Trabajo ejecutivo ética y valores temas valores al código de ética

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
DE VERACRUZ
LICENCIATURA EN DERECHO
ÉTICA Y VALORES
VALORES DEL CÓDIGO DE ÉTICA
M.A.P RICARDO BANDA ZUÑIGA
EQUIPO 6
GUADALUPE FRANCO CAMPO
IVÁN CRUZ SÁNCHEZ
RUBÍ CELIA CEBALLOS SAYAGO
FRANCISCO JAVIER IXBA LINARES
VERÓNICA ESMERALDA GARCIA HERNÁNDEZ
REYNA ISABEL HERNÁNDEZ GARCIA
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INDICE
Pág.
3.-………………………..INTRODUCCIÓN
4.-..………………….. LEGALIDAD
4.-……..…………………HONESTIDAD
4-………………………….LEALTAD
5.-………………………..IMPARCIALIDAD
5.-………………………..EFICIENCIA Y EFICACIA
5.-……………………….RESPONSABILIDAD
6.-……………………….TRANSPARENCIA
6.-……………………….RENDICION DE CUENTAS
6.-……………………….BIEN COMÚN
6.-……………………….CONFIDENCIALIDAD
7.-………………………RESPETO Y DIGNIDAD
7.-………………………GENEROSIDAD
7.-………………………VOCACION DE SERVICIO
8.-………………………RESPETO AL ENTORNO CULTURAL
8.-………………………RESPETO A LA EQUIDAD DE GÉNERO
9.-………………………LIDERAZGO
10.-………………………CONCLUCIÓNES
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INTRODUCCIÓN
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado
respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa
“carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y
determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad. Un código, por su parte, es una
combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. En el
derecho, se conoce como código al conjunto de normas que regulan una materia determinada.
Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas
dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos
legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
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LEGALIDAD
El servidor público debe conocer, cumplir y respetar la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, la constitución Política de los Estados de Veracruz de Ignacio de la Llave, así como las
demás leyes y Reglamentos que regulan sus funciones, y reglamentos que el ejercicio de su
función con estricto apego y cumplimiento de las leyes, reglamento, acuerdos, decretos y otras
disposiciones aplicable, respetando siempre el estado de derecho.

Aplicado como funcionario de gobierno sería en aplicar las leyes ya establecidas de
manera democrática y protegiendo los derechos individuales y de la sociedad aplicándose
por igual sin distinción alguna.

Como abogado deberá aplicar los intereses y derechos de una persona física o moral de
acuerdo a las leyes establecidas en México.
HONESTIDAD
El servidor público debe conducirse en todo momento con integridad, probidad y veracidad,
fomentando en la sociedad una cultura de confianza actuando con diligencia, honor, justicia y
transparencia de acuerdo a los propósitos de la institución u obtención de cualquier beneficio,
privilegio o compensación o ventaja personal o a favor de terceros, que pudieran poner en duda
su integridad o disposición para el cumplimiento de sus deberes propios de su cargo, empleo o
comisión.

Un gran ejemplo de honestidad en el ámbito gubernamental o como servidor público
seria no pedir mordidas o algún beneficio personal para agilizar un tramite

La honestidad en el abogado aplica al no corromperse y llevar los casos de los clientes de
manera transparente a pegados a derecho y veras.
LEALTAD
El servidor público debe entregarse plenamente a la institución a la que pertenece, asumiendo las
responsabilidades inherentes a su función, demostrando respeto y compromiso a los principios,
valores y objetivos de las labores que le han sido encomendadas, preservando y protegiendo los
intereses públicos, con decisión inquebrantable a favor de la ciudadanía.

En el servidor público que es elegido por elección popular tiene la obligación de atender
y resolver de manera respetuosa al cuidando y los intereses de la sociedad.

