el 60% de la plantilla no ratifica el preacuerdo

L A
REV IS TA D E D O N FUN CI
N ÚM. 2 J U L I OL 2 0 1 4
[email protected]
DESTACAT
En aquest número de la
revista us presentem els 7
“pecats capitals” comesos
per la casta sindical i l'Administració:
1. LA COBDÍCIA fent modificacions a la Mesa Sectorial.
2. LA GULA donant subvencions milionàries a UGT i
CCOO.
3. LA SUPÈRBIA cometent
una nova il·legalitat al concurs de comandament 2008.
4. LA LUXÚRIA amb l'espoli
del nostre patrimoni.
5. LA IRA que ens desperta
les despeses en cotxes
oficial
6. LA MANDRA perquè els
“canosos” eren a canvi de
diners.
7.L’ENVEJA
dels
“representatius” per la
nostra presència majoritària
a la concentració del dia 15.
També trobareu informacions sobre els companys
interins, les mentides del
DG i les cartes al lector .
www.csif.cat
EL 60% DE LA PLANTILLA NO RATIFICA
EL PREACUERDO
Los expertos en análisis de encuestas suelen afirmar que lo importante no son
los resultados sino la manera de cocinarlos. Los llamados sindicatos
“representativos” nos brindaron una prueba de ello en la manera de cocinar y
presentar los resultados del referéndum de ratificación del nuevo Acuerdo sobre las condiciones laborales del personal penitenciario. En un comunicado
conjunto anunciaron a bombo y platillo que había triunfado el SÍ con un
70,87%. A primera vista parecería que ni Franco, Venezuela o Cuba lo hubieran hecho mejor con un resultado tan “contundente”.
Pero, ¿qué se esconde detrás de todo este guisado? UNA GRAN MENTIRA.
Analicemos los resultados de manera objetiva y veremos cómo cambia la película si contabilizamos todo el censo electoral (por cierto, en un fenómeno propio de un auténtico Expediente X, en algunos centros como Brians 2 no coincidía el panfleto de UGT con 720 electores con el del comunicado final de 689
de censo). Vamos a desmontar estos resultados uno a uno:
1. MENTIRA SOBRE EL “TRIUNFO” DEL SÍ: El voto afirmativo no ha obtenido el 70,87% sino sólo un 39,26% optó por el SÍ teniendo en cuenta que el
censo total era de 4139 electores.
2. MENTIRA SOBRE LA PARTICIPACIÓN: No ha votado el 47,60% del
censo, lo que quiere decir que casi la mitad de la plantilla se abstuvo de ir a
votar cuando la participación acostumbraba a ser de más del 80%. ¡Por algo
será! Y no nos vengan con excusas del período vacacional porque no está la
mitad del personal penitenciario de vacaciones.
3. MENTIRA SOBRE EL NO: El 13,14% de la plantilla votó NO, que sumado al 47,60% de abstención, dan una cifra del 60,74%. Este es el verdadero
resultado:
EL 60% DE LA PLANTILLA NO HA RATIFICADO EL PREACUERDO!!!
¿Qué ha pasado? ¿Los sindicatos palmeros han montado un auténtico Mátrix
y viven en una realidad paralela? Nada más lejos de la realidad.
CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia
LA COBDÍCIA
LA MESA SECTORIAL INTRODUEIX IMPORTANTS MODIFICACIONS
AL NOU ACORD QUE POSEN EN PERILL EL COBRAMENT DEL PRP
I EL CÒMPUT LABORAL DE L’HORA DE DINAR ALS DOBLATGES
Després de la farsa del referèndum, l’administració i els sindicats “representatius” sembla que han tornat a
retallar les nostres condicions laborals amb nocturnitat i premeditació. No era suficient rebaixar les
hores al cap de setmana i “negociar” el pitjor Acord en 15 anys; ara calia humiliar el nostre col·lectiu amb
una volta més de clau a la ratificació definitiva de l’Acord.
A la reunió del passat 14 de juliol de la Mesa Sectorial ens l’han tornar a jugar en plena època vacacional. En un llarg comunicat i amagat a la plana 8, la federació de serveis a la ciutadania de CCOO (sector
Generalitat) ens INFORMA LITERALMENT:
RATIFICACIÓ DEL PREACORD DE PRÒRROGA CONDICIONS
LABORALS PERSONAL PENITENCIARI
Preacord 20 de juny de 2014. Es demana la rectificació en mesa sectorial.
