro, proteger la salud y el bienestar de los
empleados y cumplir con las obligaciones legales y regulatorias en materia de seguridad y salud
ocupacional. Al utilizar estas métricas de manera efectiva, las organizaciones pueden mejorar
continuamente sus prácticas de seguridad, reducir los accidentes y lesiones laborales, y fomentar una
cultura de seguridad en toda la empresa.
Tarea No.3
El estudiante deberá investigar los siguientes temas:
1. Índice de frecuencia
El Índice de Frecuencia es una métrica utilizada para medir la frecuencia de los accidentes en un lugar
de trabajo durante un período de tiempo específico. Se calcula dividiendo el número total de accidentes
ocurridos en ese período por el número total de horas trabajadas durante el mismo período, multiplicado
por una constante (generalmente 200,000 o 1,000,000) para normalizar la cifra. Este índice proporciona
una medida relativa de la frecuencia de los accidentes en relación con el número de horas trabajadas,
lo que permite comparaciones entre diferentes lugares de trabajo y períodos de tiempo lo cual también
puede ser de vital importancia en el área de trabajo y organización por los siguientes motivos.
Medición de la incidencia: El índice de frecuencia permite a la organización medir la incidencia de los
accidentes y lesiones en el lugar de trabajo durante un período específico. Proporciona una visión
cuantitativa de la cantidad de accidentes que ocurren en relación con el tiempo de trabajo, lo que ayuda
a identificar áreas críticas de riesgo y a priorizar la implementación de medidas preventivas.
Monitoreo de tendencias: Al calcular el índice de frecuencia de manera regular, la organización puede
monitorear las tendencias en la seguridad laboral a lo largo del tiempo. Esto permite identificar mejoras
o retrocesos en el desempeño de seguridad, lo que a su vez facilita la evaluación de la efectividad de
las políticas y programas de seguridad implementados.
Comparación y benchmarking: Los índices de frecuencia pueden ser utilizados para comparar el
desempeño de seguridad entre diferentes áreas de la organización, así como para realizar
comparaciones con otras empresas del mismo sector. Esto permite identificar mejores prácticas y áreas
de mejora, impulsando la mejora continua en materia de seguridad y salud ocupacional.
Se adjunta la formula en anexos
2. Índice de gravedad
El Índice de Gravedad es una medida que evalúa la gravedad de los accidentes en un lugar de trabajo.
Se calcula dividiendo el número total de días perdidos debido a lesiones por el número total de horas
trabajadas durante un período de tiempo específico, multiplicado por una constante (generalmente
200,000 o 1,000,000) para normalizar la cifra. Este índice proporciona una medida relativa de la
gravedad de las lesiones en relación con el número de horas trabajadas, lo que permite evaluar el
impacto de los accidentes en la salud y la seguridad de los trabajadores, también tomando en cuenta
estos aspectos el conocer el índice de gravedad en una empresa por los siguienes motivos.
Evaluación del impacto: El índice de gravedad proporciona una medida de la severidad de los
accidentes y lesiones en el lugar de trabajo. Permite a la organización evaluar el impacto humano y
económico de los incidentes, tomando en cuenta el número de días perdidos debido a lesiones y su
relación con el tiempo de trabajo.
Priorización de acciones: Al conocer la gravedad de los accidentes, la organización puede priorizar las
acciones correctivas y preventivas en función del impacto potencial en la salud y seguridad de los
empleados. Esto permite asignar recursos de manera más efectiva para abordar los riesgos más
críticos y reducir el riesgo de lesiones graves o fatales en el lugar de trabajo.
Cumplimiento normativo: Los índices de gravedad son importantes para cumplir con los requisitos
legales y regulatorios en materia de seguridad y salud ocupacional. Muchas regulaciones exigen el
registro y reporte de accidentes y lesiones graves, y el índice de gravedad proporciona una medida
estandarizada para demostrar el cumplimiento de estas obligaciones.
Se adjunta formula en anexos
Elabore un ejemplo de cada uno de ellos.
INDICE DE FRECUENCIA
El Índice de Frecuencia se calcula dividiendo el número total de accidentes ocurridos en un período
específico por el número total de horas trabajadas en ese mismo período, multiplicado por 200,000
(que es el número de horas trabajadas por 100 empleados a tiempo completo durante un año).
