Censo de funcionarios universitarios 2015 Equipo Censo • • • • • • Dirección General de Planeamiento Dirección General de Personal Facultad de Ciencias Económicas y de Administración Facultad de Ciencias Sociales Servicio Central de Informática Universitaria Rectorado Características Generales • Formulario web autoadministrado • Relevamiento: setiembre-diciembre 2015 • Población: Docentes, Funcionarios T/A/S, pasantes, becarios y honorarios con cargo vigente al 31/07/15. • Cobertura: 95% Docentes: 93% T/A/S: 97% • Se censaron: 15.624 funcionarios (9.378 docentes y 5.906 T/A/S) Estructura de la UdelaR • En el año 2015 la UdelaR cuenta con un total de 15.624 funcionarios (Docentes , Técnicos, Administrativos y de Servicios, Pasantes y Becarios), que ocupan 17.284 cargos. Distribución del total de cargos de la UdelaR por tipo de cargo Tipo de cargo Docente T/A/S Becario Docente Pasante Docente Pasante T/A/S Total Cargos Porcentaje 10.799 62,4 5.906 34,2 154 0,9 98 0,6 327 1,9 17.284 100,0 Funcionarios Docentes Carácter de designación 1,8% 15,7% 42,3% 40,2% Efectivo Interino Contratado Honorarios y Libres Horas docentes Grado 1 2 3 4 5 Promedio horas 20,4 23,1 24,3 29,8 30,6 Tramo horas Menos de 20 hs 20 hs a 29 hs 30 hs a 39 hs 40 hs y más Total % Docentes 32,2 32,7 14,0 21,1 100,0 Docentes por sexo según edad • El 53,2% de los docentes son mujeres, y el promedio de edad de los docentes de la UdelaR es de 42 años. Edad 80 y más 75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 20 2,5 1,5 0,5 Mujeres % 0,5 Hombres 1,5 2,5 Docentes por grado según sexo 100 90 80 70 55,9 58,9 41,6 51,0 34,3 % 60 50 40 30 20 44,1 41,1 1 2 58,4 49,0 65,7 10 0 3 4 Grado Hombre Mujer 5 Ascendencia étnico-racial Ascendencia étnico-racial Afro o negra Asiática o amarilla Blanca Porcentaje 1,0 0,3 92,1 Indígena 1,6 No estableció ascendencia principal 3,1 No declaró ninguna ascendencia 1,9 Total 100,0 Formación académica •El 98,6% de los docentes llegó a cursar un nivel educativo terciario. •De los docentes que alcanzaron el nivel de posgrado, el 70,6% finalizó dicho nivel. •De los docentes con estudios de grado, un 72,5% culminó esos estudios, en tanto, casi el 85% de los docentes con educación terciaria no universitaria la finalizaron 1,4% 2,0% 61,0% 35,6% Sin Formación de Grado Educación Terciaria No Universitaria Educación Universitaria de Grado Educación Universitaria de Posgrado Porcentaje de docentes con Educación Terciaria por mayor grado docente según título de posgrado 60 50 % 40 30 20 10 0 1 2 Diplomas/especializaciones Maestrías 3 Grado 4 5 Especializaciones médicas Doctorados Funciones docentes Porcentaje de horas por grado docente según tipo de función 100 90 80 17,8 14,9 9,8 9,3 17,9 8,7 70 % 60 50 32,2 26,1 28,4 22,9 9,2 8,2 31,4 29,8 40 30 20 32,9 40,2 49,7 45,0 36,5 10 29,1 0 1 Enseñanza 2 3 Grado Investigación 4 Extensión 5 Gestión Situación laboral de los docentes •El 76,7% del total de docentes que tienen otros cargos remunerados fuera de la UdelaR realiza actividades no docentes. •El 8,6% tiene al menos otro cargo docente en Educación Media, Terciaria y/o Universitaria. •14,7% tiene ambos tipos de empleos fuera de la UdelaR. Porcentaje de docentes con otro empleo remunerado fuera de la UelaR por año censal 80 72,2 66,6 60 60,8 % 40 20 0 2000 2009 Año 2015 Otros empleos docentes: Institución donde realiza docencia Educación Media Pública 18,7 Educación Media Privada 13,2 Terciario No Universitario Público (CERP, IPA, Magisterio, INET) 17,1 Terciario No Universitario Privado 9,5 Universidad privada 38,9 Universidad Tecnológica (UTEC) 2,6 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 % Ingresos Porcentaje de docentes por año censal según porcentaje de aporte al total de ingresos del hogar Porcentaje de aporte 2000 2009 2015 Hasta 25% 16,1 15,6 14,2 Entre 26 y 50% 23,2 26,2 24,6 Entre 51 y 75% 26,0 25,5 