Universidad Politécnica de Puerto Rico
MGMT3610-80
Sebastián Rivera Rivera
La necesidad de formar a los empleados.
La formación de empleados es necesaria para todas las organizaciones. Esta se centra en
crear las habilidades específicas y en ayudar a los trabajadores a corregir o modificar las
deficiencias de su desempeño. Las organizaciones deben establecer programas de formación
basadas en objetivos claros y realistas. La formación nunca es una pérdida de tiempo y dinero,
porque pone al trabajador a reflexionar sobre su capacidad laboral, a buscar nuevos retos dentro
de la empresa y a ser más proactivo. Además, tiene lugar para aclimatar a un empleado nuevo a
la cultura de la organización o trabajar con alguien que ha estado en la organización por mucho
tiempo y necesita algunas habilidades adicionales. La formación despierta el interés del equipo
humano. Un empleado que recibe formación se siente valorado por su empresa. En consecuencia,
se sentirá más satisfecho y disfrutará con su desempeño diario. Por otra parte, cuando demuestras
preocupación por tus empleados y les proporcionas formación. No solo estás construyendo un
equipo de trabajo más competente, sino que contribuyes a crear una fuerte imagen de empresa.
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