PROTOCOLO PARA EVALUACIÓN DE CANDIDATOS A ENCARGOS DE RECTOR, DIRECTOR RURAL O COORDINADOR EN INSTITUCIONES y CENTROS EDUCATIVOS DE LOS MUNICIPIOS NO CERTIFICADOS DEL DEPARTAMENTO DEL CESAR Distribución de los puntajes a asignar en cada prueba MUNICIPIO: __________________________________ CARGO: _______________________________________________ INSTITUCIÓN EDUCATIVA: NOMBRES y APELLIDOS: _________________________________ CC. ____________ FECHA DE EVALUACIÓN: _____________________________ VALORACIÓN HOJA DE VIDA MÁXIMO PUNTAJE 40 PUNTOS 1. ASPECTO A EVALUAR : ESTUDIOS TÍTULO DE DOCTORADO TITULO DE MAESTRÍA TÍTULO DE ESPECIALIZACIÓN TÍTULO DE PREGRADO EN ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA 1.5. TÍTULO DE PREGRADO EN CUALQUIER ÁREA DE EDUCACIÓN 1.6. TÍTULO PROFESIONAL DIFERENTE AL DE LICENCIADO 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. HASTA 20 PUNTOS 20 18 16 14 12 10 Total Puntaje: OBSERVACIÓN: Solo es válido un título profesional. Se escoge el de mayor valor en la escala presentada en este ITEM, que aporte en su hoja de vida el candidato al cargo. 2. Experiencia docente o directivo docente en instituciones de educación oficiales o privadas: Cinco (5) años, los cuales puede acreditar en alguna de las siguientes formas: 2.1. Entre Uno y Dos (1 a 2) años en alguno de los cargos de Directivos Docentes, y 3 o más años en un cargo docente de tiempo completo en cualquier nivel educativo y tipo de institución educativa, oficial o privada. 2.2. Cinco (5) años o más en cargo docente de tiempo completo en cualquier nivel educativo y tipo de institución educativa, oficial o privada. 2.3. Un (1) año de experiencia en otro tipo de cargos en los que haya cumplido funciones de administración de personal, finanzas o planeación de instituciones educativas oficiales o privadas y Cuatro años en cargo docente de tiempo completo en cualquier nivel educativo y tipo de institución educativa, oficial o privada. HASTA 10 PUNTOS 10 8 5 Total Puntaje: Gobernación del Cesar | El Camino del Desarrollo y la Paz | Secretaría de Educación Calle 16 # 12 - 120 – 4to Piso Edificio Alfonso López Michelsen - Valledupar - Cesar - Colombia Líneas de Atención a la Ciudadanía: 01-8000-954-099 / (575)-5748230 Código Postal: 200001 - NIT: 892399999-1 Correo: [email protected] Se aceptan solo actos administrativos emitidos por la respectiva Secretaría de Educación o entidad privada que lo acredite. Se tiene en cuenta en la calificación solo uno de los tres requisitos. PRODUCTIVIDAD ACADÉMICA 1. 2. 3. HASTA 10 PUNTOS PARTICIPACIÓN EN EVENTOS ACADEMICOS COMO PONENTE EN LOS ULTIMOS TRES AÑOS (2015-2017) DISTINCIONES ACADEMICAS INTERNAS O EXTERNAS CON EVIDENCIAS EN LOS ULTIMOS TRES AÑOS (2015-2017) PARTICIPACIÓN EN LOS ULTIMOS TRES AÑOS (Periodo 2015 al 2017) CON EXPERIENCIAS SIGNIFICAS Y/O FOROS.EDUCATIVOS QUE INVOLUCREN TRABAJO CON ESTUDIANTES 3 4 3 TOTAL OBSERVACIONES: CALIFICACIÓN OBTENIDA POR LA HOJA DE VIDA: RECOMENDACIONES DEL EVALUADOR CUMPLE _________ NO CUMPLE_________ Fecha de la Evaluación de la hoja de vida: _______________ Firma del evaluador: _____________________________________ Gobernación del Cesar | El Camino del Desarrollo y la Paz | Secretaría de Educación Calle 16 # 12 - 120 – 4to Piso Edificio Alfonso López Michelsen - Valledupar - Cesar - Colombia Líneas de Atención a la Ciudadanía: 01-8000-954-099 / (575)-5748230 Código Postal: 200001 - NIT: 892399999-1 Correo: [email protected] GUIA DE APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA PARA EL CARGO EN TEMPORALIDAD DE COORDINADOR EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA _______________________ MUNICIPIO DE _______________ CESAR-2018 El presente documento “Guía de