situación actual dos procesos selectivos en marcha

Boletín nº 146
Do 3 ao 9 de febreiro
ÍNDICE
1. INFORMACIÓN DAS LISTAS DE CONTRATACIÓNS DO SERGAS
2. INFORMACIÓN DO CONSELLO DA XUNTA DE GALICIA: OFERTAS DE EMPREGO 2016
3. PRESCRIPCIÓN ENFERMERA: EL CONFLICTO CONTINÚA
4. OUTRAS NOVAS DA CONSELLERÍA DE SANIDADE E DO SERGAS.
5. INFORMACIÓN DOUTROS SERVIZOS DE SAÚDE
6. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DOCENTE EN ANDALUCÍA: 2.327 PLAZAS
7. NOVAS XURÍDICAS: O SUPREMO TUMBA O DESPIDO DOS EMPREGADOS PÚBLICOS
8. AYUDAS AÑO 2016 PARA MADRES SOLTERAS, SEPARADAS O DIVORCIADAS
9. ABIERTO EL PLAZO PARA SOLICITAR LA AYUDA DE 1.200 € DEL "CHEQUE FAMILIAR"
10. RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS AL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD (SERMAS)
11. RESUMO NOVAS DESTACADAS DA PRENSA
Todas las referencias a trabajadores y categorías se
entienden como genéricas, sin distinción de sexo, por lo
que abarcan tanto el género masculino como femenino.
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Do 3 ao 9 de febreiro
1. INFORMACIÓN LISTAS DE CONTRATACIÓNS DO SERGAS
PUBLICACIÓN DE NOVAS LISTAS
Tal e como vos adiantabamos no noso anterior boletín, o pasado 4 de febreiro
publicáronse as listaxes provisionais de admitidos e excluídos e os resultados
provisionais de baremación no proceso de actualización de listas das categorías de:
 TÉCNICOS SUPERIORES SANITARIOS: documentación sanitaria,
dietética, laboratorio, imaxe para o diagnóstico, anatomía patolóxica, hixiene bucodental e radioterapia.
 TCAE e TÉCNICO DE FARMACIA.
As listas podédelas consultar, coma sempre, na web do Sergas (→ LIGAZÓN ÁS LISTAS) e ademais, os aspirantes poden consultar tamén no seu expediente electrónico persoal (Fides/expedient-e) a súa posición
relativa e o número de orde nas listas xeradas, así como de ser o caso, as causas de rexeitamento dalgún
dos méritos presentados.
PRAZO DE RECLAMACIÓNS: 10 días naturais, rematando o 15 de febreiro.
RECORDATORIO DAS MODIFICACIÓNS NO BAREMO DE FORMACIÓN CONTINUADA:
Lembramos a todos os aspirantes que na actualización destas novas listas aplícanse xa os
novos baremos referidos aos cursos de formación continuada.
As novidades que se contemplan refírense a esixencia de que os cursos estean debidamente acreditados pola Comisión de Formación Continuada do Sistema nacional de saúde,
créditos CFC, e ao límite de 4 puntos como puntuación máxima para os cursos de
prevención de riscos, informática, xestión clínica, bioestatística e metodoloxía da
investigación.
Para coñecer os novos baremos aplicables á confección destas listas, teredes que consultar
no Diario Oficial de Galicia (DOG) a resolución pola que se convocou o último proceso selectivo de persoal estatutario fixo do Servizo Galego de Saúde), na que figura como anexo o baremo aplicable tanto ao devandito proceso como á confección das novas listas de contratación. (→ BAREMOS DA OPE)
Por último, informamos tamén que o Sergas detectou algúns erros na baremación dalgúns
cursos, erros debidos ao envorcado de datos antigos, e que van tratar de emendalos o máis
axiña posible. Non obstante, aqueles aspirantes que teñan dúbidas coa súa baremación poden consultalas na correspondente Unidade de Validación, e en caso necesario, presentar a
reclamación na súa Unidade de referencia.
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Do 3 ao 9 de febreiro
2. INFORMACIÓN DO CONSELLO DA XUNTA DE GALICIA: OFERTAS DE EMPREGO 2016
OFERTA DE EMPREGO PÚBLICO DA XUNTA DE GALICIA:
2.378 PRAZAS
Servizos sociais
146
Servizo de prevención e extinción de incendios
124
Seguridade e saúde laboral
22
ADMÓN.
Corpo de xestión, auxiliar e subalterno
40
XERAL
Corpo Superior, administrativo e auxiliar (prom. interna)
100
Informática (prom. interna)
16
TOTAL
448
Mestres
500
