Presentación de PowerPoint - Alta Gestión | Consultoría | Formación

Una marca:
Alta Gestión Empresarial
Desde el año 2000, ofrecemos servicios de consultoría y formación en desarrollo
organizacional, apoyando el logro de objetivos y metas de forma SIMPLE y
NATURAL.
En ALTA GESTIÓN EMPRESARIAL, desarrollamos elementos esenciales de la gestión
organizacional, con 3 unidades estratégicas de servicio:
PLANEACIÓN Y EJECUCIÓN ESTRATÉGICA, que define el QUÉ y PARA QUÉ de una
organización.
PROCESOS Y SISTEMAS DE GESTIÓN, que determina el CÓMO se trabaja para
alcanzar resultados.
Y GESTIÓN HUMANA, que establece la estructura y desarrolla las competencias de
las PERSONAS que logran estos resultados.
En cada unidad estratégica de servicio apoyamos con un sistema integral de
indicadores de gestión y con metodologías y tecnologías propias y de aliados, que
permiten simplificar actividades y consolidar información para una gestión más
práctica y efectiva.
Contamos con un Centro de Formación Empresarial con más de 40 programas en
desarrollo organizacional que se realizan a través de cursos, talleres y diplomados
con herramientas y metodologías sencillas y prácticas. Estos programas pueden ser
diseñados o ajustados según las necesidades específicas de las empresas y dictados
en nuestro centro de formación o sitios definidos por el cliente. De igual forma
pueden ser desarrollados en la plataforma virtual de las empresas o en la de ALTA
GESTIÓN EMPRESARIAL.
Somos un equipo humano creativo, práctico y flexible, que trabaja día a día con
calidad y calidez para consolidarnos como un importante centro de desarrollo
organizacional en Colombia.
Cuente con ALTA GESTIÓN EMPRESARIAL y garantícele a su empresa soluciones
integrales de desarrollo organizacional de manera SIMPLE y NATURAL.
Alta Gestión Empresarial
Unidad de procesos y sistemas de gestión
Acompañamos en la definición, optimización, control, medición y
mejora significativa de los procesos con alineación estratégica y bajo
estándares internacionales, de manera que se logre implementar un
sistema de gestión único e integral, para que sea reconocido como el
sistema simple y natural de la organización.
En la unidad de Procesos y Sistemas de Gestión, brindamos servicios en:
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Gestión por procesos
Intervención e ingeniería
Modelos de nivel de madurez
Implementación y certificación de sistemas de gestión
Gestión de riesgos operacionales
Gestión en responsabilidad social empresarial
Costos de calidad y no calidad
Y demás aspectos necesarios para la evolución de los procesos y los
sistemas de gestión
Alta Gestión Empresarial
Unidad de planeación y ejecución estratégica
Apoyamos la definición de objetivos y metas estratégicas y su
despliegue en iniciativas concretas, con hechos y datos, que faciliten su
ejecución y seguimiento para lograr resultados sostenibles a mediano y
largo plazo.
En la unidad de Procesos y Sistemas de Gestión, brindamos servicios en:
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Planeación estratégica
Despliegue estratégico en proyectos o planes de acción
Diseño de indicadores de gestión, basado en el modelo de
BALANCED SCORECARD
Gestión de proyectos
Gestión de riesgos estratégicos
Seguimiento y evaluación a la ejecución estratégica
Alta Gestión Empresarial
Unidad de gestión humana
Orientamos el desarrollo el talento humano de las organizaciones para
que sean el motor que logre los resultados propuestos.
En la unidad de Gestión Humana, ofrecemos servicios en:
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Diseño y optimización de estructura organizacional
Planificación y dimensionamiento de cargos
Medición de cargas de trabajo
Gestión y medición por competencias
Gestión y medición del desempeño
Gestión y medición del clima organizacional
Gestión del conocimiento
Gestión del cambio
Estructura salarial
Alta Gestión Empresarial
15 años de experiencia en el mercado
Algunos datos
Algunos datos
Algunos datos
Algunos datos
Fuente: http://www.slideshare.net/aurionlearning/14-facts-infographic
Por qué Alta Gestión E-learning
Somos una unidad de negocios que crea modelos y
herramientas de gestión del conocimiento con un equipo de
expertos y con tecnología flexible que facilitan los procesos de
comunicación y de aprendizaje de las personas, claves en el
desarrollo de la organización.