Aplicación de entrevista para el cargo en temporalidad de Coordinador en la Institución Educativa _________________ de ___________________________ –Cesar 2018” se soporta en la Resolución 007766 del 26 de octubre del 2017, expedida por la Secretaría de educación Departamental del Cesar, el Memorando 6478 del 16 de noviembre del 2017 firmado por el Secretario de Educación Departamental del Cesar, direccionada a los docentes en servicio activo con derecho de carrera docente del Municipio de Becerril, en el cual se plasma los criterios de aplicación de la entrevista con un valor de 60%, que complementa la evaluación de las hojas de vida para la cual se le asignó un valor de 40%. Marco Normativo Para la elaboración de la guía se tuvo en cuenta los criterios y conceptos establecidos en la “Guía de Orientación al Aspirante Prueba de entrevista” de la Universidad de Pamplona y la Comisión Nacional del Servicio Civil, convocatoria 339 A 425 de 2016 de Octubre de 2017, la “Guía de orientación para el ingreso de directivos docentes, docentes de aula y docentes líderes de apoyo pedagógico al servicio estatal” de propiedad intelectual del ICFES, publicado en el mes de Noviembre del 2016, La Constitución Política de 1991 que define el principio del mérito para que u aspirante pueda ocupar un cargo en la administración pública, el decreto Ley 1278 del 2002 que establece el Estatuto de Profesionalización docente, el decreto 2277 de 1979 por el cual se adoptan normas sobre el ejercicio de la profesión docente, el Decreto único reglamentario 1075 del 2015, que reglamentó las etapas del concurso público de méritos de que trata el decreto 1278 señalando que “la prueba de entrevista permite valorar las competencias comportamentales de cada uno de los aspirantes”, y en el mismo Decreto 1075 artículo 2.4.6.3.8 ““Manual de funciones, requisitos y competencias del sistema especial de carrera docente”, la Ley 715 de 2001 artículo 10, que señala las funciones legales sobre la materia. Gobernación del Cesar | El Camino del Desarrollo y la Paz | Secretaría de Educación Calle 16 # 12 - 120 – 4to Piso Edificio Alfonso López Michelsen - Valledupar - Cesar - Colombia Líneas de Atención a la Ciudadanía: 01-8000-954-099 / (575)-5748230 Código Postal: 200001 - NIT: 892399999-1 Correo: [email protected] LA ENTREVISTA Es ético que todo el proceso de selección se haga de manera trasparente y responsable, es por ello que la Secretaría de Educación Departamental del Cesar, en el propósito de cubrir temporalmente necesidades en el área de educación, implementa un proceso de selección idóneo para ejercer cargos en el área de educación (directivos docentes y docentes) que incluyen la revisión de las hojas de vida valoradas hasta 40 puntos y, una entrevista, que permitirá pasar a la fase de análisis y evaluación de la información recolectada o suministrada por el candidato, para escoger a la persona adecuada al encargo temporal sometido a concurso abierto. La valoración del conocimiento del contexto de la institución educativa, y el estudio de casos que reflejen situaciones cotidianas a las que se enfrentará el profesional escogido, son elementos claves a la hora de realizar la entrevista. La entrevista arrojará la información considerada como idónea sobre el aspirante, que no se alcanza a través de otros mecanismos de evaluación. CARÁCTER Y VALOR PORCENTUAL EVALUACION HOJA DE VIDA ENTREVISTA CARÁCTER DE % DENTRO DEL PRUEBA PUNTAJE TOTAL CLASIFICATORIO 40% = 40 PUNTOS CLASIFICATORIO 60%= 60 PUNTOS CARGO DIRECTIVO DOCENTE: _______________ DIRECTIVO DOCENTE: ______________ QUIENES PARTICIPAN EN LA ENTREVISTA Los entrevistados: Docentes con experiencia que inscribieron la hoja de vida y la