Profesores ensinanza secundaria
478
Profesores técnicos de FP
122
Inspección de educación
12
TOTAL
1.112
EDUCACIÓN
SANIDADE
O proximo venres, 12 de febrero, celebrarase a mesa sectorial de
negociacion coas organizacions sindicais, na que se concretara por
categorías e especialidades a distribucion do total das prazas da
oferta.
TOTAL Sergas (Por concretar categorías)
818
TOTAL XUNTA DE GALICIA 2016
2.378
 No ámbito da Administración xeral, s e convocarán no eido dos servizos sociais, 146
prazas para persoal laboral: 70 prazas na categoría de auxiliar de enfermaría e
outras 76 nas categorías de camareiro-limpador e axudante de cociña.
 Inclúese o servizo de prevención e extinción de incendios na oferta de emprego, con
124 prazas, das cales 94 serán nas categorías de condutor de autobomba, vixilante,
emisorista, peón e peón condutor, e non exixirán titulación específica.
 Por último, destacar tamén a convocatoria de 22 prazas de especialistas en seguridade e saúde no traballo.
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Do 3 ao 9 de febreiro
3. PRESCRIPCIÓN ENFERMERA: EL CONFLICTO CONTINÚA
EL TRIBUNAL SUPREMO DENIEGA LA SUSPENSIÓN CAUTELAR DEL ART. 3.2 DEL REAL DECRETO DE
PRESCRIPCIÓN ENFERMERA
El pasado martes 2 de febrero, el Tribunal Supremo denegó la medida
cautelar solicitada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Sindicato de Enfermería Satse consistente en la suspensión del artículo 3.2 del
Real Decreto 954/2015, de 23 de octubre.
Recordemos que este artículo implica que los enfermeros, para indicar,
usar y autorizar la dispensación de medicamentos sujetos a prescripción
médica, necesitan a partir de ahora que el correspondiente profesional
prescriptor, es decir, el médico, haya determinado previamente el diagnóstico, la prescripción y el protocolo o guía de práctica clínica y asistencial a seguir.
Esta medida que ha levantado ampollas entre los representantes de los
enfermeros y ha provocado el enfrentamiento entre médicos y enfermeros, puede poner en riesgo
el correcto funcionamiento del sistema sanitario y como consecuencia tener graves repercusiones en la
asistencia a los pacientes.
Los médicos, representados a través del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (OMC), defienden la aplicación de esta medida contemplada en el artículo 3.2, y lo hacen amparándose entre otras,
en el marco de la mejor protección de la salud, de la seguridad de la atención y de la efectividad
alcanzada por el tratamiento de los pacientes.
Por su parte, los enfermeros a través del recurso contencioso-administrativo presentado ante el Tribunal
Supremo por el CGE y Satse, afirman que la entrada en vigor del Real Decreto implicará, entre otras
cosas, la duplicidad de actuaciones y una saturación del Sistema Sanitario lo que supone un retraso en
la atención y deterioro de la calidad asistencial a los pacientes.
Asimismo, del razonamiento empleado por el Tribunal Supremo cabe deducir, que decide mantener
su vigencia al considerar que lo buscado por el Real Decreto es precisamente acentuar la asistencia al paciente y las garantías en su tratamiento.
Nn son pocas las voces que se alzan y pretender dar una salida a este conflicto sin éxito. Un buen ejemplo
de ello, es la anunciada por la Consejería de Sanidad de Cataluña donde al parecer se pretende crear un
decreto catalán propio que regule la indicación de los medicamentos por parte de los enfermeros.
A pesar de la buena intencionalidad de la medida, no parece que esta sea la solución, pues lejos
de eliminar las diferencias territoriales en la asistencia sanitaria, ahondaría aún más en la inequidad
existente en el tratamiento a los pacientes por razones geográficas y crearía diferencias entre
los propios profesionales enfermeros, que verían como sus competencias difieren dependiendo de la
