1. ¿Cuáles son tus derechos y deberes (responsabilidades/obligaciones), en materia
de prevención de riesgos laborales?
Mis derechos como trabajador son:
A una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
A ser informado en relación con los riesgos para la seguridad y la salud en el
trabajo y las medidas de prevención y protección.
A la consulta y participación, en las cuestiones que afecten a la seguridad y salud
en el trabajo.
A una formación teórica y práctica en materia preventiva.
A la paralización de la actividad y abandonar el trabajo en caso de riesgo grave e
inminente.
A la vigilancia de mi estado de salud en función de los riesgos inherentes al
trabajo.
A ser protegido si tuviera una condición especialmente sensible a determinado
riesgo.
A la adaptación de las condiciones o tiempo de trabajo si estuviera en situación
de embarazo, parto reciente o lactancia natural.
2. En materia de prevención de riesgos laborales ¿Cuáles han sido, hasta la fecha, las
actuaciones sobre las que han sido objeto o has participado (Examen de salud inicial. ES
por adecuación de puesto de trabajo por motivo de salud, embarazo o lactancia. Accidente
de trabajo. Accidente de trabajo con riesgo biológico. Estudio de contacto en brotes.
Vacunación o inmunoprofilaxis, Evaluaciones de Riesgo. Plan Perseo. Información o
Formación en PRL). ¿Qué valoraciones y consideraciones haces de las mismas?
3. En materia de prevención de riesgos laborales ¿Qué otras actuaciones esperas?
4. En materia de prevención de riesgos laborales ¿Qué aspectos de mejora propones?
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