Examen TREBEP: Estatuto Básico del Empleado Público

Real Decreto Legislativo 5/2015, Estatuto Básico del Empleado Público
1.
De conformidad con el TREBEP, la excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes
modalidades
a.
Excedencia voluntaria, por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar,
excedencia voluntaria por cuidado de familiares, excedencia por razón de violencia de género o
violencia sexual y excedencia por razón de violencia terrorista
b. Excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por
razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista
c.
Excedencia voluntaria por interés particular, excedencia por cuidado de familiares, excedencia por
razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista
d. Excedencia por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar, excedencia por
razón de violencia de género y excedencia por razón de violencia terrorista
2.
De acuerdo con el TREBEP, ¿en qué situación administrativa se encuentran los funcionarios de carrera cuando
son nombrados para desempeñar puestos o cargos en organismos públicos o entidades, dependientes o
vinculados a las AP que, de conformidad con lo que establezca la respectiva AP, estén asimilados en su rango
administrativo a altos cargos?
a.
Servicio en otras Administraciones Públicas
b. Servicios especiales
c.
Excedencia voluntaria por prestación de servicios en sector público
d. Servicio activo
3.
Según el TREBEP, la edad mínima y máxima de acceso al empleo público es, respectivamente:
a.
No existe límite de ningún tipo, sino tener la titulación y superar el proceso selectivo correspondiente
b. 18 años cumplidos, sin que exista ninguna edad máxima de acceso
c.
16 años, siendo la edad máxima 60 años
d. 16 años cumplidos y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
4.
Señale la afirmación correcta en relación con lo establecido en el TREBEP sobre la prescripción de las faltas
disciplinarias de los empleados públicos
a.
Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 6 meses
b. Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves al año y las leves a los 6 meses
c.
Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 años y las leves a los 6 meses
d. Las infracciones muy graves prescribirán a los 3 años, las graves a los 2 año y las leves al año
5.
De acuerdo con el TREBEP, la separación del servicio de los funcionarios, que en el caso de los interinos
comportará la revocación de su nombramiento, sólo podrá sancionar la comisión de faltas
a.
Muy graves
b. Muy graves y graves
c.
Leves y menos graves
d. Muy graves, graves y leves
6.
De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, indique cuál de las siguientes es causa específica de cese de los
funcionarios interinos
a.
Pérdida de nacionalidad
b. Finalización de la causa que dio lugar al nombramiento
c.
Sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviera carácter firme
d. Renuncia a la condición de funcionario
7.
De acuerdo con el TREBEP, los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia por interés particular
a.
Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las AP durante un período mínimo de
dos años inmediatamente anteriores
b. Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las AP durante un período mínimo de
cinco años inmediatamente anteriores
c.
Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las AP durante un período mínimo de
cuatro años inmediatamente anteriores
d. Sin necesidad de haber prestado servicios efectivos previamente
8.
¿Cuál de los siguientes es uno de los principios éticos dispuestos en el art. 53 TREBEP?
a.
Los empleados públicos se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal,
así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de
intereses con su puesto público
b. Los empleados públicos tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los
restantes empleados públicos
c.
Los empleados públicos informarán a los ciudadanos sobre aquellas materias o asuntos que tengan
derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones
d. Los empleados públicos garantizarán la atención al ciudadano en la lengua que lo solicite, siempre
que sea oficial en el territorio
9.
Los cuerpos de Policía Local se rigen
a.
Por la legislación de las entidades locales, excepto en lo establecido para ellos en la LO 2/1986, de
13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
b. Por el TREBEP solo si lo dispone expresamente su legislación específica
c.
Por el TREBEP y por la legislación de las CCAA, excepto en lo establecido para ellos en la LO 2/1986,
de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
d. Por lo dispuesto en la LO 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y
supletoriamente por el TREBEP
10. De entre los siguientes derechos de carácter individual que el TREBEP atribuye a los empleados públicos, de
acuerdo con la naturaleza jurídica de su relación de servicio, ¿cuál no se aplicará al personal laboral?
a.
Inamovilidad
b. Percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio
c.
Defensa jurídica y protección de la Administración Pública en los procedimientos que se sigan ante
cualquier orden jurisdiccional como consecuencia del ejercicio legítimo de sus funciones o cargos
públicos
d. Desempeño efectivo de las funciones o tareas propias de su condición profesional
11. Según lo establecido en el TREBEP, los funcionarios públicos que indujeran a otros a la realización de actos
o conductas constitutivos de falta disciplinaria incurrirán en
a.
Falta grave
b. Falta leve
c.