evaluación arrojó un concepto favorable para ser convocados a la entrevista Los entrevistadores: Son los jurados asignados por la oficina de Recurso Humano, autorizados para evaluar las competencias de los aspirantes según el protocolo establecido. El jurado está conformado por tres (03) Gobernación del Cesar | El Camino del Desarrollo y la Paz | Secretaría de Educación Calle 16 # 12 - 120 – 4to Piso Edificio Alfonso López Michelsen - Valledupar - Cesar - Colombia Líneas de Atención a la Ciudadanía: 01-8000-954-099 / (575)-5748230 Código Postal: 200001 - NIT: 892399999-1 Correo: [email protected] profesionales de las áreas de Inspección y Vigilancia, Calidad Educativa y Área de Administrativa y Financiera. Delegado del Secretario de Educación Departamental: Un profesional de Recurso Humano, como garante de la transparencia del proceso. Secretario de Educación Departamental: Funcionario autorizado por el Gobierno departamental para elaborar y firmar el acto administrativo de encargo. FUNCIÓN DEL EMPLEO COORDINADOR Para el caso de la definición de las competencias de los directivos docentes, se debe tener en cuenta que los rectores, directores rurales y coordinadores requieren de un perfil de altísima especialidad, conocimiento y condición humana, ya que un directivo docente no solamente debe ser un experto en educación, sino que debe demostrar conocimientos en cultura, tecnologías, metodologías, administración, antropología social, finanzas, relaciones públicas, politología y psicología (Restrepo y Restrepo, 2012). El coordinador auxilia y apoya al rector o director rural en las labores propias de su cargo y en las funciones de disciplina de los alumnos o en funciones académicas curriculares no lectivas. COMPETENCIAS A EVALUAR Se toma como referencia la Resolución No. 15683 de 2016 Por la cual “se subroga el Anexo I de la Resolución 9317 de 2016 que adoptó el Manual de Funciones, Requisitos y Competencias para los cargos de directivos docentes y docentes del sistema especial de Carrera Docente” Anexo 1”Identificación de los Perfiles”. El numeral 1.3 Funciones del Coordinador, establece como propósito principal: “Apoyar la gestión directiva y liderar los diferentes proyectos y programas institucionales e interinstitucionales definidos en el Proyecto Educativo con el fin de coordinar el trabajo de los profesores, facilitar y orientar los procesos educativos que permitan el desarrollo académico y personal de los estudiantes y establecer planes de mejoramiento continuo, en estrecha relación del plantel y de las diferentes instancias colegiadas del gobierno escolar y de asesoría institucional” Gobernación del Cesar | El Camino del Desarrollo y la Paz | Secretaría de Educación Calle 16 # 12 - 120 – 4to Piso Edificio Alfonso López Michelsen - Valledupar - Cesar - Colombia Líneas de Atención a la Ciudadanía: 01-8000-954-099 / (575)-5748230 Código Postal: 200001 - NIT: 892399999-1 Correo: [email protected] VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS Y CONDUCTAS A EVALUAR COMPETENCIA ALCANCE LIDERAZGO Y COMPROMISO INSTITUCIONAL Capacidad para destacar su participación en la comunidad y ejercer influencia positiva direccionando y orientando la institución educativa en beneficio de la comunidad. Muestra convicción real por el ejercicio docente, demostrando sentido de pertenencia a la institución educativa Capacidad para proponer ideas creativas e innovadoras que concreta en propuestas realizables y novedosas, incorporando todos los recursos necesarios para su implementación en los procesos pedagógicos Capacidad para ver el todo desde sus partes y saber orientar acciones oportunas, claves y productivas que favorezca las condiciones de las comunidad