Comunidad Autónoma en la que se encuentren ejerciendo. La solución pues, debe ser a nivel nacional.
Finalmente recordar, que médicos y enfermeros no deben ser enemigos ni estar enfrentados, ni siquiera
ser competencia, sino que deberían colaborar como hasta ahora venían haciendo con el objetivo de hacer
nuestro de sistema sanitario un referente mundial y elevar los niveles de calidad en la asistencia al paciente.
Fuente: → REDACCIÓN MÉDICA
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Do 3 ao 9 de febreiro
CSI•F , CCOO Y UGT TAMBIÉN SOLICITARON HACE UNAS SEMANAS LA SUSPENSIÓN DE LA NORMATIVA
Como sindicatos más representativos en el Ámbito de Negociación del Ministerio de Sanidad han formalizado el recurso ante la sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremos contra el Real Decreto de
Prescripción de Enfermera, así como la suspensión cautelar de esta normativa, ante la inseguridad jurídica que está generando en este colectivo
de profesionales. Al mismo tiempo han solicitado una reunión urgente para abordar este asunto.
El Real Decreto que regula el uso, la indicación y autorización de medicamentos por parte del colectivo de Enfermería fue aprobado el pasado mes
de noviembre por el Consejo de Ministros, pero en la práctica no se está aplicando por el conflicto y la
incertidumbre que ha generado en los profesionales que no saben a qué atenerse, por los requisitos exigidos en la norma.
La Mesa Estatal de la Profesión Enfermera, formada por el Consejo General de Enfermería y por el Sindicato SATSE, fueron los colaboradores del Ministerio durante todo el proceso de elaboración del R.D. y por
consiguiente, cómplices necesarios. Se autoproclamaron representantes “exclusivos” de la profesión enfermera, prescindiendo de todas las demás entidades que forman parte de la profesión o que la representan mayoritariamente en la Sanidad (sociedades científicas, sindicatos, etc.).
Los tres sindicatos basamos el recurso fundamentado en los siguientes motivos:
1. La norma ha sido aprobada sin la necesaria negociación con los sindicatos, invadiendo competencias
del Ámbito y vulnerando la Ley de Libertad Sindical.
2. El borrador que llegó al Consejo de Estado durante el trámite de consultas no se corresponde con el
que posteriormente fue aprobado por el Consejo de Ministros y publicado en el BOE.
3. La norma exige como requisito para la prescripción de medicamentos una formación adicional (un curso de 180 horas, equivalentes a 6 créditos ECTS) que, desde nuestro punto de vista, no es necesario
puesto que los contenidos ya están incluidos en el periodo de formación universitaria.
ANDALUCÍA INSTA AL GOBIERNO A DEROGAR EL REAL DECRETO DE PRESCRIPCIÓN ENFERMERA
La Junta de Andalucía ha instado al Gobierno nacional a derogar “varios artículos y apartados” del Real
Decreto de Prescripción Enfermera, norma que está vigente desde el día de Nochebuena y que fue estudiada por parte del Gabinete Jurídico del Gobierno de esta comunidad autónoma “por invasión de competencias”; mientras que el Ejecutivo de las Islas Baleares confirma la interposición de un recurso contra la
misma.
RECURSO DE BALEARES
Por otra parte, el Gobierno de las Islas Baleares anunció que la Abogacía de esta comunidad autónoma
insular interpuso un recurso contencioso-administrativo contra el mencionado Real Decreto, a la vez que
pidió como medida cautelar “que se suspenda su aplicación hasta que se resuelva definitivamente el recurso interpuesto”. “La Consejería de Sanidad afirma que esta norma tiene consecuencias directas para
los profesionales de enfermería, para los propios médicos e igualmente para los usuarios”.
Fuente: → ACTA SANITARIA
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Do 3 ao 9 de febreiro
4. OUTRAS NOVAS DA CONSELLERÍA DE SANIDADE E DO SERGAS
