l`informatiu víking nº14
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L 'INFORMATIU VÍKING Nº14 SETEMBRE 2014 SINDICAT PROFESSIONAL WWW.CSIF.CAT [email protected] [email protected] Csif Catalunya una nova alternativa perquè malgrat tot, lluitar és la opció. El teu vot és fonamental i necessari per a que continuem treballant per i amb tu, de la mateixa manera que fins ara, i amb els màxims delegats i delegades dedicats a fer les coses com tu vols que es facin. Amb el teu suport podem ser a la junta de personal de de SSCC de la Generalitat, per tant tenir tu mateix i tots els treballadors una opció més. L´opció de de proposasr, negociar i lliutar per totes aquelles coses que altres no ens van satisfer, i que mitjançant CSIF, la teva secció sindical i amb candidatures pròpies, ho podem portar a terme. Com ja sabeu som un sindicat profesional i independent,un sindicat europeu i que som la organització máxima de l´Administració Pùblica a tot el territori nacional, i no estem sotmesos a cap partit polític. A Catalunya, som representatius a moltes juntes de personal i comités d’empresa, creiem que això és bo però no és suficient, i estem treballant per arribar més llum, ser representatius a la teva junta de personal, això s´aconsegueix amb el teu suport. Tenim els nostres delegats propis, per a proposar-li, demanar-li iexigir-les que porten les propostes fins a on segui possible. Tu mateix potsser un d’aquests delegats o donar suport a altres que tu creguis que ho podem portar a terme. Com sabeu, a les darreres eleccions ens hem presentat i no hem aconseguitel suport del vot suficient per aconseguir treure delegats. En aquesta ocasiótu vas formar part d’aquesta candidatura, i també comptem amb tu pels nous comicis. Durant aquest temps hem treballat molt per a treure representació en les properes eleccions i per això la teva opinió és important, i també qualsevol altre iniciativa que CSI-F proposa, negocia o guanya als tribunals. I al mateix temps posar al corrent qualsevol dada que no segui correcte, per així seguir en contacte entre tots els nostres afiliats i simpatitzants mantenint-li sempre informats . Per tant, nosaltres, la CSI-F, estem disposats a donar aquest pas tant important pels empleats públics i necessitem el teu suport per a les properes eleccions sindicals. –les teves eleccionsCSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC WW.C S I F. C AT 2 El sistema público de pensiones (SPP) Siempre ha estado en el punto de mira de la banca con el fin de privatizar dichas pensiones públicas y gestionar la ingente cantidad de dinero captado, en beneficio de las entidades bancarias. Así también, ha estado en el punto de mira de la banca el sistema de Cajas de Ahorro locales o de las comunidades; razón por la qual han sido totalmente absorbidas por los bancos más fuertes y en un tris tras han desaparecido del mapa. Ahora ocurre el acecho y derribo para privatizar el sistema sanitario público con ... el objeto de explotarlo (por eso su coste será más caro). El Instituto de Estudios Económicos (IEE), el "think tank" (grupo de presión) de la CEOE, apuesta por aumentar la edad de jubilación hasta los 70 años y establecer un periodo mínimo de cotización de 40 años para poder cobrar el 100% de la pensión. Que casualidad que sigan las indicaciones del segundo multimillonario más rico del mundo quien recomendó a los mandatarios de paises con problemas económicos que aumenten la edad de jubilación hasta los setenta años porque ésta (?) es la media mundial de la esperanza de vida. Eso proponen aunque saben que los verdaderos problemas son: paro obrero, contratos temporales, salarios bajos, incorporación femenina dificultosa, incorporación juvenil tardía, etc. Todo esto es factible de solucionar si se hace con sentido común. En octubre de 2008, Rajoy (estando en la oposición a Zapatero) reclamó "un plan de rescate para las famílias en lugar de para los bancos". En comparecencia de FATEC (asociación de ancianos) ante la comisión del "Pacto de Toledo" (marzo de 2010), el anciano presidente expresó: "¿Pueden inyectar dinero a mansalva en los circuitos financieros y no para los desvalidos? Los pobres no crean "lobby", grupo de presión, pero los ricos sí y les resulta". Otro factor imprescindible es que el comité de expertos sea independiente para asesorar con criterio social-humano y no mecanicista-económico. ¿Por qué solamente las cotizaciones deben financiar el sistema de pensiones? ¿Se olvidan de las instituciones que reciben subvenciones del Estado? ¿Acaso las cárceles se mantienen por alquileres de los presos? ¿No se ha pensado en financiar el SPP como cualquier otro servicio del Estado; es decir, a través de los presupuestos generales? A partir de los 65 años, los diputados y senadores reciben el 100% de la pensión de jubilación si han ejercido su labor representativa durante un mínimo de 11 años (¿acaso su esperanza de vida es más corta que la de los obreros?). Esta cuantía no evitará recibir otros tipos de salarios o pensiones que puedan obtener por detentar otros cargos públicos o privados; gracia añadida puesto que un ciudadano español nunca podrá percibir dos salarios del Erario público. Además, las Cortes financian el denominado plan de previsión social de los parlamentarios, el cual es privado por contrato con el BBVA al que sus señorías destinan una parte de su salario y otra buena parte de ese fondo se financia con los presupuestos que tiene la Mesa del Congreso y el Senado, dependientes directamente del bolsillo de todos los españoles, o sea, que lo sacan de las arcas de Hacienda, la cual se llena por el IRPF i el IVA desembolsados por los ciudadanos. Ahora, cabe recordar que en los 33 años que llevamos del 1967 hasta el 2000, cuando se crea el Fondo de Reserva, la Seguridad Social registró excedentes que se diluyeron en los presupuestos generales del Estado. Entonces, también es