Supongamos que en una fábrica durante un mes ocurrieron 5 accidentes y se trabajaron en total 50,000
horas durante ese mes. Entonces, el cálculo sería:
Índice de Frecuencia = (Número de Accidentes / Horas Trabajadas) x 200,000
Índice de Frecuencia = (5 / 50,000) x 200,000
Índice de Frecuencia = 0.01 x 200,000
Índice de Frecuencia = 2
Esto significa que en promedio, hubo 2 accidentes por cada 100 empleados a tiempo completo durante
un año.
INDICE DE GRAVEDAD
El Índice de Gravedad mide la seriedad de los accidentes y se calcula dividiendo el número total de
días perdidos debido a lesiones por el número total de horas trabajadas, multiplicado por 200,000.
Supongamos que en la misma fábrica, los 5 accidentes mencionados anteriormente resultaron en un
total de 30 días perdidos. El cálculo sería:
Índice de Gravedad = (Días Perdidos / Horas Trabajadas) x 200,000
Índice de Gravedad = (30 / 50,000) x 200,000
Índice de Gravedad = 0.0006 x 200,000
Índice de Gravedad = 120
Esto significa que, en promedio, hubo 120 días perdidos debido a lesiones por cada 100 empleados a
tiempo completo durante un año.
3. Comente sobre los riesgos que existen en una bodega de almacenamiento, la cual
cuenta con estanterías de 5 metros de altura, además usan escaleras y montacargas;
y control Plagas.
R// En una bodega de almacenamiento con estanterías de 5 metros de altura, uso de escaleras
y montacargas, y control de plagas, existen varios riesgos potenciales que pueden afectar la
seguridad y la salud de los trabajadores. Algunos de estos riesgos incluyen:
- Riesgo de caídas desde altura debido a estanterías altas y uso de escaleras.
- Riesgo de accidentes por el uso de montacargas, incluyendo atrapamientos, golpes y caídas
de objetos.
- Riesgo de lesiones musculoesqueléticas debido al manejo de cargas pesadas durante la
manipulación de mercancías.
- Riesgo de intoxicación o contaminación debido al manejo de productos químicos para el control
de plagas.
- Riesgo de incendios debido a la acumulación de materiales inflamables o combustibles.
El Acuerdo 229-2014 proporciona regulaciones y pautas específicas para garantizar la
seguridad y la salud de los trabajadores en entornos de almacenamiento. Algunos de los
artículos relevantes que aplican a este caso pueden incluir disposiciones sobre la capacitación
en seguridad para el manejo de equipos, la instalación de sistemas de protección contra caídas,
la gestión adecuada de productos químicos y la implementación de medidas de prevención de
incendios. Es importante que los empleadores cumplan con estas regulaciones y tomen
medidas proactivas para mitigar los riesgos identificados.
CONCLUSION
Conocer y analizar los índices de frecuencia y gravedad dentro de una organización es esencial por
varias razones fundamentales. En primer lugar, estos índices proporcionan una medida objetiva del
estado de la seguridad laboral en la empresa, permitiendo una evaluación precisa de la efectividad de
los programas y políticas de seguridad existentes. Al monitorear estos índices de manera regular, las
organizaciones pueden identificar tendencias, áreas problemáticas y patrones de accidentes, lo que les
permite tomar medidas correctivas y preventivas proactivas para reducir los riesgos y mejorar la
seguridad en el lugar de trabajo.
Además, el conocimiento de los índices de frecuencia y gravedad es fundamental para cumplir con los
requisitos legales y regulatorios en materia de seguridad y salud ocupacional. Muchos países tienen
normativas que exigen a las empresas mantener registros detallados de accidentes y lesiones
laborales, así como reportar estos datos a las autoridades competentes. Los índices de frecuencia y
gravedad son medidas comúnmente utilizadas en estos informes para demostrar el compromiso de la
organización con la seguridad laboral y el cumplimiento de las regulaciones aplicables.
BIBLIOGRAFIA
Índice de Frecuencia: cómo calcularlo y reducir el riesgo laboral (appvizer.es)
https://www.hysla.com/Indice-de-Gravedad/
ANEXOS
FORMULA INDICE DE FRECUENCIA
FORMULA INDICE DE GRAVEDAD
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