La misma responsabilidad que éstos
d. Falta muy grave
12. De acuerdo con el TREBEP, en los casos de adopción o acogimiento internacional, si fuera necesario el
desplazamiento previo de los progenitores al país de origen del adoptado o acogido, además del permiso
general de 16 semanas por adopción o acogimiento, se tendrá derecho a un permiso adicional de
a.
1 mes
b. 2 meses
c.
3 meses
d. El tiempo que se haya acreditado como necesario a efectos de la adopción o acogimiento
13. Señale la afirmación falsa. De acuerdo con el TREBEP, son permisos por motivos de conciliación de la vida
personal, familiar y laboral, y por razón de violencia de género
a.
Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de
adopción, acogimiento o adopción de hijo/a
b. Permiso por nacimiento para la madre biológica
c.
Permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como
permanente
d. Permiso por razón de violencia de género sobre los empleados públicos
14. De acuerdo con el art. 78 TREBEP, la provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera en
cada Administración Pública, se llevará a cabo
a.
Por el procedimiento de libre designación
b. Por los procedimientos de concurso y libre designación con convocatoria pública
c.
Por los procedimientos de concurso y oposición
d. Por los procedimientos de concurso-oposición y de libre designación con convocatoria pública
15. ¿En cuál de los siguientes casos la funcionaria/o tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo
de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras?
a.
Por nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados
a continuación del parto
b. Por lactancia de un hijo menor de doce meses
c.
Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de
catorce
d. Para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal
16. Según el TREBEP, con carácter general la jubilación forzosa de los funcionarios
a.
Se declarará a instancia del funcionario, al cumplir los setenta y cinco años de edad
b. Se declarará de oficio al cumplir el funcionario los sesenta años de edad
c.
Se declarará a instancia del funcionario al cumplir los setenta y siete años de edad
d. Se declarará de oficio al cumplir el funcionario los sesenta y cinco años de edad
17. Según el TREBEP, por traslado de domicilio sin cambio de residencia, los funcionarios públicos tienen derecho
a un permiso de
a.
1 día
b. 2 días
c.
3 días
d. 5 días
18. De acuerdo con el TREBEP, el derecho de los empleados públicos a la formación continua y a la actualización
permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales
a.
Deberá ejercitarse obligatoriamente en horario no laboral
b. Deberá ejercitarse preferentemente en horario no laboral
c.
Deberá ejercitarse obligatoriamente en horario laboral
d. Deberá ejercitarse preferentemente en horario laboral
19. Las mujeres víctimas de violencia de género que se vean obligadas a abandonar su puesto de trabajo para
hacer efectiva su protección tendrán derecho
a.
Al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas
características, cuando la vacante sea de necesaria cobertura o, en caso contrario, dentro de la
comunidad autónoma
b. Al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o categoría profesional, de análogas
características, sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura
c.
Al traslado a otro puesto de trabajo de análogas características, aunque no sea de su cuerpo, escala
o categoría profesional y sin necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura
d. Al traslado a otro puesto de trabajo que se le asignará conforme a los sistemas de carrera y provisión
de puestos vigentes en dicha Administración
20. A efectos de lo dispuesto en el TREBEP, el traslado de los funcionarios a unidades, departamentos y
organismos públicos o entidades distintos a los de su destino
a.
No podrá efectuarse sin el consentimiento del funcionario
b. Podrá efectuarse por la Administración de forma motivada por necesidades de servicio o funcionales
c.
Podrá efectuarse por la Administración de forma discrecional por necesidades de servicio o
funcionales
d. Podrá efectuarse por la Administración de forma motivada y por necesidades técnicas o económicas
21. El TREBEP establece que el personal funcionario de la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos se regirá
a.
Por el TREBEP y supletoriamente por la legislación laboral
b. Por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en el TREBEP
c.
Por la legislación laboral
d. Por el TREBEP
22. Respecto a la evaluación del desempeño regulada en el TREBEP, tendrá efectos sobre
a.
Las retribuciones básicas a percibir por los empleados públicos
b. La promoción interna de los empleados, de acuerdo con lo desarrollado en las Leyes de Función
Pública
c.
La continuidad en un puesto de trabajo obtenido por concurso
d. Todas correctas
23. Según el TREBEP, es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva
a.
La libre asociación profesional
b. La formación continua y la actualización permanente de sus conocimientos
c.
La libertad sindical
d. Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo
24. Señale la respuesta correcta según el TREBEP
a.
Los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional
b. En la carrera horizontal de los funcionarios de carrera, los ascensos serán sin excepciones
consecutivos
c.