Administració: Restaven dues esmenes pendents de la Comissió de
Retribucions:
1.- Pròrroga del complement de productivitat específic de presons. Afegir
“subjecte a les disponibilitats pressupostàries dels successius exercicis”.
2.- Concepte d’horari acumulat. 2 jornades de treball que es fan en un mateix
dia. Problema de l’hora de menjar. Si va a compte o no de la jornada.
Prèviament no hi havia més que un acord tàcit.
Les parts estan totes d’acord en signar aquestes modificacions i així procedir a la ratificació definitiva de l’Acord.
O sigui que, el Programa de Rendiment Professional (PRP) torna a estar a l’aire perquè resta condicionat a
les “DISPONIBILITATS PRESSUPOSTÀRIES”, que en el cas de la Generalitat són 0? On figurava aquest
punt a la proposta de Preacord? Després d’esbombar als quatre vents que “ens havien salvat el PRP”; ara
resulta que, no només no en resta blindat aquest complement, sinó que dependrà de quadrar els
pressupostos?
A més a més, tampoc computarà com a jornada laboral l’hora de dinar els dies de doblatge? Un altre
punt que s’han tret de la màniga i que no figurava al Preacord? Quina farsa és aquesta? Es parla que “les
parts estan totes d’acord en signar aquestes modificacions”. Al comunicat sindical conjunt del 14 de juliol
(“Ratificat l’Acord de la pròrroga 2014-2015 a la Mesa Sectorial”) signat per UGT, CCOO i CATAC, no s’esmenten aquestes “modificacions” que poden alterar substancialment el contingut de l’Acord.
L’Executiva de CSIF es van comprometre a respectar el resultat del referèndum tot i que van denunciar
que no s’havien garantit una mínima transparència i neutralitat. Demanem una explicació en nom de tota la
plantilla i, en cas que es confirmi aquesta perversió de la votació, els nostres serveis jurídics DENUNCIARAN AQUESTES MODIFICACIONS NO REFRENDADES.
CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia
política ni govern de torn.
2
LA GULA
¿Es una casualidad que UGT y CCOO recibieran por parte del Govern MILLONARIAS
SUBVENCIONES DE 2.600.000 € en plena
época de recortes? ¿Y también es coincidencia que la administración catalana se las diera
entre el 15 de noviembre y el 19 de diciembre
del año pasado, justo cuando se tenía que denunciar nuestro anterior acuerdo porque caducaba el 30 de noviembre?
Claro con tanta subvención
sindical NO
ME DA NI
PARA UNA
PAELLITA
Sólo añadir un comentario: ¿ENTENDEMOS
AHORA POR QUÉ NADIE DENUNCIÓ EL ANTERIOR ACUERDO Y AHORA HAN ESTADO
8 MESES MAREANDO LA PERDIZ?
RESOLUCIÓ EMO/1577/2014, DE 17 DE JUNY, PER LA QUAL ES DONA PUBLICITAT A SUBVENCIONS CONCEDIDES PEL DEPARTAMENT D’EMPRESA I OCUPACIÓ DURANT L’ANY 2013
(DOGC, Núm. 6659-8.7.2014)
Beneficiari: Confederació Obrera Nacional de Catalunya, CONC.
Crèdit pressupostari: IU0101 D/482002000/1210/0000. Import: 1.093.783,42 euros.
Finalitat: ajuts participació institucional dels agents socials.
Data conveni: 15 de novembre de 2013.
Beneficiari: Confederació Obrera Nacional de Catalunya, CONC.
Crèdit pressupostari: IU0101 D/484001000/1210/0000. Import: 231.380,63 euros.
Finalitat: projecte acreditacions professionals 2013.
Total CCOO: 1.325.164,05 €
Beneficiari: Unió General de Treballadors de Catalunya, UGT.
Crèdit pressupostari: IU0101 D/482002000/1210/0000. Import: 1.050.893,52 euros.
Finalitat: ajuts participació institucional dels agents socials.
Data conveni: 15 de novembre de 2013.
Beneficiari: Unió General de Treballadors de Catalunya, UGT.
