EL TRABAJADOR AUTONOMO ECONOMICAMENTE DEPENDIENTE

EL TRABAJADOR AUTONOMO
ECONOMICAMENTE DEPENDIENTE
TRADE
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NORMATIVA REGULADORA
LEY 20/2007 DE 11 DE JULIO DEL ESTATUTO DEL
TRABAJO AUTONOMO
REAL DECRETO 197/2009, DE 23 DE FEBRERO, POR
EL QUE SE DESARROLLA EL ESTATUTO DEL TRABAJO
AUTÓNOMO EN MATERIA DE CONTRATO DEL
TRABAJADOR AUTÓNOMO ECONÓMICAMENTE
DEPENDIENTE Y SU REGISTRO Y SE CREA EL
REGISTRO ESTATAL DE ASOCIACIONES
PROFESIONALES DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.
I. CONCEPTO Y
AMBITO SUBJETIVO
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Trabajador Autónomo que realiza
una actividad económica o
profesional a título lucrativo y de
forma habitual, personal, directa y
predominante para un cliente del
que percibe, al menos, el 75 por
ciento de sus ingresos totales.
CONDICIONES:
No tener trabajadores por cuenta ajena
a su cargo, ni subcontratar toda o
parte de su actividad con terceros.
No ejecutar su actividad de manera
indiferenciada con los trabajadores por
cuenta ajena de la empresa cliente.
Desarrollar su actividad con criterios
organizativos propios.
Disponer de infraestructura productiva
y material propios e independientes de
los de su cliente.
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Percibir contraprestación
económica por su actividad,
asumiendo el riesgo y ventura de la
misma.
No ser titular de establecimientos o
locales de distinta naturaleza
abiertos al público.
No ejercer su profesión
conjuntamente con otros en
régimen societario.
II. CONTRATOS
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FORMALIZADO POR ESCRITO
REGISTRO EN OFICINA INEM
CONSTANCIA EXPRESA DE CONDICIÓN DE TRADE
III. ACUERDOS DE
É PROFESIONAL
INTERÉS
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CONCERTADOS
ENTRE
SINDICATOS O
ASOCIACIONES Y
EMPRESAS
ESTABLECERÁN
CONDICIONES
DE MODO.
TIEMPO Y LUGAR
DE LA
ACTIVIDAD
EFICACIA
LIMITADA A LAS
PARTES
FIRMANTES
CONCERTADOS
POR ESCRITO
SE PACTARÁN AL
AMPARO DEL
CODIGO CIVIL
IV. JORNADA DE LA
ACTIVIDAD PROFESIONAL
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INTERUPCIÓN DE SU ACTIVIDAD ANUAL DE 18
DÍAS HABILES
CONTRATO O ACUERDO DETERMINARÁN
REGIMEN DE DESCANSO SEMANAL. CUANTÍA DE
LA JORNADA Y DISTRIBUCIÓN SEMANAL
EL INCREMENTO DE JORNADA NO PODRÁ
ESCEDER DEL 30%
EL HORARIO DEBERÁ ADAPTARSE PARA
CONCILIAR LA VIDA PERSONAL. FAMILIAR Y
PROFESIONAL
LA TRADE VICTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO.
TENDRA DERECHO A LA ADAPTACIÓN DE
HORARIO DE ACTIVIDAD
VI. EXTINCIÓN
CONTRACTUAL
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CIRCUNSTANCIAS
MUTUO ACUERDO
MUERTE Y
JUVILACIÓN O
INVALIDEZ
DESESTIMIENTO DEL
TRADE
CAUSAS
CONSIGNADAS EN
CONTRATO
DECISIÓN DE LA
TRADE POR
VIOLENCIA DE
GÉNERO
VOLUNTAD DEL
TRADE POR
INCUMPLIMIENTO
EXTINCIÓN POR
INCUMPLIMIENTO
CONTRACTUAL
VOLUNTAD DEL
CLIENTE POR CAUSA
JJUSTIFICADA
DERECHO A
INDEMNIZACIÓN
POR DAÑO Y
PERJUICIO
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RESOLUCIÓN
SIN CAUSA
INDEMNIZACIÓN
INTERRUPCIONES JUSTIFICADAS
VIOLENCIA DE
GENERO O FUERZA
MAYOR
MUTUO ACUERDO
ATENCIÓN DE
RESPONSABILIDADES
FAMILIARES
I.T. MATERNIDAD O
PATERNIDAD
RIESGO GRAVE PARA
LA VIDA O SALUD
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VII. COMPETENCIA
JURISDICCIONAL
JUZGADOS Y
TRIBUNALES
DEL ORDEN
SOCIAL
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VIII. ACCIÓN
PROTECTORA
OBLIGACIÓN DE
COTIZAR POR
I.T. ACCIDENTE
DE TRABAJO Y
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
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DATOS TRADE
CIFRAS
13.000
CO
CONTRATOS
OS
REGISTRADOS
250.400
TRADES
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SECTORES
INDUSTRIA
9,79%
CONTRUCCIÓN
8,19%
AGRICULTURA
13,43%
SERVICIOS 68,59%
MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIÓN
C/Chapineria Edif. El Carmen Local 107
Jerez
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Andalucía
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