Las modalidades de carrera de los funcionarios de carrera serán, en todo caso, la carrera horizontal,
la carrera vertical, la promoción interna vertical y la promoción interna horizontal
d. La aplicación de la carrera vertical requerirá la aprobación previa de sistemas objetivos que permitan
evaluar el desempeño
25. Señale la afirmación correcta. De acuerdo con el TREBEP, la situación de excedencia por cuidado de familiares
a.
El periodo de excedencia es único por cada sujeto causante
b. Tendrá una duración no superior a 5 años
c.
El tiempo de permanencia en esta situación computa a efectos de trienios, pero no de carrera
d. El puesto de trabajo se reservara, al menos, durante tres años
26. De acuerdo con el TREBEP, la sanción consistente en el traslado forzoso, con o sin cambio de localidad de
residencia
a.
Será por un máximo de 2 años
b. Será por un máximo de 1 año
c.
Será definitiva
d. Será por el periodo que en cada caso se establezca
27. De acuerdo con el art. 76 del TREBEP, ¿qué titulación se exige para acceder a una oposición perteneciente al
grupo C2?
a.
Título de Técnico Superior
b. Título de Bachiller o Técnico
c.
Título universitario de Grado o equivalente
d. Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria
28. Según el TREBEP, ¿de cuántos días al año podrá disponer el funcionario público por asuntos particulares?
a.
4 días
b. 6 días
c.
10 días
d. 15 días
29. El TREBEP sólo se aplica directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal
a.
De las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
b. De las Universidades Públicas
c.
De las Agencias vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas
d. Estatutario de los Servicios de Salud
30. Según el art, 85 del TREBEP, indique cuál no es una situación administrativa en la que se hallarán los
funcionarios de carrera
a.
Servicio activo
b. Inhabilitación temporal
c.
Excedencia
d. Suspensión de funciones
31. En el supuesto de discapacidad del hijo, el permiso por nacimiento para la madre biológica previsto en el art.
49 TREBEP se ampliará en
a.
1 semana
b. 2 semanas
c.
3 semanas
d. 4 semanas
32. El TREBEP establece que en las unidades electorales donde el numero de funcionarios sea de entre 31 y 49,
su representación corresponderá a
a.
5 Delegados de personal, que ejercerán su representación conjunta y solidariamente
b. 3 Delegados de personal, que ejercerá su representación conjunta y mancomunadamente
c.
3 Delegados de personal, que ejercerá su representación conjunta y solidariamente
d.
Delegados de personal, que ejercerá su representación conjunta y mancomunadamente
e.
De conformidad con el 3 Delegados de personal, que ejercerá su representación conjunta y
mancomunadamente
33. , ¿cuál de las siguientes se considera falta muy grave?
a.
La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales
b. La falta de consideración grave con los superiores, iguales o subordinados, así como con los
profesionales o ciudadanos
c.
Causar daño grave en los documentos o material de trabajo, así como en los locales destinados a la
prestación del servicio
d. La tercera falta injustificada de asistencia en un periodo de 3 meses
34. Tal y como establece el art. 4º TREBEP, las Juntas y Delegados de Personal tendrán las siguientes funciones,
en sus respectivos ámbitos (señale la incorrecta)
a.
Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento del régimen de vacaciones y permisos
b. Colaborar con la Administración correspondiente para conseguir el establecimiento de cuantas
medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad
c.
Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y el horario de trabajo
d. Ser informados de todas las sanciones impuestas por faltas graves
35. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
a.
En función de la duración del contrato podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal
b. No podrá ser temporal en ningún caso
c.
En función de la duración del contrato podrá ser fijo o temporal
d. Tendrá siempre la consideración de personal fijo
36. De acuerdo con el TREBEP, la potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con
a.
Principio de proporcionalidad, aplicable tanto a la clasificación de las infracciones y sanciones como
a su aplicación
b. Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predeterminación normativa
c.
Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y de retroactividad de
las favorables al presunto infractos
d. Todas las demás respuestas son correctas
37. El TREBEP, en lo relativo a las situaciones administrativas, prevé lo siguiente
a.
El tiempo transcurrido en excedencia voluntaria por agrupación familiar tiene efectos sobre ascensos
y trienios pero no devenga retribuciones
b. La situación administrativa de excedencia por cuidado de familiares conllevará la reserva del mismo
puesto de trabajo durante, al menos, dos años
c.
El régimen de situaciones administrativas se aplica por igual al personal funcionario y laboral
d. Los funcionarios serán declarados en situación de servicios especiales siempre que accedan a cargos
electivos no retribuidos de las entidades locales
38. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, cuando se produzca el cese de la autoridad a la que preste la
función de asesoramiento, tendrá lugar en todo caso el cese de
a.