9/01/2016 | ORDE do 3 de febreiro de 2016 pola que se dispón o cesamento e o nomeamento de
membros do Consello Asesor do Sistema Público de Saúde de Galicia. (→ DOG)
9/01/2016 | CORRECCIÓN de erros da Orde do 14 de xaneiro de 2016 pola que se ditan instrucións
sobre a confección de nóminas do persoal ao servizo da Administración autonómica para o ano 2016, que
afecta ás contías do PRD das quendas e das retribucións complementarias dos médicos de
urxencias hospitalarias. (→ DOG)
9/01/2016 | RESOLUCIÓN do 18 de xaneiro de 2016, da Xerencia de Xestión
Integrada de Ferrol, pola que se resolve a convocatoria pública (AC-02/2014, do
18 de setembro) para a provisión, polo sistema de avaliación colexiada, do posto
de xefe do Servizo de Obstetricia e Xinecoloxía.
(→ DOG)
9/01/2016 | ANUNCIO do 14 de decembro de 2015, da Xerencia de Xestión
Integrada de Santiago de Compostela, polo que se publica a resolución da mesma data pola que se convoca, para vinculación temporal, a cobertura de diversas
prazas da categoría de facultativo especialista de área. (→ DOG)
As bases íntegras da convocatoria están expostas nos taboleiros de anuncios dos centros hospitalarios
dependentes da Xerencia, no Punto de Atención ao Traballador (PAT), e na intranet da Xerencia, así como
na páxina web do Sergas.
9/01/2016 | ANUNCIO do 14 de xaneiro de 2016, da Xerencia de Xestión Integrada de Santiago de
Compostela, polo que se dá publicidade da resolución da mesma data pola que se convoca a provisión do
posto de xefe da Sección de Obstetricia, Área de Psicopatoloxía Obstétrica e Diagnóstico
Prenatal. (→ DOG)
8/01/2016 | RESOLUCIÓN do 16 de decembro de 2015, da Xerencia de Xestión Integrada de Pontevedra
e O Salnés, pola que se resolve a convocatoria do 26 de febreiro de 2014 para a provisión, mediante nomeamento temporal, de praza vacante na categoría de facultativo especialista da Área de Cirurxía
Ortopédica e Traumatoloxía no Complexo Hospitalario Universitario de Pontevedra. (→ DOG)
8/01/2016 | RESOLUCIÓN do 17 de decembro de 2015, da Xerencia de Xestión Integrada de Pontevedra
e O Salnés, pola se que resolve a convocatoria pública para a provisión, polo sistema de avaliación colexiada, do posto de xefatura do Servizo de Otorrinolaringoloxía do Complexo Hospitalario Universitario de Pontevedra. (→ DOG)
8/01/2016 | RESOLUCIÓN do 17 de decembro de 2015, da Xerencia de Xestión Integrada de Pontevedra
e O Salnés, pola que se resolve a convocatoria do 26 de febreiro de 2014 para provisión, mediante nomeamento temporal, de praza vacante na categoría de facultativo especialista da Área de Uroloxía no Complexo Hospitalario Universitario de Pontevedra. (→ DOG)
4/01/2016 | ORDE do 20 de xaneiro de 2016 pola que se resolve a convocatoria pública para a provisión
de postos de persoal directivo na Xestión Integrada da Coruña: Directora de Procesos de Enfermaría
e subdirectora de Procesos Asistenciais da Área de Enfermaría. (→ DOG)
2/01/2016 | ANUNCIO do 14 de xaneiro de 2016, da Xerencia de Xestion Integrada de Santiago de
Compostela, polo que se procede a dar publicidade á resolución da mesma data, pola que se convoca a
provisión do posto de xefe da Sección de Oncoloxía Médica-Área de Hospital de Día. (→ DOG)
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Do 3 ao 9 de febreiro
5. INFORMACIÓN DOUTROS SERVIZOS DE SAÚDE: OPOSICIÓNS E CONCURSOS TRASLADOS
AGENCIA VALENCIANA DE SALUD
Una vez resueltos los recursos conteciosos-administrativos interpuestos en
relación con la tramitación del concurso-oposición, se publica en la página
web de la Consellería la nueva relación definitiva de aspirantes aprobados
en el primer ejercicio, con la puntuación alcanzada y el lugar, fecha y hora del SEGUNDO EJERCICIO. (→ VER INFORMACIÓN)
Fecha del segundo ejercicio: domingo 13 de marzo.
SERVICIO ANDALUZ DE SALUD

