LAS FORMAS JURÍDICAS

EMPRESA E INICIATIVA
EMPRENDEDORA
FORMAS JURÍDICAS
DE EMPRESA
SOCIEDAD ANÓNIMA
Y
SOCIEDAD LABORAL
FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESA
LA SOCIEDAD
ANÓNIMA
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
• EMPRESAS GRANDES
• GRAN VOLUMEN DE CAPITAL
• ENTRADA Y SALIDA DE SOCIOS LIBRE
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
EJEMPLOS:
•
•
•
•
•
•
SIEMENS, S.A.
Industria de Diseño Textil, S.A. "INDITEX“
Airbus, S.A.
Banco de Santander, S.A.
Pescanova, S.A.
Repsol, S.A.
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
LEGISLACIÓN
Real Decreto Legislativo 1/2010 de 2 de julio
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
• CARÁCTER: Mercantil
• TIPO: Capitalista
• DENOMINACIÓN SOCIAL:
Nombre (libre elección)
+
Sociedad Anónima o las siglas S.A.
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
NÚMERO DE SOCIOS
• Mínimo: 1
• Máximo: no hay
• Sólo 1 Socio: Sociedad Anónima Unipersonal
o S.A.U.
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
RESPONSABILIDAD
Limitada a la aportación realizada por cada socio.
Los socios no responden personalmente de las
deudas sociales.
CAPITAL
Mínimo de constitución: 60.000 € íntegramente
suscrito y desembolsado en un 25%.
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
ACCIONES
• El Capital se divide en Acciones.
• Una ACCIÓN es una parte alícuota (igual y
proporcional) indivisible y acumulable del capital
social.
• Valor Nominal: es la parte del capital social que
representa cada acción.
• Valor de Mercado: precio de compra y venta de la
acción.
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
ACCIONES
• A cada socio se le entrega un número concreto
de Acciones en función del capital aportado.
• Poseer Acciones de una Sociedad significa
PARTICIPAR de su PROPIEDAD en una parte
proporcional y le otorga a los socios una serie de
DERECHOS.
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
ÓRGANOS DE GOBIERNO
1. Junta General de Accionistas
2. Administradores o Consejo de Administración
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
ÓRGANOS DE GOBIERNO
1. Junta General de Accionistas
Deliberan y deciden por mayoría sobre asuntos
sociales propios de su competencia.
Se reúnen en:
• Junta General Ordinaria
• Junta Extraordinaria
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
ÓRGANOS DE GOBIERNO
2. Administradores o Consejo de Administración
Gestiona la sociedad y la representa en sus relaciones
con terceros:
•
•
•
•
Convocan las juntas generales.
Informan a los accionistas.
Formulan y firman las cuentas anuales y redactan el
informe de gestión.
Depositan las cuentas en el Registro mercantil
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
DERECHOS DE LOS SOCIOS
• Derecho a participar en el reparto de beneficios de la empresa
en proporción al número de acciones que se tengan (reparto de
DIVIDENDOS).
• Derecho a participar en el reparto del patrimonio de la empresa
en caso de disolución de la sociedad.
• Derecho de adquisición preferente cuando se emitan nuevas
acciones.
• Derecho a asistir y votar en las Juntas Generales e impugnar
acuerdos sociales.
• Derecho de información.
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
IMPUESTOS
• Impuesto de Sociedades (IS)
• I.V.A.
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
SEGURIDAD SOCIAL
• Socios que trabajan en la empresa: pueden elegir
Seguridad Social
Autónomos
• Socios que no trabajan: no tienen que darse de alta en la Seguridad Social.
• El administrador: debe darse de alta como Autónomo si es un socio que
posee el control directo o indirecto de la sociedad.
✓ Al menos la mitad del capital social está distribuido entre socios, con los que
convive el socio-administrador, y a quienes se encuentra unido por vínculo
conyugal o de parentesco por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el
segundo grado.
✓ Posee un tercio o más del capital social.
✓ La participación del socio-administrador en el capital social es igual o superior a la
cuarta parte del mismo, y tiene atribuidas funciones de dirección y gerencia de la
sociedad.
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD
• Mediante ESCRITURA PÚBLICA
• Contendrá los Estatutos de la Sociedad
• Deberá ser inscrita en el Registro Mercantil
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
DIFERENCIAS CON LA SOCIEDAD LIMITADA
• El capital de la S.A. se divide en ACCIONES en
vez de PARTICIPACIONES.
• La transmisión de las ACCIONES es libre.
LA SOCIEDAD ANÓNIMA
VENTAJAS
• Permite acumular grandes
sumas de capital en su
constitución.
• Las acciones se transmiten
libremente
INCONVENIENTES
• Capital mínimo de constitución
muy elevado.
• Elevados costes de
constitución.
• Escaso control del capital
social por parte de la sociedad.
• Responsabilidad limitada de los
accionistas frente a las deudas • Complejidad organizativa
de la sociedad.
(órganos sociales).
FORMAS JURÍDICAS DE EMPRESA
LA SOCIEDAD
LABORAL
LA SOCIEDAD LABORAL
TIPOS
• SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL (S.A.L.)
