Resumen del Test de Competencias Laborales
Lourdes Paladino
secretario asistente
Experiencia en ventas, contabilidad
[email protected]
54-1548889806
21 años
Capital Federal/Parque Chacabuco
Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral
Descripción general de competencias
Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias
acciones y sus consecuencias
Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
estrategias de interacción para la relación con otras
personas
Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la
acción con éxito
Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
autónoma en distintos entornos
Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en
ejercer la posición de líder
Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y
orientación profesional al grupo de trabajo
Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales
Lourdes Paladino
Puntuaciones del Test de Competencias Laborales
Responsabilidad
Se esfuerza por hacer bien su trabajo y lo prioriza frente a otros aspectos de su vida.
Autogestión
Se considera una persona muy preparada y eficaz.
Liderazgo
Se considera una persona carismática y en los grupos le suelen escuchar más que a otros.
Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.
Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.
Autonomía
Tiende a no delegar ni compartir tareas, así como recelar ante la supervisión.
Arbitraje
Cree que a veces existen términos medios y tiene en cuenta las opiniones de los demás.
Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.
Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo
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