Crèdit pressupostari: IU0101 D/484001000/1210/0000. Import: 232.506,81 euros.
Finalitat: projecte acreditacions professionals 2013.
Data conveni: 11 de desembre de 2013.
Total UGT: 1.283.400,33€
Beneficiari: Central Sindical Independent i de Funcionaris CSI·F
Import: 0 €
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LA SUPÈRBIA
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CASICUSI Y CONCURSO DEL 2008
Al final se confirmaron la informaciones de Radio Macuto y ya hay fecha para que los mandos intermedios del concurso del 2008 se vuelvan a examinar. Finalmente será en septiembre: el 25 realizarían
“la prueba” los Caps de Serveis (CS) y CUE; mientras que el 27 pasarían por el patíbulo los Caps
d’Unitat de Serveis Interior (CUSI) y los Caps d’Àrees Funcionals (CAF). Es curioso con la facilidad
que se enteran de las cosas. ¿Información privilegiada?, ¿amiguetes en el tribunal?, ¿tendrán también
información privilegiada sobre la prueba? Según cuentan “los que se enteran”, será una prueba teórico
práctica de competencias.
Muchos compañeros están trabajando hoy, un día de verano, CUSIs en un módulo de 120 internos,
con un solo funcionario de servicio interior en el
patio como ya viene siendo habitual en todos los
módulos de bonitos centros de última generación
DEVUELVAN(eso sí, con 500 compañeros interinos en la lista
NOS NUESTRA
del paro). ¿Qué “cojones” de competencias les van
ANTIGUA PLAa preguntar? ¡Si muchos CUSIs trabajan desde hace
ZA CON EL
siete años del mismo modo que si fuese un área
NIVEL CONSOmixta! Los utilizan para cubrir cuadrantes y buscar
LIDADO Y LA
responsabilidades, nada más. Si un Cap d’Unitat
JEFATURA
SE
quiere realizar sus funciones (Art. 65 RP) se lo ha de
LA
DAN
A
ORmontar desdoblándose en una especie de CUSIMIXTEGA CANO,
TA, ÁREACUSI, CASICUSI, o como lo quieran llaQUE YA TIENE
mar, porque su día a día en el trabajo es hacer reEXPERIENCCIA
cuentos, vigilancia activa, cacheos y con la superviTALEGUERA
sión delegada (siempre). Y como no puede ser de
otra manera, con presencia efectiva en el módulo
durante todo el servicio y toda la semana. Eso sí, de
despachos junto a Jefatura de Servicios o más allá,
nada de nada, ¿para qué? Todos en la misma fila,
que los marquen y ¡para el módulo a vigilar!
Dicho esto, nos volvemos a hacer la misma pregunta: ¿Qué cojones responden estos compañeros en
el examen de CUSI si la realidad es que trabajan como genéricos? Ni se plantean ni les interesa dimensionar la figura de CUSI y dejarlos hacer su trabajo. ¿Para qué?, mejor cubrir los huecos del cuadrante y
todo Cristo a vigilar, no sea que la líen. Visto lo visto, algunos de estos compañeros se preguntan a qué
espera la administración para ofrecerles volver a sus plazas anteriores con el nivel consolidado y dedicarse a trabajar como ellos quieren y dejar de hacer el idiota. De este modo les quedarán plazas de CUSI
para regalar a quien le plazca. ¿Por qué no las rifan en Navidad? Este estado de desmoralización es lo
que la administración ha conseguido con tanta información privilegiada para algunos, tanto diez
en las entrevistas, tantos puntos en formación de dudosa procedencia… Hace cinco años muchos
compañeros se presentaron al concurso con ilusión y ahora están deseando regularizar su situación (por
sus familias) para buscar un hueco donde pasar los años y terminar de hacerse mayores.
¡Modernizar la administración! Ja,ja,ja. Para eso tienen que empezar por tratar con respeto y dignidad
a sus funcionarios y a sus familias, porque decisiones como la que ha tomado nuestra Dirección
General para solucionar el concurso del 2008 va a hacer un daño irreparable en la vida privada y
familiar de cada uno de los perjudicados.
