Grupak, embalaje que trasciende. Política de calidad y seguridad. El

Grupak, embalaje que trasciende.
Política de calidad y seguridad.
El objetivo de esta política es suministrar productos de excelencia, que satisfagan
necesidades de papel y embalaje de cartón corrugado con la calidad y servicio requeridos
por nuestros clientes; comprometidos, a la vez, con una cultura laboral orientada al
desarrollo de los colaboradores, brindando seguridad, salud y protección al medio ambiente
y aplicando un proceso de mejora continua en cada proceso.
Principios de seguridad:
• La Seguridad no es una responsabilidad que se delega o se concentra en un grupo,
todo colaborador es corresponsable de evitar accidentes.
• La Seguridad debe mantenerse constantemente en la mente de todo el personal.
• Los accidentes pueden evitarse si cada persona sigue los procedimientos para
operar máquinas, utilizar todo el tiempo su equipo de seguridad obligatorio, evita actos
inseguros y reporta a su superior las condiciones inseguras hasta lograr la corrección
pertinente.
• La seguridad, salud y protección ambiental son condiciones de empleo en nuestra
empresa.
• La calidad y la productividad, tienen la misma prioridad que la seguridad, la salud y
la protección ambiental.
Las 12 mejores prácticas de seguridad internacionales que aplicamos, fundamentadas
en SASSPA:
Sistema Administrativo de Seguridad, Salud y Protección Ambiental, desarrollado por
DuPont, líder en seguridad.
SASSPA es un sistema integrado por 12 prácticas que son reconocidas internacionalmente;
estas prácticas se agrupan en:
a).- Conceptuales
b).- Estructurales y
c).- Operativas
La correcta aplicación de estas prácticas internacionales coadyuva con las empresas a
mantenerse en un nivel mundial de seguridad; su implantación, ayuda a la mejora continua
y a la creación de una cultura de seguridad, salud y protección ambiental, basada en la
prevención.
A continuación explicamos cada una de ellas:
1.- Compromiso visible y demostrado de la gerencia y línea de mando.
Para que un sistema sea plenamente eficaz, ese compromiso debe existir desde la cima
hasta la base en todos los niveles de la organización. El compromiso de la alta gerencia,
determina la importancia del SASSPA, para lograr los mejores resultados en toda la
organización. La alta gerencia debe de estar convencida y ser un ejemplo manteniendo los
lineamientos pactados.
2.- Política de seguridad documentada y comunicada.
Para mejorar la seguridad, no sólo debe contarse con lineamientos claramente
documentados, sino que cada colaborador debe estar enterado de estas reglas, mismas que
deberán ser aplicadas a diario, sin excepción alguna, trátese de gerentes, jefes, supervisores,
colaboradores, personal sindicalizado ó invitados.
3.- Responsabilidad en la línea de mando.
La implantación efectiva del Sistema de Administración de la Seguridad, Salud y Protección
Ambiental sólo se puede lograr si toda la organización participa activamente en ella.
4.- Organización estructurada para administrar el SASSPA.
Para administrar la seguridad con eficacia, cada centro de trabajo deberá contar con una
organización que descienda en cascada desde la cima hasta el nivel más bajo del centro de
trabajo. De ahí la importancia de la formación del Comité Central de Seguridad y de los 9
subcomités;
Disciplina Operativa
Investigación de Incidentes y Accidentes
Ecología
Manejo Seguro de Vehículos
Emergencias
Capacitación, Entrenamiento y Comunicación
Auditorías Efectivas
Inspección y Pruebas
Orden y Limpieza.
5.- Metas y objetivos agresivos.
Administrar la Seguridad, Salud y Protección Ambiental, como los demás áreas productivas
de una empresa, implica fijar metas y objetivos agresivos, alcanzables en el desempeño
cotidiano. Toda la organización deberá conocerlos y entenderlos, evaluando mensualmente
los resultados y estableciendo acciones inmediatas cuando estos no son alcanzados.
6.- Altos estándares de desempeño.
Los estándares de desempeño incluyen conceptos como: reglas, procedimientos,
instructivos y criterios que especifican cómo debe realizarse cada trabajo con seguridad y
todo el personal deberá desarrollarlos y seguirlos al pie de la letra.
7.- Papel y función de seguridad.
Si bien la responsabilidad del SASSPA recae en la organización de línea, el personal de
soporte puede ser clave para auxiliar en el cumplimiento cabal de estas responsabilidades,
por lo tanto las tareas principales de la cabeza de seguridad son:
• Ser secretario del Comité Central de Seguridad.
• Participar activamente en los subcomités.
• Auditar prácticas de trabajo.
• Analizar resultados del desempeño en seguridad.
• Asesorar a las gerencias en el SASSPA.
Esta labor no incluye implantar el Sistema de Seguridad ni hacer cumplir sus reglamentos o
sus políticas. Toda la organización tiene esa responsabilidad.
8.- Auditorias efectivas.
Los estudios han demostrado que más de un 96% de todas las lesiones y accidentes, son
resultado de actos inconscientes. Un sistema dedicado a eliminar condiciones inseguras,
mejora muchísimo el desempeño en materia de Seguridad, Salud y Protección Ambiental.
Las auditorias de campo que se enfocan en las acciones cotidianas de las personas, pueden
prevenir los incidentes, al alertar a los colaboradores sobre un acto o hábito inseguro, antes
de que provoque una lesión, un incidente ó un impacto ambiental.
9.- Informa de análisis de incidentes y accidentes.
