concurs de comandaments.odt

FEDERACIÓ TERRITORIAL DE CATALUNYA
eMail: [email protected]
SENTÈNCIA DEL TSJ CONCURS DE MÈRITS DE
COMANDAMENTS DE PRESONS
“ SÓLO SÉ QUE NO SÉ NADA”
El continu nyap al que ens han portat els sindicats representatius amb aquest tema acaba de
generar un nou episodi, la sentència del TSJ 121/2015 que no és precissament un exemple de
com fer les coses difícils comprensibles.
La sentència , després d'analitzar tots els recursos d'apelació que tenia plantejats, ve a
resumir que:
a) No hi pot haver extensió de sentència
b) Que és plenament vàñid el que es deia en el Jutjat , per tant :
Ordenar a la Administración demandada que ejecute en sus propios términos la sentencia firme nº
701/2012, de 11 de junio de 2011 (Rollo de apelación 401/2010), reordenando la lista de
clasificación e incardinando al ejecutante en el puesto correspondiente con los efectos legales
oportunos, en el caso de derivarse por tal posición en el listado definitivo, plaza adjudicable.”.
Luego como este pronunciamiento es acorde con los arts. 71.1 y 72.2 de la LJCA, ha de ser
confirmado.
Això vol dir el que llegiu, que la persona que va guanyar ha de ser inclosa a la llista que ha de
ser refeta.
c) El TSJ ratifica el que diu el Jutjat quan digué:
procede la anulación de la entrevista exigida en la convocatoria del proceso selectivo a que hace
referencia este proceso (convocatoria de provisión de diversos puestos de trabajo y de mando y
en el ámbito del régimen interior de los centros penitenciarios y dependientes de la Secretaría de
Servicios penitenciarios, Rehabilitación, y Justicia Juvenil de la Generalitat de Cataluña, número
JU/CP003/2008.), con los efectos legales que sean procedentes.
En dicho sentido, procede la retroacción de lo actuado, en la referente convocatoria de provisión,
para que la junta de méritos y capacidades formule la propuesta de adjudicación de los puestos
de trabajo convocados a provisión, de acuerdo con el resultado del concurso de méritos y
capacidades, sin tomar en consideración el resultado de la entrevista anulada por la Sentencia
que aquí se ejecuta, reordenando la lista de clasificación e incardinando al ejecutante en el puesto
de trabajo correspondiente con los efectos legales oportunos en el caso de derivarse por tal
posición en el listado definitivo, plaza adjudicable.”
Si després l'administració ha convocat una altra prova per suplir l'entrevista, que ho pot fer
segons el TSJ, el seu resultat haur`pa de ser examinat en altres recursos si n'hi hagués, però
segons el TSJ seria perfectament correcte que S'ORDENÉS ALS CONCURSANTS SENSE FER
ENTREVISTA NI RES I ADJUDICAR PLACES.
d) Si hi ha d'haver més places, o si han de mantindre's o no els resultats anteriors etc aquest és
un tema on el TSJ no entra, diu que quan li arribi ja en parlarà.
e) De cap manera pot haver entrevista o res que se li assembli.
MOLT BÉ I , ARA QUÈ?
Aquest pronunciament és perfectament legal segons el TSJ
“reordenando la lista de clasificación e incardinando al ejecutante en el
puesto correspondiente con los efectos legales oportunos, en el caso de
derivarse por tal posición en el listado definitivo plaza adjudicable luego
es plenamente respetuosa con nuestra Sentencia”
Per tant el funcionari que va posar el recurs ha de ser posat a la llista( sense la
nota de l'entrevista) , reordenar-lo i si pertoca donar-li plaça , si això provoca
un moviment de persones es pot fer segons la sentència.
APFP entén que aquest és el camí que el TSJ està indicant i ens està dient que
s'executi en aquests termes, és a dir, sense tenir en compte l'entrevista posar
la puntuació del recurrent i reordenar la llista i tornar a donar places .
Si es vol fer una altra prova es pot fer, el TSJ no s'hi oposa però no pot ser
cap entrevista o res que se li assembli.
QUÈ HAURIA DE FER-SE ?
Cal un Acord global sobre aquest tema sinó, no el tancarem mai i pertoca als
sindicats representatius solventar-lo i deixar-se de milongues, ja que per la
seva covardia estem com estem. Portem ja massa temps fent el ridícul. El TSJ
marca clarament com fer-ho i tant el sindicat que ha promogut la impugnació i
que al temps estava al Tribunal, com la resta han d'asseure's i fer una proposta
congruent oblidant-se dels seus interessos personals , pensant a vegades en
l'interès de tota la plantilla.
L'escassa capacitat sindical demostrada per resoldre aquests problemes, no
pot ser real , pensem que en aquest tema hi ha
interessos personals de
moltes persones que tenen ara per ara càrrecs en els sindicats representatius
amb alliberaments etc , ens fan pensar que el que es busca és un interès
personal i no l'interès general.
SI ETS PENITENCIARI NOSALTRES SOM EL SINDICAT DELS
PENITENCIARIS , VETLLEM PELS NOSTRES INTERESSOS
[email protected]
TREBALLEM PER TÚ, PER NOSALTRES PELS PENITENCIARIS
Associació Professional de Funcionaris de Presons
FEDERACIÓ TERRITORIAL DE CATALUNYA