26/03/2014 Itinerario del ciclo vital de una persona con TEA Desarrollo, prioridades y recomendaciones entre los 6 a 16 años “Para incluirnos, conócenos” Abril 2014 Asociación Autismo Málaga III Jornadas de Autismo ¿QUÉ? • Intercambio • Familias y profesionales • Desarrollo y ciclo vital • Experiencia de las familias 1 26/03/2014 1. Implicaciones del desarrollo evolutivo en la etapa 6-16 años. 1. Enfoques de intervención basados en el desarrollo. 2. Distintas edades, diferentes necesidades. a. Inicio de la escolarización obligatoria. b. Pubertad. c. Adolescencia. 2. Educación: implicaciones para el futuro de los alumnos con TEA. 1. Oferta educativa y logro de resultados personales en la vida adulta. 2. Buenas prácticas en la educación de los alumnos con TEA. 3. Retos para las organizaciones : Pasar del dicho al hecho. 1. Implicaciones del desarrollo evolutivo evolutivo:: 6-16 años 2 26/03/2014 1.1. Enfoques de intervención y apoyos basados en el desarrollo ¿Desarrollo? 3 26/03/2014 DESARROLLO EN LOS TEA Patrón cualitativa y cuantitativamente diferente Toda la vida, todos los ámbitos personales Estilos de aprendizaje Cambia a lo largo de la vida Factores personales Factores contextuales Ausencia de apoyos adecuados Incrementa diferencia Disminuye calidad de vida Pensando en el desarrollo… http://www.barryprizant.com/ 4 26/03/2014 Modelos/ aproximaciones a la intervención Basados en el desarrollo Basados en la conducta Enfoque basado en conducta • Interacción entre alteraciones orgánicas y manejo de contingencias ambientales. • Objetivo: incrementar/ disminuir conductas. • Principios: Teorías del aprendizaje y condicionamiento. • Control: profesional o familia. • Intervención: desarrollo y/o modificación de habilidades observables. Enfoque basado en el desarrollo • • • • Proceso transaccional: dotación personal y ambiente (experiencia social!). Objetivo: evolución en diferentes dominios cognitivos. Principios: investigación evolutiva y desarrollo humano (típico y alterado). Persona: agente activo en aprendizaje. Profesionales y/o familias: promueven y facilitan. • Intervención: • Compensar puntos débiles y promover habilidades“en cascada”. • Esencial: aspectos no observables (estilos de aprendizaje, intención comunicativa, elementos relacionales-emocionales, etc.). 5 26/03/2014 ¿Quién es Luis? Un niño con autismo de 12 años (cronológicos), una edad mental de 18 meses y un CI inferior a 30. Aislado y “metido en sí mismo”, con mucha dificultad para “realizar trazos, que ejecuta de manera muy pobre”, y que presenta estallidos frecuentes de cólera que dirige a sus padres, profesores y compañeros. ¿Qué necesita Luis? Programas de intervención para las primeras etapas del desarrollo (bebés). Aprender tareas muy sencillas. Aprender en entornos diferenciados, puesto que está a un nivel muy distinto de los demás niños. Un entorno donde se controlen los episodios conductuales, de modo que cuando ésto se consiga pueda participar en contextos ordinarios. 6 26/03/2014 ¿Quién es Luis? - Un niño de 12 años que casi no dispone de experiencias de juego y relación social con niños de su edad. - Un niño que no tiene herramientas para comunicarse. - Un niño que no decide ninguna de las actividades que hace en el día. - Un niño con más dificultades que el resto para aprender nuevas tareas. - Un niño al que todos tratan como si tuviese 2 años. - Un niño divertido y cariñoso. ¿Qué necesita Luis? Experiencias Apoyos Participación • Inclusión y participación social. • Relaciones interpersonales significativas. • Comunicación: SAAC. • Aprendizaje: estilo cognitivo, puntos fuertes y débiles. • Autorregulación. • Competencia social. • Trato adecuado a su edad. • Intereses y motivaciones. • Decisiones cotidianas. 