posible pensar en el camino inverso y que otros recursos pueden diluirse en la Seguridad Social cuando sea necesario, como son la recaptación por abandonos de patrimonio mobiliario e inmobiliario, multas, impuestos de sucesiones, de tabaco, de alcohol, etc., etc. Que haya ciertas personas que no hayan podido (que no querido) cotizar tantos años como otras, no ha de suponer que cuando lleguen a la edad de jubilación no reciban una pensión mínima de subsistencia. Obviamente, la dotación para la vida de las personas es más prioritario que el gasto por enviar cohetes a las galaxias. Se puede argumentar con razón que una sociedad es más civilizada en la medida que cuida de las personas ancianas. Es muy chocante que muchos abuelos con su pensión estan manteniendo las familias de sus hijos casados en paro. Quede claro, que la crisis no la han provocado pensionistas ni empleados sino el error del sistema económico-darwinista. La ley sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social español (L 27/2011, del 1 de agosto) introduce, a partir del 2027, el anomenado "factor de sostenibilidad" con el objetivo de mantener la proporcionalidad entre las contibuciones recibidas y las prestaciones entregadas. Es una gran pérdida de tiempo contabilizar y añadir equívocos para atenerse a fórmulas complicadas de cálculo que ocultan la falacia de culpar a: 1) la demografia (porque si hay menos nacimientos también habrá menos pensionistas); i 2) la edad (porque si hay más larga vida también se cotizan más años). Esto se entiende bien, ya no nos pueden engañar por más tiempo. El Sistema Público de Pensiones siempre será viable, y aun así con un nivel de bienestar mínimamente digno. Según el informe sobre la gestión del Fondo de Reserva del año pasado (2012), "la hucha de las pensiones" generó por inversión en deuda española unos rendimientos netos de 2.970 millones de euros, 753 más que el 2011, con una rendibilidad del 4,20%, que supera a la de otros fondos de pensiones similares ajenos al Estado. Tampoco es corriente que se hayan prejubilado o jubilado anticipadamente tantos empleados en estos últimos años, sobrecargando transitóriamente dicha "hucha" mientras tanto han evitado llegar al 30% de parados en España. Hoy en dia, el Fondo de Reserva de la Seguridad Social tiene 59.350 millones, pero el Gobierno prevé sacar 11.000 millones de euros en el año 2014, para poder pagar las pensiones contributivas; ya que las cotiza- ciones no llegan al monto necesario, lo cual supone un 10% de la "hucha de las pensiones". Por tanto, si no hay sorpresas en este año dicho fondo tendrá todavía cerca de 47.000 millones para reserva, lo cual no es poco. Hace dos décadas que banca y asseguros venden planes privados de ahorro en vistas a la jubilación, argumentando que "de aquí a un corto tiempo las pensiones estatales seran insuficientes porque el SPP es insostenible". Cosa que no ocurre, típico alarmismo que ofende. Ojo, pues tales planes privados tienen gastos y riesgos que no garantizan una relación costo-beneficio óptima para el ahorrador, a veces incluso han perdido dinero en vez de ganar. Nos meten miedo (y mucho, a través de la Fedea, patrocinada por grandes bancos y grandes empresas), pero ahora sabemos que la banca es menos segura que Hacienda porque el Estado ha tenido que rescatar a ciertas cajas de ahorros y a ciertos bancos con el dinero de los contribuyentes, es decir, que los salvadores han tenido que ser salvados. Su mentira ha quedado descubierta. ¡¡¡Mucho cuidado!!! CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC W WW. CS IF. CA T 3 FI D’UN RÈGIM . ADEU SR PUJOL La decadència d’un sistema polític espanyol hereu directa de la transició on els que van muntar les estructures democràtiques foren els del règim franquista amb els nous vinguts de la democracia (partits politics, sindicats,etc). Ha esdevingut un mal per la nostra societat, a vessar de corrupteles polítiques, sindicats que depenen del poder, una gran bossa d’aturats, bancs que dominen l’economia, sous indignes per a viure, on la una gran multitud de families no tenen els mínims que marca la Constitució espanyola (un sou digne i un habitatge). És la transició que va voler solucionar el problema català i basc ( ves per on mireu on som) amb l’invent del “café para todos”, és a dir fer un mapa autonòmic ( en molts casos inventat) perque ningu protestes, aquí és on surgeix el cabdill català , Jordi Pujol. Però anem a pams. Els grans partits polítics espanyols (PP i PSOE) i també la majoria dels partits catalans són fruit de la transició, el pacte entre els que tenien el poder I els que aspiraven a ell, per tal de seguir endavant uns i alters. És cert que el PP fou posterior però pràcticament la majorai dels seus dirigents formaven part de la desaperaguda UCD. Els sindicats majoritàris jugaven la mateixa carta, deixaren la clandestinitat i es transformaren en grans monstres de gestió de diner públic ( com s’ha demostrat encara més opac que la mateixa administración) ells també han quedat tocats de mort amb molt poca credibilitat i sense gaire força, aquesta credibilitat efecta directament a d’altres sindicats ( en aquest cas el nostre) que no han tingut res a veure amb corrupteles i que volen un sindicalisme nou, no lligat de peus i mans al poder i defensor de la clase treballadora. Catalunya i més concretament Jordi Pujol va ésser part important de la transició amb el desenvolupament de la autonomía i la Generalitat ( l’organització d’aquesta podría donar per uns quants articles), ell i el seu partit vàren ésser capdals per el manteniment de l’estabilitat política española i per tant de la transició. Ell representa els catalans de la sardana, el tortell dels diumenges, el Deu Vos Guard de la Moreneta a l’entrada de la llar i a la multitud de càrrecs i més càrrecs de la Generalitat posats a dit i que formen una autèntica casta de soberbia. Aquestes