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LA LUXÚRIA
VENTA MASIVA DE EDIFICIOS PÚBLICOS EN USO:
UN ESCÁNDALO SIN PRECEDENTES
Sólo por el hecho de que el “govern dels millors” decida vender nuestro patrimonio, el de todos, en
este 2014, cuando los precios en el sector inmobiliario han tocado fondo, ya es de por sí escandaloso y atenta directamente contra el interés general pues, en pocos años, valdrán muchísimo más.
Estamos hablando de precios por m2 irrisorios en pleno centro de Barcelona, una de las zonas más
cotizadas del mundo, en definitiva un valor seguro que no va a dejar de crecer. Pero el caso que
nos ocupa va mucho más allá.
EDIFICIOS EN USO: Esto supone que, desde ya, estemos pagando un alquiler. No es una simple
venta pues y, como veréis, genera un gasto enorme.
LE PAGAMOS LA HIPOTECA AL COMPRADOR: La venta por 201 M € al grupo Zürich, supone
pagarle a este comprador un arrendamiento anual de 12,9 M €. En un simulador de hipotecas convencional, con los últimos intereses vigentes en Junio, una hipoteca de 201 M € a sólo 20 años nos
da una cuota mensual de algo más de 1 M €, en doce meses son los 12,9 M €. No hay duda: le
pagamos el 100% de la financiación al comprador, que no ha de desembolsar un solo euro!!
No sólo eso: si al poco tiempo el comprador vendiera a un tercero, generaría grandes beneficios
adicionales para sí con lo que, hasta hace bien poco, era nuestro patrimonio… el colmo vamos.
ALQUILER INDEFINIDO: Esto pone en la intranet de la Generalitat. O sea que, mientras no tengamos otros edificios… a pagar alquiler!! Si existe un límite de tiempo por el cual el comprador, y nuevo propietario, nos puedan hechar a la calle o, a la inversa, que la Generalitat garantice al comprador unos años de estancia como inquilinos, garantizándole unos ingresos seguros, ahora mis¿Y EL PAPEL HIGIÉNICO TAMBIÉN LO VAN A ALQUImo lo desconocemos pues no se ha hecho púLAR O LO TENDREMOS QUE TRAER DE CASA?
blico. En lo que a prisiones afecta: El edificio
de la Conselleria de Justícia, la DG y el CEJFE se han vendido y están en esta situación.
El alquiler de los tres superará, desde ahora, los 2 M € anuales… el mes pasado eran
GRATIS.
FALTA DE LIQUIDEZ: Es la razón que esgrime el Govern para la venta, pero si el FLA
(fondo de liquidez para las autonomías) está
prestando miles de millones de € a Catalunya!!
y el caso que nos ocupa son sólo 210. Una nimiedad frente a un presupuesto de le Generalitat 2014 de más de 32.000 M €
¿POSIBLE DELITO? Como sindicalistas es
nuestro deber denunciar esta situación, pero son la oposición política y el sector judicial quienes, de
oficio, debieran actuar sin más dilación. Desde aquí llamamos para que así ocurra.
Félix Millet cambió de propietario un solo edificio colindante al Palau.. y aún sigue imputadísimo y
estuvo en la cárcel. Aquí en cambio docenas de edificios cambian de manos GRATIS y TODOS
MUDOS!!… auditoría YA. ¿Alguien ha visto vender los edificios de los ministerios? En Catalunya
vendemos las Conselleries y tan anchos!!... ah! Y desde ya pagamos alquiler “forever and ever”.
Alucinante. Nos toman por TONTOS. Algo de razón deben de tener.
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política ni govern de torn.
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LA IRA
.
NO TENEN VERGONYA
Interins retallats un 15% de sou i horari…
Treballadors Públics: 3 anys amb una paga extra segrestada sine die…
Serveis de Salut: retallats
Ensenyament: retallat
Serveis Socials: retallats
Tot son retallades? NO, va sortir un anunci al DOGC, pel qual es va fer pública la licitació d’un contracte
de Subministrament de 214 vehicles, mitjançant arrendament, destinats a la renovació de la flota de la
Secretaria de Salut Pública del Departament de Salut (Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm.
6670 - 23.7.2014) per valor de 4.203.124,80 € sense IVA o 5.085.781,00 € IVA inclòs (21,00%)
Això suposa una bona part de la retallada als interins.