• SOCIEDAD LIMITADA LABORAL (S.L.L.)
Este tipo de sociedades cuenta con ayudas
financieras, bonificaciones y subvenciones.
LA SOCIEDAD LABORAL
La mayoría del CAPITAL SOCIAL es PROPIEDAD DE
LOS TRABAJADORES que presten en ellas
servicios retribuidos en forma personal y directa,
y cuya RELACIÓN LABORAL lo sea por TIEMPO
INDEFINIDO.
LA SOCIEDAD LABORAL
LEGISLACIÓN
• Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de
julio
• Ley 4/1997, de 24 de marzo, de
Sociedades Laborales
LA SOCIEDAD LABORAL
DENOMINACIÓN SOCIAL
Nombre (libre elección) +
• Sociedad Anónima Laboral o las
siglas S.A.L.
• Sociedad Limitada Laboral o las
siglas S.L.L.
LA SOCIEDAD LABORAL
NÚMERO DE SOCIOS
• Mínimo: 3 de los cuales al menos 2
deben ser SOCIOS TRABAJADORES
• Máximo: no hay
LA SOCIEDAD LABORAL
TIPOS DE SOCIOS
• SOCIOS TRABAJADORES
• SOCIOS NO TRABAJADORES
• TRABAJADORES ASALARIADOS (no socios)
LA SOCIEDAD LABORAL
TIPOS DE SOCIOS
• SOCIOS TRABAJADORES:
✓
✓
Trabajan en la empresa por tiempo indefinido y a
jornada completa.
Son propietarios de más del 50% del Capital Social.
• SOCIOS NO TRABAJADORES:
✓
✓
No tienen relación laboral con la Sociedad.
Sólo aportan Capital.
LA SOCIEDAD LABORAL
TIPOS DE SOCIOS
• TRABAJADORES ASALARIADOS (no socios):
✓
✓
✓
✓
Trabajan en la empresa por tiempo indefinido.
No poseen Capital Social.
Nº horas/año trabajadas < 15% del TOTAL horas/año
trabajadas por los socios trabajadores.
Si Nº Socios Trabajadores < 25, el porcentaje no podrá
ser superior al 25% del total de horas/año (no se
incluyen en este porcentaje los trabajadores con
contrato temporal, ni trabajadores indefinidos con
discapacidad psíquica en grado igual o superior al 33%).
LA SOCIEDAD LABORAL
RESPONSABILIDAD
• La
responsabilidad
de
los
SOCIOS
TRABAJADORES Y NO TRABAJADORES frente a
terceros estará limitada a sus aportaciones.
• Los ASALARIADOS (NO SOCIOS) no tienen
ninguna responsabilidad.
LA SOCIEDAD LABORAL
CAPITAL MÍNIMO DE CONSTITUCIÓN
• SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL: 60.000 €.
• SOCIEDAD LIMITADA LABORAL: 3.000 €.
LA SOCIEDAD LABORAL
ACCIONES
El Capital se divide en Acciones Nominativas
Pueden ser:
• Acciones de clase laboral:
Son propiedad de los trabajadores cuya relación
laboral es por tiempo indefinido.
• Acciones de clase general:
Las restantes.
LA SOCIEDAD LABORAL
TRANSMISIÓN DE ACCIONES O
PARTICIPACIONES SOCIALES
La transmisión de las acciones o participaciones sociales de la
clase laboral deberá ofrecerse:
• en primer lugar a los trabajadores no socios con contrato
indefinido, que tendrán PREFERENCIA EN LA COMPRA
• si éstos no ejercitaran su derecho se ofrecerán por este
orden:
✓ a los socios trabajadores
✓ a los socios no trabajadores
✓ finalmente a los trabajadores con contrato temporal
LA SOCIEDAD LABORAL
ÓRGANOS DE GOBIERNO
• S.A.L: Igual que la Sociedad Anónima
• S.L.L: Igual que la Sociedad Limitada
LA SOCIEDAD LABORAL
IMPUESTOS
• Impuesto de Sociedades (IS)
• I.V.A.
LA SOCIEDAD LABORAL
SEGURIDAD SOCIAL
• SOCIOS TRABAJADORES: tienen que darse de alta en la
SEGURIDAD SOCIAL.
• SOCIOS NO TRABAJADORES: no tienen que darse de
alta en la SEGURIDAD SOCIAL, salvo que tengan más
del 50% del capital, caso en el que serán dados de alta
de AUTÓNOMOS.
• SOCIOS ADMINISTRADORES: deben darse de alta
como AUTÓNOMOS.
LA SOCIEDAD LABORAL
CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD
• Mediante ESCRITURA PÚBLICA
• Contendrá los Estatutos de la Sociedad
• Solicitar la calificación como LABORAL y la inscripción
en el Registro de Sociedades Laborales dependiente
de la Comunidad Autónoma
• Deberá ser inscrita en el Registro Mercantil
MUCHAS GRACIAS
POR
VUESTRA ATENCIÓN
FIN