El personal directivo profesional
b. Los funcionarios interinos
c.
El personal eventual
d. El personal laboral
39. En el ámbito de las Mesas Generales de Negociación y en relación con las competencias de cada
Administración Pública, queda excluida de la obligatoriedad de la negociación, de acuerdo con lo dispuesto
en el art. 37.2 TREBEP
a.
La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios
b. Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provision, sistemas de
clasificación de puestos de trabajo y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos
c.
Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica
d. La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones
Públicas que se establezca en la Ley de PGE y de las comunidades autónomas
40. Según lo dispuesto en el TREBEP, tras ser cesado en su puesto de libre designación, Juan no solicita el
reingreso al servicio activo en su Administración de origen, ¿qué ocurre?
a.
Será declarado de oficio en situación de suspensión de funciones
b. Será declarado de oficio en situación de reserva
c.
Será declarado de oficio en situación de excedencia forzosa
d. Será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés personal
41. Según el TREBEP, serán objeto de negociación en las Mesas Generales de Negociación, en su ámbito
respectivo y en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente
proceda en cada caso
a.
Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización, con
carácter general
b. Los criterios generales sobre ofertas de empleo público
c.
La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y usuarios de los servicios públicos, así
como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas
d. La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo
42. El TREBEP incorpora un Código de Conducta dentro del que se establece
a.
Como principio de conducta, que los empleados públicos mantendrán actualizada su formación y
cualificación
b. Como principio ético, que los empleados públicos administrarán los recursos y bienes públicos con
austeridad
c.
Como principio de conducta, que los empleados públicos ejercerán sus atribuciones según el
principio de dedicación al servicio público
d. Como principio ético, que los empleados públicos tratarán con atención y respeto a los ciudadanos,
a sus superiores y a los restantes empleados públicos
43. De acuerdo con el TREBEP, las funcionarias en situación de excedencia por razón de violencia de género o
violencia sexual tienen derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares
por hijo a cargo durante
a.
El primer mes de la excedencia
b. Los dos primeros meses de la excedencia
c.
El primer año de la excedencia
d. Todo el tiempo en el que permanezcan en tal situación
44. Un funcionario de carrera del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado obtiene por concurso
de méritos un puesto de trabajo en la Junta de Andalucía, abierto a otras Administraciones Públicas. ¿Qué
situación administrativa le corresponde en la Administración de origen conforme el TREBEP?
a.
Servicio en otras Administraciones Públicas
b. Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público
c.
Servicio activo
d. Servicio en Comunidades Autónomas
45. Señale en qué situación es declarado en la AGE, de acuerdo con el TREBEP un funcionario de carrera de la
AGE que es nombrado alto cargo de la Administración de una Comunidad Autónoma
a.
Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público
b. Servicios en otras Administraciones Públicas
c.
Servicios especiales
d. Servicio activo
46. No es un principio que rija la actuación de los funcionarios públicos, según el art. 52 TREBEP
a.
Parcialidad
b. Ejemplaridad
c.
Honradez
d. Ninguno de estos principios se recoge en el art 52
47. Según el TREBEP, los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales
a.
Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado inferior a seis meses en
organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de
cooperación internacional
b. Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado superior a seis meses
en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de
cooperación internacional
c.
Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado superior a dos meses
en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de
cooperación internacional
d. Cuando sean autorizados para realizar una misión por periodo determinado inferior a tres meses en
organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de
cooperación internacional
48. La renuncia voluntaria a la condición de funcionario
a.
Habrá de ser manifestada por escrito sin necesidad de aceptación expresa de la Administración
b. Habrá de ser manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Administración
c.
Se entiende producida tácitamente por la no presentación en el puesto de trabajo durante más de
dos meses consecutivos
d. Habrá de ser manifestada verbalmente o por escrito y deberá ser aceptada expresamente por la
Administración
49. Según el TREBEP, la composición de los órganos de selección deberá ajustarse a los siguientes principios
a.
Imparcialidad, mérito, capacidad e igualdad entre mujer y hombre
b. Imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá a la paridad entre mujer y hombre
c.
Objetividad, profesionalidad de sus miembros y paridad entre mujer y hombre
d. Objetividad, mérito, capacidad y paridad entre mujer y hombre
50. El TREBEP establece que las sanciones por faltas graves prescribirán
a.
A los dos años
b. Al año
c.
A los tres años
d. A los seis meses
51. Según el TREBEP, los sistemas selectivos de personal laboral fijo serán
a.
Oposición, concurso-oposición y concurso de valoración de méritos
b. Oposición, concurso-oposición y libre designación
c.
