Firmado digitalmente por OSTERLOH CUETO Ramon Omar FAU 20601993181 soft Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 09.09.2022 15:15:02 -05:00 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” PROCESO CAS Nº099-2022-MIDIS-PNPAIS CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) GESTOR INSTITUCIONAL I. GENERALIDADES 1.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un (01) Gestor Institucional para articular, promover y facilitar los servicios y actividades, en materias sociales y productivas que brinda el Estado y las entidades privadas a implementar en el ámbito de influencia a través de las plataformas fijas y/o móviles, en el marco de la gestión del Programa Nacional PAIS, en la siguiente localidad: DISTANCIA EN LINEA RECTA (KM) UNIDAD Distancia a Distancia a PROVINCIA DISTRITO TAMBO Distancia a Cap. Cap. TERRITORIAL Cap. Distrito Provincia Departamento HUANCAVELICA CHURCAMPA EL CARMEN CHANCHARA 1.49 10.48 53.33 (*) Revisar la Ubicación del Tambo publicado como anexo de esta convocatoria (pdf) 1.2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Unidad Territorial Huancavelica. 1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos del Programa Nacional PAIS. 1.4. Base legal a) b) c) d) e) f) g) h) II. Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. Ley N°31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2022. Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000-PCM. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. Decreto Legislativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°00030-2020-SERVIR-PE, que aprueba por delegación la “Guía Operativa para la Gestión de Recursos Humanos durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19”. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MÍNIMOS (Para los literales A, C y D los documentos señalados deberán ser acreditados con copia simple) A. Experiencia Se contará desde egresado de la formación correspondiente. Presentar DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia general en el sector público o privado. PROCESO CAS N° 099-2022-MIDIS-PNPAIS Av. Vía Expresa Luis Fernán Bedoya Reyes Nº3245 – Piso 4 (Ex. Paseo de la República), San Isidro – Lima - Perú / Central Telefónica: (51-1) 3906630 www.pais.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” constancia de egresado, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado y/o título. Experiencia específica: • Todos los documentos que acrediten experiencia deberán indicar el tiempo de servicio, por lo que debe señalar fecha de inicio y fin del tiempo laborado. B. Habilidades y/o Competencias C. Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios D. Cursos y/o Estudios Especialización o Diplomado • • • • Dos (02) años de experiencia específica en puestos que trabajen directamente en beneficio de las comunidades y/o población rural en el sector público o privado, de los cuales, un (1) año deberá ser en el sector público. Interés Organizacional Trabajo en Equipo Comunicación Efectiva Bachiller universitario en Ciencias Sociales, Administrativas, Económicas, Agrarias, Forestales, Educación, Comunicaciones, Salud, Psicología, Ecología, Veterinaria, Zootecnia, Industrias Alimentarias o Ingeniería Agropecuaria. de - Cursos: Deben de tener no menos de doce (12) horas de capacitación, los cuales so n acumulativos. - Programas de especialización: Deben tener no menos de noventa (90) horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde ochenta (80) horas, si son organizados por la disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas. E. Conocimiento para el puesto y/o cargo (se comprobará en la etapa de evaluación técnica y/o entrevista personal) • Curso en Gestión Pública o Políticas Públicas o Sociales o afines al puesto. • • • • • • • • III. Conocimiento del idioma de la localidad. Conocimiento de la zona geográfica a la que postula. Conocimiento de relaciones comunitarias. Manejo de conflictos sociales. De preferencia vivir en la zona y/o tener disponibilidad para trasladarse al ámbito de intervención. Conocimiento del ISO 9001 Sistemas de Gestión de Calidad. Conocimientos del ISO 37001 Sistema de Gestión Antisoborno. Conocimiento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública ley Nº27815. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: a) b) c) d) e) f) g) h) Articular con las instituciones públicas y privadas, actividades para que sean implementadas a través de las Plataformas. Coordinar y promover la suscripción de convenios y/o acuerdos institucionales a nivel local. Coordinar la implementación de actividades e intervenciones interinstitucionales en el nivel local para garantizar las atenciones a las comunidades en el ámbito de las Plataformas. Desarrollar acciones de difusión del programa, con el objeto de mejorar la participación de la población en las actividades de los Programas a ejecutarse a través de las Plataformas. Promover el fortalecimiento de las organizaciones comunales y el desarrollo de capacidades, a fin de mejorar la gestión comunal e institucional. Formular propuestas de acciones locales y proyectos sostenibles para contribuir a atender las necesidades de las zonas vinculadas al ámbito de influencia de las Plataformas. Implementar las disposiciones dadas en las directivas y documentos de gestión sobre el uso y funcionamiento de las Plataformas. Cumplir con los lineamientos dispuestos por el programa, sobre los procesos de la gestión del riesgo de desastres para contribuir en el bienestar de las comunidades rurales y/o Amazonía. PROCESO CAS N° 099-2022-MIDIS-PNPAIS Av. Vía Expresa Luis Fernán Bedoya Reyes Nº3245 – Piso 4 (Ex. Paseo de la República), San Isidro – Lima - Perú / Central Telefónica: (51-1) 3906630 www.pais.