sociedades de resistencia

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S O C I E D A D E S DE R E S I S T E N C I A
El
Metalúrgico
o r g a n i s m o d e b i d a m e n t e p r e p a r a d o es n o s o l a m e n t e i r a u n a der r o t a s e g u r a , s i n o c o m p r o m e t e r l a e x i s t e n c i a de toda l a o r g a n i zación. N i las Sociedades deben proceder c o n l i g e r e z a , n i e l C o mité de u n a F e d e r a c i ó n , e n e l caso de q u e u n a Sociedad proceda
a s í , debe dejar que las d e m á s p a g u e n t a l i g e r e z a do e l l a .
C o n t r a l o q u e viene haciéndose en l a g e n e r a l i d a d de l o s caso-;,
a l a h u e l g a n o deben i r las Sociedades o l a F e d e r a c i ó n a q u e a q u é llas pertenezcan p o r q u e los obreros t e n g a n r a z ó n e n s u s peticiones — c o s a q u e c a s i s i e m p r e o c u r r e — , sino c u a n d o h a y a p r o babilidades de vencer. H a c i e n d o l o p r i m e r o p o n e n e n p e l i g r o s u
e x i s t e n c i a , porque después de q u e d a r todas ellas e x h a u s t a s de
fondos, se resiente su parte m o r a l c o n l a pérdida de l a h u e l g a ;
h a c i e n d o l o segundo, sobre s a l i r c a s i s i e m p r e victoriosas e n l a s
h u e l g a s , n o i m p o n e n grandes desembolsos p a r a su s o s t e n i m i e n t o .
P a r a que las Sociedades de r t s i s t e n c i a ejerciten c o n p r o v e c h o
la acción e c o n ó m i c a necesitan tener sólida o r g a n i z a c i ó n , contar
con recursos y estar fuertemente u n i d a s entre sí p o r e l l a z o federativo.
S o c i e d a d que n o esté c o n s o l i d a d a , n i puede ofrecer a l o s que
a e l l a pertenezcan g a r a n t í a s d e é x i t o , n i i n f u n d i r n i n g ú n respeto
o teimor a los p a t r o n o s . . S i u n a c o l e c t i v i d a d cuenta c o n escaso n ú m e r o de afiliados, d a d o el t o t a l d e los i n d i v i d u o s q u e c o m p o n g a n
él o f i c i o ; s i , a u n c o n t a n d o c o n l a m a y o r í a , ésta n o t o m a c o n i n terés los a s u n t o s referentes a l trabajo ; si el f u n c i o n a m i e n t o de
d i c h a c o l e c t i v i d a d es d e s o r d e n a d o o i r r e g u l a r , su situación p a r a
l u c h a r c o n los p a t r o n o s es p é s i m a , y si acude a l a pelea s i n rep a r a r e n 'tales desventajas, q u e l o s i n d u s t r i a l e s suelen conocer,
experimenta un completo fracaso. C u a n d o funciona bien, cuando
hay entre sus i n d i v i d u o s convicción v e r d a d e r a de l o q u e l a asociación vade y u n f i r m e espíritu de s o l i d a r i d a d , entonces y a tiene
base p a r a i n t e n t a r a l g o de p r o v e c h o y p a r a q u e los explotadores
se p r e o c u p e n de e l l a .
B u e n o es a d v e r t i r también que n o s i e m p r e , p a r a m e j o r a r las
condiciones de trabajo, es preciso apelar a l a h u e l g a . C u a n d o laso r g a n i z a c i o n e s son r o b u s t a s , b a s t a sólo s u p r o p i a fortaleza p a r a
q u e los p a t r o n o s , en m u c h o s casos, accedan a l o q u e p i d e n l o s
obreros. E s t e d a t o debe s e r v i r d e e s t í m u l o p a r a v i g o r i z a r y f o r talecer las Sociedades, a s í c o m o también p a r a p r o c u r a r q u e l a s
r e c l a m a c i o n e s se presenten s i e m p r e en l a f o r m a m e n o s áspera
y a c o m p a ñ a d a s d e l a m a y o r s u m a de r a z o n e s .
P e r o p a r a acometer u n a m e j o r a no basta que u n a Sociedad
esté c o n s o l i d a d a . P o r m u c h a u n i d a d de p e n s a m i e n t o q u e h a y a
e n t r e los i n d i v i d u o s de u n a Sociedad, no es suficiente es» c o n dición p a r a q u e d e b a i n t e n t a r o acometer u n a d e m a n d a . E s t a s
l l e v a n c o n s i g o , g e n e r a l m e n t e , l a apelación a l a h u e l g a , v las
h u e l g a s , p a r a t r i u n f a r , e x i g e n que se d i s p o n g a de r e c u r s o s . E l
r e u n i r éstos debe ser u n o de los p r i m e r o s cuidados d e t o d a S o ciedad.