05/02/2016 Se han publicado en BOJA las Resoluciones con los listados definitivos de las adaptaciones de tiempo y/o medios concedidas y denegadas para la realización de las pruebas selectivas con
expresión, en su caso, de las causas de denegación para las siguientes categorías: Técnico en Farmacia, Telefonista, Trabajador Social, Técnico Especialista en Anatomía Patológica, Técnico
Especialista en Radioterapia, Administrativo, Fisioterapeuta, y Pinche.

5/02/2016 Se publica en el BOJA la Corrección de errores de las listas definitivas de personas
admitidas y excluidas de las categorías de Telefonista, Técnico Especialista en Anatomía Patológica,
Técnico Especialista en Radioterapia, Fisioterapeuta, Trabajador Social, Administrativo y Pinche, acceso libre y Administrativo, promoción interna.

05/02/2016 Se han publicado en BOJA las Resoluciones con los listados definitivos de las adaptaciones de tiempo y/o medios concedidas y denegadas para la realización de las pruebas selectivas con
expresión, en su caso, de las causas de denegación para las siguientes categorías:
Celador Conductor, Cocinero, Farmacéutico Atención Primaria, Ingeniero Técnico, Personal de Lavandería y Planchado, Limpiador, Matrona, Técnico Superior en Alojamiento, Médico de Familia Atención Primaria, Médico de Familia de Unidades de Urgencia Hospitalaria,
Pediatra Atención Primaria y FEAs.
Puedes acceder a más información de la OPE → AQUÍ
6. OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DOCENTE EN ANDALUCÍA: 2.327 PLAZAS
El Consejo de Gobierno ha aprobado la oferta pública de empleo docente de 2016,
con un total de 2.327 plazas para los cuerpos de profesores de Enseñanza Secundaria, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas; Catedráticos y Profesores
de Música y Artes Escénicas, y Maestros. Esta cifra se ajusta al 100% de la tasa de
reposición de vacantes, por primera vez después de tres años de restricciones impuestas por la normativa estatal.
Del total de puestos, 1.497 corresponden a Secundaria; 230 a Formación Profesional; 340 a Música y Artes Escénicas (200 para profesores y 140 para catedráticos);
177 a maestros y 83 a las Escuelas Oficiales de Idiomas. → ACCEDE A LA NOTICIA
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7. NOVAS XURÍDICAS: O SUPREMO TUMBA O DESPIDO DOS EMPREGADOS PÚBLICOS
"A insuficiencia presupuestaria" xa non poderá ser o criterio ao
que poderán acudir as administracións e entidades públicas á hora de
xustificar despedimentos de empregados públicos por causas
económicas.
E é que o Tribunal Supremo anulou parte do artigo 35.3 do reglamento dos procedementos de despedimento colectivo de 2012 no que
se recollía ese "término" ao que se agarraron moitas institucións
públicas, fundamentalmente concellos, para proceder ao despedimento de traballadores.
Así, a Sala dos contencioso-administrativo do Alto Tribunal, nunha
sentenza do mes de maio de 2015, dá a razón ao recurso presentado polos sindicatos e considera contraria ao Estatuto dos Traballadores a definición que se fai deste concepto de "insuficiencia presupuestaria".
En concreto, o Supremo rexeita a definición que fai o reglamento sobre a insuficiencia presupuestaria que
determina a existencia de causas económicas justificativas de despedimento colectivo, suspensión de contratos e redución de xornada.
O texto aprobado polo Goberno introduciu dous criterios para determinar insuficiencia presupuestaria: o
déficit da Administración de referencia no exercicio anterior, e a redución de créditos nun 5% no exercicio
corrente ou nun 7% nos dous exercicios anteriores.
A sentenza recorda con todo que o Estatuto dos Traballadores configura como causa justificativa do
despedimento colectivo non a mera insuficiencia presupuestaria, senón que esta sexa "sobrevenida e
persistente".
Para o Supremo a "importante adjetivación sobrevenida e persistente" que recolle a reforma laboral está "literalmente ausente" no artigo 35.3 do reglamento que regula os procedementos de
despedimento colectivo.
"O simple déficit presupuestario da Administración Pública de referencia no exercicio anterior non implica forzosamente tal persistencia; e en canto á minoración de créditos, aínda cando poida ás veces
ser indicio de devandita situación, non conduce ineluctablemente a ela", explica a Sala.
O Alto Tribunal explica no seu auto que este criterio reglamentario supón "unha desviación do criterio legal, consistente nun dato material ou sustantivo, como é a imposibilidad de financiar os servizos públicos
encomendados, substituíndoo por un dato puramente formal".
Hai que recordar que prácticamente a totalidade dos despedimentos de empregados públicos que se
realizaron os últimos anos nos concellos e outras entidades do sector público alegaran causas económicas para a súa xustificación.
En calquera caso, esta sentenza non terá efecto retroactivo co que non haberá marcha atrás en
axústelos aplicados, ata a data do auto, no sector público ao amparo do artigo 35.3. Con todo, os procesos de despedimento colectivo pendentes deberán ter en conta o fallo.
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8. AYUDAS AÑO 2016 PARA MADRES SOLTERAS, SEPARADAS O DIVORCIADAS
Según datos facilitados por el Instituto Nacional de Estadística más de un tercio de los nacimientos
que tienen lugar en España son de una madre soltera, bien por elección o por circunstancias personales. En España no son muchas las ayudas que reciben las madres solteras, separadas o divorciadas teniendo que hacer frente a la educación y cuidado de uno o más hijos. Desde el gobierno central se proporcionan una serie de prestaciones encuadradas dentro del Marco de Acción Protectora de la Seguridad Social y además existen determinadas ayudas sociales que se gestionan desde las diferentes comunidades autónomas con el objetivo de proteger a mujeres que cuentan con niños a su cargo.