Si s’utilitzés transport públic (aquella cosa on viatgen els interins, funcionaris i els ciutadans usuaris de la
Sanitat, Ensenyament i serveis Públics), la despesa equival en transport públic (bus o metro) amb les tarifes d’enguany a:
2.365.480 bitllets senzills (2,15€/bitllet) ó
669.181 Targetes T-DIA (7,60€/targeta) ó
493.765 Targetes T-10 integrades d’una zona (10.30€/targeta) ó
119.665 Targetes T50/30 (42.50€/targeta) ó
96.413 Targetes T-MES (52.65€/targeta)
Si afegim la benzina que aquests vehicles consumiran en els 4 anys de l’arrendament la despesa es dispara.
La retallada del 15% a interins o la paga extra segrestada eren mesures necessàries? Aquest anunci és
un exemple més que la crisi la paguem els de sempre.
Sobren Treballadors Públics? NO, SOBREN CARADURES
España usa 40.000 coches oficiales frente a
los 412 de Estados Unidos
'La casta autonómica' explica en qué se gastan el dinero las autonomías
Sandra Mir y Gabriel Cruz explican en el libro 'La casta autonómica' en qué se gastan el dinero las Comunidades autónomas en España. En nuestro país hay 3.000 mini ayuntamientos y 8.000 ayuntamientos mientras que Alemania, cuatro veces más rica, tiene la mitad de administraciones, somos el séptimo país en el
uso de coches oficiales, con 40.000 vehículos, que gastan 48.000 euros anuales. La diferencia frente a
otros países es abismal. EE.UU utiliza 412 coches oficiales.
CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia
política ni govern de torn.
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LA MANDRA
CSIF PREPARA DEMANDAS PARA RECUPERAR LOS DÍAS
POR ANTIGÜEDAD (CANOSOS)
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha iniciado una campaña para recuperar
los días libres de los que disponían los empleados públicos por los años de antigüedad, los llamados “canosos”, y que eliminó el gobierno central.
Para ello, nuestros servicios jurídicos presentarán un conflicto colectivo, en el caso del personal
laboral, y reclamaciones individuales en
todos los ámbitos y sectores de la Admi- ¡MANDA HUEVOS PEREZA! LOS CANOSOS FUERON A CAMBIO DE NO
nistración. Si el Gobierno no rectifica, se SUBIRNOS EL SUELDO
generalizarán demandas en tribunales de
toda España, como ocurrió con la paga extra.
Se formulará una reclamación que, al tratarse de un derecho individual el que se
solicita, estará firmada por una persona
representativa perteneciente a nuestro Sector y que cumpla con los requisitos necesarios para reclamar dichos días.
El Gobierno redujo a tres los días por asuntos particulares establecidos para los empleados públicos, eliminando los días adicionales por antigüedad, en el decreto de Recortes de 2012.
CSIF considera que la aplicación de este
Real Decreto se ha realizado de manera retroactiva, una práctica contraria a Derecho y
prohibida por el artículo 9.3 de la Constitución Española.
Una reciente sentencia del Juzgado de lo
Contencioso Administrativo de Bilbao señala que la eliminación de los días por antigüedad no
puede aplicarse con carácter retroactivo, por lo que no puede afectar a aquellos trabajadores que habiendo cumplido los 15 años de servicio o más hubieran causado derecho a disfrutar de los días adicionales de vacaciones.
Con este mismo argumento, jueces de todo el Estado se han pronunciado para reconocer el derecho a la
paga extra devengada y el Tribunal Constitucional tiene varias cuestiones encima de la mesa.
Además, CSIF recuerda que estos días adicionales ligados a la antigüedad fueron reconocidos a
los empleados públicos como una medida compensatoria por las sucesivas congelaciones salariales que hemos sufridos con gobiernos de diferente color político, desde los años ochenta, sin contar
con la rebaja de sueldo y las congelaciones de los últimos años. El propio Gobierno ha rectificado en parte sus recortes y ha devuelto uno de los ‘moscosos’ que eliminó en 2012 y se prevé la próxima reintegración de otro día.
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política ni govern de torn.
7
L’ENVEJA
CONCENTRACIÓN EN LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO
CENTRAL EN CATALUÑA
Delegados de los diferentes sectores de CSIF y representantes de otros sindicatos se concentraron a las
12 horas el pasado 15 de julio ante las delegaciones y subdelegaciones del gobierno central en Cataluña
para solicitar la urgente convocatoria de la Mesa General de Negociación de las Administraciones
Públicas.
