Banco Popular financiará tres proyectos sociales

NOTA DE PRENSA
Madrid, 8 de marzo de 2013
I Convocatoria Proyectos Impulso Banco Popular
BANCO POPULAR FINANCIARÁ TRES PROYECTOS SOCIALES
PROPUESTOS POR SUS ACCIONISTAS

La Federación Autismo Andalucía, Asprodes FEAPS Salamanca y Aspace
Coruña, responsables de los proyectos elegidos

Las tres iniciativas están dirigidas a favorecer la integración laboral de
personas con discapacidad
Contribuir al principio de igualdad de oportunidades y fomentar el acceso al empleo de las
personas con discapacidad es el principal objetivo de los proyectos de la Federación Autismo
Andalucía, Asprodes FEAPS Salamanca y Aspace Coruña, que han resultado elegidos en la
primera edición de Proyectos Impulso de Banco Popular.
Como parte de su política de Responsabilidad Corporativa, el Banco financiará, por medio de
esta iniciativa, tres proyectos sociales propuestos por sus accionistas, con hasta 23.000 euros
cada uno. La Fundación Konecta se ha encargado de la coordinación global del proyecto, así
como del análisis de las propuestas y la preselección de los finalistas de entre los 51 proyectos
presentados. Finalmente, los tres elegidos han sido seleccionados por un jurado formado por
Fundación ONCE, CERMI, Fundación SERES, Fundación Universidad Carlos III, Universidad Rey
Juan Carlos, Fundación Accenture y PWC.
Esta mañana se han firmado, en la sede del Banco en Madrid, los respectivos convenios de
colaboración entre la entidad financiera y cada una de las organizaciones elegidas. El acto ha
contado con la presencia de: José Gómez Martín, presidente de Asprodes FEAPS Salamanca;
Mercedes Molina Montes, presidenta de la Federación Autismo Andalucía; y Antolín Rodríguez,
presidente de Aspace Coruña. Por parte de Banco Popular, estuvieron presentes Carmen Ortiz,
directora de la Oficina del Accionista y Miguel Ángel Prieto, director de Responsabilidad
Corporativa.
Durante 2012, el Banco ha llevado a cabo Planes y Proyectos Impulso, dos iniciativas dirigidas a
avanzar en la gestión de las expectativas de su base de accionistas y, simultáneamente,
contribuir a la integración sociolaboral de personas con capacidades diferentes. Tras el éxito de
este año, se prevé la extensión de ambas convocatorias al ejercicio 2013.
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NOTA DE PRENSA
Madrid, 8 de marzo de 2013
Los proyectos
Aspace Coruña, por su parte, busca potenciar el afán de superación, la motivación y el valor
profesional de personas afectadas con parálisis cerebral. Su propósito, formar a 11
recepcionistas en los centros de ASPACE Coruña, donde realizarán prácticas junto a un
preparador laboral.
Según Antolín Rodríguez, su presidente, con este proyecto pretendemos potenciar el afán de
superación, la motivación y su valor como profesional en personas de difícil acceso al mundo
laboral.
Asprodes FEAPS Salamanca ha sido elegida por su propuesta de innovación social y empleo
en turismo rural accesible e inclusivo en la zona de Sierras Béjar-Francia. El objetivo es formar a
45 personas en cursos de capacitación profesional en hostelería y turismo, insertar a 15
personas con discapacidad en el sector turístico de la comarca y ayudar a 10 emprendedores en
el desarrollo de su idea de negocio en el sector turístico.
Para José Gómez Martín, presidente de la organización, este galardón supone una respuesta a
la falta de oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que residen en el
medio rural, debido a las desventajas de vivir en zonas con un tejido empresarial muy débil y
con barreras de acceso a programas formativos.
En el caso de la Federación Autismo Andalucía, su proyecto persigue la integración laboral
de personas con trastorno del espectro autista (TEA). Su objetivo es conseguir 15 contratos
laborales anuales en empresas distribuidas por toda Andalucía y orientar a unas 60 personas
con este trastorno al año mediante itinerarios de inserción individuales.
Su presidenta, Mercedes Molina Montes, sostiene que el proyecto supone una auténtica
novedad en el sector; ya que, hasta ahora los recursos para personas con TEA eran
tradicionalmente muy asistencialistas y lo que queremos buscar es la inclusión de estas
personas en el mercado laboral ordinario, con un empleo remunerado.
Fundación KONECTA
La Fundación Konecta nace en el año 2005 con el objetivo de apoyar la inserción social y
laboral de personas en riesgo de exclusión social, como son las personas con discapacidad, por
medio de diferentes actividades orientadas a la cultura, el arte, el deporte, la universidad y la
accesibilidad, entre otras.
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NOTA DE PRENSA
Madrid, 8 de marzo de 2013
Banco Popular
Armonizar el éxito empresarial con una actuación respetuosa y comprometida con el entorno es
una responsabilidad que Banco Popular asume como propia. El compromiso con este principio
es alto, puesto que se entiende que los éxitos empresariales deben traspasar las fronteras de lo
puramente económico para trascender a las necesidades de sus grupos de interés.
Inmersos, como estamos, en una crisis económica, Banco Popular ha reforzado sus esfuerzos
para no perder su identidad como empresa financiera que apuesta por un modelo de negocio
sostenible. La capacidad de Banco Popular para conjugar éstas dos facetas va necesariamente
ligada a su modelo de negocio único y diferenciador. Un Banco solvente, sólido y con una fuerte
capacidad de generar beneficios y, a la vez, una empresa que apoya la Responsabilidad
Corporativa como un valor multiplicador de su actividad financiera.
Esta es la apuesta de Banco Popular para el futuro: seguir siendo una entidad referente por
nuestra atención a las necesidades específicas de cada cliente, especialmente PYME y familias,
además de un banco con especial sensibilidad a las demandas sociales.
Área de Comunicación, Marca y Relaciones Corporativas de Banco Popular
Teléfono: 91 520 76 27 | 91 657 66 60
[email protected]
www.grupobancopopular.com
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