7 26/03/2014 Planificación y organización Metodologías y estrategias Elección de metas Implicaciones para la intervención Motivaciones e intereses Tratamiento Contexto Apoyos 8 26/03/2014 Apoyos basados en el desarrollo Períodos de transición Metas personales Competencias críticas para avanzar en otras Guía de planificación para el futuro Factores del contexto Desafíos Facilitadores Paradigma de Apoyos (AAID, 2010) • Bienestar Físico • Bienestar Emocional • Bienestar Material • Desarrollo Personal • Inclusión social • Autodeterminación • Derechos Dimensiones CALIDAD DE VIDA Mediadores • Procesos cognitivos • Conducta adaptativa • Participación y rol social • Salud • Contexto •… • Educación • Vida en comunidad • Empleo • Salud y seguridad • Inclusión social • Autorregulación • Defensa de derechos CALIDAD DE VIDA • Funcionamiento personal Áreas de APOYO (prioritarias) 9 26/03/2014 DIMENSIONES INDICADORES BIENESTAR EMOCIONAL Seguridad, felicidad, autoconcepto, espiritualidad, disminución del estrés, satisfacción. RELACIONES INTERPERSONALES Intimidad, familia, amistades, afecto, interacciones, apoyos. BIENESTAR MATERIAL Ser propietario, seguridad, empleo, estatus económico, comida, finanzas, posesiones, protección. DESARROLLO PERSONAL Educación, satisfacción , actividades significativas, habilidades, competencia personal, progreso. BIENESTAR FISICO Salud, ocio, seguros médicos, cuidados sanitarios, actividades de la vida diaria, movilidad, tiempo libre, nutrición. AUTODETERMINACION Autonomía, decisiones, autodirección, valores personales y metas, control personal, elecciones. INTEGRACION SOCIAL Aceptación, apoyos, ambiente de las residencias, actividades comunitarias, voluntariado, ambiente laboral, roles sociales, posición social . DERECHOS Derecho al voto, accesibilidad, privacidad, juicios justos, derecho a ser propietario, responsabilidades cívicas. Dimensiones e Indicadores de calidad de vida. Schalock, R. (1996). ¿Qué apoyos? Adaptaciones Espacios sociales Ejercicio de derechos Habilidades Oportunidades 10 26/03/2014 1.2. Distintas edades, diferentes necesidades a. Inicio de la escolarización obligatoria: 6 años ¿Educación? • Transmisión de conocimientos. • Enseñanza de habilidades. • Transmisión de la herencia cultural. • Pero FUNDAMENTALMENTE: APOYO A LAS PERSONAS PARA MEJORAR SU CALIDAD DE VIDA Sí, pero ¿dónde?... 11 26/03/2014 Atención educativa para alumnos con TEA: • Alteraciones nucleares TEA • Funcionamiento cognitivo Enorme variabilidad • Desarrollo del lenguaje/comunicación • Comorbilidad Continuo de apoyos • Personalidad Centro ordinario (“integración”) Aulas Múltiples fórmulas Educación combinada Educación Especial “Inclusión educativa, más allá de las aulas específicas”. Juana Hernández (EOEP Específico de Alteraciones del Desarrollo, Madrid). IV Jornada de Autismo Sevilla. (2011). Tensiones: “El colegio ideal” • Prestaciones vs Especialización. - Acceder o satisfacer con NEE. • Óptimo para el aprendizaje vs óptimo para la participación social. - Especializado o interacciones con iguales. • Preparados para la inclusión vs aprendizaje sin experiencia “ordinaria”. - ¿Cómo alcanzar la preparación sin experiencia?. “Educación Inclusiva y Trastornos del Espectro del Autismo: Investigación y Buenas Prácticas” Rita Jordan (Universidad de Birmingham). XVI Congreso AETAPI (Valencia, 2012). 12 26/03/2014 - Contextos diferenciados. - Estrategias, metodologías. EDUCACIÓN ESPECIAL- ESPECÍFICA TEA - Conjugar curriculum y puntos fuertes del alumno/a. - Especialización, conocimiento. - Recursos. - Capacidad de innovación en práctica. - Sin apoyo social de los iguales. - Vuelta a la inclusión: A veces complicada. EDUCACIÓN ORDINARIA - Acceso curriculum amplio. - Comprensión del alumno/a. - Experiencias de vida cotidiana. - Fracaso en identificar necesidades y facilitar apoyos: exclusión del sistema. - Apoyo social de los iguales. - Individualización. - Vulnerabilidad: acoso. - Continuidad de