H a y colectividades q u e , considerándose c o n fuerzas p a r a l o g r a r q u e sus condiciones m e j o r e n , • suelen [>celir a l a vez d i s m i nución en la j o r n a d a de t r a b a j o y a u m e n t o e n e l s a l a r i o ; p e r o
así c o m o l o s trabajadores n o deben d e c l a r a r l a s h u e l g a s p o r q u e
t e n g a n razón p a r a ello, sino c u a n d o c u e n t e n c o n p r o b a b i l i d a des de g a n a r l a s , así las r e c l a m a c i o n e s que f o r m u l e n n o deben
b a s a r l a s e n l a j u s t i c i a de su c o n t e n i d o , s i n o en l a m e n o r resist e n c i a q u e p u e d a n oponer a ellas los p a t r o n o s .
H a y m u c h o s trabajadores q u e n o conceden a este p a r t i c u l a r
la i m p o r t a n c i a que en r e a l i d a d tiene, y p o r n o concedérsela e s t á n
c a s i s i e m p r e s i n m e d i o s metálicos, o sin los necesarios, por lo
m e n o s , p a r a sostener t a l o c u a l petición q u e l o s p a t r o n o s no
q u i e r a n atender. Sociedades de r e s i s t e n c i a h a y d o n d e l o s i n d i v i d u o s c o t i z a n 20 c é n t i m o s de peseta semanales, y a l g u n a s donde
sólo a b o n a n 15. ¿ Q u é f o n d o de resistencia puede crearse c o n c a n t i d a d t a n p e q u e ñ a , después de d e d u c i r de e l l a los gastos d e e n t r e t e n i m i e n t o de l a S o c i e d a d y aquellos otros que e x i g e n l a s r e u n i o n e s de p r o t e s t a p o r abusos cometidos c o n los obreros por las
a u t o r i d a d e s , o los actos e n que se r e c l a m a a l E s t a d o a l g u n a m e j o r a ? P u e s u n o t a n i n s i g n i f i c a n t e , que n o p e r m i t e a sus poseedores e m p r e n d e r n u n c a u n a acción d e c i s i v a .
U n a r e c l a m a c i ó n , a u n p r e s e n t a d a e n b u e n a ocasión, hace q u e
los i n d u s t r i a l e s , g e n e r a l m e n t e , e m p i e c e n p o r desatendería y l u c h a r ; llegados a l a l u c h a , y e n t r a n d o p o r m u c h o en ésta e l a m o r
p r o p i o , pueden r e s i s t i r d e t a l m o d o q u e l o g r e n l a d e r r o t a d e !e>s
obreros. A c e p t a n d o el c a s o m á s f a v o r a b l e a éstos, q u e t r i u n f e n
en l a c o n t i e n d a , e l espíritu de v e n g a n z a se apodera de los p a tronos, y ese espíritu l o s l l e v a a n o elescansar h a s t a q u e a n u l a n
el beneficio obtenido por l o s o b r e r o s . C l a r o e s t á q u e l o s t r a b a jadores volverán a l a c a r g a ; p e r o a u n q u e g a n e n e n d e f i n i t i v a ,
les c o s t a r á m u c h o s esfuerzos sacar l a r e c l a m a c i ó n p o r entero,
p a s a n d o l a r g o s períodos s i n d i s f r u t a r l a .
L o s q u e p a g a n c u o t a t a n b a j a t r a t a n d e j u s t i f i c a r ha pequenez
de l a m i s m a c o n l a c o r t a r e m u n e r a c i ó n q u e p e r c i b e n p o r el t r a bajo q u e r e a l i z a n . E s m u y cierto q u e e n n u e s t r o país lia gener a l i d a d de l o s salarios son bajos, y que esto n o p e r m i t e p a g a r
cuotas elevadas ; pero también l o es que s i los obreros q u i e r e n
m e j o r a r s u estado, d i s m i n u i r su explotación, necesitan a c u m u l a r
elementos m a t e r i a l e s e n c i e r t o g r a d o , y esto no es d a b l e conseg u i r l o estableciendo c u o t a s b a j i s i m a s . ¿ E s o n o u n a n e c e s i d a d
en los obreros p r o c u r a r q u e s u s a l a r i o s u b a , que lia j o r n a d a d e
t r a b a j o se r e d u z c a y q u e s u t r a t o e n e l t a l l e r sea m á s h u m a n o ?
T o d o s los q u e estén e n s u c a b a l j u i c i o responderán a f i r m a t i v a mente. P u e s s i es u n a n e c e s i d a d , n o ¡habrá m á s r e m e d i o q u e h a cer e l esfuerzo p e c u n i a r i o q u e esa necesidad i m p o n e . H a c i é n d o l e ,
puede h a b e r m e j o r a ; n o haciéndole, l a m e j o r a es i m p o s i b l e . T e n i e n d o e n c u e n t a los s a l a r i o s q u e e n n u e s t r o país g a n a n los obreros, l a c u o t a m í n i m a que e n l a s Sociedades de r e s i s t e n c i a deb i e r a a b o n a r s e n o h a b r í a de bajar d e 25 c é n t i m o s s e m a n a l e s . A u n
con e s t a c a n t i d a d , y n o d i s t r a y e n d o m u c h o de e l l a p a r a g a s t o s
de e n t r e t e n i m i e n t o , e l f o n d o de r e s i s t e n c i a no- puede f o r m a r s e r á pidamente.
