Mogador feel learn improve - Consorci de Turisme del Vallès

Empreses de serveis/Empresas de servicios
Mogador feel learn improve
Terrassa
Adreça c/Llac de Vallparadís 3. 08222 Terrassa
T 607 252 427 F 937 841 780
Correu electrònic [email protected]
Web www.mogador-outdoor.com
Per a més informació: www.turismevallesoccidental.org
33
Mogador és una empresa dedicada a organitzar programes
per a fomentar el desenvolupament de les competències
bàsiques que s’han de desenvolupar dins de l’organització
empresarial. Seguint la metodologia de la formació experiencial, els participants "aprenen fent" d’acord amb
el cicle definit per experimentació-processament (feed back)
-generalització-aplicació.
Mogador es una empresa dedicada a organizar programas
para fomentar el desarrollo de las competencias básicas
que deben desarrollarse dentro de una organización empresarial. Siguiendo la metodología de la formación mediante
la experiencia, los participantes aprenden haciendo, acuerdo
con el ciclo definido por: experimentación – procesamiento
(feed-back) – generalización – aplicación.
Localització: Tot i tenir la seu central a Terrassa, els programes de
formació experiencial són itinerants segons les necessitats dels
nostres clients.
Serveis generals: Formació experiencial outdoor
Serveis i informació tècnica:
Programes de formació outdoor amb la finalitat de fomentar
el desenvolupament i presa de
consciència per part dels participants, de les competències bàsiques – en el marc del comportament humà a les organitzacions
– que han de facilitar la consolidació i projecció personal i professional en els àmbits d’integració,
capacitat de treball en equip, direcció de persones i lideratge.
Localización: A pesar de tener la
sede central en Terrassa, los programas de formación mediante
la experiencia, son itinerantes según las necesidades de nuestros
clientes.
Servicios generales: Formación
experiencial outdoor.
Servicios e información técnica:
Programas de formación outdoor
con la finalidad de fomentar el
desarrollo y la toma de conciencia por parte de los participantes
de las competencias básicas en
el marco del comportamiento humano en las organizaciones, que
deben facilitar la consolidación y
proyección personal y profesional
en los ámbitos de la integración,
capacidad de trabajo en equipo,
dirección de grupos humanos y
liderazgo.