Alta Gestión E-learning permite potenciar la capacidad de crear
valor adicional a las formaciones de su empresa, ya que puede
replicarse en cualquier infraestructura que brinde conectividad
y permitir el intercambio de conocimiento sea físico o virtual.
Por qué Alta Gestión E-learning
Gestión del conocimiento y
fortalecimiento de competencias
com sentido de realidad y
sencillez.
Formación a la medida con
criterios de practicidad y
experticia.
Experiencia de aprendizaje,
de valor, retadora y divertida.
Modelo pedagógico
Con lo aprendido se dan soluciones
a los problemas planteados en el
ejercicio de la profesión.
Se aprende a través del hacer
(Lo que se entiende y aprende es
construido por sí mismo. El conocimiento
del mundo se hace a través de
representaciones que el mismo individuo
reestructura para su comprensión)
Herramientas de apoyo al
modelo pedagógico
Clase sincrónica asincrónica
Análisis y solución de
casos y problemas por
equipos de trabajo
Aprendizaje
colaborativo
Aplicación de
conceptos en
simulaciones
Debates y
conversatorios
(foros)
Trabajo e-learning
(Bajo plataforma
virtual de aprendizaje)
Metodología de trabajo
3. Desarrollo del
programa de formación
2. Diseño de la propuesta
comercial
1. Entendimiento de los
retos de nuestros clientes
• Conocimiento
del
lineamiento estratégico y
sus
metas
en
el
componente de desarrollo
humano.
• Identificación
de
las
necesidades de formación
y resultados esperados.
• Reconocimiento de los
empleados
como
audiencia de los planes de
formación.
• Tipificación del tipo de
curso y contenidos.
• Diseño del modelo de
formación.
• Estructura general del
programa de formación
• Acuerdo comercial.
• Planeación del programa
de formación: Cursos a
desarrollar,
recursos
requeridos, infraestructura
técnica, definición de roles
y
responsabilidades,
canales de comunicación,
entre otros.
• Estructura detallada del
programa de formación.
• Asignación de consultores
con experiencia y amplios
conocimientos en el sector
de la economía al que
pertenece la empresa
(adaptación práctica y
medible).
• Producción del programa
de formación.
• Acompañamiento en el
desarrollo del programa de
formación.
• Tipificación del tipo de
curso y contenidos.
4. Mejoramiento
continuo
• Seguimiento
del
desempeño
de
los
participantes y estado de
evolución del programa
de formación.
• Definición de acciones
para la mejora continua
• Ejecución de acciones de
mejora continua definidas
y aprobadas.
Equipo de colaboradores
Contamos con un equipo de colaboradores, entre ellos:
• Diseñador instruccional.
• Diseñadores gráficos.
• Productores multimedia.
• Consultores.
• Investigadores.
• Asesor pedagógico.
• Ingenieros de software y
desarrollo.
• Técnicos de soporte
• Facilitadores, tutores y expertos
temáticos en gestión humana,
ventas, mercadeo, gerencia,
aprendizaje,
estrategia,
planeación, calidad, entre otros.
Nuestras soluciones
El equipo interdisciplinario de Alta Gestión E-learning
interviene la necesidad puntual del cliente para generar y
llevar a cabo ideas concretas, prácticas y eficientes.
Entre las soluciones puntuales que ofrecemos están:
Diseño y desarrollo de
contenidos para la
gestión de conocimiento
Formación e-learning
a la medida
Formación especializada
e-learning o presencial
Proyectos empresariales
de consultoría de gestión
de conocimiento
Servicio de
administración
de plataforma
Nuestras soluciones
Formación especializada e-learning o
presencial en:
• Ciclo de gestión de procesos
• Ciclo normatividad en sistemas de gestión
• Ciclo de auditorías
• Ciclo análisis y mejora
• Ciclo estrategia
• Ciclo gestión de clientes
• Ciclo talento humano
• Logística
• Metrología
• Diseño y desarrollo
Modelos de servicio
Proyecto Integral
Outsoursing de gestión
Outsoursing de tutores
• Apoyamos en la definición del
modelo
de
gestión
del
conocimiento o del programa de
formación.
• Desarrollamos
el
modelo
definido.
• Administramos la plataforma de
gestión del conocimiento.
• Se establece un compromiso de
pago de acuerdo con el alcance
del proyecto.
• Comprende el diseño y
desarrollo
de
programas
puntuales
de
formación
prediseñados o a la medida.
• Gestión de proyectos de
formación/
gestión
del
conocimiento.