formes de catalanisme ranci res té a veure amb el nacionalisme reivindicatiu i pel canvi de dalt abaix que vol una majoria de la societat catalana. Pujol i el règim que va representar durant més de dues dècades és mort. Cal un canvi en tots els àmbits de la nostra societat i per tant aquí s’inclou la casta sindical. Prou de sindicalisme endogàmic i poc clar. És evident que ho podem fer però depen de tots nosaltres si més no altres ho continuaran fent per tu CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC W WW. CS IF. CA T 4 “BAJAR EL SUELDO A LOS INTERINOS MÁS QUE A LOS FIJOS ES ILEGAL, SEGÚN LA UE” El Gobierno de España, concretamente el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, ha enviado una carta a todas las comunidades autónomas en la que les informa de que reducir el sueldo y la jornada a los interinos y laborales temporales de la administración pública en un porcentaje mayor que a los funcionarios de carrera es ilegal para los tribunales de la UE. Algunas comunidades, como Madrid y Cataluña, han comenzado a aplicar mayores bajadas de retribuciones y jornada a los interinos que a los funcionarios para no tener que despedirles. En la Comunidad de Madrid, por ejemplo, se llegó a decir que se bajaba el 10% al personal eventual para no tener que hacer despidos. El asunto tiene una mayor gravedad en este gobierno, ya que la presidenta, Esperanza Aguirre, aprobó los recortes hace una semana a través de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012 y de medidas urgentes de racionalización del gasto público e impulso y agilización de la actividad económica. La ley fue aprobada el pasado día 3 de julio e incluía una bajada de sueldo del 10% a los interinos, frente a una del 3,3% de los funcionarios con oposición. Por su parte, la Generalitat de Cataluña empezó a aplicar el 1 de abril la reducción de jornada y salario, que Artur Mas consagró en el presupuesto para 2012 a 6.800 interinos de las áreas técnica y de administración, informa Daniel G. Sastre. En aquel presupuesto, se bajó el sueldo un 5% a los funcionarios de carrera,… ***Taula informativa a la Seu per rebutjar el Consorci sanitari de Lleida El Grup de Defensa de la Sanitat Pública també informa sobre les llistes d´espera Marea Blanca impulsa durant tota la jornada accions de protesta, que inclouen el tancament als CAP de Sort, Tremp i la Pobla El Grup de Defensa de la Sanitat Pública de la Seu ha muntat aquest dimecres al matí una taula informativa davant el Centre d´Atenció Primària (CAP) per expressar el rebuig a la creació del Consorci sanitari de Lleida i informar sobre les llistes d´espera. L´estand tornarà a instal.lar-se de les 17 a les 19 hores. La plataforma, que es reuneix cada dimecres a les 7 de la tarda al Centre Cívic El Passeig, té com a objectiu fer difusió de totes les problemàtiques vinculades als serveis sanitaris de l´Alt Urgell i el Pirineu. En aquest sentit, el col.lectiu qüestiona la creació del consorci perquè el consideren un pas cap a la privatització de la sanitat pública i, de forma especial, reclama, a través de la campanya ´No marxis sense hora´ l´accés ràpid a especialistes i consultes, sense terminis incerts. La taula informativa forma part d´un conjunt d´accions impulsades aquest dimecres per Marea Blanca. Durant tota la jornada estan previstos tancaments a l´Hospital Arnau de Vilanova de Lleida (18 h) i als CAP de Tàrrega (18 h), Sort (19.30 h), Tremp (19.30 h), la Pobla de Segur (19.30 h) i Agramunt (20 h). A Balaguer s´ha dut a terme una concentració a les nou del matí. Les accions de protesta continuaran divendres als CAP de Bellpuig, Tàrrega, Almacelles, La Mariola, Rambla Ferran, La Bordeta i Cappont. Marea Blanca ha recollit un total de 38.575 firmes a favor de blindar la sanitat pública i retirar el consorci sanitari de Lleida. Ara demanen que s´escolti la seva petició …. CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC W WW. CS IF. CA T 5 La sanidad después de la crisis: 'desaparece' el 10% de las camas hospitalarias ¿Recorte o reorganización? Emblemático es el caso del Complejo Universitario La Paz: el centro cuenta hoy con 303 camas menos que en 2008. A través de un correo electrónico, la Consejería de Sanidad regional ha explicado a este diario que la disminución se debe "a la reorganización de algunas de las habitaciones de tres camas en habitaciones de dos, más confortables para el paciente". Usuarios y trabajadores no ven este hecho con los mismos ojos. "La planta diez de maternidad. La catorce. Hay plantas enteras que no se utilizan por falta de personal", explica a este diario una enfermera que trabaja en el Complejo de La Paz. Una paciente del mismo centro coincide con ella: "Si hubiera más transparencia en las listas de espera tendríamos datos, pero lo que percibimos es que, pese a lo que cuentan las cifras oficiales, aumentan". Su caso, asegura a este periódico, es ejemplar: "¿Sabes qué pasa? Que me han dado cita con un especialista para marzo de 2015... Yo iré a urgencias antes, no puedo esperar tanto".Este tipo de situaciones son la base de la polémica entre sindicatos del sector y Consejería de Sanidad. Los primeros aseguran que se atienden en urgencias una media de 320 personas diarias, cifra que la Administración rebaja a 275. La supresión temporal de camas durante los meses de verano ha alterado estos números. Este 2014, según informan los trabajadores del Hospital, se eliminarán "unas 300 camas en el Hospital de La Paz, más las 48 del Hospital de Cantoblanco y 30 camas en el Hospital Carlos III". La privatización de centros públicos, que ha dado vida a algunos de los mayores movimientos de protesta de los últimos años, la Marea Blanca, no ha despegado del todo con respecto a 2008. El modelo de gestión privado con personal público ha crecido en los últimos años, pero no el número de hospitales que tengan dependencia funcional desde organismos