Oposición, concurso-oposición y concurso de traslados
d. Oposición, concurso-oposición y concurso
52. Según el TREBEP, ¿cuál de las siguientes es una de las funciones de las Juntas de Personal y los Delegados
de Personal?
a.
Negociar los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna
b. Negociar las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del
desempeño
c.
Acordar la regulación y determinación de forma concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios,
órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional
d. Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo, prevención de
riesgos laborales, Seguridad Social y empleo y ejercer, en su caso, las acciones legales oportunas
ante los organismos competentes
53. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, una funcionaria del Cuerpo General Auxiliar de la Administración
del Estado, destinada en Madrid, con un año de antigüedad en dicho Cuerpo, solicita la declaración de la
excedencia voluntaria por agrupación familiar basada en que su cónyuge reside en Vigo y ha formalizado
recientemente un contrato fijo con el Ayuntamiento de esa localidad. ¿Procede la declaración de la citada
situación administrativa?
a.
Si procede el pase a dicha situación, pero condicionado a su participación en las convocatorias de
concurso de méritos que incluyan puestos de trabajo en Vigo
b. No, ya que su cónyuge no es funcionario de carrera en cualquiera de las Administraciones Públicas,
organismos públicos y entidades de Derecho Público dependientes o vinculados a ellas, en los
Órganos Constitucionales o del Poder Judicial y órganos similares de las CCAA, así como en la Unión
Europea o en organizaciones internacionales
c.
Si procede dicha declaración
d. No, ya que no ha prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante
el periodo legalmente establecido
54. A la vista del TREBEP, señale la respuesta correcta en relación con las vacaciones de los funcionarios públicos
a.
A los efectos de disfrute de las vacaciones, no se considerarán como días hábiles los sábados, sin
perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales
b. Si durante las vacaciones un funcionario público sufre una incapacidad temporal, el periodo
vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre
que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado
c.
Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones
retribuidas de veintidós días.
55. Según el TREBEP, para la solución de conflictos colectivos
a.
El procedimiento de arbitraje será libremente acordado por las partes encomendando a un tercero
la resolución del conflicto planteado, sin comprometerse de antemano a aceptar el contenido de la
misma
b. Las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores serán obligatoriamente
aceptadas por las partes
c.
Pueden las partes encomendar a varios árbitros la resolución de un conflicto planteado
d. Las Comisiones Paritarias se Seguimiento de Pactos y Acuerdos pueden, por atribuciones fijadas por
las partes, conocer y resolver conflictos derivados de la aplicación e interpretación de Pactos y
Acuerdos
56. De acuerdo con el TREBEP, los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia por razón de violencia
terrorista cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante
un período mínimo de
a.
2 años
b. 5 años
c.
6 años
d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta
57. A la vista del TREBEP, señale la afirmación incorrecta en relación con el funcionario declarado en la situación
de suspensión de funciones
a.
La suspensión firme se impondrá en virtud de sentencia dictada en causa criminal o en virtud de
sanción disciplinaria
b. Podrá acordarse la suspensión de funciones con carácter provisional, con ocasión de la tramitación
de un procedimiento judicial o expediente disciplinario
c.
La suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de cinco años
d. El funcionario no podrá prestar servicios en ninguna Administración Pública ni en los organismos
públicos, agencias o entidades de derecho público dependientes o vinculadas a ellas durante el
tiempo de cumplimiento de la pena o sanción.
58. El TREBEP establece que el personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas se rige
a.
Por la legislación laboral
b. Por las normas convencionalmente aplicables
c.
Por los preceptos del TREBEP que así lo dispongan
d. Todas las demás respuestas son correctas
59. Según el TREBEP, los sistemas selectivos de los funcionarios de carrera serán
a.
Los de oposición, concurso oposición y concurso, a elección del órgano de selección
b. Solo los de oposición y concurso oposición
c.
Los de oposición, concurso oposición y, con carácter excepcional y sólo en virtud de ley, el sistema
de libre designación
d. Los de oposición, concurso oposición y, con carácter excepcional y sólo en virtud de ley, el sistema
de concurso
60. Las disposiciones del TREBEP sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica
a.
Al personal dependiente de agencias y organismos públicos
b. Al personal funcionario de la Sociedad Estatal de Correos
c.
Al personal del Centro Nacional de Inteligencia
d. Al personal de las Universidades Públicas
61. De conformidad con lo dispuesto en el art. 8 TREBEP, son empleados públicos
a.
Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de la
sociedad y el Gobierno
b. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas, al servicio de los
intereses generales
c.
