EMPLEADOS PÚBLICOS
01 / 02 / 2016
CSIT UNIÓN PROFESIONAL
POR LA DEFENSA DEL DERECHO DE
HUELGA Y LA LIBERTAD SINDICAL
• CSIT UNIÓN PROFESIONAL defiende el derecho de huelga de los trabajadores y a la
libertad sindical, elementos fundamentales que trajo consigo la instauración de la
democracia en nuestro país.
• Esta Organización Sindical utilizará todos los mecanismos a nuestro alcance para
velar por el respeto del derecho de huelga, así como la libertad de expresión de los
ciudadanos.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL se manifestará el próximo miércoles, día 11 de febrero, a
las 18:00 horas, junto a ot ras organizaciones sindicales, contra la criminalización del
derecho de huelga y por la derogación del artículo 315.3 del Código Penal, que regula
las coacciones sindicales, tal y como se acordó, entre otras acciones, en el calendario de
movilizaciones planteados desde la Cumbre Sindical, el pasado 29 de enero
Desde 1978, fecha de la proclamación de l a Constitución Española, los trabajadores
españoles han soportado tres crisis económicas, además de ver recortados algunos de los
servicios públicos esenciales, pilares básicos de toda sociedad, como bien pueden ser la
Educación o l a Sanidad. No obstante, todo este periodo se ha caracterizado por el uso
responsable del ejercicio del derecho a h uelga que han realizado trabajadores y
sindicalistas. José Ángel Montero Esteso, Secretario General de CSIT UNIÓN
PROFESIONAL señala que “nos encontramos ante el mayor intento de criminalización del
derecho de huelga y el ataque más duro contra la libertad sindical desde que España se
convierte en Estado social y democrático de Derecho. Este derecho constitucional merece
una especial protección, debido a la trascendencia e importancia del mismo, y sólo estará
plenamente garantizado, cuando se eliminen las barreras de represión que impiden su
desarrollo”.
A pesar de que el reconocimiento del derecho de huelga de los trabajadores para la defensa
de sus intereses no e s exclusivo del ordenamiento jurídico español, puesto que éste es
incluido y garantizado por varias normativas e instancias de carácter internacional (Carta de
Derechos Fundamentales de la Unión Europea y el Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales de las Naciones Unidas, entre otros), la utilización del
artículo 315.3 del Código Penal continúa siendo injustificada y desproporcionada,
retrocediendo siglos atrás, donde el derecho de huelga y a la libertad sindical era perseguido
y penado.
ÚNETE A
NOSOTROS
EN:
Descárgate
la APP:
A día de hoy, ya son más de 300 t rabajadores/sindicalistas que se encuentran con
procedimientos judiciales abiertos, pendientes de ser procesados con penas de cárcel.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL subrayamos que la participación en pi quetes
informativos es un derecho reconocido en nuestra legislación, por lo que NO es un delito, y la
mera identificación de l os trabajadores que participen en el mismo, NO puede a carrear la
imputación de un delito. Por ello, este Sindicato continuará defendiendo a los
trabajadores sancionados por ejercer libremente sus derechos.
0