no públicos, siempre de acuerdo con los datos oficiales del Ministerio. Otro escenario se habría dibujado si el citado movimiento no hubiese parado en los tribunales la propuesta de la Comunidad de Madrid para gestionar de forma privada seis hospitales de la capital. Los sindicatos catalanes, por su parte, aseguran que el proyecto de Ignacio González se queda ridículo si se compara con lo que la Generalitat tiene preparado para Lleida: crear un consorcio que unifique la gestión de todos los centros públicos de la provincia. Una provincia que, junto a Tarragona, es la que a día de hoy cuenta con más camas gestionadas por empresas privadas: cuatro de cada diez. Boi Ruiz culpa els sindicats i l'oposició de crear una "dinàmica de conflicte" El conseller de Salut, Boi Ruiz, ha atribuït aquest dimecres les crítiques pel col·lapse en els serveis d'urgències dels hospitals catalans a una "dinàmica de conflicte" que, segons el seu parer, volen instaurar alguns partits i sindicats en lloc de "trobar solucions a un problema". En una entrevista al canal 3/24, Ruiz ha reconegut que hi ha hagut "un problema" a les urgències de l'hospital Vall d'Hebron, però ho ha vinculat al canvi del sistema organitzatiu i de recursos mèdics del centre i ha negat que a l'hospital de Bellvitge s'hagi produït un col·lapse en les urgències, com han criticat els sindicats i la junta de personal del centre."Posar el focus" en un col·lapse de les urgències dels hospitals de Catalunya és "una exageració" que ha afavorit una "dinàmica de generar conflictes". "Hem de rebaixar la dinàmica de tensió innecessària", ha demanat el conseller, que també ha negat les acusacions d'alguns partits i organitzacions sobre la relació entre el col·lapse de les urgències, les retallades i la derivació de pacients a centres privats que culmini en una privatització encoberta de la sanitat."Cada vegada que algú argumenti això, que em porti una prova", ha demanat, i ha instat els actors del sistema sanitari català a reclamar "tots junts" una millor finançament per a la sanitat. Ahir, CiU i ERC van vetar la compareixença del conseller a la diputació permanent perquè expliqués el col·lapse en els serveis d'urgències, encara que Ruiz ha reiterat la seva voluntat d'acudir al Parlament per "retre comptes, com he fet sempre". En aquest sentit, el conseller ha reiterat que, atenent a les reivindicacions dels cirurgians, el departament prepara un canvi en el sistema de llistes d'espera basat en criteris "clínics" més que "administratius" CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC W WW. CS IF. CA T 6 Administración Pública: recortada,envejecida y descentralizada Mujer, maestra y mayor de 40 años. Ese es el perfil tipo del empleado público en España de acuerdo con los últimos datos facilitados por el Registro Central de Personal. El Confidencial ha analizado la estructura de la mayor plantilla del país por detrás de la 'multinacional del desempleo'–, que, tras dos años de pitadas, viernes de luto y mareas negras, se encuentra hoy envejecida y afectada por el lifting al que la han sometido los dos últimos gobiernos. Los recortes se hacen notar. El tijeretazo del Gobierno de Rodríguez Zapatero, mantenido –y aumentado– a lo largo de la legislatura de Mariano Rajoy, ha conseguido que este año el empleo público se iguale al que hubo en los últimos años de la burbuja inmobiliaria. En el tercer año de la crisis se alcanzó el pico máximo de plantilla. Y a partir de ese momento, el número de trabajadores en la 'cosa pública' no ha dejado de bajar, hasta el punto de haber desaparecido 192.977 puestos de trabajo –universidades no incluidas– en la Administración. Sin embargo, no todos los sectores han adelgazado por igual. Según el Boletín Estadístico difundido desde el Ministerio de Hacienda, la peor parte se la han llevado los ayuntamientos y las comunidades autónomas (sobre ellas recae el grueso de trabajadores públicos), que han hecho desaparecer alrededor de 140.000 puestos desde 2010. Los únicos que de momento se han 'librado' del recorte son Policía y Guardia Civil, los cuales se benefician de un ligero aumento (de 137.000 en 2010 a 145.000 en 2014.) Miguel Borra, presidente del sindicato CSIF, denuncia que "muchos de los puestos de trabajo que se han destruido han sido de personal interino de Sanidad y Educación, personal que es necesario, y eso ha provocado una merma evidente en la calidad del servicio". Cerca de un 40% del empleo público en España está actualmente ocupado por personas que superan la barrera de los 50 años. Y por comunidades autónomas, la cantidad de empleados públicos con respecto a la población ocupada es bien distinta. Mientras que en Extremadura y Castilla y León la concentración es alta (uno de cada cuatro trabajadores lo hace para la Administración), en Baleares y Cataluña el porcentaje se encuentra por debajo del 13% (uno de cada ocho). El pasado 21 de julio el diario El País publicó un documento interno elaborado por Hacienda en el que se recogían 255 medidas "de racionalización y mejora del gasto público". El escrito compilaba todas las iniciativas que las comunidades autónomas habían sugerido, por voluntad propia, llevar a cabo para reducir sus cifras de déficit, como la "eliminación de plazas vacantes y no creación de nuevas plazas", la "contención de ofertas de empleo público y no reposición de efectivos" o la "limitación a la incorporación de personal interino", entre otras. ¿Sobran o hacen falta? Si bien es cierto que a lo largo de la crisis el empleo privado se ha destruido a mayor velocidad que el público, contextualizando los datos a nivel europeo obtenemos una tasa de funcionarios por habitante menor que la de la Europa de los 15. Resulta difícil encontrar una estadística fiable que compare el porcentaje de masa funcionarial de cada país. Existe, por ejemplo, un estudio elaborado por la empresa británica DTZ en el que