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” i) j) IV. Mantener actualizada la base de datos del sistema de información (Tambook, Sismonitor u otros) de forma periódica para garantizar la elaboración de reportes técnicos con la finalidad de contribuir a la toma de decisiones. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el marco de la misión del puesto. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Desplazamiento en Motocicleta Otras Condiciones V. DETALLE De acuerdo a la localidad señalada en las bases Inicio: Según suscripción del contrato. Término: Contrato Temporal hasta el 31 de diciembre del 2022 S/. 3, 000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. La realización de las labores podría comprender el uso de motocicleta para fines de desplazamiento, siendo estas de forma ocasional, la misma que será asignada por el programa. Para tal caso, el gestor deberá presentar al jefe inmediato la licencia de conducir en el momento de la asignación de la motocicleta. Disponibilidad para residir en la zona del ámbito de influencia del Tambo. MODALIDAD DE TRABAJO De conformidad con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°000077-2020-SERVIR-PE, que aprueba por delegación la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID – 19 – Versión 2”, se establece las siguientes modalidades de trabajo: - - Presencial: Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo. Remoto: Es la presencia de servicios sujetos a subordinación, con la presencia física del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica obligatoriamente al servidor/a que pertenece a los grupos de riesgo identificados por el Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la entidad, así como a los servidores que la entidad establezca pueden realizar su labor desde cada o lugar de aislamiento. Mixto: Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con goce de haber compensable, alternando las modalidades en atención a las necesidades de la entidad. En este contexto, la dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante de la presente convocatoria determinará la modalidad de trabajo de acuerdo con la necesidad del servicio. VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Publicación en el Aplicativo para Registro y Difusión de las Ofertas Laborales del Sector Público – SERVIR. CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Publicación de la convocatoria en Portal Institucional del Programa Nacional País, www.pais.gob.pe Del 13 al 26 de septiembre del 2022 Unidad de Recursos Humanos del Programa Nacional País y Dirección del Servicio Nacional del Empleo Registro de Postulante en el portal institucional del Programa Nacional País www.pais.gob.pe CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 099-2022-MIDIS-PNPAIS Av. Vía Expresa Luis Fernán Bedoya Reyes Nº3245 – Piso 4 (Ex. Paseo de la República), San Isidro – Lima - Perú / Central Telefónica: (51-1) 3906630 www.pais.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” Postulación Virtual en el portal institucional del Programa Nacional País www.pais.gob.pe. 27 de septiembre del 2022 Comité de Selección Del 28 de septiembre al 06 de octubre del 2022 Comité de Selección 10 de octubre del 2022 Unidad de Recursos Humanos y Comité de Selección 12 de octubre del 2022 Comité de Selección Publicación de resultados de la evaluación de conocimientos a través del Portal Institucional del Programa Nacional País 12 de octubre del 2022 Unidad de Recursos Humanos y Comité de Selección Entrevista Virtual Del 14 al 18 de octubre del 2022 Comité de Selección 18 de octubre del 2022 Unidad de Recursos Humanos y Comité de Selección En el Link convocatorias – convocatorias CAS en línea Ingresar al módulo de registro de postulación SELECCIÓN Evaluación Curricular Publicación de resultados de la evaluación curricular a través del Portal Institucional del Programa Nacional País Evaluación de Conocimientos La publicación de resultados finales se efectuará a través del Portal Institucional del Programa Nacional País. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripción y registro del Contrato Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los Unidad de Recursos Humanos resultados finales Los postulantes podrán realizar consultas respecto a los procesos de selección mediante el correo electrónico [email protected] VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: Evaluaciones Puntaje mínimo Evaluación Curricular a. 15 Formación Académica b. Experiencia Laboral c. Cursos o Estudios Especialización Evaluación de Conocimientos o Habilidades Técnicas (opcional) Puntaje máximo de 25 (*) El postulante que no cumpla con alguno de estos requisitos quedará desestimado del proceso Entrevista personal 14 20 10 25 (*) Por cada año adicional de la experiencia específica requerida en el perfil se otorgará cinco (05) puntos (máximo dos (02) años extras) como puntaje adicional hasta acumular el puntaje máximo de 25 puntos. El postulante que no obtenga el puntaje mínimo en alguna de estas etapas será declarado “NO APTO”. VIII. FORMA DE PRESENTACIÓN DOCUMENTADO Y CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE Los interesados deberán registrar su Hoja de Vida en la dirección electrónica que se señala en las bases de la convocatoria. PROCESO CAS N° 099-2022-MIDIS-PNPAIS Av. Vía Expresa Luis Fernán Bedoya Reyes Nº3245 – Piso 4 (Ex. Paseo de la República), San Isidro – Lima - Perú / Central Telefónica: (51-1) 3906630 www.pais.