Guía docente abreviada de la asignatura: Derecho de la Seguridad

Vicerrectorado de Ordenación Académica
Facultad de Derecho
GUÍA DOCENTE ABREVIADA DE LA ASIGNATURA
G1194
- Derecho de la Seguridad Social II
Grado en Relaciones Laborales
Curso Académico 2014-2015
1. DATOS IDENTIFICATIVOS
Título/s
Grado en Relaciones Laborales
Tipología y
Curso
Obligatoria. Curso 3
Centro
Facultad de Derecho
Módulo / materia
ASIGNATURAS DE TERCER CURSO
MATERIA MARCO NORMATIVO DE LAS RELACIONES LABORALES Y DE LA SEGURIDAD
SOCIAL
MÓDULO DE FORMACIÓN DISCIPLINAR
Código y
denominación
Créditos ECTS
G1194
- Derecho de la Seguridad Social II
6
Cuatrimestre
Idioma de
impartición
Español
Forma de
impartición
Departamento
DPTO. DERECHO PRIVADO
Profesor
responsable
MARIA ANTONIA CORRALES MORENO
E-mail
[email protected]
Número despacho
Fac. de Derecho y Fac. de CC Economicas y Empresariales. Planta: + 1. SEMINARIO DE
DERECHO DEL TRABAJO (D144)
Otros profesores
ALFONSO LUIS BLANCO HIGUERA
Cuatrimestral (2)
Web
Presencial
3.1 RESULTADOS DE APRENDIZAJE
- Se persigue la obtención de niveles de aprendizaje que permitan a los alumnos la aproximación al mundo laboral en
empresas o actividades que requieran el conocimiento práctico-jurídico de la Seguridad Social.
Proporcionar formación al alumnado en relación con las normas que estructuran la protección social española en
materia de Seguridad Social, dotándolos de cualificación para afrontar, con altas expectativas de éxito, el desarrollode
su carrera profesional en los diferentes ámbitos o modalidades de trabajo (aútónomo, asalariado, funcionarial).
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4. OBJETIVOS
El alumnado deberá dominar el régimen jurídico de la acción protectora del sistema de Seguridad Social, en lo relativo a
contingencias y prestaciones. Asimismo, deberá saber calcular dichas prestaciones y resolver los problemas que se
pueden plantear en la práctica. Para conseguir este objetivo, el alumnado debe conocer la regulación jurídica de las
prestaciones que se otorgan a los beneficiarios, previa acreditación del cumplimiento de los requisitos exigidos
legalmente, para cada una de las prestaciones.
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6. ORGANIZACIÓN DOCENTE
CONTENIDOS
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Tema 1. LA INCAPACIDAD TEMPORAL. 1. Consideraciones generales. Elementos de la Incapacidad Temporal. 2
El hecho causante: requisitos de los beneficiarios. 3. Prestaciones: duración, cuantía, compatibilidades. 4.
Dinámica de la prestación: nacimiento del derecho, pago de la prestación, pérdida, suspensión o extinción del
derecho. 5. Gestión de la prestación: reconocimiento del derecho, pago de la prestación, participación del
Sistema Público de Salud en la gestión de la Incapacidad Temporal.
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Tema 2. LA PROTECCIÓN POR MATERNIDAD. 1. Introducción. 2. Concepto y situaciones protegidas. 3.
Beneficiarios. 4. Requisitos. 5. Contenido de la acctión protectora: subsidio por maternidad, prestación por parto
múltiple, mantenimiento de la obligación de cotizar. 6. Dinámica de la prestación: nacimiento del derecho al
subsidio, duración, inteacciones entre Maternidad, Incapacidad Temporal y extinción del contrato. 7. Denegación,
anulación, suspensión y extinción del derecho. 8. Descanso por maternidad en régimen de jornada a tiempo
parcial. 9. Gestión de la prestación. 10. Prestación no contributiva por maternidad.
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Tema 3. LA PROTECCIÓN POR PATERNIDAD. 1. Concepto y situaciones protegidas. 2. Beneficiarios y
requisitos. 3. Nacimiento del derecho. Duración. 4. Relaciones entre paternidad, extinción del contrato y
desempleo. 5. Gestión de la prestación.
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Tema 4. LA PRESTACIÓN POR RIESTO DURANTE EL EMBARAZO. 1. Concepto y situación protegida. 2.
Requisitos del hecho causante. Beneficiarios. 3. Contenido de la acción protectora. 4. Dinámica de la prestación:
nacimiento del derecho y duración de la prestación. Denegación, anulación, suspensión, extinción. 5. Gestión de
la prestación: gestión y pago. Reconocimiento del derecho. Resolución y notificación. Certificación médica sobre
la existencia de riesgo.
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Tema 5. PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA. 1. Concepto y situación protegida. 2. Hecho
causante. Requisitos. Beneficiarios. 3. Prestación económica. 4. Dinámica del derecho: nacimiento y duración.
Denegación, anulación, suspensión, extinción. Gestión y pago de la prestación.
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Tema 6. 1. INCAPACIDAD PERMANENTE (I). 1. Concepto y elementos: alteración grave de la salud. Fijación del
diagnóstico. Requisito de permanencia. Disminución de la capacidad laboral. 2. Delimitación del concepto:
grados y baremos. 3. Criterios básicos de valoración: los baremos. 4. La Incapacidad Permanente Parcial. 5. La
Incapacidad Permanente Total. 6. La Incapacidad Permanente Absoluta. 7. La Gran Invalidez. 8. Declaración y
revisión de la incapacidad permanente.