Aplicar la lealtad como abogado seria, en no dar la espalda al cliente cualquiera que
fuese el caso procesal y aplicando la ética y valores siempre.
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IMPARCIALIDAD
El servidor público debe ejercer sus funciones de manera objetiva y sin prejuicios, proporcionando
un trato equitativo a las personas con quien interactúa, sin que existan distinciones, preferencias
personales, económicas, afectivas, políticas, ideológicas y culturales y demás factores que generen
influencia, ventajas o privilegios indebidos, manteniéndose siempre ajeno a todo interés
particular.
EFICIENCIA Y EFICACIA
El servidor público debe alcanzar los objetivos propuestos mediante enfoque hacia resultados ,
empleando el mínimo de los recursos y tiempos que tengan asignados para cumplir con sus
funciones ,desempeñando sus actividades con excelencia y calidad , en apego a los planes y
programas previamente establecidos .
RESPONSABILIDAD
El servidor público debe desempeñar sus funciones y acciones que diariamente realiza con esmero
, dedicación y profesionalismo , asumiendo plenamente las consecuencias que resulten de sus
actos u omisiones en el ejercicio del servicio público, de manera que sus actos como servidor
público generen en la ciudadanía , confianza en el gobierno.
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TRASPARENCIA
El servidor público debe garantizar el derecho fundamental a toda persona al acceso de la
información pública gubernamental de forma clara, oportuna y veraz, que permita a la ciudadanía
a ser informada sobre el desempeño de sus facultades y manejo adecuado de los bienes y recursos
que administre sin más limites que el interés público y los derechos de privacidad que la propia
Ley imponga.
RENDICIÓN DE CUENTAS
El servidor público debe asumir plenamente la responsabilidad de desempeñar sus funciones en
forma adecuada, sujetándose a la evaluación de la propia sociedad, así como a contar
permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejorar continua,
modernización y de optimización de recursos públicos.
BIEN COMÚN
El servidor público debe dirigir todas sus acciones y decisiones a la satisfacción de las necesidades
e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la
colectividad, dejando de lado aquellos intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o
grupos en detrimento del bienestar de la sociedad, debiendo estar consciente de que el servicio
público constituye una misión que solo adquiere legitimidad cuando busca satisfacer las demandas
sociales.
CONFIDENCIALIDAD
El servidor público debe guardar reserva sigilo y discreción respecto de los hechos e información
de los que tenga conocimiento con motivo del ejercicio de sus facultades evitando afectar
indebidamente la honorabilidad de las personas, sin perjuicio de los deberes y responsabilidades
que le corresponde, en virtud de las normas que regían el acceso y transparencia de la información
pública.
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RESPETO Y DIGNIDAD
El servidor público debe actuar permanentemente con sobriedad, mesura y moderación, en el
ejercicio de sus facultades, tratando en todo momento a los compañeros de trabajo y al público en
general con dignidad, cortesía, cordialidad, igualdad y tolerancia, reconociendo en todo momento
los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condición humana.
GENEROSIDAD
El servidor público debe conducirse con una actitud sensible , solidaria, de respeto y apoyo hacia la
sociedad, sobre todo, en forma especial, hacia las personas o grupos sociales que carecen de los
elementos suficientes para alcanzar su desarrollo integral, como los adultos en plenitud, los niños,
las personas con capacidades diferentes, los miembros de nuestras etnias y quienes menos tienen.
VACACIÓN DE SERVICIO
El servidor público debe enfocar su inclinación natural o adquirida, desempeño sus servicios en
forma diligente y responsable, involucrándonos en su trabajo para hacer más y mejor las cosas,
para ser más productivo y contribuir mejor al desarrollo de las tareas del gobierno, en beneficio
de la sociedad.

El funcionario público debe realizar sus actividades de tal forma que facilite su desempeño
con buen trato a la sociedad de los servicios gubernamentales

Como abogado se tiene un compromiso con los clientes para ofrecerle un buen servicio de
defensoría jurídica
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RESPETO AL ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
El servidor público debe evitar la afectación del patrimonio cultural y del ecosistema donde
vivimos en la realización de sus acciones y decisiones, asumir una férrea voluntad de respeto,
defensa y preservación de la cultura y el medio ambiente, siendo consciente que la cultura y el
entorno ambiental es el principal legado para las generaciones futuras, por lo tanto tienen la
responsabilidad de promover en la sociedad, su protección, conservación y sustentabilidad.

El funcionario público tiene la responsabilidad de resguardar el legado cultural y cuidado
ecológico de nuestro entorno

Como abogado debe evitar dañar el legado cultural o entorno ecológico, así como
promover actividades que fomenten la conciencia cultural y ecológica en la sociedad
RESPETO A LA EQUIDAD DE GÉNERO
El servidor público debe fomentar la participación en igualdad de circunstancias entre
hombres y mujeres, en las actividades institucionales, políticas, laborales y sociales, con la
finalidad de combatir costumbres y prácticas discriminatorias entre los géneros.

El funcionario público en el caso del Organismo Público Local Electoral (OPLE) deberá dar
la oportunidad de participar mujeres y hombres por igual en elecciones populares.

En el caso del abogado laboral apoyara a mujeres y hombres sin distinción alguna para la
defensa de su situación laboral (sueldos).
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LIDERAZGO

El servidor público debe ser promotor de valores, principios y conductas hacia una cultura
ética y de calidad en el servicio público, partiendo de su ejemplo al aplicar cabalmente en
el desempeño de su cargo público el Código de Ética de los Servidores Públicos del
Estado.

El servidor público en el caso del gobernador tiene que ser una figura ejemplar y de
valores que beneficie a la sociedad que representa, que su desempeño destaque entre los
gobernadores de los diferentes estados.

En el caso del abogado que representa un bufete deberá ser capaz e íntegro para poder
inspirar a los demás resolviendo juicios de manera responsable con valores y ética para
llegar a nuevos clientes.
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CONCLUSIONES
Los valores del código de ética tienen como objetivo regular cuestiones éticas, estableciendo
principios y valores que pretenden igualar una conducta a integrantes de una comunidad,
empresa, dependencia, escuela y hogar. Pretendiendo guiar la conducta hacia las buenas prácticas
y así favorecer una convivencia de armonía, cuidando en todo momento la congruencia y
compatibilidad. Una de las principales características de los valores se aprecian al momento que
las personas se enfrentan a determinadas circunstancias o dilemas éticos, ya que se identifican,
comparan y clasifican y esta cualidad es una axiología que establece pautas para la correcta toma
de decisiones y es esta capacidad deontológica la que trasforma en UN HACER O BUENA PRACTICA
La ética se ocupa de lo bueno y lo malo, lo justo e injusto, la ética se deriva de términos cuyo
significado es costumbre o conducta, la ética es un saber práctico y de nada sirve saber mucho de
ella si no la ponemos en práctica Conociendo las layes los valores pueden ser aceptados o
rechazados , no se trata de valer o no valer, sino de la fuerza positiva o negativa esto se debe a la
intensidad de la reacción por parte del sujeto, mucho, bastante, poco o nada
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