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” 1. Del registro del currículum vitae será a través de la página WEB y presentación de documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil de puesto. La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento, así como la documentación que adjunte para sustentar el mismo, y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Asimismo, de conformidad con el artículo 20° del T.U.O de la Ley 27444, que fue aprobado mediante D.S N°004-2019-JUS, una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que la cuenta de correo que los postulantes registren en el Sistema de Convocatorias CAS, será empleada por la entidad como canal de comunicación válido. ➢ Documentación a Adjuntar (Escaneado Formato PDF) a. b. c. d. e. f. Foto Formato de Hoja de Vida Documentación que sustente hoja de vida Solicitud del Postulante debidamente firmada Declaración Jurada del Postulante debidamente firmada En caso que el postulante presente documentación que acredite la obtención de grados académicos similares como: Título Profesional, Maestro o Doctor en universidades del exterior, estos documentos deberán estar validados conforme lo establecido por la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE. g. Según el Texto Único Ordenado de la Ley N°27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en original. 2. Documentación Adicional a) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley, las cuales deben contener datos identificatorios del postulante, asimismo el estado, condición, fecha de emisión y otros que permitan acreditar de manera indubitable las bonificaciones, las que no cumplan con estas condiciones no serán tomadas en cuenta. IX. CONSIDERACIONES DE CARÁCTER OBLIGATORIO A TOMARSE EN CUENTA AL MOMENTO DE SU POSTULACIÓN a) b) c) d) e) f) Cada una de las Etapas del proceso de selección son precluyentes y eliminatorias. La inscripción y postulación se realizará a través de la plataforma web, deberá efectuarse necesariamente en la fecha establecida en el cronograma del presente concurso. Queda establecido que los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una Convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse omisión a ésta disposición, sólo será considerado el primer expediente presentado. No estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y lo delitos previstos en los artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles. No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N° 019-2002-PCM. PROCESO CAS N° 099-2022-MIDIS-PNPAIS Av. Vía Expresa Luis Fernán Bedoya Reyes Nº3245 – Piso 4 (Ex. Paseo de la República), San Isidro – Lima - Perú / Central Telefónica: (51-1) 3906630 www.pais.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” g) h) i) j) k) l) m) n) X. Informar si está en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos del Poder Judicial. No encontrarse registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido de SERVIR. No estar incurso en lo dispuesto en la Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos. Para determinar la puntuación establecida en las bases del proceso CAS: se tendrá en cuenta los documentos con los que ya se hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en las bases. La documentación que presente el postulante debe ser legible, caso contrario no será considerada en la evaluación curricular. Sólo se considerará experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado servicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestación económica, por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La formación Pre – Profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco suma puntaje a la experiencia laboral. El postulante APTO que sea citado para la siguiente etapa de evaluación que no se presente en la fecha, hora y lugar señalado en las bases, quedará automáticamente DESCALIFICADO del proceso de selección. Es de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional del Programa Nacional PAIS (www.pais.gob.pe). CONSIDERACIONES DE CARÁCTER OBLIGATORIO A TOMARSE EN CUENTA PARA EL DESARROLLO DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS Y ENTREVISTA Debido a la emergencia sanitaria y en cumplimiento de lo establecido por SERVIR en la “Guía Operativa para la Gestión de Recursos Humanos durante la vigencia de la declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19”, las etapas de evaluación de conocimientos y entrevista se están desarrollando de manera virtual, para lo cual los (las) postulantes deberán tener en cuenta lo siguiente: a) b) c) d) e) XI. Los (las) postulantes deberán contar con computadora/laptop, teclado y un mouse, cámara, audio y conexión óptima de internet. Las etapas de evaluación de conocimiento y entrevista serán realizadas de acuerdo a la fecha y hora (hora exacta) establecida en los cronogramas de resultados respectivos. Para la etapa de evaluación de conocimientos los (las) postulantes deberán ingresar al enlace zoom consignado en los reportes de resultados de evaluación curricular correspondientes para temas de identificación y monitoreo de la evaluación realizada por los miembros del Comité de Selección, y mantenerse en sala con cámara prendida durante toda la realización de la mencionada evaluación, siendo que, únicamente pueden abandonar la sala una vez registrado el examen en la Plataforma de Evaluaciones PAIS. El acceso a la Plataforma de Evaluaciones PAIS será brindado a los (las) postulantes únicamente después de haber ingresado al enlace zoom para la identificación y monitoreo respectivos. Para la etapa de evaluación de conocimientos, se debe considerar que, de no contar con cámara y audio activo, de ingresar, identificarse y apagar la cámara, o de ingresar a la sala y abandonarla sin realizar el registro del examen respectivo, los (las) postulantes quedarán descalificados del proceso toda vez que, la evaluación de conocimientos debe ser monitoreada a fin de garantizar la transparencia del debido proceso. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO El Proceso de Selección podrá cancelarse en los siguientes supuestos: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de la convocatoria. b) Por restricciones presupuestales. PROCESO CAS N° 099-2022-MIDIS-PNPAIS Av. Vía Expresa Luis Fernán Bedoya Reyes Nº3245 – Piso 4 (Ex. Paseo de la República), San Isidro – Lima - Perú / Central Telefónica: (51-1) 3906630 www.pais.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” c) Otros supuestos debidamente justificados. Asimismo, el Comité de Selección declara desierto el proceso de selección en los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos exigidos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtenga el puntaje mínimo en las evaluaciones llevadas a cabo. d) Cuando el postulante ganador o aquellos que ocupan de mérito inmediatamente siguientes, en caso corresponda, pierdan automáticamente la vacante, según el plazo establecido. El proceso de selección no será declarado desierto, en el supuesto que solo se presente un postulante o en el supuesto que durante el desarrollo de este solo quedará un postulante, siempre que cumpla con los requisitos y obtenga los puntajes mínimos aprobatorios en cada etapa del proceso de selección CAS. XII. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria será suscrito dentro de un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados. Pudiendo prorrogarse o renovarse, según sea el caso, de común acuerdo y en el marco de las disposiciones legales vigentes. El postulante declarado ganador del proceso de selección, para efectos de la suscripción y registro del contrario administrativo de servicios, deberá de presentar ante la Unidad de Recursos Humanos, en el caso de los ganadores de las Unidades Territoriales los ganadores deben presentarse a la Unidad Territorial correspondiente (dentro del plazo señalado en el párrafo precedente), portando los siguientes documentos: • Documentos originales que sustenten el Currículum Vitae, para realizar la verificación y el fedateo respectivo, tales como: Grados o Títulos Académicos, Certificados de Estudios, Certificados y/o Constancia de Trabajo y otros documentos que servirán para acreditar el perfil y organizar su respectivo legajo personal. • Otros documentos que pudieran corresponder al proceso de selección • Fotografía Actualizada. Si vencido el plazo, el postulante declarado “Ganador” no suscribe el Contrato Administrativo de Servicios por causas objetivas imputables a su persona, se convocará al segundo en orden de mérito, para que proceda a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva comunicación. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Unidad de Recursos Humanos podrá convocar al tercero de corresponder para que proceda a la suscripción del respectivo contrato, y de no suscribirse se procederá a declarar desierto el proceso. La Unidad de Recursos Humanos, tiene la facultad de solicitar documentación adicional respecto a su información personal y/o laboral. Acorde con los requisitos establecidos en la convocatoria, los postulantes declarados GANADORES no deben tener impedimento alguno para contratar con el Estado. Debido al estado de emergencia sanitaria, los postulantes podrán realizar consultas respecto a los procesos de selección, únicamente mediante el correo electrónico [email protected]. XIII. BONIFICACIONES, PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINAL La aplicación de bonificaciones en caso de ser persona con discapacidad y/o por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas se realizará de conformidad con la legislación vigente, lo cual se establecerá en las respectivas bases del proceso de selección. PROCESO CAS N° 099-2022-MIDIS-PNPAIS Av. Vía Expresa Luis Fernán Bedoya Reyes Nº3245 – Piso 4 (Ex. Paseo de la República), San Isidro – Lima - Perú / Central Telefónica: (51-1) 3906630 www.pais.gob.pe “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres” “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” Al respecto, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE, señala que las bonificaciones que se otorgan a aquellos postulantes por razón de discapacidad, por su condición de personal licenciado de las fuerzas armadas o que se determinen por norma expresa, son asignadas al puntaje final obtenido luego de las evaluaciones y entrevista realizadas en el proceso de selección. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total de la evaluación (EC+EP=PT), a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, de acuerdo con la Ley N°29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°61-2010-SERVIR/PE. PF =PT + 10%(PT) Bonificación por Discapacidad: Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total de la evaluación, al postulante que la certificación de discapacidad otorgada por el Consejo Nacional para la Integración de la persona con Discapacidad- CONADIS, de acuerdo con la Ley N°29973, Ley General de la Persona con Discapacidad. PF =PT + 15%(PT) UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS PROCESO CAS N° 099-2022-MIDIS-PNPAIS Av. Vía Expresa Luis Fernán Bedoya Reyes Nº3245 – Piso 4 (Ex. Paseo de la República), San Isidro – Lima - Perú / Central Telefónica: (51-1) 3906630 www.pais.gob.pe