F o r m a d o que sea, y bien c o n s o l i d a d a l a S o c i e d a d , . t o d a v í a n o
c u e n t a ésta c o n todas ¡las condiciones necesarias p a r a t r i u n f a r
en u n a l u c h a c o n l o s patronos. L a r e s i s t e n c i a de éstos puede s e r
tal, q u e n i el l u c h a r b i e n l o s h u e l g u i s t a s , n i e l d i s p o n e r d e u n a
c a n t i d a d de a l g u n a i m p o r t a n c i a , basten p a r a a s e g u r a r l e s l a v i c t o r i a . E n c a s o t a l , son indispensables m u c h o s fondos, y éstos
es i m p o s i b l e q u e l o s p o s e a u n a sola c o l e c t i v i d a d ,
L a unión e n Federación d e todas las Sociedades de r e s i s t e n c i a o del m a y o r n ú m e r o d e ellas s a l v a d i c h a d i f i c u l t a d . L o q u e
u n a s o l a n o puede l o g r a r c o n sus p r o p i a s fuerzas, cabe q u e l o
a l c a n c e c o n l a f u e r z a de l a s d e m á s ; casos habrá e n que n o , p e r o
esos casos s e r á n m u y c o n t a d o s . M a s p a r a q u e l a F e d e r a c i ó n de
Sociedades d e r e s i s t e n c i a d é buenos r e s u l t a d o s es p r e c i s o q u e t o das las organizaciones que l a formen funcionen bien, cuenten
c o n recursos y c u m p l a n e s c r u p u l o s a m e n t e s u s deberes.
O c u r r i r á a l a F e d e r a c i ó n , s i no reúne l a m e n c i o n a d a c i r c u n s t a n c i a , l o m i s m o q u e a l a Sociedad que carezca de e l l a .
C o m p r o m e t e r a l a Federación en u n a h u e l g a s i n estar este
U n a S o c i e d a d b i e n o r g a n i z a d a , e m p l e a n d o e l s i s t e m a de r e c l a m a c i o n e s modestas q u e a c a b a m o s d e i n d i c a r , puede conseg u i r u n r e g u l a r a u m e n t o en e l s a l a r i o en u n período de c u a t r o
o seis años.
L a r e g l a general no n i e g a que p u e d a h a b e r excepciones, esto
es, que en d e t e r m i n a d o s casos sea p o s i b l e a las Sociedades de
r e s i s t e n c i a a l c a n z a r de u n a s o l a vez u n a m e j o r a d e i m p o r t a n c i a ;
p e r o n o c o n v i e n e o l v i d a r que esos casos son m u y c o n t a d o s .
L o corriente es que t o d o a u m e n t o ele s a l a r i o u n ¡poco crec i d o y t o d a d i s m i n u c i ó n d e l a j o r n a d a de t r a b a j o e x i j a n u n a
g r a n l u c h a e n t r e p a t r o n o s v obreros, v n o se c o n s o l i d e n s i n o a l
c a b o de m u c h o s años.
P r o c e d e r á n c o n acierto en m a n t e n e r í n t e g r a s las d e m a n d a s
q u e n o q u i e r a n a d m i t i r los p a t r o n o s c u a n d o v e a n l l e v a r a éstos
l a peor parte en l a c o n t i e n d a o revelen u n a g r a n d e b i l i d a d ; p e r o
n o d e b e r á n h a c e r l o m i s m o , s i n o ceder a l g o , p a r a sacar t r i u n fantes a l g u n o s d e los p u n t o s r e c l a m a d o s , c u a n d o v e a n q u e l o s
p a t r o n o s se m u e s t r a n d e c i d i d o s a l u c h a r y h a y a e n t r e ellos o e n tre l o s p r i n c i p a l e s c o m p l e t o a c u e r d o . Sostener e n este último
caso que se les h a de conceder todo l o pedido, y q u e J a l u c h a debe
c o n t i n u a r h a s t a l o g r a r l o , es exponerse a n o c o n s e g u i r n a d a .
M u c h a s h u e l g a s f r a c a s a d a s e n todos los p u n t o s de E s p a ñ a
c o n f i r m a n l o q u e a c a b a m o s de decir.
N a d a enseña t a n t o c o m o l a e x p e r i e n c i a , y los obreros d e b e n .
p r o c u r a r n o perder n i n g u n a d e l a s lecciones q u e les ofrezcan l a s
l u c h a s sostenidas c o n t r a sus p a t r o n o s .
Pablo
IGLESIAS
La H i s t o r i a e s u n a l u c h a p e r p e t u a e n tre l a s i d e a s y l o s i n t e r e s e s . L a s v i c torias parciales s o n todas para l o s
intereses creados d e antiguo; pero
la v i c t o r i a t o t a l e s t o d a p a r a l a s
ideas.—CASTELAR