1. Deducción por maternidad
2. Prestaciones familiares por hijo a cargo
1.
Hijos menores y acogidos sin discapacidad
2.
Hijos menores y acogidos con discapacidad
3.
Hijos mayores de 18 años con discapacidad
3. Prestaciones por nacimiento o adopción
4. Prestación por maternidad
5. Otras ayudas
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Do 3 ao 9 de febreiro
TE MOSTRAMOS UNA RELACIÓN DE LAS AYUDAS QUE PUEDEN SOLICITAR LAS MADRES
SOLTERAS, SEPARADAS O DIVORCIADAS CON HIJOS A CARGO DURANTE EL 2016.
1. DEDUCCIÓN POR MATERNIDAD
Esta es una prestación a la que pueden acogerse algunas mujeres
que tengan hijos menores de tres años, que trabajen, bien por cuenta ajena o propia, y que cotizan a la Seguridad Social. En este caso,
no se tiene el cuenta un límite de ingresos para poder percibir esta
ayuda.
El importe máximo de la prestación para madres es de 1200 euros
por cada hijo, pudiendo percibirse en una cuota mensual de 100
euros por cada niño. Esta deducción es compatible con otras ayudas. Para ello habrá que presentar el Modelo 140 de la Agencia Tributaria debidamente cumplimentado.
Para solicitar esta ayuda puede hacerse por teléfono (901 200 345)
o en la Agencia Tributaria.
Si quieres ampliar toda la información, así como conocer paso a paso
cómo rellenar el Modelo 140 visita nuestro artículo: “Deducción por
maternidad“.
2. PRESTACIONES FAMILIARES POR HIJO A CARGO
Esta ayuda está destinada a las madres y progenitores que cuentan con un hijo menor de 18 años o mayor si éste padece algún tipo de discapacidad en grado igual o superior al 65% .
2.1 Hijos menores y acogidos sin discapacidad
El importe de la cuantía a percibir es de 24,25 euros mensuales, es decir 291 euros anuales por cada
hijo o menor acogido sin discpacidad. Para poder recibirla los ingresos anuales no deben superar los
11.547,96 euros anuales incrementándose en un 15% por cada hijo menor o acogido.
En el caso de familias númerosas con tres hijos a cargo, el límite de ingresos se establece en 17.380,36
euros anuales (se incrementa en 2.815,14 euros a partir del cuarto), y la asignación anual será de 873
euros.
2.2 Hijos menores y acogidos con discapacidad
Si se tiene al cargo un niño menor de 18 años con una discapacidad igual o superior al 33% se tendrá
derecho a una asignación de 1.000 euros anuales o 250 euros trimestrales. El límite de ingresos no
se tiene en cuenta en este caso.
2.3 Hijos mayores de 18 años con discapacidad
Si el grado de discapacidad asciende al 65% la cuantía será de 4.414,80 euros anuales, es decir, 367,90
euros mensuales. En el caso de que la discapacidad sea igual o superior al 75%, se establece una asignación anual de 6.622,80 euros, 551,90 euros mensuales.
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El reconocimiento de esta ayuda le corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, por lo que las
solicitudes deberán presentarse ante este organismo junto con la documentación requerida en cada caso. Las resoluciones y notificación de concesión de esta ayuda se llevarán a cabo en el plazo de 45 días.
Por útlimo, aquí tienes el “Modelo de Solicitud de Prestación por Hijo a Cargo” junto con las instrucciones
necesarias para cumplimentarlo correctamente.
3. PRESTACIONES POR NACIMIENTO O ADOPCIÓN
Esta ayuda la gestiona la Seguridad Social en el marco de su acción protectora y acoge dentro de esta
categoría, una ayuda dirigida a familias monoparentales, familias numerosas o madres con discapacidad.
Esta prestación se caracteriza por recibir un pago único de 1.000 euros por cada nacimiento o
adopción que haya tenido lugar. Para poder ser beneficiaria de esta prestación no deben superarse unos
ingresos mínimos legalmente establecidos. Así pues, esta prestación depende de los ingresos familiares.
Para solicitarla hay que hacerlo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social de la localidad correspondiente presentando el Modelo de Solicitud de Prestación por Nacimiento de Hijo y se resolverá en el plazo
de 45 días.
4. PRESTACIÓN POR MATERNIDAD
Esta prestación la reciben las mujeres trabajadoras por cuenta propia o ajena durante el periodo de descanso establecido legalmente y la cuantía a percibir se corresponde con el 100% de la base reguladora.
Esta ayuda trata de compensar la pérdida de ingresos que tiene lugar por el cese de la actividad en los
casos de maternidad biológica, adopción, acogimiento y tutela.
Para optar a esta prestación será necesario haber cotizado con carácter general al menos 180 en los últimos siete años inmediatamente anteriores al parto o inicio del periodo de descanso o 360 días de cotización durante toda la vida laboral de la trabajadora (Existen excepciones).
La Seguridad Social ingresará las cuotas correspondientes a las 16 semanas legalmente establecidas, pudiendo ampliarse en dos semanas más la duración de la prestación en los casos de parto múltiple.
5. OTRAS AYUDAS
5.1 El Plan Prepara
El plan Prepara es otra ayuda de carácter extraordinario a la que tienen derecho las madres tanto solteras, separadas o divorciadas, porque uno de los requisitos para tener acceso a esta ayuda es contar con
carga familiar. Para más información, visite nuestra entrada del Plan Prepara.
5.2 Ayuda familiar
Esta ayuda se caracteriza porque uno de sus requisitos es contar con cargas familiares. Los requisitos
son:






