Circular 39

Circular 39
Departamento Laboral
Alcoy, 12 de septiembre de 2012
PENSIONES DE JUBILACIÓN (1)
Distinguido asociado:
La Ley 27/2011, de 1 de agosto, (B.O.E del 2), sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la
Seguridad Social, estableció importantes modificaciones en el sistema de pensiones de la Seguridad Social las cuales entrarán
en vigor el próximo día 1 de enero de 2013.
A pesar de las noticias aparecidas en prensa recientemente en relación con un posible endurecimiento en dicho sistema,
por nuestra parte y en varias circulares de esta sección, pondremos en su conocimiento la nueva normativa legislada en la Ley al
principio mencionada, y en el supuesto de que durante el tiempo restante a la entrada en vigor se produjesen cambios, serian
oportunamente informados al respecto.
JUBILACIONES ANTICIPADAS
DERIVADA POR CESE EN EL TRABAJO POR CAUSA NO IMPUTABLE A LA VOLUNTAD DEL TRABAJADOR.- Los
requisitos exigidos serán los siguientes:
1) Tener cumplidos los 61 años de edad.
2) Inscripción en las oficinas de empleo durante un plazo de, al menos, 6 meses.
3) Periodo mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin pagas extra.
4) Que el cese en el trabajo se haya producido como consecuencia de crisis o cierre de la empresa que impida la continuidad
de la relación laboral. A estos efectos las causas de extinción deben ser las siguientes:
a) Despido colectivo por causas económicas autorizado por la autoridad laboral (art. 51 de E.T.)
b) Despido objetivo por causas económicas (art. 52.c) del E.T.)
c) Extinción del contrato por resolución judicial.
d) La muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual, o la extinción de la personalidad jurídica del contratante.
e) La extinción del contrato de trabajo motivada por la existencia de fuerza mayor.
JUBILACIÓN ANTICIPADA POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR.- Esta modalidad será aplicable a TODOS LOS
REGÍMENES DEL SISTEMA y los requisitos exigidos son:
1) Tener cumplidos 63 años de edad.
2) Periodo mínimo de cotización efectiva de 33 años, sin pagas extra.
3) El importe de la pensión resultante ha de ser superior a la cuantía de la pensión mínima.
En ambos supuestos se aplicarán coeficientes reductores por cada trimestre o fracción de trimestre que, en el
momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad de jubilación, para trabajadores con menos de 38 años
y 6 meses cotizados el 1’875 %, y para los trabajadores con 38 años y 6 meses cotizados o más el 1’625%.
JUBILACIÓN CON LA CONDICIÓN DE MUTUALISTA.- Se mantiene la posibilidad de jubilación anticipada a partir de los
60 años para aquellos trabajadores que tuvieran la condición de mutualista en fecha anterior al 1 de enero de 1967, también se
continuará aplicando la reducción del 8% por cada año o fracción de año que en el momento del hecho causante, le falte al
trabajador para cumplir la edad de 65 años.
JUBILACIÓN ANTICIPADA A LOS 64 AÑOS.- Con efectos de 1 de enero de 2013 queda DEROGADA la normativa
sobre dicho sistema de jubilación anticipada.
En caso de alguna duda sobre los puntos anteriores, pueden ponerse en contacto con estas oficinas.
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Rafa Sellés
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