• Acompañamiento y auditoría
en programas de formación.
• Administradores de plataforma
LMS.
• Para esta modalidad se fijan las
tarifas por hora o proyecto y un
compromiso de niveles de
servicio.
• Comprende
el
acompañamiento de tutores
expertos en el desarrollo de
programas
de
formación
prediseñados por el cliente,
quien asume los demás recursos
requeridos para el desarrollo de
los programas de formación.
• Para esta modalidad se fijan las
tarifas por hora o proyecto y un
compromiso de niveles de
servicio.
Casos de éxito
Desarrollo: Formación en Herramientas básicas para analizar y mejorar procesos.
Cliente: Suramericana
Casos de éxito
Desarrollo: Rompecabezas interactivo – Juntos pero no revueltos.
Cliente: Alimentos Cárnicos
Casos de éxito
Desarrollo: Rompecabezas interactivo – Juntos pero no revueltos.
Cliente: Alimentos Cárnicos
Casos de éxito
Desarrollo: Curso virtual - Gestión por Procesos.
Cliente: Suramericana
Casos de éxito
Desarrollo: Curso virtual - ISO 9001:2008, Sistema de Gestión de la Calidad.
Cliente: Colcafé
Casos de éxito
Desarrollo: Presentación de plan estratégico.
Cliente: Cámara de Comercio Aburrá Sur
Casos de éxito
Desarrollo: Aplicativo para vincular informes del Balanced Scorecard.
Cliente: Creame
Casos de éxito
Desarrollo: Muestra gráfica - Curso Procedimiento de Bodega Satélite.
Cliente: Fruta Fresca
Casos de éxito
Desarrollo: Muestra gráfica - Curso Denim.
Cliente: Chevignon
Casos de éxito
Desarrollo: Muestra gráfica - Curso Inducción General.
Cliente: Indisa
Casos de éxito
Desarrollo: Muestra gráfica - Curso Inducción General de la Compañía.
Cliente: Avinal
Casos de éxito
Desarrollo: Muestra gráfica - Curso Prevención y atención de emergencias.
Cliente: Centro Colombo Americano
Casos de éxito
Desarrollo: Muestra gráfica - Taller de redacción y ortografía empresarial.
Cliente: Bancolombia
Casos de éxito
Desarrollo: Muestra gráfica - Curso Manejo de sustancias químicas.
Cliente: Construcciones El Condor
¿Por qué virtual?
1
Flexibilidad y movilidad
Los cursos e-Learning están disponibles 24x7, el aprendizaje
se da al ritmo de cada persona y los alumnos pueden
aprender desde cualquier parte del mundo que tenga acceso
a internet. Nuestros cursos son construidos de tal forma que
se puedan acceder a través de dispositivos y equipos que
facilitan el proceso de aprendizaje.
2
Información condensada y rápida
El alumno de hoy en día necesita información que le llegue
de forma directa, concreta y aplicable en la práctica de
forma instantánea. Nos centramos en proporcionar la
información que necesita.
3
Diseño
Imagen, imagen, imagen. La tendencia es lo visual, lo
cuidado, limpio y estético. Creamos un diseño uniforme y
acorde con tu imagen de marca, y por supuesto que refuerce
efectivamente todo el contenido.
¿Por qué virtual?
4
Interactividad
Hacemos que tus alumnos sean parte activa del curso, y no
meros espectadores. Proponemos actividades, incluimos
elementos interactivos en tus cursos y creamos ejercicios
prácticos aprovechando las herramientas y medios que
utilizan las personas para su aprendizaje.
5
Telepresencia
Empleamos formas para reunir a los participantes mediante
el uso de herramientas, sin importar el lugar de ubicación de
los asistentes.
6
Video
El video vuelve con fuerza y además, dispuesto a integrarse
con más naturalidad dentro de los contenidos desarrollados
a medida. Los clips de máximo 10 minutos serán el
complemento perfecto.
¿Cómo contactarnos?
Alta Gestión E-learning es una marca Alta Gestión Empresarial
Oficina:
Cra. 35 A # 15B 35, Centro Empresarial Prisma, Oficina 9912
319 2020 – 316 280 90 80
Álvaro Andrés Gómez Uribe
Gerente General Alta Gestión Empresarial
315 503 55 70
Janeth Jaramillo Londoño
Consultora Unidad Estratégica de Negocios E-learning
313 671 23 13
¡Muchas gracias!