educación. “Educación Inclusiva y Trastornos del Espectro del Autismo: Investigación y Buenas Prácticas” Rita Jordan (Universidad de Birmingham). XVI Congreso AETAPI (Valencia, 2012). Inclusión= Derecho fundamental Pero también un proceso, no sólo la ubicación Retos para la inclusión: Es fundamental: • Apoyos sin formación: barrera. • Respuesta a diferentes estilos cognitivos. • Adaptar: curriculum y metodologías. • Optimizar el apoyo de los iguales. • Tiempo y especialización. • Calidad de Vida como objetivo educativo. • Formación: Equipos de Orientación, profesorado y apoyos. • Utilización de recursos existentes. • Centros especializados: compartir conocimiento y expertos. • Trabajo con iguales: prevención de acoso escolar y optimización del apoyo social. “Educación Inclusiva y Trastornos del Espectro del Autismo: Investigación y Buenas Prácticas” Rita Jordan (Universidad de Birmingham). XVI Congreso AETAPI (Valencia, 2012). 13 26/03/2014 RED PARA LA CALIDAD DE VIDA ¿Qué opinan las familias? En relación a su desarrollo personal, ¿qué aspectos crees que son más relevantes para afirmar que tu hijo/a disfruta de una óptima calidad de vida? • Cuestionario: dimensiones sobre Calidad de Vida. o Grupos de discusión. o Cumplimentación individual. • Escala de Calidad de Vida Familiar*. n= 73 * Verdugo, M.A., Sainz, F. y Rodríguez. A. (2009). EDUCACIÓN (resultados preliminares) 1. Recibe una intervención individualizada • Dispone de un programa individualizado que responde a sus necesidades, capacidades e intereses. 2. Intervención en todos los entornos, ámbitos, y a lo largo del ciclo vital. • Formación en los distintos entornos vitales. • Programas adaptados a la edad cronológica y al momento evolutivo de la persona. • Se promueven aprendizajes referidos a distintas áreas del desarrollo. 3. Apoyos específicos para favorecer la inclusión educativa. • Cada proceso de inclusión cuenta con los apoyos necesarios • Profesionales formados en el centro educativo. • Número y tipo de apoyos personalizados. • Adaptaciones personalizadas. • Número y tipo de apoyo externo recibido por parte de la asociación/centro educativo. 4. Aprendizajes significativos . • Se desarrollan competencias útiles para la vida de la persona. 14 26/03/2014 b. Pubertad: 12-14 años (aproximadamente) • Inevitable: Le pasa a todo el mundo. • Recomendaciones: o Anticipar cambios (físicos, psicológicos, contextuales…). o Promover el afrontamiento positivo. o Lenguaje preciso y apropiado. o Las mismas estrategias de intervención que para otras habilidades: - Apoyos visuales. - Secuenciación. - Agenda/ horarios. - Listas de comprobación. Empowered by them http://empoweredbythem.blogspot.com.es/201 2/05/personal-hygiene.html 15 26/03/2014 • Guía completa en pdf (Toolkit). • Apéndices: hojas de trabajo y apoyos visuales. http://kc.vanderbilt.edu/healthybodies/index.html http://kc.vanderbilt.edu/healthybodies/fil es/HealthyBodiesAppendix-Girls.pdf 16 26/03/2014 http://kc.vanderbilt.edu/healthybodies/files/HealthyBodiesAppendix-Boys.pdf c. Adolescencia: a partir de los 12… • Anticipar y preparar para la etapa más larga de la vida. • Etapa “difícil”: - Pubertad + TEA (cognitivas, comunicativas, sociales): afrontamiento. - Incremento de dificultades en relación con etapas previas: inclusión social, educación... - Inquietud ante el futuro. - Menor número de servicios: ¿Transiciones?. - Reto para servicios educativos y organizaciones: red integral de apoyos que garantice oportunidades que no existen por otras vías. 17 26/03/2014 El adolescente con TEA • Pocos o ningún amigo. Frecuentemente, objeto de burlas y en riesgo de abuso por parte de sus iguales. • En ocasiones, buen rendimiento académico aunque inferior a sus capacidades reales o inconsistente en sus resultados. • Escasa conciencia o poco realista sobre el futuro. Dificultades para establecer metas y planes a largo plazo (académicas, vocacionales, etc.) • Socialmente inmaduro. Intereses infantiles y amistades con niños más pequeños. • Mayor dependencia (familia o adultos) de los esperado para su edad. Lo que los adolescentes y jóvenes con TEA nos dicen: Apoyo emocional Vida independiente Contextos sociales inclusivos Espacios donde ser “uno mismo” Reconocimiento Pareja Empleo digno y satisfactorio Aceptación social Autodeterminación Grupo Infoautismo. (Universidad de Salamanca, 2009). 