Por medio de la investigación de los accidentes, la organización aprende, la gerencia puede
determinar la causa raíz de las lesiones e incidentes y eliminarlas, para así evitar que se
repitan. Lo importante una vez detectada la causa raíz, es informar a toda la organización
para que estén enterados.
10.- Capacitación y entrenamiento continuo.
La capacitación y el entrenamiento son importantes para el sistema, y debe impartirse a
todos los gerentes, supervisores, colaboradores, sindicalizados, personal de nuevo ingreso,
transportistas y contratistas, incluyendo a las personas con mayor antigüedad y/o aquellos
que sean transferidos de un área a otra. Mediante una capacitación y entrenamiento
continuos, las gerencias pueden difundir información, actualizar las habilidades, y fomentar
y reforzar una actitud positiva ante el esfuerzo por mejorar el SASSPA.
11.- Comunicación efectiva.
La información en todas y cada una de las áreas y zonas de trabajo es crucial, para ser
completa, toda comunicación debe fluir en dos direcciones: de la gerencia hacia los
colaboradores y de estos hacia la gerencia. Un alto nivel de comunicación facilita la
administración de un sistema eficaz, que implica:
• Desarrollar un mensaje significativo
• Entregar o difundir el mensaje, y
• Asegurarse de que el mensaje haya sido comprendido.
12.- Motivación progresiva.
Lo más importante, y a menudo lo más difícil, es la motivación en una organización. Toda
la gerencia participa a fondo en las actividades del SASSPA, cada empleado se
compromete a tener un buen desempeño. El mejor método de motivación consiste en lograr
que los empleados participen en las labores del sistema, y viviéndolo, contagiamos a otros
de una cultura de seguridad que resguarda la vida de todos los que trabajan en Grupak.
Grupak, empresa segura.
Sobre Grupak, líder en tiempo exacto de entrega:
Grupak es una empresa 100% mexicana con más de 50 años de experiencia en la
fabricación de papeles semikraft (liner y medium) y embalaje de cartón corrugado. Hoy
Grupak, además de compartir con sus clientes el reto de proteger e identificar su producto,
es el líder en tiempo exacto de entrega. Adicionalmente, Grupak es una organización
verde y azul; porque no tala ni un solo árbol, todos sus productos están hechos con fibra
100% reciclada, y cuida el agua a través de su planta de tratamiento que reutiliza hasta el
25% del líquido utilizado.
Con qué recursos contamos.
La seguridad de abasto y la rapidez de respuesta son críticas en este negocio, y, para ello:
•
Estamos 100% integrados hacia papel y hacia su materia prima, las fibras.
•
Contamos con 2 plantas productoras de papel, 2 de embalaje de cartón corrugado, y 3
de abastecimientos fibrosos.
La diferencia la hace el valor agregado.
Por nuestro enfoque comercial y nuestra configuración operativa, nos distinguimos de los
demás fabricantes. Reunimos la seguridad que da el grande con la rapidez que da el
pequeño. Pero lo más importante: buscamos hacer un equipo sólido con nuestros
clientes a través del valor agregado tangible de nuestra proveeduría.
Estamos seguros de poder ayudarle a hacer más eficiente su embalaje, pues en Grupak
compartimos el reto de proteger e identificar su producto.
Grupak, embalaje que trasciende.
Para mayor información consulte nuestra página Web:
www.grupak.com.mx
ó escríbanos a [email protected]
Más de nuestra empresa.
Para las personas que buscan en un embalaje, protección e identificación altamente
eficiente, Grupak, líder en soluciones integrales de embalaje, pone a su disposición lo
mejor de su empresa; el talento humano, expertos en diseño de estructuras de cartón
corrugado, ideales de manera técnica, económica y funcional, compartirán con usted el reto
de proteger e identificar su producto. Lo anterior, gracias a la experiencia de más de 50
años en la industria integrada de fibra, papel y cartón corrugado, altos estándares de calidad
y servicio, y el más profundo compromiso con todos los integrantes del ambiente
empresarial (stakeholders).
Corporativo:
Sudermann 222, Col. Chapultepec Morales. C.P. 11570. Delegación Miguel Hidalgo,
México, D.F.
Tel. +52 (55) 2581 0700.
Fax: +52 (55) 2581 0701.
Plantas:
Planta Cuernavaca.
Av. Atlacomulco 117 – A, Col. Chapultepec, C.P. 62450, Cuernavaca, Morelos, México.
Planta Toluca.
Calle 4 Norte, manzana F, lote 1 y 2, 2a. Ampliación parque industrial Toluca 2000. C.P.
50200, Estado de México, México.
Planta Hidalgo.
Emiliano Zapata, Hidalgo.
Planta de Abastecimientos Fibrosos Lerma.
Av. San Rafael, manzana 12, lote 19 (Esq. con Av. del parque), Parque industrial Lerma,
C.P. 52000 Estado de México, México.
Planta de Abastecimientos Fibrosos Santa Clara.
Xicoténcatl No. 1, Col. Esfuerzo Nacional, Xalostoc, C.P. 55320, Ecatepec, Estado de
México, México.
Planta de Abastecimientos Fibrosos Cuautitlán.
Calle Ebanistas No. 10, fraccionamiento Industrial Xhala, C.P. 54714 Cuautitlán Izcalli,
Estado de México, México.
Nota: Por un mundo mejor, ni un árbol menos. En Grupak, el papel que utilizamos y
producimos es 100% reciclable y no se taló ni un solo árbol para su elaboración.