Quienes desempeñan funciones, retribuidas o no, en las Administraciones Generales del Estado al
servicio de los intereses sociales, políticos y económicos
d. Quienes desempeñan funciones laborales retribuidas en las Administraciones Públicas, al servicio de
los intereses generales
62. Señale la afirmación correcta. De acuerdo con el TREBEP, los funcionarios que se encuentren en situación de
servicios especiales tendrán derecho a
a.
La reserva del puesto de trabajo
b. El cómputo del tiempo en dicha situación a efectos de trienios pero no de promoción interna
c.
Percibir las retribuciones que les correspondan como funcionario de carrera
d. Reingresar al servicio activo en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones
correspondientes a la categoría, nivel o escalón de la carrera consolidados
63. De acuerdo con el TREBEP, como máximo, incluidas las prórrogas, las funcionarias en situación de excedencia
por razón de violencia de género o de violencia sexual tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo
durante
a.
6 meses
b. 9 meses
c.
12 meses
d. 18 meses
64. De conformidad con lo dispuesto con el TREBEP, los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra
Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad quedarán respecto de su Administración
de origen
a.
En la situación administrativa de baja forzosa
b. En la situación administrativa de servicios especiales
c.
En la situación administrativa de traslado temporal
d. En la situación administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas
65. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, el período máximo de duración de la situación administrativa de
excedencia por cuidado de familiares es de
a.
Cuatro años
b. Tres años
c.
Dos años
d. Un año
66. De conformidad con lo dispuesto en el TREBEP, los órganos específicos de representación de los funcionarios
son
a.
Los Delegados Sindicales y las Juntas de Personal
b. Los Delegados de Personal y las Juntas Sindicales
c.
Los Delegados Sindicales y las Juntas Electorales
d. Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal
67. No forma parte de los principios de conducta que, según el TREBEP, deben observar los empleados públicos
a.
Rechazar cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos
habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal
b. Mantener actualizada su formación y cualificación
c.
No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte
de personas físicas o entidades privadas
d. Garantizar la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus
posteriores responsables
68. Señale la opción incorrecta. El TREBEP se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral
al servicio de
a.
Las Universidades Públicas y Privadas
b. La Administración General del Estado
c.
Las Administraciones de las entidades locales
d. Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla
69. De acuerdo con el TREBEP, el despido disciplinario del personal laboral
a.
Solo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves y graves
b. Solo podrá sancionar la comisión de faltas muy graves
c.
Sólo podrá sancionar la comisión de faltas graves
d. Podrá sancionar la comisión de todo tipo de faltas
70. Según el TREBEP, el mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal será
a.
Cinco años, reelegibles
b. Cuatro años, reelegibles
c.
Cinco años, no reelegibles
d. Cuatro años, no reelegibles
71. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, indique cuál será la duración del permiso por fallecimiento,
accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad cuando
el suceso se produzca en la misma localidad
a.
Tres días hábiles
b. Tres días naturales
c.
Cinco días hábiles
d. Cinco días naturales
72. Según lo dispuesto por el art. 80 TREBEP, la libre designación con convocatoria pública del personal
funcionario de carrera consiste
a.
En la apreciación discrecional por el órgano competente de la idoneidad de los candidatos en
relación con los requisitos exigidos, para el desempeño del puesto
b. En la valoración de los méritos y capacidades y, en su caso, aptitudes de los candidatos por el órgano
competente
c.
En la apreciación discrecional por órganos colegiados de carácter técnico de la idoneidad de los
candidatos con los requisitos exigidos para el desempeño del puesto
d. Ninguna respuesta es correcta
73. Los principios rectores del acceso al empleo público se establecen tanto en la CE como en el TREBEP, ¿cuál
de los siguientes es un principio constitucional?
a.
Publicidad
b. Capacidad
c.
Agilidad
d. Transparencia
74. Las Juntas de Personal, como uno de los órganos de representación de los funcionarios, regulados en el
TREBEP se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de
a.
30 funcionarios
b. 45 funcionarios
c.
50 funcionarios
d. 100 funcionarios
75. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, señale la respuesta incorrecta, la cuantía y estructura de las
retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por las correspondientes leyes de cada
Administración Pública, atendiendo entre otros, a los siguientes factores
a.
La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa
b. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el
desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo
c.
El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo, pero no el
rendimiento o resultados obtenidos
d. Los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
76. De acuerdo con el art. 83 TREBEP, la provisión de puestos y movilidad del personal laboral
a.
Se realizará por el sistema de provisión de puestos y movilidad de personal funcionario de carrera
b. Se realizará por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal temporal
c.