educativa, teniendo en cuenta los recursos humanos, financieros, técnicos, tecnológicos, físicos, normativos y demás que existen. Capacidad para dirigirse a los demás de manera cordial, mostrando sentido de justicia, ética y respeto por las personas, sus valores culturales, sus prácticas tradicionales. Imagen que proyecta a partir de su aspecto, su identidad, reflejando pulcritud, armonía y estética, que incide en la imagen personal e institucional frente a su entorno Capacidad para identificar y analizar un problema, sus causas y efectos, siendo capaz de proponer diferentes alternativas de solución. Para la solución de un conflicto tiene en cuenta las opiniones de los miembros de la comunidad educativa, optando por las que mayor ventaja le represente a las comunidades y asume las responsabilidades que la decisión genera. Habilidad para interactuar en forma cordial y empática, en diferentes situaciones con el entorno educativo en general y en particular con miembros de la comunidad afros y raizales ACTITUD FRENTE AL CAMBIO Y RECURSIVIDAD, INICIATIVA Y CREATIVIDAD PLANEAR, ORGANIZAR Y, DIRIGIR RESPETO Y EQUIDAD PRESENTACION PERSONAL SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y TOMA DE DECISIONES RELACIONES INTERPERSONALES Total P.S PUNTAJE P.O 10 12 18 5 5 5 5 60 Gobernación del Cesar | El Camino del Desarrollo y la Paz | Secretaría de Educación Calle 16 # 12 - 120 – 4to Piso Edificio Alfonso López Michelsen - Valledupar - Cesar - Colombia Líneas de Atención a la Ciudadanía: 01-8000-954-099 / (575)-5748230 Código Postal: 200001 - NIT: 892399999-1 Correo: [email protected] Valledupar, ____________ de 2018 Licenciado: ___________________________________ Docente I. Ed. ________________________ ____________________ - Cesar Continuando con el proceso de selección para proveer un ENCARGO TEMPORAL en el cargo de coordinador en el Municipio de ______________, Institución Educativa _________________, según memorando _______ del ______de _____________________ de 2018 emitido por la Secretaría de educación Departamental del Cesar y, siguiendo los criterios establecidos “para la Provisión de vacantes definitivas o temporales mediante encargo para el cargo directivo docente: (Coordinador) del Departamento del Cesar, Resolución No. 007766 del 27 de octubre del 2017, lo estamos citando a la entrevista que será aplicada el día __________________________ del 2018 en la Secretaría de Educación Departamental, piso cuarto, oficina de Recurso Humano a las ____________. Su hoja de vida fue revisada aplicando el instrumento diseñado por la Secretaría de Educación Departamental, que tiene un puntaje entre 0 y 40 puntos. Su hoja de vida obtuvo una valoración de: _____________ La entrevista será calificada en el rango entre 0-60 puntos. El valor más alto resultado de la sumatoria de estudio de la hoja de vida y el puntaje obtenido en la entrevista, determinará la persona que obtendrá el ENCARGO TEMPORAL de coordinador de la Institución Educativa Trujillo. Atentamente DOVIS JOSÉ SALINA DÍAZ Profesional Universitario Recurso Humano SED-Cesar Gobernación del Cesar | El Camino del Desarrollo y la Paz | Secretaría de Educación Calle 16 # 12 - 120 – 4to Piso Edificio Alfonso López Michelsen - Valledupar - Cesar - Colombia Líneas de Atención a la Ciudadanía: 01-8000-954-099 / (575)-5748230 Código Postal: 200001 - NIT: 892399999-1 Correo: [email protected] Gobernación del Cesar | El Camino del Desarrollo y la Paz | Secretaría de Educación Calle 16 # 12 - 120 – 4to Piso Edificio Alfonso López Michelsen - Valledupar - Cesar - Colombia Líneas de Atención a la Ciudadanía: 01-8000-954-099 / (575)-5748230 Código Postal: 200001 - NIT: 892399999-1 Correo: [email protected]