18 26/03/2014 Transiciones: • Centro • Curso escolar • Etapa educativa • Profesores • Compañeros • ….. • Estrés y dificultades de afrontamiento. • Provienen especialmente de: • Cambios en la rutina. • Afrontamiento de lo desconocido. • Nuevas demandas (incluyendo sociales). • Actividades y requerimientos académicos. ¡Planificación de las transiciones! • Estrategias con el alumn@: • Visita previa al nuevo centro. • Apoyo: organización de horarios y selección de materias/actividades. • Identificación y visita de posibles “lugares seguros” (biblioteca, etc.). • Contacto con profesores o personas de referencia (incluyendo servicios de apoyo a estudiantes con discapacidad). 19 26/03/2014 ¡Planificación de las transiciones! • Adaptaciones en el centro: • Ajuste alumn@/grupo/profesional (en la medida de lo posible). • Información/formación a los profesionales (profesorado, equipo de orientación, personal de apoyo, etc.). • Información a los compañer@s (previo consentimiento). • Accesibilidad (identificación de espacios, estructuración, materiales, etc). • Coordinación con la familia. 2. Educación: implicaciones para el futuro de los alumnos con TEA 20 26/03/2014 2.1. Educación y resultados personales ¿Educación? 21 26/03/2014 Educational provision and outcomes for people on the autism spectrum ¿Qué son “buenos resultados” cuando hablamos de las personas con TEA? ¿Están las prácticas educativas actuales orientadas a preparar a los estudiantes para obtener “buenos resultados” en la vida adulta? ¿Qué aspectos del desarrollo tiene que impulsar la escuela para promover el alcance de “buenos resultados” en la vida adulta? http://www.autismeducationtrust.org.uk/outcomes Encuesta Entrevistas on-line Grupo de discusión 30 niños y jóvenes con TEA (- 18 años) 35 familiares Adultos con TEA 69 adultos con TEA (46) Familiares 4 niños o jóvenes 382 familias (niños y jóvenes) Profesionales (ámbito educativo) 17 adultos 70 familias (adultos) 349 profesionales Responsables políticos 17 profesionales Investigadores/académicos 22 26/03/2014 a. Buenos resultados en la vida adulta • Escaso consenso. • ¿Vivir independiente? ¿empleo? ¿amigos?: quizás no en todos los casos. • Valor predictivo sobre Calidad de Vida: - Calidad de - Logros apoyos sociales académicos - Empleo satisfactorio ? • Bienestar en la escuela • Autodeterminación Resultados (a) Sin clara definición • Lo que es valorado por una persona sin TEA, puede no serlo por una persona con TEA. Común • Empleo: significativo, independencia económica, oportunidades de interrelación, autoeficacia. • Previa adquisición de otras competencias: sociales, académicas, personales. Familias • Apoyos sociales; autoestima y confianza en uno mismo. • Vida independiente (con matices) Personas con TEA • Bienestar personal, buena salud mental. • Vida independiente (con matices). • Relaciones sociales (en menor medida). 