Ensayo “EL LIDERAZGO AL ESTILO DE JOHN F. KENNEDY”
Desarrollo
De acuerdo con lo leído e investigado John F Kennedy ha sido hasta la fecha uno
de los grandes ejemplos a seguir en el liderazgo, considerado como un líder
carismático con una gran capacidad de influencia ya que sigue siendo tema de
estudio en diferentes áreas, tanto en lo educativo como en lo organizacional.
John F Kennedy fue un líder nato que con su estilo de liderar se le reconoce como
uno de los mejores presidentes de Estados Unidos siendo uno de los más jóvenes
que vivió una de las épocas más complicada en la política mundial terminando con
su asesinato en 1963. John F Kennedy deja una serie de valores que acompañan
o dejan un gran legado en el tema del liderazgo, el primer valor -muévete siempre
adelante, refiriéndose que un líder tiene la capacidad de poder identificar el camino
a seguir, el cual JFK lo demostró en su campaña; el segundo valor fijarse estándares
exigentes, que va de la mano con ser tolerante con los demás, haciendo mención
de hacer lo que se tiene que hacer, hacerlo bien, hacerlo a tiempo y así hacerlo
siempre, el tercer valor, mira tú interior, ver más allá de tus objetivos y buscar dentro
de ti hasta encontrar lo que quieres; otro de los valores; márcate objetivos elevados,
pero realistas, representa algo de valor, luchar por la libertad y libérate de toda
dependencia, otro valor es, resuelve las diferencias es decir, negociar en base al
ganar ganar, expresa tus creencias, pero sin ofender al otro, crea un futuro mejor,
es decir liderar con el ejemplo, comunica tu agradecimiento a los demás por su
contribución.
John F Kennedy fue un hombre que siempre tuvo claras sus metas y propósitos,
enfocado siempre en su visión, esto fue clave para tener éxito en su campaña
política, en la lectura mencionaba que la visión para algunos podía ser vista como
perdida de tiempo y para otros como uno de los aspectos mas importantes, sin
embargo JFK a través de su visión fue tan claro con sus palabras o con el mensaje
que quería comunicar a sus oyentes, haciéndolos pensar como el pensaba,
poniéndolos en su lugar, siendo empático usando la motivación con su público para
que así pudieran creer en él, este tipo de liderazgo bien usado fue el que le ayudo
a llegar a la presidencia, el no dudar, el tener clara su visión y el saber como
comunicarla a las personas que se encontraban a su alrededor, es decir motivo a
su público a interesarse como el por el país, a ver las circunstancias de su país más
allá que como cualquier otro pudiera verlo, motivó a hacer crecer y a tener el mismo
sacrificio y riesgo que el mismo JFK podía tener, de esta manera logro en convertir
su misión en una realidad.
Según James M. Strock la visión de un líder debe ser simple y directa para así poder
ser recordada, tiene que ser flexible para encajar en las diferentes posibilidades de
llegar a la realidad, tiene que estar a la par con los valores del público, ser afines a
la comunidad a la que va dirigida, la visión tiene que ser optimista e incluyente, y
estar personificada en el líder que la promueve, y estas mismas características
fueron las que JFK mostro en su campaña y hacia ver como ser humano, es decir
cumplió a la perfección todos estos requisitos.
Conclusión
Algo que se pudo caracterizar en el liderazgo de JFK fue esta capacidad de hacer
parte de a sus oyentes, es decir tenia una visión compartida, no solo era mandar o
decretar, sino compartió sus metas, sus anhelos, sus ambiciones, y así al llegar a
ser una visión compartida con todos los estadounidenses los hizo tener un sentido
de pertenencia con su país, Estados Unidos ha sido y es un país a los que cualquier
ciudadano siempre estará orgulloso de ser parte de cosa que en los mexicanos no
siempre sucede así.
Concluyo entonces que JFK ha sido uno de los mejores lideres de la historia a los
cuales se debe tomar como ejemplo, ya que estuvo enfocado siempre en sus
resultados, con un gran ambición hacia sus objetivos y metas, no dudaba de su
potencial y eso le ayudo mucho en ganarse la confianza de sus oyentes, es así
como creo debe ser un buen líder, con metas claras, precisas y marcadas, tomando
en cuenta no solo el bienestar de uno mismo, sino de los que nos rodean, ya que
un líder no debe ser quien manda, sino quien propone para llegar a un acuerdo en
común.
Otro punto importante que le ayudo a ser el líder que fue, es la humildad con la que
se caracterizaba la sencillez con la que se manejaba con los medios de
comunicación y con la gente que se acercaba.
Así mismo el ejemplo que dio con el trabajo en equipo y el estar rodeado de gente
que le sumaba, gente preparada para encontrar la solución a los problemas, su
inteligencia fue más allá, ya que sus metas no estaban solo enfocadas en poder ser
el gran presidente, sino en transformar su país y dejar un legado, que creo al final y
a pesar de su trágica muerte, dejo huella.
Bibliografía
(Barnes, 2007) https://www.leadersummaries.com/es/libros/detalle/el-liderazgo-alestilo-de-john-f-kennedy
https://es.scribd.com/document/368043065/El-liderazgo-al-estilo-de-Kennedy-pdf
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