Se realizará de conformidad con lo que establezcan los convenios colectivos que sean de aplicación
y, en su defecto por el sistema de provisión de puestos y movilidad del personal funcionario de
carrera
d. Se realizará de conformidad con lo establecido en el TREBEP y, en su defecto, por lo que establezcan
los convenios colectivos que sean de aplicación
77. El TREBEP se aplica directamente al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
a.
No se les aplica en ningún supuesto
b. Cuando así lo disponga su legislación específica
c.
Se aplica en todo menos en el régimen disciplinario
d. En todos los aspectos que la ley regula
78. Según lo dispuesto por el TREBEP estará sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia,
responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados
a.
El personal directivo
b. El personal eventual
c.
El personal laboral
d. Los funcionarios interinos
79. Según el TREBEP, las Juntas de Personal elegirán de entre sus miembros un Presidente y un Secretario y
elaborarán su propio reglamento de procedimiento. Dicho reglamento y sus modificaciones deberán ser
aprobados
a.
Por los votos favorables de, al menos, tres quintos de sus miembros
b. Por los votos favorables de, al menos, un tercio de sus miembros
c.
Por los votos favorables de, al menos, dos tercios de sus miembros
d. Por los votos favorables de, al menos, un quinto de sus miembros
80. Según el TREBEP, la adquisición de la condición de funcionario de carrera requiere
a.
Tener la nacionalidad española, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener
cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, y
poseer la titulación exigida
b. La superación del proceso selectivo, el nombramiento publicado en el Diario Oficial correspondiente,
el acto de acatamiento de la CE y la toma de posesión dentro del plazo que se establezca
c.
Tener la nacionalidad española, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener
cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa y
poseer la titulación exigida.
d. La superación del curso selectivo, el nombramiento publicado en el Diario Oficial correspondiente,
el acta de acatamiento de la CE y la ocupación efectiva de un puesto de trabajo dentro del plazo que
se establezca
81. De conformidad con lo dispuesto por el TREBEP, un francés ¿puede acceder a un puesto de empleo público
en España?
a.
Si, podrá acceder como personal funcionario a cualquier tipo de empleo público una vez superado
el correspondiente proceso selectivo
b. Sólo podrá acceder a un empleo público si existe un Convenio de Colaboración con las autoridades
francesas y en Francia se permite a los españoles el acceso a los empleos públicos
c.
Si, podrá acceder como personal funcionario a los empleos públicos, con excepción de aquellos que
directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las
funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones
Públicas
d. No, no podrá acceder a ningún empleo público en España
82. Señale la respuesta incorrecta en relación al permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra
enfermedad grave, regulado en el art. 49 TREBEP
a.
El permiso se mantendrá, como máximo, hasta que el menos cumpla los 23 años
b. El funcionario tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo de, como máximo, la mitad
de la duración de aquella
c.
En el supuesto de que ambos progenitores, siendo funcionarios, presten servicios en el mismo
órgano o entidad, ésta podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones fundadas en el correcto
funcionamiento del servicio
d. El funcionario percibirá las retribuciones íntegras con cargo a los presupuestos del órgano o entidad
donde venga prestando sus servicios
83. De acuerdo con el TREBEP, las faltas disciplinarias pueden ser
a.
Muy graves, graves o leves
b. Muy graves, graves, leves o menos graves
c.
Graves, leves o menos leves
d. Graves o leves
84. Según el TREBEP, los funcionarios públicos
a.
Garantizarán la constancia y permanencia de los documentos para su transmisión y entrega a sus
posteriores responsables
b. Tratarán con cordialidad y confianza a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados
públicos
c.
Mantendrán actualizada su formación y cualificación, siempre que dispongan de tiempo para ello
durante la jornada de trabajo
d. Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores siempre que estén de
acuerdo con ellas
85. Indique la respuesta incorrecta según lo dispuesto en el art. 49 TREBEP sobre el permiso por nacimiento para
la madre biológica
a.
Tendrá una duración de 16 semanas
b. Este permiso podrá disfrutarse a jornada completa o a tiempo parcial, cuando las necesidades del
servicio lo permitan, y en los términos que reglamentariamente se determinen conforme a las reglas
del art. 49
c.
Durante el disfrute de este permiso no se podrá participar en los cursos de formación que convoque
la Administración
d. En el supuesto de fallecimiento del hijo/a, el periodo de duración del permiso no se verá reducido
salvo que, una vez finalizadas las 6 semanas de descanso obligatorio, se solicite la reincorporación
al puesto de trabajo
86. El TREBEP establece que en el procedimiento disciplinario
a.