Ser desempleado y estar inscrito como demandante de empleo.
Contar con un compromiso de actividad.
Que las rentas no superen el 75% del salario mínimo interprofesional.
Haber agotado todas las prestaciones por desempleo.
Contar hijos a su cargo que sean mejores de 26 años, mayores con discapacidad o menores
de 18 años en régimen de acogidos.
En cuanto a la cuantía a percibir está situada alrededor de los 426 euros al mes.
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Do 3 ao 9 de febreiro
Consulta la siguiente guía de todas las ayudas y prestaciones para ampliar otras posibles ayudas que
puedes solicitar.
1. Prestaciones y subsidios por desempleo. Subsidios extraordinarios.
2. Ayudas sociales de tu comunidad autónoma
3. Prestaciones y subsidios de la seguridad social
4. Otras ayudas
9. ABIERTO EL PLAZO PARA SOLICITAR LA AYUDA DE 1.200 € DEL "CHEQUE FAMILIAR"
Ya está abierto el plazo para la solicitud del conocido
como "Cheque familiar", la deducción 1.200€ en el
IRPF o las ayudas de 100€ al mes.
Padres separados, divorciados o solteros con hijos,
pensionistas y parados, familias numerosas con hijos
o padres con discapacidad y madres trabajadoras
son algunos de los colectivos que pueden solicitarlo.
Vemos quiénes pueden solicitarlo, y el plazo de solicitud que hay para que no se te pase!!
¿Qué es el “Cheque Familiar”?
Se conoce como Cheque familiar a la deducción de 1.200€ en el IRPF de la que se pueden beneficiar
las familias y colectivos que vemos en el punto siguiente.
Si se prefiere, en vez de deducirse en el IRPF se puede solicitar el pago adelantado de 100€ mensuales.
Las ayudas son acumulables entre sí, de forma que por ejemplo un padre separado con 2 hijos, o una
familia numerosa con 2 hijos discapacitados, podrían optar a 3.600€ de deducciones.
El límite para cada deducción será la cotización y las cuotas totales a la Seguridad Social o mutualidad.
¿Quiénes pueden solicitar el “Cheque Familiar”?
Pueden solicitar el Cheque Familiar y beneficiarse:
1. Familias numerosas y con ascendientes y descendientes discapacitados a su cargo.
2. Familias monoparentales con, al menos, 2 hijos.
3. Pensionistas o parados con prestación por desempleo que tengan a su cargo una familia numerosa o personas con discapacidad.
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Do 3 ao 9 de febreiro
4. Si dos o más contribuyentes tienen derecho a la aplicación de alguna de las deducciones y hubieran presentado una solicitud de aono anticipado de forma colectiva, se entenderá cedido el derecho a la
deducción a favor del primer solicitante, quién deberá consignar en la declaración del impuesto el importe
de la deducción y la totalidad del pago anticipado percibido.
5. Las madres trabajadoras con hijos menores de 3 años.
¿Cuál es el plazo para solicitar el “Cheque Familiar”?
Desde este lunes 18 de Enero y hasta el 31 de Marzo permanece abierto el plazo de solicitud del
Cheque Familiar IRPF 2016.
Si se solicita el cobro anticipado, ¿cuándo se cobra?

