ANALISIS INTEGRAL DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL 2013

ANALISIS INTEGRAL DE LA
LEY DEL SEGURO SOCIAL 2013
El objetivo de este curso es conocer las disposiciones establecidas en la Ley y sus principales
Reglamentos con respecto del cumplimiento de las obligaciones de los patrones. Se abordarán también
los derechos de los trabajadores y sus beneficiarios. Comentaremos en base a lo estudiado las mejores
formas en que las empresas pueden disminuir riesgos para evitar el incumplimiento a las disposiciones
legales.
Se comentarán los puntos finos de la Ley del Seguro Social así como las disposiciones vigentes al día del
curso y el impacto de la reforma laboral vigente a partir del 1° de diciembre de 2012.
Duración: 10 hrs.
TEMA
1
Generalidades
1.1
Ley de 1997, el verdadero motivo del cambio.
1.2
El IMSS como Organismo Público Descentralizado.
1.3
El IMSS como Organismo Fiscal Autónomo.
1.4
Disposiciones Generales.
2
Régimen Obligatorio
2.1
Sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio.
2.1.2
La relación laboral.
2.1.3
Formas de contratación de los trabajadores.
2.1.4
Tipos de contrato individual de trabajo.
2.1.5
El trabajo de menores.
2.2
Sujetos de incorporación voluntaria.
2.2.2
Trabajadores del campo.
2.2.3
Trabajadores domésticos.
2.2.4
Trabajo a domicilio.
3
Obligaciones Patronales
3.1
Obligaciones de los patrones.
4
Salario Base de Cotización
4.1
Integración del salario base de cotización.
4.2
Los conceptos de previsión social, alcances, requisitos y aplicación.
4.3
Jurisprudencias relacionadas.
4.4
Cédulas de determinación y cédulas de liquidación, convenios de cuotas IMSS y
convenios de cuotas de RCV, la actualización y recargos.
4.5
El pago del salario en Jornada y/o semana reducida.
4.6
El pago del salario por unidad de tiempo.
5
Avisos Afiliatorios
5.1
Topes salariales.
5.2
Tipos de salario.
5.3
Presentación de avisos afiliatorios.
5.4
Ausentismo e incapacidades.
5.5
Trabajadores con varios patrones.
5.6
Bajas extemporáneas.
6
Riesgos de Trabajo
6.1
Del seguro de Riesgos de Trabajo, disposiciones generales.
6.2
Diferentes tipos de incapacidad derivados de los riesgos de trabajo.
6.3
Llenado del formato ST 7.
6.4
Calificación de los riesgos de trabajo.
6.5
Obligaciones patronales en materia laboral.
6.5
Capitales Constitutivos.
7
Clasificación de Empresas
7.1
Clasificación de las empresas en el seguro de riesgos de trabajo.
7.2
Catálogo de actividades.
7.3
Empresas prestadoras de servicios.
7.4
Declaración anual del Seguro de Riesgos de Trabajo.
7.5
La importancia de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
8
Seguro de enfermedades y Maternidad
8.1
Sujetos que ampara.
8.2
Prestaciones en especie.
8.3
Prestaciones en dinero.
8.4
Conservación de derechos.
9
Seguro de Invalidez y Vida
9.1
Ramo de Invalidez.
9.2
Ramo de Vida.
9.3
Cuantía de las pensiones de invalidez y vida.
10
Seguro de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez.
10.1
Ramo de cesantía en edad avanzada.
10.2
Ramo de vejez.
10.3
Pensión garantizada.
10.4
Cuenta individual de los trabajadores (Afore).
11
Seguro de Guarderías.
11.1
Ramo de Guarderías.
11.2
Ramo de prestaciones Sociales.
12.
Régimen voluntario
12.1
Incorporación Voluntaria.
12.2
Seguro de Salud para la Familia.
12.3
Seguros adicionales.
Atentamente
LCP, MDF y MSS GERARDO E. MARTINEZ CHAVEZ.