Habrá separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose al mismo órgano
b. No habrá separación entre la fase instructora y la sancionadora, aunque se encomendará a órganos
distintos
c.
No habrá separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose al mismo órgano
d. Habrá separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a órganos distintos
87. De acuerdo con el TREBEP, ¿qué es demérito?
a.
Una sanción disciplinaria que consiste en la separación del servicio por tiempo indeterminado
b. Una sanción disciplinaria que consiste en el pago de una multa pecuniaria
c.
Una sanción disciplinaria que consiste en la imposibilidad de promoción por el tiempo que en cada
caso se establezca
d. Una sanción disciplinaria que consiste en la penalización a efectos de carrera, promoción o movilidad
voluntaria
88. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP ¿cuál de los siguientes tiene el objetivo de establecer las
necesidades de recursos humanos para proveer mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso?
a.
Los Registros de personal
b. Los Planes de ordenación de los recursos humanos
c.
La Oferta de Empleo Público
d. Las Relaciones de Puestos de Trabajo
89. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, la definición “quienes en virtud de nombramiento legal están
vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo
para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente” se corresponde a
a.
Funcionarios de carrera
b. Funcionarios interinos
c.
Personal laboral
d. Personal eventual
90. De conformidad con el TREBEP, el funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la
suspensión
a.
Las retribuciones básicas y la totalidad de las retribuciones complementarias
b. Las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo
c.
Únicamente las retribuciones complementarias
d. El 50% de las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo
91. ¿Cuál de estas causas de pérdida de la condición de funcionario impide la rehabilitación según el TREBEP?
a.
La renuncia a la condición de funcionario
b. La jubilación por incapacidad permanente
c.
La pérdida de nacionalidad
d. La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público
92. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, estarán presentes en las Mesas Generales de Negociación las
Organizaciones Sindicales que formen parte de la Mesa general de Negociación de las Administraciones
Públicas siempre que hubieran obtenido
a.
El 10% de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente
a la Mesa de que se trate
b. El 7% de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente
a la Mesa de que se trate
c.
El 8% de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente
a la Mesa de que se trate
d. El 9% de los representantes a personal funcionario o personal laboral en el ámbito correspondiente
a la Mesa de que se trate
93. De acuerdo con el TREBEP, las sanciones impuestas por faltas leves prescribirán
a.
A los 3 meses
b. Al año
c.
A los 6 meses
d. A los 9 meses
94. En relación con las retribuciones de los funcionarios, el TREBEP dispone
a.
Podrán percibir una participación en los tributos o en cualquier otro ingreso de las Administraciones
Públicas como contraprestación por los servicios prestados
b. Las retribuciones de los funcionarios de carrera se clasifican en básicas y accesorias
c.
Las retribuciones básicas son las que retribuyen al funcionario según la adscripción de su cuerpo o
escala a un determinado Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste
no tenga Subgrupo, y por antigüedad en el mismo
d. Las pagas extraordinaria serán dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de
retribuciones básicas
95. ¿En qué título del TREBEP está regulado el Código de Conducta de los empleados públicos?
a.
Título I
b. Título IV
c.
Título II
d. Título III
96. De acuerdo con el TREBEP, la suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un
expediente disciplinario no podrá exceder de
a.
2 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado
b. 1 año, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado
c.
6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado
d. 3 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado
97. De acuerdo con lo dispuesto en el TREBEP, serán objeto de negociación colectiva, en su ámbito respectivo y
en relación con las competencias de cada Administración Pública y con el alcance que legalmente proceda
en cada caso, entre otras, la siguiente materia
a.
Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de
clasificación de puestos de trabajo y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos
b. La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios
públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas
c.
Las decisiones de la Administración que afecten a sus potestades de organización
d. Los poderes de decisión y control propios de la relación jerárquica
98. A tenor de lo dispuesto en el art 94 TREBEP, señale la afirmación correcta
a.
Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes vinculan a la Administración
b. Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales firmes no vinculan a la Administración
c.
Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales vinculan a la Administración
d. Los hechos declarados probados por resoluciones judiciales no vinculan a la Administración
99. De acuerdo con el TREBEP, la suspensión firme por sanción disciplinaria no p odrá exceder de
a.
4 años
b. 6 años
c.
5 años
d. 3 años
100.
Según el art. 61 TREBEP, para asegurar la objetividad y la racionalidad de los procesos selectivos de
los empleados públicos, las pruebas podrán completarse
a.
Con la realización de entrevistas
b. Con la realización de indagaciones sobre la vida privada de los candidatos
c.
Con pruebas psicomotrices
d. Todas las respuestas son correctas