La AEAT (Agencia Estatal de Administración Tributaria) le abonará mensualmente de forma anticipada en su cuenta mediante transferencia bancaria, el importe de cada deducción al solicitante.

Si no procediera el abono anticipado de la deducción por incumplimiento de los requisitos, la Agencia Estatal de Administración Tributaria lo notificará al interesado.
10. RECONOCIMIENTO DE TRIENIOS AL PERSONAL ESTATUTARIO TEMPORAL DEL SERMAS
La Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) ha publicado una resolución por la que regula el
reconocimiento de trienios al personal estatutario
temporal del mismo. (→ ACCEDE AL TEXTO)
Este documento reconoce que el citado personal “ha
demandado de forma sistemática a la Administración, solicitando el abono de trienios, basándose fundamentalmente en el Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de Abril y en
la Directiva 1999/70/CE, y los diversos Tribunales Superiores de Justicia les han dado la razón de forma ”.
“El Tribunal Supremo ha reconocido el principio de igualdad retributiva entre personal temporal y fijo en
diversas Sentencias, tanto en su Sala de lo Social, como en la Contencioso Administrativa”, continúa la
resolución, al tiempo que expone que “la jurisprudencia de los Tribunales de lo contencioso administrativo, en referencia a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, viene reconociendo el derecho al pago de trienios con efecto retroactivo”.
A juicio del SERMAS, lo mencionado “aconseja la regulación de un procedimiento que establezca los cauces administrativos necesarios para adaptarse a la nueva configuración retributiva, en cada uno de los
nombramientos temporales que haya podido suscribir el trabajador”.
Fuente: Acta Sanitaria
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Do 3 ao 9 de febreiro
10. RESUMO NOVAS DESTACADAS DA PRENSA
 DISUELTA LA DIRECCIÓN DE PODEMOS EN GALICIA LA VOZ DE GALICIA
 NUEVO CALENDARIO VACUNAL Y PROTOCOLO DEL ZINKA
CIÓN MÉDICA
REDAC-
 EL SERGAS RECONOCE A MANUEL BOQUETE COMO PRIMER MÉDICO
EMÉRITO DE LUGO EL PROGRESO

ALERTAN DE QUE O SALNÉS ESTÁ DESASISTIDA EN CASO DE ACCIDENTES GRAVES LA VOZ DE GALICIA

FALLECE ALFONSO CASTRO BEIRAS, IMPULSOR DEL ÁREA DE CARDIOLOGÍA DEL HOSPITAL DE A CORUÑA LA OPINIÓN

LA XUNTA INICIARÁ ESTE AÑO LOS CONCURSOS PARA HACER FUNCIONARIOS A 6.000 EMPLEADOS FARO DE VIGO

CSIF REBAJA A 1.200 EL PERSONAL DE LA XUNTA QUE PODRÁ OPTAR A SER FUNCIONARIO LA
OPINIÓN

LA FISCALÍA URGE A PRESIDENCIA EL REFUERZO DE PERSONAL PARA REVISAR 35.000 CAUSAS ABIERTAS FARO DE VIGO

LA REFORMA DE LA LEY DE POLICÍA LOCAL SUPRIMIRÁ EL LÍMITE DE LOS 36 AÑOS DE EDAD
PARA ACCEDER FARO DE VIGO

CSIF PIDE QUE SE APRUEBEN YA LAS OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO EXPANSIÓN

HACIENDA PACTA UN PLAN DE INCENTIVOS PARA SUS EMPLEADOS PARA 2016 ABC

EL 44% DE LOS ESPAÑOLES QUE SE JUBILA NO HA CUMPLIDO NI SIQUIERA LOS 65 AÑOS EL
ECONOMISTA

EL PARO SIGUE SIENDO LA MAYOR PREOCUPACIÓN DE LOS CIUDADANOS Y AUMENTA POR LA
CORRUPCIÓN PÚBLICO

GALICIA TARDARÍA OCHO AÑOS EN RECUPERAR EL NIVEL DE EMPLEO DE 2008 AL RITMO ACTUAL FARO DE VIGO

EL 35% DE LOS TITULADOS GALLEGOS ESTÁ SOBRECUALIFICADO PARA SU PUESTO
RAL FARO DE VIGO

LA CÚPULA DEL PP EN VALENCIA SERÁ IMPUTADA POR CORRUPCIÓN EL PAÍS

DIMITE EL INTERVENTOR GENERAL DE LA JUNTA TRAS SER CITADO POR LOS CURSOS DE
FORMACIÓN LA RAZÓN

CARMENA MANTIENE 81 ALTOS CARGOS Y GASTA MÁS DE TRES MILLONES EN ASESORES EL
CONFIDENCIAL
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Do 3 ao 9 de febreiro
TELÉFONOS E MAIL DOS NOSOS LOCAIS
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986800000 ext. 287388
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Vigo
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Vigo
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