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Tema 7. INCAPACIDAD PERMANENTE (II). 1. Requisitos para el acceso a la prestación: haber sido declarado en
situación de IP en el grado que corresponda. Requisitos de edad. Estar afiliado y en alta o situación asimilada a la
de alta. Acreditar el período de cotización, según el grado declarado. 2. Cuantía de la prestación en sus diversos
grados. 3. Dinámica de la prestación: nacimiento. Hecho causante y efectos económicos. Duración del derecho.
Suspensión del derecho. Extinción del derecho. 4. Compatibilidades. 5. Pago de la prestación. 6. Lesiones
permanentes no invalidantes. 7. Prestaciones recuperadoras.
8
Tema 8. LA JUBILACIÓN (I). 1. Concepto. 2. Beneficiarios y requisitos de la pensión de jubilación: edad de
jubilación. 3. Jubilación parcial. 4. Jubilaciones anticipadas. 5. Período de carencia.
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Tema 9. LA JUBILACIÓN (II). 1. Base reguladora de la pensión. 2. Cuantía de la pensión. 3. Jubilación con más
de 65 años. 4. Dinámica del derecho y régimen de incompatibilidades.
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Tema 10. PROTECCIÓN POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA. 1. Contingencia protegida y requisitos del hecho
causante. 2. Sujetos causantes. 3. Beneficiarios. 4. Prestaciones: tipología, contenido y determinación. 5. Auxilio
por defunción. 6. Pensión de viudedad. 7. Prestación temporal de viudedad. 8. Orfandad. 9. Prestación en favor de
familiares. 10. Subsidio en favor de familiares. 11. Indemnización especial a tanto alzado. 12. Cuantía y abono.
13. Dinámica y gestión: suspensión y extinción del derecho.
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Tema 11. PRESTACIONES FAMILIARES. 1. Prestaciones contributivas: prestación no económica por cuidado de
hijo, de menor acogido o de otros familiares. 2. Beneficiarios. Contenido. Efectos. Imprescriptibilidad.
Obligaciones de las empresas. 3. Prestaciones no contributivas: prestación económica por hijo o menor acogido a
cargo. Hijos causantes. Beneficiarios. Determinación del sujeto beneficiario. Rentas o ingresos computables.
Cuantía. Obligaciones de los beneficiarios. Efectos económicos. Nacimiento, modificación y extinción del
derecho. Dinámica del derecho: devengo. Pago. Extinción. Incompatibilidades.
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Tema 12. LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO (I). 1. Objeto de la protección: voluntad y capacidad para trabajar,
pérdida de empleo y suscripción del compromiso de actividad. 2. Clases de desempleo protegible. 3. La acción
protectora: niveles de protección. 4. Las personas protegidas. 5. La prestación a nivel contributivo: requisitos de
acceso a la prestación. Afiliación y alta. Período de cotización. La situación legal de desempleo. Cumplimiento de
la edad de jubilación. Duración y cuantía de la prestación. Dinámica del derecho: solicitud y nacimiento del
derecho. Suspensión y reanudación. Extinción del derecho. 6. Prestación contributiva a favor de los trabajadores
agrícolas eventuales.
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Tema 13. LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO (II). 1. La prestación asistencial. El subsidio por desempleo. 2.
Requisitos generales de acceso. La situación de necesidad. 3. Las situaciones protegidas. Sujetos benficiarios.
Duración y cuantía del subsidio. Dinámica del derecho. 4. Régimen de las prestaciones: principio de
automaticidad. Incompatibilidades. Desempleo y situaciones de incapacidad. Incapacidad permanente y
desempleo. Desempleo, incapacidad temporal y maternidad. 5. La renta activa de inserción.
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Tema 15. LAS PRESTACIONES NO CONTRIBUTIVAS. 1. La invalidez permanente no contributiva: beneficiarios y
prestaciones. 2. La jubilación no contributiva: edad, residencia, carencia de recursos, cuantía. 3. Conexión con
otras prestaciones: asistencia sanitaria, servicios sociales, subsidio por desempleo.
7. MÉTODOS DE LA EVALUACIÓN
Descripción
Tipología
Eval. Final
Recuper.
Examen escrito que constará de tres cuestiones
teóricas y un supuesto práctico
Examen escrito
No
Sí
60,00
Asistencia a clase del alumnado y realización de
los supuestos prácticos
Trabajo
No
Sí
40,00
TOTAL
%
100,00
Observaciones
La asistencia a clase del alumnado y la realización de los supuestos prácticos, computará el 40% de la nota final.
Observaciones para alumnos a tiempo parcial
8. BIBLIOGRAFÍA Y MATERIALES DIDÁCTICOS
BÁSICA
ALONSO OLEA, M y TORTUERO PLAZA, J.L.: Instituciones de Seguridad Social, Civitas.
BLASCO LAHOZ, J.F.: Curso de Seguridad Social, Tirant lo Blanch.
BLASCO LAHOZ, J.F.: Curso de Seguridad Social II Prestaciones, Tirant lo Blanch
RODRIGUEZ RAMOS, Mª J.: Sistema de Seguridad Social, Tecnos.
SAGARDOY BENGOECHEA, J.A.: Prontuario de Seguridad Social, Colex.
VILLA GIL, L.E.: Derecho de la Seguridad Social, Tirant lo Blanch.
VIDA SORIA, J.: Manual de Seguridad Social, Tecnos.
Esta es la Guía Docente abreviada de la asignatura. Tienes también publicada en la Web la información más detallada de la asignatura
en la Guía Docente Completa.
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