se compara el número de funcionarios de cada región europea con el número de empleos "de oficina" de esa misma región. Así, según ese estudio, regiones como Extremadura y Castilla -La Mancha se sitúan en la misma franja que Grecia y Polonia, donde más de la mitad de los puestos "de oficina" son desempeñados por funcionarios. CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC WW W .CS IF. CA T 7 CSI-F reclama a Rajoy una reunión urgente para incluir a las Administraciones Públicas en las políticas de crecimiento. Declaraciones Miguel Borra RNE y COPE - El acuerdo firmado ayer relegaba al último término y a un párrafo las políticas del sector público. - Los empleados públicos no van a aceptar quedarse al margen en el nuevo ciclo de crecimiento y creación de empleo - CSI-F reivindica su presencia en las reuniones sobre diálogo social al más alto nivel para dar voz a los empleados públicos La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, reclamó hoy al presidente del Gobierno una reunión urgente para incluir también a este sector en las políticas de crecimiento y el nuevo ciclo de creación de empleo que apunta el Ejecutivo. CSI-F reclama estar presente al más alto nivel en las reuniones del diálogo social para que también se hable de los empleados públicos en este ámbito. El presidente del Gobierno no puede dar la espalda a 2,5 millones de empleados públicos y a sus familias. CSI-F aspira a ejercer su responsabilidad, como no puede ser de otra manera y conforme a nuestra representatividad. El acuerdo firmado ayer con CC.OO, UGT, CEOE y CEPYME se apuntaba, en su último apartado y en apenas un párrafo, abordar las políticas salariales y de empleo en el sector público. Entendemos que este aspecto debe ser abordado al mismo nivel institucional y con la misma relevancia que el resto de las políticas y con los sindicatos representativos en este ámbito, como CSI-F. Los empleados públicos fueron el primer colectivo en sufrir los efectos de la crisis y ahora que, según el Gobierno, se empiezan a percibir los primeros síntomas de la recuperación, también debemos participar en las políticas de revalorización salarial, recuperación de las condiciones laborales y creación de empleo. En los últimos años hemos perdido cerca de un 30 por ciento de poder adquisitivo y cerca de 400.000 personas han perdido su empleo, con los efectos que esto supone en el deterioro de la calidad en la atención de los servicios que reciben los ciudadanos. Por eso emplazamos al Gobierno a introducir nuevas políticas que permitan la modernización de las administraciones públicas para que actúen como motor económico en la salida de la crisis, la creación de empleo de calidad y mejorar el Estado del Bienestar. El conseller Mas-Colell, fins i tot abans que ens hagués retallat novament la paga extra d’aquest estiu, ja ha començat a anunciar que per l’any 2015 tampoc tenim garantit el nostre sou. Mesures que el govern va imposar l’any 2012 com a estrictament provisionals i temporals, com van ser: la retallada d’una paga extra, i les suspensions del complement de productivitat, de l’aportació al Pla de pensions i del Fons d’Acció Social; comprovem que, aquest govern mentider, les ha perllongat durant tres anys i que encara té la barra d’amenaçar en continuar amb aquest càstig als treballadors durant l’any 2015.El conseller MasColell, fins i tot abans que ens hagués retallat novament la paga extra d’aquest estiu, ja ha començat a anunciar que per l’any 2015 tampoc tenim garantit el nostre sou. Mesures que el govern va imposar l’any 2012 com a estrictament provisionals i temporals, com van ser: la retallada d’una paga extra, i les suspensions del complement de productivitat, de l’aportació al Pla de pensions i del Fons d’Acció Social; comprovem que, aquest govern mentider, les ha perllongat durant tres anys i que encara té la barra d’amenaçar en continuar amb aquest càstig als treballadors durant l’any 2015. CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC WW W .CS IF. CA T 8 NO HI HA DINERS? El Parlament de Catalunya ens ha fet arribar tota la documentació referent al cost del menú diari per intern i centre penitenciari a Catalunya. Val a dir, que la Direcció General s’ha negat, any rere any, a fer pública aquesta documentació. Fins ara, quan la premsa deia quelcom al respecte, el costum era publicar i magnificar “totes les virtuts” del sistema penitenciari català gràcies a l’actuació de l’empresa pública: CIRE. CSIF va denunciar fa 4 anys que la Generalitat pagava un elevat cost per menú/intern a la presó de CP Ponent. Aleshores, s’encarregava de la gestió l’empresa privada HUSA i el cost aproximat era d’11 euros. El nostre sindicat va evidenciar també que la gestió del servei de càtering pels propis centres penitenciaris era molt més econòmica (per ex. a CP Tarragona o CP La Model és de 4 €). Davant d’aquesta denúncia la DG, fa uns dos anys, va optar per entregar aquest servei a CIRE i és va reduir el cost fins als 8,34 € diaris. Un estalvi de més d’1 milió d’euros a l’any!! Cal recordar, que a la resta de l’Estat Espanyol aquest cost és de 3,60 € i que només s’arriba a superar els 7€ els dies de Nadal i Cap d’Any. Però, centrem-nos amb la resposta a la pregunta escrita, amb número 314-13478/10, sobre el cost unitari per àpat servit als interns l'any 2013, desglossat per centres penitenciaris que va donar el Director General al Parlament el passat 18 de juliol. El detall de la qual és el següent: CP Joves (10,87 €), CP Brians II (10,44 €), CP Quatre Camins (9,76 €), CP Lledoners (12,16 €), CP Brians I (10,76 €). A la resta de centres (CP Homes de Barcelona, Tarragona, Figueres i Girona), en què el servei de cuina és propi, els costos es regulen mitjançant la Resolució JUS/692/2008, de 27 de febrer, sobre els valors de les racions alimentàries que es faciliten als interns dels centres penitenciaris de Catalunya. Recordeu: uns 4€ !! La Conselleria de Justícia disposa per al 2014 d’un total de 845,4 milions d’euros. CIRE té un pressupost de 37,8 milions d’euros, la qual cosa indica una variació respecte del pressupost de 2013 de 2,1 milions d’euros. És a dir, un 5,9% d’augment. A més, en el Programa 213 “Serveis Penitenciaris i Mesures Penals Alternatives” dotat amb 340 milions d’euros del Pressupost de Justícia té com a dos dels seus cinc objectius: -Reforçar l’aposta per les polítiques de reinserció en col·laboració amb el tercer sector. -Potenciar el paper del Centre d’Iniciatives per a la Reinserció. Situació que comporta dues vies més d’entrada de recursos econòmics pel CIRE. D’una banda, recursos econòmics públics des d’una altra partida pressupostària (la destinada a “serveis i equipaments penitenciaris”). I d’altra banda, promoure la “contractació de treball per als presos”. Mà d’obra barata. MOLT BARATA! i sense drets laborals. Hi ha qui podria acusar al Govern de precaritzar el mercat laboral i d’utilitzar mecanismes de competència deslleial. Però, nosaltres no ho farem, ja que sabem que l’objectiu de CIRE no és pas obtenir més recursos econòmics, sinó “la socialització i reinserció dels presos”. Mentrestant, els directius de CIRE viatgen per Europa, a càrrec dels pressupostos, explicant les seves virtuts. BON VIATGE I BON NEGOCI!! CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC WW W. CS IF. CA T 9 MANIFESTACIONES DEMOCRÁTICAS Cuando a un gobernante se le planta su pueblo, ha de preguntarse ¿qué estoy haciendo muy mal? ¿qué me dicen los mensajeros? ¿estoy siendo un déspota? Entonces debo rectificar. Cuenta la historia: el día 14 de noviembre de 1152 a. c., decenas de obreros y artesanos pararon la construcción de la necrópolis real en Deir el-Medina al grito de "tenemos hambre". Esto sucedió en Egipto bajo el reinado de Ramses III. Los huelguistas se quejaban de que intermediarios y sacerdotes acaparaban todos los víveres, así que fueron elevando su nivel de confron... tación con los gobernantes que prometian mucho pero no cumplian su palabra. De simples quejas verbales llegaron a invadir el recinto de obras, acampar en él, repetir parones, hasta llegar finalmente (al no haber concesión) a saquear las tumbas que ellos mismos habian construido con su sudor no recompensado. Cuando el presidente Roosvelt tomó la riendas de la economía estadounidense en 1933 para hacer frente a la mayor crisis de la historia, atacó enseguida el factor que más decisivamente había influido en su estallido: la enorme desigualdad. Entre otras medidas, Roosvelt forzó a los empresarios a negociar con los trabajadores, fortaleció la presencia y el poder de los sindicatos, subió los sala rios mínimos y creó la seguridad social. Desde entonces, multitud de historiadores y de economistas corroboran este hecho: mayor equidad, menos crisis; y efectivamente rectificó el curso, hizo un nuevo acuerdo (the new deal) entre el gobierno y la sociedad, también entre el capital y el trabajo, para repartir de un modo más justo los ingresos y la riqueza. ¿Qué ocurre en la zona euro? Que se ha provocado una crisis económica con una (hoy ya) muy clara intención de menoscabar el potencial de la clase trabajadora. Desde el exterior, por una parte, con la presión de los paises emergentes para inducir a una situación absurda (deslocalización de empresas, competencia desleal, explotación inhumana, contaminación medioambiental, exportación productos tóxicos, etc.). Por otra parte, con desregulación financiera (burbujas inmobiliarias, burbujas tecnológicas, burbujas financieras, paraisos fiscales, etc.). El gobierno es la punta de lanza de la cruzada contra los sindicatos para eliminar la capacidad de defensa de los trabajadores. Reformó las normas laborales perjudicando a los empleados y favoreciendo a las grandes empresas. Redujo los salarios y las prestaciones de servicios públicos. Salva a los bancos pero no a las familias. Para ello cuanta con el apoyo de los principales medios de comunicación, y además, de jueces y fiscales. De esta manera empobrecen a la gente, le privan del estado de bienestar, consiguiendo distanciar la élite del populacho, desvirtuando la democracia. Todo eso para que los que más poseen pueden mandar sin estorbos. Debido a esto se planificó una Marcha de la Dignidad para el 22 de Marzo. Esta manifestación legal transcurrió con normalidad, como debe ser. Al finalizar, comenzó una actuación musical y sobre las 20:15 h. unos alborotadores echaron unos petardos cerca de la fila protectora de la policía, para provocarla e irritarla. Los tales iban encapuchados y eran ajenos a los manifestantes que había en las calles. Obviamente, estos grupos de infiltrados tienen el propósito de "reventar" la finalidad de la manifestación. Se hace pues ineludible marcar a esos individuos violentos y aislarlos de la muchedumbre pacífica para que la policía los identifique y los reduzca. También, es conveniente averiguar su procedencia y afiliación ideológica que seguramente son contra el modelo universal de justicia, paz, libertad, bienestar, etc. Esto sería la praxis de la cultura democrática. Ahora bien, la precaución ha de ser no convertirse de agraviados en agraviadores. O sea, salir a la calle para batallar contra la policía no es la misión de los convocados, por favor. Porque si se queman contenedores, se rompen escaparates, portan armas blancas, plantan barricadas, etc. se altera el orden público y se estropea la propiedad privada ¿Qué pasa al dia siguiente? Pues que los periódicos, radios, televisiones, hablan de los destrozos y de los heridos de ambos lados..., con lo cual desvian la atención de los mensajes de la comitiva: "Trabajo, pan y techo" "Élites corruptas" "Fuera la Troika" etc. Todo parece indicar que alguien está muy interesado en que los periodistas no comenten las reivindicaciones, sufrimientos e injusticias que padecen