Desde CSIF Presons agradecemos a todos los trabajadores y trabajadoras públicos que se manifestaron
ayer ante la Delegación del Gobierno en Barcelona y otras provincias catalanas e informaros que esta
vez SÍ QUE ÉRAMOS MAYORITARIOS Y MÁS REPRESENTATIVOS que el resto de fuerzas sindicales.
En el resto del Estado el éxito de
las movilizaciones sindicales ha
sido total. CSI-F ha emplazado al
Gobierno central a “establecer una
hoja de ruta, empezando por la devolución de la paga extra del año
2012, y la recuperación de las condiciones laborales pérdidas todos
estos años durante la crisis económica”.
El Ministerio de Hacienda ya ha
convocado a la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios
(CSIF) y al resto de las organizaciones para una próxima reunión.
En CSIF valoramos de manera positiva esta convocatoria y pensamos que el Gobierno central es
muy consciente de la fuerza que tenemos 2,5 millones de empleados públicos y sus familias, aunque somos cautos. Esta negociación tiene que concretarse en una hoja de ruta y debe estar marcada en
el tiempo para la recuperación de las condiciones perdidas.
Por eso nuestro sindicato está ahora en las calles defendiendo a los empleados públicos. Según el
Gobierno, ya empieza a haber signos de recuperación económica. Pues bien, ya ha llegado el momento
de sentarse a negociar para que se devuelvan los derechos recortados en los siguientes presupuestos,
empezando por las pagas extras, ya que los empleados públicos fuimos los primeros en sufrir
los recortes de la crisis.
Central Sindical Independent i de Funcionaris
C/ Nàpols, 118, ent. 3a | 08013 BARCELONA
Telf: 934122875 Fax: 934127860
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8
ELS INTERINS
TERCER ANIVERSARIO NEGRO DEL DESPIDO DE
500 INTERINOS DE VIGILANCIA
Otro 19 de Julio y 365 días más, y ya son 1.095 días de espera y desesperación. Tres años se cumplen
hoy del cese indiscriminado y masivo de 500 interinos de vigilancia de prisiones en Cataluña. El 100% de
la bolsa de trabajo de interinos: 500 compañeros/as y sus familias abocadas en el olvido desde hace 3
años. Una situación desesperada, sin ayudas sociales, sin prestaciones económicas, sin empleo,
sin futuro, sin nada.
Hoy se cumplen 3 años de una fatídica decisión oscura y dura pues, frente a una explicación de que habían recortes y se avecinaba la temida crisis, decidieron eliminar y sustituir 500 interinos de prisiones para recortar plazas y dárselas a los "compañeros" de la JU026 en espera de la apertura de Puig de les
Basses y sus plazas. Esta decisión fue consensuada y respaldada por los sindicatos mayoritarios,
el acuerdo de distintos sectores, entre ellos el político, y el silencio y oídos sordos de los compañeros de
trabajo de los centros, donde compartimos muchas horas y actuaciones durante muchos años. Este acto
premeditado fue un despido masivo y silenciado, ocultado y tapado por los sindicatos mayoritarios; un
despido con premeditación, nocturnidad y alevosía.
En un día como hoy, 19 de Julio, 500 compañeros interinos NO se olvidarán NUNCA de todo esto.
Este despido sin explicaciones, sin avisar y sin opción a volver en un futuro SERÁ recordado por siempre.
Fueron continuas las promesas de dichos sindicatos mayoritarios sobre la posible reincorporación a nuestros antiguos puestos de trabajo. Dentro de 3 meses, en enero, para Semana Santa, para verano, para la
inauguración de Puig de les Basses entráis todos seguro. Pero nada. Todo mentira. Todo. Llevamos
1.095 días, y aún nada. Incluso diríamos, peor. Han realizado la apertura del nuevo centro de Puig de les
Basses y aun no hay ni un interino trabajando en ella. Ni uno. Y eso que se quejan de falta de personal
en todos los centros. Y los pocos interinos que están trabajando son muy pocos y en plazas de sustitución con contratos cortos y de pocos días.
