CONVOCATORIA DE PLAZAS DE MONITORES/AS DE LAS ESCUELAS
DEPORTIVAS MUNICIPALES PARA EL CURSO 2016-2017
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Es objeto de la presente convocatoria, en régimen de
prestación de servicios, la selección de monitores/as durante el curso escolar 2016 / 2017 en
las siguientes especialidades:
ATLETISMO
BALONCESTO
MULTIDEPORTE
Las plazas de la convocatoria se formalizarán siempre que existan matrículas para la realización
de la actividad, así como monitor para impartirla.
2.- REQUISITOS MÍNIMOS: Para formar parte del proceso selectivo, los aspirantes deberán
reunir los siguientes requisitos, con referencia al día de finalización de presentación de
instancias:
Tener cumplidos los 18 años.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de sus funciones.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de Estado, Comunidad
Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones públicas.
No hallarse incurso en cualquiera de las causas de incompatibilidad previstas en la normativa
vigente en la materia.
3.- DOCUMENTACIÓN A APORTAR CON LA SOLICITUD
- Solicitud
- Documentación compulsada que justifique los méritos alegados
- Fotocopia compulsada del DNI
4.- ANUNCIOS DE LA CONVOCATORIA: Una vez aprobada la presente convocatoria, se
publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Ocaña y en su página web.
www.ocana.es
5.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES: El plazo de recepción de solicitudes será del 21 al 30 de
Septiembre de 2016, ambos inclusive, en el Registro General del Ayuntamiento de Ocaña, en
horas de atención al público ( de 9.00 a 14.00 horas de lunes a viernes).
6.- SELECCIÓN DE CANDIDATOS
La selección se realizará teniendo en cuenta la formación académica y profesional (currículo).
La Comisión de selección, finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se reunirá para
proceder a valorar las solicitudes presentadas, aprobando una lista de admitidos y excluidos
que será publicada en el tablón de anuncios municipal y en su página web.
Será causa de exclusión únicamente la de no cumplir o no acreditar suficientemente los
requisitos exigidos, disponiendo los excluidos 3 días para presentar alegaciones.
Transcurrido dicho plazo se valorarán los méritos aducidos por los aspirantes que finalmente
hayan sido admitidos.
7.- VALORACIÓN DE MÉRITOS:
A) Experiencia profesional (Máximo 3 puntos)
- Experiencia igual o similar dentro de la categoría demandada en el Ayuntamiento de Ocaña:
0.40 puntos por mes trabajado
- Experiencia igual o similar dentro de la categoría demandada en puesto de similar
especialidad: 0.30 puntos.
B) Formación (Máximo 3 puntos)
- Licenciatura: 2 puntos
- Diplomatura: 1 punto
- Ciclo de grado medio o superior relacionado con la materia: 0,75 puntos
- Cursos de duración igual o superior a 100 horas: 0,50 punto.
- Cursos de más de 50 horas: 0.30 puntos
- Cursos de más de 20 horas: 0.15 puntos
Los candidatos seleccionados conformarán un listado decreciente, siendo los que obtengan
mayor puntuación los que accedan a las plazas ofertadas, quedando el resto en una bolsa de
trabajo para posibles bajas.
Ocaña, a 19 de Septiembre de 2016
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