23 26/03/2014 b. Planificación educativa y resultados personales • Muy poca investigación. • Estudios: compensar dificultades propias de TEA “equipa” para su afrontamiento, y repercute en la vida adulta. • Revisión de evidencia: o Gran heterogeneidad. o Estudios de comparación: intervenciones, intensidad, contextos, etc. o Variables en múltiples dominios (poco en funcionamiento académico). o Prioridad: resultados funcionales, competencias que facilitan la interacción y participación en distintos contextos. Resultados (b) General: resultados personales a largo plazo • No se tiene en cuenta en la planificación educativa. Habilidades prioritarias • Comunicación • Habilidades académicas básicas. • Conocimiento y manejo de sistemas independientes de trabajo. • Habilidades para la vida diaria. Profesionales • Sin apoyo en políticas educativas. • Sin orientación o guía para mejorar la planificación educativa • Necesidad de flexibilización en los contenidos del curriculum oficial. • Participación en la planificación educativa individual de los profesionales que mejor conocen al estudiante con TEA. 24 26/03/2014 Resultados (b) Familias • Dificultad para pensar en el futuro mientras se afronta el presente. • Mayor sensibilidad por parte del sistema educativo y las escuelas. • Más implicación en la planificación y toma de decisiones sobre la educación de sus hijos. Niños, jóvenes y adultos con TEA • Finalización de escolarización sin las habilidades para afrontar la vida adulta. • Demanda a profesionales: • Mayor sensibilización hacia sus necesidades y preferencias. • Mayor concienciación sobre el aislamiento social y el bullying. • Repercusión negativa en bienestar y autoestima a largo plazo. • Necesidad de garantizar “espacios seguros” en la escuela. • Aspecto clave: evitar a toda costa la exclusión escolar. Efecto dramático para el bienestar familiar y los resultados personales a largo plazo. c. Sistemas de evaluación y resultados personales • Medidas estandarizadas y diseñadas ad-hoc para evaluar progreso. • Específicamente relacionadas con TEA y con curriculum oficial. • Revisión de evidencia: - Muchos datos pero poca claridad sobre el uso en la planificación educativa. - Limitaciones de tiempo para evaluar e interpretar la información. - Necesidad de herramientas informáticas para manejar los datos. - Deseo de compartir información-conocimiento entre centros educativos (educación ordinaria y educación especial). 25 26/03/2014 Conclusiones Concepto “Buenos resultados” Gran variabilidad individual en la definición de metas personales Perspectiva de los estudiantes Esencial para la planificación educativa Innovación en metodologías (participación de TODOS los estudiantes con TEA) Barreras Conocimiento/ formación de los profesionales. No se adquieren habilidades para la vida independiente. No se alcanzan conocimientos académicos básicos. Bullying y sus repercusiones. Ineficacia en orientación y experiencias vocacionales. Conclusiones (2) Mensajes clave (comunidad educativa, responsables políticos y administración) Muy poco conocimiento sobre la incidencia de la práctica educativas en el alcance de resultados personales significativos a largo plazo. Sin estudios de seguimiento que identifiquen las variables educativas que facilitan el alcance de logros en la vida adulta. Situación de las personas adultas: no encaja con las metas que se plantean los niños y jóvenes para sí mismos. Necesidad de optimizar los datos y medidas disponibles para contrastar el progreso de los alumnos con TEA, a corto y largo plazo: investigación y herramientas. 26 26/03/2014 2.2. Buena práctica en educación Objetivos Detectar Documentar Identificar Prácticas de excelencia Elementos comunes Guías de buena práctica Escuelas para niños y jóvenes con TEA Diferencias Basadas en experiencia y desempeño real * Excluye explícitamente la comparación de eficacia entre programas o intervenciones. 27 26/03/2014 Elementos de buena práctica 1. Ambición y aspiraciones • Altas expectativas hacia los alumnos. 2. Seguimiento del progreso • Sistemas de evaluación, seguimiento y comunicación. 3. Adaptación del curriculum • Ajustes al curriculm oficial y metodologías específicas para TEA. 4. Implicación de otros profesionales/ servicios • Múltiples necesidades, múltiples profesionales (también otros especialistas). 