Después de 1095 días, nadie ha cumplido sus promesas. LA DIRECCION GENERAL de servicios penitenciarios por incumplir sus promesas de recolocación y la apertura de centros nuevos con personal interino. LOS SINDICATOS MAYORITARIOS por mentir y olvidarse de 500 personas, ex-compañeros y exafiliados. ¿Dónde habéis estado estos 3 años? ¿Os llamáis sindicatos? ¿Dónde están nuestras respuestas, nuestras soluciones? EL SÍNDIC DE GREUGES por NO hacer cumplir sus recomendaciones de la
transparencia de la bolsa de interinos a la Dirección de servicios penitenciarios. EL PARLAMENT DE
CATALUNYA por hacer caso omiso de la aprobación de dos mociones sobre los interinos de prisiones, y aún estamos esperando su resolución y ejecución de las mismas.
500 personas olvidadas. Mientras nuestro colectivo hace oídos sordos, baja la cabeza y siguen
igual. Puede que algunos de vosotros ya no os acordéis de los 500 interinos. De nuestras caras, de vuestros antiguos compañeros, pero nosotros si nos acordamos, de todo y de todos vosotros, nuestros compañeros.
Solo un 13% de los 500 interinos está trabajando en la actualidad en prisiones y son sustituciones. El resto, más del 80 % están en el paro, sin ayudas ni prestaciones, sin poder pagar la hipoteca ni
los recibos. Y algunos afortunados han podido encontrar trabajo en otros sectores pero con contratos precarios. ¿Os podéis imaginar esta situación? Interinos con años de experiencia y servicio, cesados injustamente sin ningún tipo de indemnización. A unas edades muchos de nosotros, que habiendo trabajado en
este peculiar medio, no nos quieren en ningún lado. Compañeros de trabajo que, después de haberse
dejado la piel en muchos patios, ahora nadie los quiere, ni sus propios compañeros. Es triste, pero así es.
Tristeza, desilusión, desesperación...
No sabemos qué deparará nuestro futuro. Algunos ya pasan página. Pero está claro que, por mucho que
algunos quieran que no volvamos a nuestros antiguos trabajos, os recordamos que todos nosotros hemos
sido, somos y seremos SIEMPRE FUNCIONARIOS DE PRISIONES.
PIPCA500, 19 de Julio del 2014
9
LA MENTIDA
¿DÓNDE ESTABA LA RATIO DE 2,03 FUNCIONARIOS EN LA
MODELO?
El pasado lunes, 30 de junio, una pelea multitudinaria entre internos de origen español y otros del
Este de Europa puso en jaque la seguridad de la Modelo. Más de un centenar de reclusos de la 4ª
galería se agolparon en el patio de deportes del centro, rodeados de los discos y barras del gimnasio y
con el acceso a los talleres abriéndose continuamente para aquellos internos que asistían a los cursos
ocupacionales. ¿De qué sirven tantas rejas y cancelas si luego se permite a tantos internos campar a sus
anchas con auténticas armas arrojadizas a su alcance? Además la 4ª galería acoge a internos que han
tenido problemas de adaptación al régimen penitenciario, perfil que no aconseja precisamente su salida
masiva a zonas comunes de deportes.
Mientras se producía la pelea multitudinaria y, tras activarse el pertinente código de seguridad, pudieron
acudir un máximo de 20 funcionarios de todas las galerías para separar a los internos y aislar a los que
desobedecieron reiteradamente las órdenes del personal de vigilancia. Cabe alabar que el equipo directivo participó activamente en la reducción de los internos alborotadores y dieron la cara como todos los
funcionarios allí presentes.
Es nuestro trabajo y se nos paga (aunque tarde y mal) para garantizar la seguridad de los internos,
arriesgando muchas veces nuestra integridad física y psíquica. Hasta aquí todo normal sino fuera por las
irresponsables declaraciones de nuestro Director General ese mismo día en el programa Els matins de
TV3. El Sr. Pere Soler afirmó que la ratio de funcionarios de prisiones en Catalunya era de 2,03 y
se quedó tan ancho. Sr. Soler, ¿nos puede explicar dónde estaba esta famosa ratio en la Modelo?
¿Podría pasearse por los patios de las prisiones catalanas y ver cómo acostumbran a haber un máximo
de 4 funcionarios para más de 150 internos? Baje de su nube y no engañe a la opinión pública con unas
estadísticas sesgadas.