28,3 11,6 11,6 21,1 21,3 100,0 100,0 Entre 76 y 99% El 100% (único ingreso del hogar) Total 34,7 100,0 Porcentaje de docentes por año censal según ingresos de la UdelaR en el total de sus ingresos mensuales Porcentaje de aporte Hasta 25% 2000 51,3 2009 47,6 2015 44,2 Entre 26 y 50% 13,6 17,3 16,3 Entre 51 y 75% 7,9 7,5 8,1 Entre 76 y 99% 6,9 6,7 8,4 20,3 20,9 23,0 100,0 100,0 100,0 El 100% (es su único ingreso) Total Publicaciones La mitad de los docentes de la UdelaR ha realizado alguna publicación en los últimos 3 años, producto de su actividad docente. % Porcentaje de docentes por mayor grado según publicaciones en los últimos 3 años 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 81,7 76,2 4 5 63,1 47,4 30,2 1 2 3 Grado Proyectos de cooperación internacional • El 14,0% de los docentes de la UdelaR declara que ha tenido participación en proyectos de cooperación internacional con financiamiento en los últimos dos años. • El 12,1% ha participado en los últimos dos años en proyectos de cooperación internacional sin financiamiento. Actividades realizadas por los docentes con participación en proyectos de cooperación internacional Proyectos Con financiamiento Sin financiamiento Intercambio estudiantes 21,7 18,4 Intercambios docentes 35,8 18,4 Actividades de Investigación 82,1 77,3 Otras actividades 23,8 29,7 Clima laboral El 70,8% de los docentes no cambiaría su trabajo actual por otro con iguales tareas y remuneración. El 5,4% lo cambiaría. No sabe/No contesta 1,4 Muy insatisfecho 1,8 Insatisfecho 6,3 Ni satisfecho ni insatisfecho 10,9 Satisfecho 56,7 Muy satisfecho 22,9 0 10 20 30 % 40 50 60 Funcionarios Técnicos, Administrativos y de Servicios (T/A/S) La UdelaR cuenta con 5.906 cargos de funcionarios T/A/S, lo que representa un 34,2% del total de cargos. Porcentaje de Funcionarios T/A/S según sexo 34,0 66,0 Hombre Mujer Porcentaje de funcionarios T/A/S según tramos de edad Tramo Etario Hasta 29 años 2000 2009 2015 8,9 12,9 12,2 30 a 39 años 25,7 24,7 27,6 40 a 49 años 34,4 25,1 26,2 50 a 59 años 20,4 27,2 24,3 60 años y más 10,6 10,1 9,7 100,0 100,0 100,0 Total Porcentaje de funcionarios T/A/S según principal ascendencia declarada Principal ascendencia % Afro o negra 6,3 Asiática 0,5 Blanca 81,2 Indígena 4,4 Ninguna 4,5 No declaró ninguna 3,1 Total 100,0 Porcentaje de funcionarios T/A/S según máximo nivel educativo alcanzado Educación Universitaria de Posgrado 4,8 Educación Universitaria de Grado 38,6 Educación Terciaria No Universitaria 8,1 Educación Media Superior (4° a 6°) 29,1 Educación Media Básica (1° a 3°) 13,6 Educación Primaria 5,8 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Porcentaje de funcionarios T/A/S por año censal según escalafón Escalafón A-Profesional 2009 2015 12,2 13,7 9,7 5,2 C-Administrativo 27,9 28,2 D-Especializado 13,5 14,7 E-Oficios 14,6 15,0 F-Servicios Generales 19,9 20,7 2,2 2,5 100,0 100,0 B-Técnico R-Renovación Permanente de Conocimiento Total Horas semanales promedio por escalafón 44 43,5 Horas semanales promedio 43 42 41,9 41,5 41 40 39 38,8 38,9 38,6 38 37,3 37 36 35 34 A B C D Escalafón E F R Porcentaje de funcionarios T/A/S según contribución del funcionario en el total de ingresos del hogar Porcentaje de contribución 2009 2015 Hasta 25% 12,0 10,4 Entre 26 y 50% 27,0 25,4 Entre 51 y 75% 20,0 21,2 Entre 76 y 99% 11,0 13,0 El 100% (es el único ingreso del hogar) 30,0 30,0 100,0 100,0 Total Porcentaje de funcionarios T/A/S por año según tenencia de otra ocupación remunerada fuera de la UdelaR Otro trabajo remunerado 2000 2009 2015 No 72,0 74,0 78,3 Sí 28,0 26,0 21,7 100,0 100,0 100,0 Total Porcentaje de funcionarios T/A/S según antigüedad en el cargo Antigüedad % Hasta 2 años 17,2 De 3 a 5 años 38,5 De 6 a 10 años 23,0 De 11 a 20 años 14,4 De 21 a 30 años 5,7 Más de 30 años 1,2 Total 100,0 Participación en concursos de ascenso • El 48,3% de los funcionarios