los ciudadanos,. Más valiera que una delegación sindical estuviera cerca de los mandos policiales para enterarse de si surge alguna dificultad y por ello colaborar para solucionarla. Reiterándole al concejal o ministro del Interior que de ningún modo es intención del co mité organizador de la marcha producir disturbios ni confrontación alguna. La gente es pacífica y no desea más problemas cometiendo actos vandálicos. Ojalá, algún dia, algún investigador, alguna vez hará indagaciones sobre los intrusos que aparecen (como por arte de birlibirloque) en las manifestaciones legales para fastidiar, y descubrirá quien es el impulsor, instigador, impune personaje que solapadamente puede "contratar" a esos individuos encapuchados y violentos. Cualquier dia puede suceder CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC W WW. CS IF. CA T 10 Los nuevos emigrantes españoles Las imágenes de emigrantes con maletas de cartón que en los años 60 partían a Europa y América en busca de trabajo y una vida mejor. Este fenómeno, conocido como la ´emigración española´, acabó en 1973 como consecuencia de la crisis del petróleo y, tras la entrada de España en la Unión Europea y la bonanza económica que la precedió, los emigrantes pasaron a ser cosa del pasado: España se convirtió en un país con un nivel de vida envidiable que ya no producía emigrantes, sino que los acogía. Aunque España nunca ha destacado por tener una tasa ... de desempleo baja, nadie había imaginado que la actual crisis dejaría 5.273.600 parados y que se ´cebaría´ especialmente con los jóvenes. El desempleo juvenil en estos momentos ronda el 50%, y si no fuera por la fuerte emigración de la juventud que se ha producido durante los últimos años sería aún peor. Según la prensa europea, alrededor 300.000 jóvenes españoles formados han abandonado el país desde 2008 hasta el 2011, desalentados por la falta de oferta laboral. Según la reforma laboral aprobada por el nuevo gobierno, durante el primer año de contrato las pequeñas y medianas empresas (PYMES) podrán despedir al trabajador sin indemnización ni causa, lo cual supone abrir más aún las puertas al empleo precario y temporal. Los jóvenes de menos de 25 años, por su falta de experiencia, seguirán así abocados a trabajar por un sueldo bajo o a encadenar prácticas no remuneradas. Los recortes que se han hecho en investigación han convertido lo que antes era una oportunidad para formarse en el extranjero en una obligación, y España se enfrenta a una auténtica ´fuga de cerebros´ que, sin duda, repercutirá a largo plazo en el país, tanto social como económicamente. Aunque este fenómeno se produce ya desde hace años, hace poco que se ha empezado a hablar de ello y a considerarlo un problema. Esto quizás se deba a que los jóvenes españoles ya no emigran sólo a países del norte de Europa, conocidos por su alto nivel de vida, sino que también lo empiezan a hacer a países del este de Europa. El periódico checo Lidové Noviny habla en un artículo reciente de lo mucho que ha aumentado la cantidad de jóvenes inmigrantes del sur de Europa. Se trata de menores de 35 años que buscan trabajo en empresas checas, formados y con buen nivel de inglés. Lo peor de esta situación es no saber cuánto va a durar. La mayoría de los jóvenes que se van lo ven como algo temporal, piensan en trabajar fuera unos años hasta que "pase la crisis", o al menos su peor parte, para volver a casa y buscar trabajo allí. Sin embargo, ¿que es lo que les espera? Hay teorías acerca de que a la crisis le seguirá un largo periodo de depresión que durará años, durante los cuales no habrá cambios significativos en la tasa de desempleo, y aún después las cosas no volverán a ser como antes. Muchos de estos jóvenes han crecido con un nivel de vida que difícilmente van a ser capaces de mantener. Mientras tanto, en España el gobierno sigue haciendo recortes y los jóvenes españoles se marchan huyendo de la pregunta que nadie quiere hacerse: ¿Está la juventud española condenada al desempleo? Sólo el tiempo lo dirá El próximo día 3 de Octubre de 2014 se va a celebrar en la Provincia de Sevilla el I Congreso Nacional para Trabajadores del Sistema Sanitario Esta dirigido a todas las Categorías Profesionales y se tratarán temas de actualidad e interés general. Como es sabido, Bolsas de Contrataciones y Oposiciones de los distintas Comunidades Autonómicas valoran como méritos la presentación de comunicaciones escritas en Congreso de ámbito Nacional, por lo que puede ser una buena oportunidad para mejorar tu curriculum. Para mantenerse informado de todas las novedades del Congreso, te puedes descargar la aplicación móvil del evento siguiendo las siguientes instrucciones: 1. Descargue la aplicación RESKYT en su móvil desde APP STORE o GOOGLE PLAY. Puede hacerlo también accediendo a la web desde su dispositivo móvil en la dirección www.reskyt.com/csif, en la parte inferior le aparecerá un mensaje con un enlace para descargar la aplicación. 2. Una vez dentro de la aplicación, escanee el código QR que adjuntamos en esta noticia. Desde ese momento podrá realizar la inscripción, consultar la información de la Jornada y recibir notificaciones Push con las novedades que se vayan produciendo. Igualmente tenéis toda la información en la siguiente pagina web: http://www.reskyt.com/es/ferias-congresos/csif CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC W WW. CS IF. CA T 11 La Generalitat afronta un ajuste de más de 3.700 millones hasta el 2017 LAS CONSELLERIES TRABAJAN EN LOS PRESUPUESTOS DEL 2015 CON LA PREMISA DE EVITAR RECORTES | EL GASTO POR HABITANTE ES COMO EL DEL 2004 Y LOS FUNCIONARIOS LLEVAN TRES AÑOS SIN EXTRA | CATALUNYA RECORTÓ 5.163 MILLONES EN EL 2010-2013, UN 28,5% DEL TOTAL AUTONÓMICO El discurso de recuperación económica y las estimaciones optimistas de crecimiento no suponen respiro alguno para las arcas de la Generalitat. Las conselleries hace