10
CARTES DEL LECTOR
Benvolgut DON FUNCI,
Vistos els resultats del referèndum per a la ratificació del preacord de condicions laborals per al període
2014-15; amb un període de negociació injustificadament llarg; i per uns resultats que suposen un retrocés, al meu entendre, de les condicions laborals de tot el col·lectiu; em sembla que s’està preparant
l’escenari per a una deslegitimació i un “desmoronament” encara més grans de la conxorxa políticosindical que els sindicats representatius, i els governs de tots els colors, han mantingut els darrers 20
anys al sector de presons de Catalunya. Tot aquest panorama ha estat dut a terme per representants sindicals i responsables polítics que, en alguns casos, fa més de 15 anys que ocupen els seus seients; i que
actuen amb mentalitat caciquil i quasi nepotista, taponant qualsevol canvi profund en quant a transparència i progrés reals en la gestió del nostre entorn laboral.
Tanmateix he de reconèixer que UGT i CCOO de Catalunya han jugat intel·ligentment, donant suport al
procés sobiranista. I trobo a faltar una actitud valenta i enllaçada amb el sentir del país, per part de CSIF;
no sé si rebeu consignes de Madrid (a pesar que us definiu com a sindicat apolític), però trobo a
faltar un compromís públic i publicitat per part vostra. Una altra postura en aquests temps, pot ser interpretada com una pràctica del vell centralisme anticatalà; i us fa mal, crec, entre molts treballadors que
sincerament us seguirien, però que es frenen per potser considerar-vos no prou bel·ligerants contra l’ofec
polític i social que pateix el nostre país; per no parlar d’acusacions de corporativisme ranci, etc.
La meva pregunta és: Esteu a favor del procés d’alliberament del poble català? De la resposta en
pot dependre que diverses persones us facin costat en la lluita quotidiana, que ara vosaltres encapçaleu
per la regeneració i transformació d’aquest sector de l’Administració pública catalana
PERE, FUNCIONARI DE PRESONS I AFILIAT A ERC
Estimat Pere,
Abans que res voldria donar-te les gràcies pel gran interès demostrat pel nostre malparat col·lectiu penitenciari. Ambdós ja portem uns quants triennis i hem vist
com en aquests darrers anys hem anat perdent totes
les conquestes socials i laborals aconseguides després d’anys de lluites i fortes reivindicacions. El que
teníem ningú ens ho va regalar però, ara ens veiem abocats a perdre’s totes aquestes conquestes socials per
les polítiques neoliberals de CiU i la complicitat dels sindicats UGT i CCOO, organitzacions que han claudicat
en la defensa del treballadors per obscurs interessos
econòmics (cursos de formació, subvencions, alliberats...).
Pel que fa a la teva preocupació sobre si rebem alguna
consigna des de Madrid, puc assegurar-te que mai he
rebut ni jo ni cap membre d’aquest sindicat cap directriu
o manera de fer o actuar per part de responsables o
membres de CSIF de la resta de l’Estat.
La “I” d’INDEPENDÈNCIA és el que caracteritza a tots els sectors de CSIF i es respecte de manera
sagrada. És més, mai s’ha tolerat cap ingerència des de Madrid i, més encara a presons, on tenim
unes competències pròpies d’execució penal. La meva relació amb els companys d’Instituciones penitenciaries de CSI-F es un vincle entre iguals.
També em demanes que ens pronunciem sobre el tema sobiranista. CSIF té al seu ADN ser apolític, ja
que dintre del nostre sindicat tenim gent de tot tipus de sensibilitats. Un cop que tens un càrrec de
responsabilitat dintre del sindicat, les idees polítiques se'n queden a la porta i a dins de l’àmbit estrictament personal.
La nostra única “política” és la DEFENSA DEL TREBALLADOR, la defensa de l’àmbit públic enfront
de la privatització. No ens “casem” amb ningú i, de fet, ara mateix les nostres relacions són molt dolentes
tant amb el PP de Madrid com amb CiU a Catalunya per la nostra lluita acarnissada a favor dels treballadors públics.
Espero haver resolt les teves inquietuds i ja saps que tens les portes obertes del nostre sindicat.
DON FUNCI
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EL NOU FÒRUM
CARTES AL LECTOR
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seves opinions a DON FUNCI han
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CSIF Presons es reserva la publicació de les cartes al lector
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