T/A/S participó en concursos de ascenso. Última participación en concursos de ascenso 45 41,3 40 35 30,1 30 25 20 15 14,2 14,4 Entre 6 y 10 años Más de 10 años 10 5 0 Hace 2 años Entre 3 y 5 años Porcentaje de funcionarios T/A/S según nivel de satisfacción laboral Nivel de satisfacción laboral % Muy satisfecho 11,0 Satisfecho 48,7 Ni satisfecho ni insatisfecho 21,7 Insatisfecho 10,7 Muy insatisfecho 3,6 No sabe/No contesta 4,3 Total 100,0 Funcionarios Universitarios en el Interior Estructura en el Interior 1.884 Docentes 415 docentes propios 1.470 alguna actividad de Enseñanza CENUR Litoral Norte REGIÓN Noreste CENUR Este 2.147 Cargos Docentes 442 cargos propios 1.705 alguna actividad de Enseñanza 407 Funcionarios T/A/S 223 184 cargos propios dependen de Servicios Mdeo. Estructura de cargos Docentes propios del Interior (442 cargos) Gº5 4,1% Gº4 6,6% Gº3 26,7% Gº2 36,9% Gº1 25,8% 30% de cargos con una carga horaria semanal mayor a 30 horas 17,4% de los cargos en Régimen de DT (77 cargos). Casi el 63% de los cargos docentes corresponden a grados 1 y 2 Estructura de grados por Región CENUR Este 45 CENUR Litoral Norte 41,1 45 40 35 30 32,3 30 25 21,4 25 % 15,9 % 20 36,2 40 32,7 35 15 20 15 10 5 4,7 5,6 Grado 4 Grado 5 7,4 10 5 2,7 0 0 Grado 2 55 Grado 3 Grado 1 Grado 2 Grado 3 49,0 45 REGIÓN Noreste 35 % Grado 1 27,5 25 15 13,7 3,9 5 -5 Grado 1 Grado 2 Grado 3 Grado 4 5,9 Grado 5 Grado 4 Grado 5 Caracterización sociodemográfica (415 docentes) 53% del total de docentes del interior es de sexo femenino La edad promedio es de 42 años 84,6% 90,0% 77,8% 80,0% 70,0% 60,0% 50,0% 57,8% 42,2% 59,2% 55,0% 45,0% 40,8% 40,0% 30,0% 22,2% 20,0% 15,4% 10,0% 0,0% Gº1 Gº2 Gº3 Hombre Mujer Gº4 Gº5 Lugar de Residencia de los docentes Formación de los docentes 93,2% de los docentes tiene título de grado. 48,4% de los docentes tiene título de posgrado Porcentaje de docentes con estudios de posgrado por mayor grado docente según título 6,2 Gº 5 Gº4 4,4 25 13 82,6 13,8 Gº 3 68,8 25 61,2 21,8 Gº 2 56,5 21,7 46,1 Gº1 46,2 7,7 % 0 10 20 30 40 Diplomas/espec. 50 60 Maestrías 70 80 Doctorados 90 100 Cargos Técnicos, Administrativos y de Servicios • A Profesional 4,9% • B Técnico 1,5% • C Administrativo 30,5% • D Especializado 7,4% • E Oficios 36,5% • F Servicios Generales 16,0% • R Ren. Conocimiento 3,2% El interior cuenta con 407 funcionarios T/A/S Funcionarios T/A/S por sexo según escalafón 100,0% 100,0% 90,0% 85,0% 76,6% 90,0% 80,0% 77,0% 60,0% 70,0% 50,8% 49,2% 60,0% 40,0% 50,0% 40,0% 30,0% 23,4% 23,0% 15,0% 10,0% 20,0% 0,0% 10,0% 0,0% A Profesional B Técnico C Administrativo Hombre D Especializado E Oficios F Servicios Generales Mujer El 45,9% de los funcionarios T/A/S es de sexo femenino R Renovación Permanente de Conocimiento Cargos T/A/S por sexo según tramo etario Tramo de edad Hombre Mujer Total Hasta 29 años 14,5% 17,1% 15,7% 30 a 39 años 27,8% 33,7% 30,5% 40 a 49 años 16,8% 29,4% 22,6% 50 a 59 años 31,8% 16,6% 24,8% 60 años y más 9,1% 3,2% 6,4% Máximo nivel educativo alcanzado Ed. Universitaria de Posgrado 2,0% Ed. Universitaria de Grado 28,4% Ed. Terciaria No Universitaria 15,5% Ed. Media Superior (4º a 6º) 27,8% Ed.Media Básica (1º a 3º) 12,8% Educación Primaria 13,5% 0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0% Porcentaje de funcionarios T/A/S por tramo de edad según servicio de dependencia 45 42,5 38,8 40 35 29,1 30 20 15 25,2 22,7 19,7 25 21,4 20,4 17,5 13,6 22,2 13 10 6,8 5 5,6 1,5 0 Cenur Este Hasta 29 años Cenur Litoral Norte De 30a 39 años De 40 a 49 años Región Noreste De 50 a 59 años 60 años y más Estructura de cargos propios de los Centros CENUR Litoral Norte Docentes: 276 (62,4%) T/A/S: 103 (46,2%) 442 Cargos Docentes 223 Cargos T/A/S REGIÓN Noreste Docentes: 54 (12,2%) T/A/S: 54 (24,2%) CENUR Este Docentes: 112 (25,3%) T/A/S: 66 (29,6%) Muchas gracias Equipo Censo planeamiento.udelar.edu.uy