5. Formación y conocimientos de los profesionales • Liderazgo, profesionales expertos, formación de otros profesionales. 6. Comunicación efectiva • Entre los profesionales, con las familias, con el alumnado. 7. Amplia participación • Visibilización en la comunidad, sensibilización, actividades con escuelas ordinarias. 8. Cooperación y relación con las familias • Colaboración, reciprocidad, apoyo para comprender a su hijo/a con TEA. 28 26/03/2014 1. Ambición y aspiraciones Ética/ modelo educativo Logro de habilidades clave Inclusión: escuela y sociedad Habilidades para la vida independiente Maximizar potencial Competencias académicas Bienestar del alumnado Comunicación social Sistemas y registro 2. Seguimiento del progreso Múltiples sistemas de evaluación Metodologías creativas de evaluación Seguimiento del progreso social Todas las prácticas de la escuela Compartir información Registros de comportamiento Comunicación fluida entre profesionales Compartir el progreso con las familias Celebrar los logros de los alumnos 29 26/03/2014 3. Adaptación del curriculum - Basado en la evidencia. - Respeto a la persona. - No reducido a “entrenamiento”. • Principios de intervención (Cuesta, 1994). comunes de programas eficaces (Fuentes Biggi et al, 2006). • Criterios mínimos de calidad (Hernández, 2008). • Indicadores fundamentales (Barthèlemy et al, 2008). • Elementos Principios básicos 1.Especificidad y Premura • Atención temprana, apoyo a las familias. 2.Individualización • Planificación Centrada en la Persona. 3.Estructuración y Sistematización • TEACCH. 4.Intensidad • Tiempo, consistencia y contextos. 30 26/03/2014 5.Participación activa • Elaboración del programa individualizado de apoyos, toma de decisiones... 6.Aprendizajes significativos y funcionales • Académicos, autorregulación, conducta adaptativa (Apoyo Conductual Positivo), habilidades para la vida cotidiana… 7.Inclusión • Intervención en competencias sociales, círculo de amigos, grupo de iguales. 8.Resultados personales y generalizables • Intervención en contextos naturales. 9.Implicación familiar • Enfoque de intervención centrado en la familia. 3. Retos para las organizaciones organizaciones:: pasar del dicho al hecho 31 26/03/2014 1.Implementación • Prácticas Basadas en la Evidencia. • Fidelidad en contextos reales. CALIDAD EN LA INTERVENCIÓN Y 2. Participación efectiva • Personas con TEA con necesidades intensas y generalizadas de apoyo. • Innovación. CALIDAD DE VIDA ¿Qué son? “Cuando hablamos de enfoques basados en la calidad, debemos considerar dos aspectos diferentes de la calidad: la calidad de vida de la persona como un objetivo primordial de la intervención y la calidad de la intervención en sí misma, como un medio de asegurar los mejores resultados posibles en cuanto a independencia y autodeterminación”. (Autismo Europa, 2007) 32 26/03/2014 Integración de la mejor y más actual evidencia en investigación, con la pericia clínico- educativa y las perspectivas de los grupos de interés relevantes, de cara a facilitar las decisiones para la evaluación e intervención que se consideran efectivas y eficientes 1 Prácticas Basadas en la Evidencia. para una persona concreta. (Schlosser y Raghavendra, 2003) Fidelidad en contextos reales. ¿Por qué son importantes? - Desconcierto, malestar. - Inversión (económica, - Empoderamiento. personal, temporal…). - Optimización - Desaprovechamiento. (desarrollo, recursos - Riesgos. - Evitación riesgos. 