semanas que trabajan en la elaboración de los programas presupuestarios para el ejercicio 2015 con el objetivo de aprobar el proyecto de ley en la reunión Consell Executiu a finales de octubre y en el que la imposición de ajustes de los últimos cuatro años persiste. El ritmo de consolidación fiscal fijado por el Gobierno central en el último Consejo de Política Fiscal y Financiera obliga a que la Generalitat ajuste otros 3.768 millones en cuatro años (2014-2017) para cumplir con los límites de déficit, según los cálculos del Govern. Los objetivos de estabilidad presupuestaria fijados para el trienio 2015-2017, a los que el conseller de Economia se opuso en reunión con el ministerio, suponen ajustes sucesivos en Catalunya de 572 millones para el 2015, 783 millones para el año 2016, y 623 millones más para el ejercicio del 2017, que se suman a los 1.790 millones de ajuste ya presupuestados para este 2014. Al igual que en los presupuestos de la Generalitat del 2014, el departamento de Andreu Mas- Colell insiste en que en las cuentas del 2015 no habrá nuevos recortes, por lo que sólo se pueden cuadrar los números por la vía de los ingresos. Las conselleries deben presentar antes del 26 de julio sus propuestas de articulado, previsiones de ingresos y financiación afectado y finalista. Antes del 20 de septiembre los departamentos deberán tener listos los datos sobre créditos presupuestarios, estados financieros de sociedades y entidades y previsiones de endeudamiento. Toda la documentación debe estar lista en la dirección general de Pressupostos antes del 4 de octubre. La orden de la conselleria de Mas-Colell evita las previsiones macroeconómicas propias y hace referencia a "diversas estimaciones disponibles" que señalan que la tendencia de mejora experimentada por la economía en los últimos meses se irá afirmando. En esta línea, se sitúa la economía catalana en el marco de las estimaciones de crecimiento del 1,8% del PIB tanto en la Unión Europea como en el Estado. Asimismo, actualiza las prioridades presupuestarias en torno a garantizar la prestación de políticas de cohesión social, avanzar en la recuperación económica y la creación de empleo, velar por la estabilidad presupuestaria y la sostenibilidad financiera y orientar el modelo productivo "hacia el crecimiento inteligente, sostenible e integrador". Catalunya es la comunidad que más ha contribuido en la reducción global del déficit del Estado con el 28,5% del ajuste de todas las autonomías en el periodo 2010-2013 -5.163 millones, un 2,64% del PIB, de un total autonómico de 18.126 millones- y casi el 15,95% de todo el ajuste realizado por el conjunto de las administraciones del Estado. Desde el 2010, Catalunya ha reducido el gasto público un 20% y el gasto por habitante se ha situado a niveles de hace una década. A ello se suma la supresión tres años seguidos de una paga extra a los funcionarios de la administración catalana, además de la reducción de sueldos del 15% para interinos técnicos y administrativos. Las balanzas elaboradas por la Conselleria d'Economia fijan el déficit fiscal catalán en una horquilla de entre 11.087 millones y 15.006 millones en el 2011 en función del método de cálculo que se emplee, lo que supone entre el 5,7% y el 7,7% del PIB de Catalunya.. A falta de nuevo sistema de financiación, que tanto Catalunya como Andalucía se plantean reclamar ante los tribunales, Hacienda pretende contentar a los barones del PP alegando que las autonomías dispondrán en el 2015 de 3.903 millones de euros según un cálculo aproximado sobre la mejora de las perspectivas económicas y la reforma fiscal que ha puesto en marcha. No obstante, está por ver si esos ingresos no quedan neutralizados por la obligación de las comunidades de retornar el año que viene hasta 2.000 millones que recibieron de más del sistema de financiación en el último ejercicio liquidado. La otra batalla que mantiene abierta la Generalitat es denunciar la desigualdad en el reparto de los objetivos de déficit. Para el 2014, la administración central acapara el 81,8% del déficit global autorizado y deja a las comunidades sólo el 18,2%, renunciando además a tres décimas del déficit asignado a España desde la UE. CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia política ni govern de torn WWW.CSIF.CAT C SI F AUT ONÒ MIC WW W. CS IF. CA T 12 ACORD AMB EL CENTRO DE PRÁCTICAS UNIVERSITARIAS LUCÍA BOTÍN Oferim per els afiliats i afiliades de tot Catalunya un curs de formació anual totalment becat. Podeu veure l'oferta formativa 100% BECADA (cursos 110 hores) per mossos, presons, policia local i jutjats a www.luciabotin.com Si esteu interessats/des envieu un correu electrònic a [email protected] amb les següents dades: nom complert, DNI, telèfon, correu electrònic, sector, lloc de treball, provincia d'afiliació, número afiliat i curs d’interès APUNTA´T A WWW.CSIF.CAT Constitució de la nova secció sindical de CSIF Hospital Vall d'Hebron. Benvolgut company: Hem dirigeixo a tu per a donar-te la benvinguda al Sindicat i reiterar-te personalment el nostre compromís en la defensa dels drets dels treballadors. CSI•F, és una organització consolidada, des de fa més de 30 anys, en la realitat sindical del país. Som una organització amb la visió d’aconseguir una societat [email protected] moderna, amb uns serveis públics de qualitat. https://www.facebook.com/bcnautonomic.csif Ja som més de 1000 seguidors i seguidores al Facebook SEUS PROVINCIALS DE CSI-CSIF Barcelona C/Nàpols 118, entr. 3a Lleida Av. Dr. Fleming, 27, altell 3a Tarragona Av. Andorra 11, Esc B baixos Girona Pgte. Cristòfol Grober 6, 2n 4a Telèfon: 973 269 289 Fax: 973 269 275 Tel: 977 231 957 Fax: 877441434 Tel: 972 223 842 Fax: 972 223 842 Correu electrònic: [email protected] Correu electrònic: [email protected] Correu electrònic: [email protected] Correu electrònic: [email protected] Telèfon: 934122875 WWW.CSIF.CAT
