Definició de Salut - Universitat de València

ALS 6000 MEMBRES, PDI I PAS, DE LA UNIVERSITAT DE VALÈ
VALÈNCIA (UVEG
(UVEG))
Definició
Definició de Salut (OMS(OMS-1946):
1946): “Estat de complet benestar fí
físic, mental i
social, i no sols l'absè
l'absència d'afeccions o malalties.”
malalties.”
Fins a fa uns pocs anys, nomé
només es tenien en compte en el treball els
accidents de treball (AT) i les malalties professionals (MP
). Ambdó
(MP).
Ambdós eren molt
visibles i en ambdó
ambdós casos amb una vinculació
vinculació directa (causa
(causa--efecte)
efecte) amb el
treball realitzat.
Ara, però, han anat apareixent nous riscos (alguns no tan nous però
però que ni es
tractaven ni tenien nom), menys visibles i notoris que els anteriors:
anteriors: só
són els
anomenats “nous riscos emergents”
emergents” o riscos derivats de factors psicosocials.
Aquests riscos estan relacionats amb l'organització
l'organització del treball i es
tradueixen, entre d’
d’altres, en situacions d’
d’ansietat, d’estré
estrés, de depressió
depressió, de
burnburn-out,
out, d’
d’alteracions diverses de comportament, d’
d’insatisfacció
insatisfacció laboral, de
mal clima laboral, de conflictes interpersonals i que poden arribar
arribar a
situacions mé
més greus com assetjament laboral en les seues diverses
modalitats: assetjament psicològic (mobbing
), assetjament sexual, violè
(mobbing),
violència
laboral…
laboral…
Per això, despré
després de varis anys de reivindicacions sindicals, la UVEG ha creat
la Comissió
Comissió de Riscos Psicosocials (que naix com a subcomissió
subcomissió del Comité
Comité
de Seguretat i Salut).
Els DELEGATS i les DELEGADES de PREVENCIÓ
PREVENCIÓ tenim com a finalitat que
l’organització
organització de la UVEG lluite per eradicar les prà
pràctiques nocives i
assumisca un valor de tracte entre iguals, de respecte, amb resolució
resolució de
conflictes interpersonals mitjanç
mitjançant el dià
diàleg, el consens i l’
l’acord.
Delegades i delegats de prevenció
prevenció de CCOO,
CCOO, CGT,
CGT, UGT i STEPVSTEPV-Iv
•* * * * * * * * * * * * *
A LOS 6.000 MIEMBROS, PDI Y PAS, DE LA UNIVERSITAT DE VALÈ
VALÈNCIA
(UVEG)
Definició
Definición de Salud (OMS(OMS-1946):
1946): “Estado de completo bienestar fí
físico, mental
y social y no solamente la ausencia de enfermedad.”
enfermedad.”
Hasta hace unos pocos añ
años se tení
tenían en cuenta en el trabajo los accidentes
de trabajo (AT) y las enfermedades profesionales (EP). Eran ambos
ambos muy
visibles y en ambos casos con una vinculació
vinculación directa (causa(causa-efecto) con el
trabajo realizado.
Ahora, sin embargo, han ido apareciendo nuevos riesgos (algunos no tan
nuevos pero que ni se trataban ni tení
tenían nombre), menos visibles y notorios
que los anteriores: son los llamados “nuevos riesgos emergentes”
emergentes” o riesgos
derivados de factores psicosociales. Estos riesgos está
están relacionados con la
organizació
organización del trabajo y se traducen, entre otras, en situaciones de:
ansiedad, de estré
estrés, de depresió
depresión, de burnburn-out, de alteraciones varias de
comportamiento, de insatisfacció
insatisfacción laboral, de mal clima laboral, de conflictos
interpersonales y que pueden llegar a situaciones má
más graves como acoso
laboral en sus diversas modalidades: acoso psicoló
), acoso
psicológico (mobbing
(mobbing),
sexual, violencia laboral…
laboral…
Por eso, despué
después de varios añ
años de reivindicaciones sindicales, la UVEG ha
creado la Comisió
Comisión de Riegos Psicosociales (que nace como subcomisió
subcomisión del
Comité
Comité de Seguridad y Salud).
Los DELEGADOS y las DELEGADAS de PREVENCIÓ
PREVENCIÓN tenemos como finalidad
que la organizació
organización de la UVEG luche por erradicar las prá
prácticas nocivas y
asuma un valor de trato entre iguales, de respeto, con resolució
resolución de
conflictos interpersonales mediante el diá
diálogo, el consenso y el acuerdo.
Delegadas y delegados de prevenció
prevención de CCOO,
CCOO, CGT,
CGT, UGT y STEPVSTEPV-Iv