33 26/03/2014 SIGNOS DE ALARMA: ¿Cómo detectar una práctica sin evidencia? Contradice el conocimiento objetivo, (y a veces, el sentido común). Ignora o minimiza los hallazgos científicos que la contradicen. Proclama un gran éxito, rápido de alcanzar. Es fácil de administrar. No requiere especialización. No es transparente, no se discute con otros, ni se evalúa. No aporta datos objetivos. Se basa en relatos testimoniales y anécdotas. Adaptado de ASAT. Association for Science in Autism Treatment (www.asatonline.org) ¿Qué suponen? Existe un beneficio económico o de otro tipo para los promotores de la intervención. ¿Qué es? Exactamente, ¿cómo se supone que funciona? ¿Existen estudios rigurosos y objetivos? ¿Se han publicado en revistas científicas? (IMPORTANTE: implica revisión de expertos) ¿Qué beneficios tiene? ¿Y qué posibles efectos secundarios o negativos? ¿Los efectos positivos se han generalizado en entornos distintos al de intervención? ¿Existe algún otro tratamiento validado que aporte beneficios similares? ¿Quién desarrolla la intervención?¿Cómo puedo saber si está cualificado para hacerlo? ¿Cómo se evalúa el progreso? ¿Qué pasa si no realizamos esa intervención? 34 26/03/2014 RED PARA LA CALIDAD DE VIDA 2 Personas con TEA con necesidades intensas y generalizadas de apoyo. Innovación en metodología. Indicadores Modelo de Calidad de Vida Estrategias consensuadas • Promover la transformación y mejora de los Evaluación objetiva • Familias • Profesionales • Personas con TEA servicios en base al modelo de Calidad de Vida. • Incrementar la participación de las personas con TEA en procesos de mejora y en la toma de decisiones sobre sus vidas. http://www.bild.org.uk/humanrights_seldomheard.htm http://www.mencap.org.uk/involveMe 35 26/03/2014 Objetivos específicos Conocer • Investigaciones y experiencias de éxito. • Perspectiva de las personas con TEA con necesidades intensas y generalizadas de apoyo. Identificar • Barreras para la participación. • Recomendaciones y estrategias de buena práctica. Diseñar • Procedimientos participativos para la evaluación de la calidad de vida. • Indicadores y herramientas para las organizaciones de AUTISMO ESPAÑA. Método Participantes n= 45 Niños Adolescentes Adultos (8,5 años) (14 años) (31,5 años) Instrumentos (documentar adaptaciones) Cuestionario de Evaluación de la Calidad de Vida en la Infancia (CVI-CVIP) Cuestionario de Evaluación de la Calidad de Vida de Alumnos Adolescentes (CCVA) Mapa de Importancia y Satisfacción (ISMAP) 36 26/03/2014 Procedimiento Diseño y adaptación de las pruebas de evaluación Cuestionario Protocolo de recogida Administración y recogida de datos Procedimiento directo Procedimiento indirecto Análisis cualitativo Sistematización Validación de categorías DELPHI-Grupo de expertos Revisiones/y modificaciones Consenso Priorización Propuesta de adaptaciones para los procesos de evaluación y consulta Resultado: Propuesta de adaptaciones 37 26/03/2014 ¿Y A PARTIR DE AHORA? • Finalizar el análisis cualitativo de la información: o Familias o Profesionales o Personas con TEA • Diseñar el Modelo de Calidad de Vida para las organizaciones de AUTISMO ESPAÑA. • Desarrollar una herramienta tecnológica que permita su aplicación (Módulo Calidad de Vida en + INTEGRA). • Apoyar a las entidades para la incorporación del Modelo: estrategias prácticas para el cambio. • Elaborar y difundir publicaciones e informes sobre el proyecto. 38 26/03/2014 4. Conclusiones • Enfoques basados en el desarrollo evolutivo como marco de la educación: o Interrelación: - Factores personales - factores contextuales- experiencia. - Cambios asociados a la edad y cambios en las manifestaciones de los TEA. • Mejora en la Calidad de vida: objetivo explícito de intervención educativa. • Necesidad de transformación en metodologías, intervenciones, planificación de servicios y desarrollo de organizaciones: RETOS. o Calidad en la intervención y calidad de vida. o Implementación de las Prácticas Basadas en la Evidencia. • Criterio de éxito en educación: capacitación para la vida. o Inicio temprano. o Todos los ámbitos, todas las etapas. o Metas personales y significativas. 39 26/03/2014 GRACIAS Ruth Vidriales Fernández [email protected] AUTISMO ESPAÑA www.autismo.org.es 40