-~l#lC'lelíUdi!JUJ~i COLECTIVA Hasta el momento se han firmado 20 convenios provinciales y 17 con empresas MAS DE MEDIO MILLON DE TRABAJADORES DEL METAL, AFECTADOS POR LA NEGOCIACION COLECTIVA Hasta el momento la Federación Siderometalúrgica de UGT ha firmado un total de diecisiete convenios con empresas en lo que va de año, que afectan a 10.855 trabajadores, con un incremento salarial medio ponderado del 8,56%. De otro lado, los convenios provinciales firmados hasta ahora alcanzan la cifra de veinte, de ellos, cinco nuevos y quince revisados, que afectan a 64.427 y a 487.100 trabajadores respectivamente, con un incremento salarial medio ponderado del 8, 75% y del 6, 99%. A pesar de los logros, se prevén próximas movilizaciones de trabajadores por el bloqueo de las negociaciones ás de medio millón de trabajadores del sector Metal se han visto afectados, hasta el momento, por la firma de convenios colectivos, tanto en lo que respecta a nuevos convenios como a revisiones. En lo que se refiere a convenios provinciales se han firmado hasta ahora cinco nuevos convenios y se han revisado quince, afectando a 64.427 trabajadores en los nuevos y a 487.100 en los revisados, consiguiéndose un incremento salarial ponderado medio del 8,75% y del 6,99%, en tanto que la jornada media ponderada en los nuevos convenios ha quedado establecida en 1. 794,4 horas anuales y, en los revisados, en 1. 709,2 horas anua les. En la provincia de Jaén, por ejemplo, las reivindicaciones de UGT-Metal llevaron a la firma de un convenio con un incremento del 8% para esta año y un global del 11 %, con un ajuste concertado para el caso de que en el próximo año el Indice de Precios al Consumo (IPC) rebase el 1,5. Además se ha reducido la jornada en ocho horas y se ha establecido el plus de transporte en 15.000 pesetas en cada paga. En las provincias de Lérida, Málaga, Valencia y Salamanca el incremento ha sido también del 8% con un año de vigencia, junto con cláusulas de revisión previstas para un IPC que sobrepase el 7, 6 y 6,5, respectivamente. Las reducciones de jornada varían según la provincia de que se trate: Lérida y Málaga han alcanzado una reducción de cuatro horas; Valencia una reducción de 5 horas y Salamanca de 6. M En 1990, la negociación provincial arrojó un resultado total de 48 convenios firmados , de los cuales 35 eran nuevos y 13 revisados. El número de trabajadores afectados entonces fue de 707.673 y el incremento salarial medio ponderado fue del 7,82%. Además, 590.900 trabajadores consiguieron introducir en sus convenios cláusulas de revisión. La jornada media ponderada alcanzó las 1. 797 ,2 horas. NEGOCIACION DE EMPRESAS Los convenios firmados en empresas hasta el momento han sido diecisiete, y se ha conseguido un incremento salarial ponderado medio del 8,56%. De ellos, diez convenios han quedado con cláusula de revisión , tres con cláusula de garantía y cuatro sin ningún tipo de cláusulas. La jornada media ponderada ha quedado establecida en estas empresas en 1. 765, 75 horas, con un baremo que oscila entre las 1. 704 horas de la jornada mínima y las 1.824 horas de la máxima. En empresas como RocA-RADIADOque cuenta con 5.500 trabajadores, de los cuales doscientos se han contratado fijos este año, se ha firmado el convenio con un incremento salarial del 8 ,2% y una cláusula de revisión ajustada al incremento de 3 puntos sobre el IPC. En FLABESA, con 1.400 trabajadores, se ha conseguido un incremento salarial del 8 ,5% y global del 9,35%, además de una reducción de jornada de 8 horas, fijándose para este año en 1. 77 4 las horas laborales. En empresas de menos trabajadores se han conseguido, igualmente, importantes logros de reivindicación laboral. En la empresa H EvA, por ejemplo, que tiene 20 trabajadores, se ha conseguido un incremento salarial del 11 % y una reducción de 24 horas en la jornada laboral , quedando en 1. 784 horas. En FYSA, con 35 trabajadores, se ha logrado un incremento del 8,5 en el salario y se ha reducido en ocho horas la jornada laboral, que ha quedado en 1. 704 horas. En 1990, el total de convenios firmaRES,