Banco de México Remuneraciones por Puesto

Banco de México
Remuneraciones por Puesto
El Banco de México, en cumplimiento de lo establecido en los artículos 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, 7,
fracción IV, y 9 de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, así como 7, fracción IV, del Reglamento
del Banco de México relativo a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, realiza la presente
publicación sobre las remuneraciones por puesto y el sistema de compensación correspondientes al personal del propio Banco y miembros
de su Junta de Gobierno.
Estas remuneraciones atienden a lo dispuesto por el artículo 127, fracción II, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
conforme al cual ningún servidor público podrá recibir remuneración por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, mayor a
la establecida para el Presidente de la República en el presupuesto correspondiente.
Los miembros de la Junta de Gobierno, de conformidad con el artículo 59 de la Ley del Banco de México, no forman parte del personal de
la Institución y, en términos del artículo 49 de dicha Ley, perciben una remuneración que determina un comité integrado por el Presidente
de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y dos personas nombradas por el Secretario de Hacienda y Crédito Público, cuya designación
no produzca conflicto de intereses y que sean de reconocida experiencia en el mercado laboral en el que participan las instituciones de
crédito públicas y privadas, así como las autoridades reguladoras de éstas. Dicho comité debe considerar las remuneraciones existentes en
el Banco y la evolución de las remuneraciones en el sistema financiero del país, teniendo como criterio rector que, dadas las condiciones
del referido mercado laboral, la Junta de Gobierno cuente con miembros idóneos y el Banco pueda contratar y conservar personal
debidamente calificado. En todo caso, las remuneraciones de los miembros de la Junta de Gobierno del Banco atienden también a lo
dispuesto por el artículo 127 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
REMUNERACIONES NETAS MENSUALES
Puesto
Rango
Salario Base
Miembros Junta de Gobierno Máximo
(Honorarios)
Mínimo
Directores Generales
Directores
Gerentes y Especialistas
Subgerentes y Especialistas
Jefes
Analistas
Operativos
Máximo
Mínimo
Máximo
Mínimo
Máximo
Mínimo
Máximo
Mínimo
Máximo
Mínimo
Máximo
Mínimo
Máximo
Mínimo
$
$
$
$
$
$
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$
$
$
$
$
$
$
Ayuda para
Despensa
No Aplica
No Aplica
138,521 $
89,233 $
120,066 $
79,023 $
111,664 $
37,995 $
92,697 $
23,274 $
73,845 $
13,784 $
54,303 $
11,036 $
27,093 $
4,377 $
16,623
10,708
14,408
9,483
13,400
4,559
11,124
2,793
8,861
1,654
6,516
1,324
3,251
525
Prima
Vacacional
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
17,315
11,154
15,008
9,878
13,958
4,749
11,587
1,940
9,231
1,149
6,788
920
3,387
365
Gratificación
No Aplica
No Aplica
$
46,751
$
30,116
$
40,522
$
26,670
$
37,687
$
12,823
$
31,285
$
7,564
$
24,923
$
4,480
$
18,327
$
3,587
$
9,144
$
1,423
Mercancías
para la época
decembrina (en
numerario)
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
240
245
242
247
243
262
245
277
248
292
253
298
271
325
Total
Remuneraciones
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
$
239,473
233,859
219,450
141,457
190,246
125,300
176,952
60,390
146,937
35,847
117,108
21,359
86,188
17,165
43,146
7,015
Además de lo anterior, los trabajadores del Banco de México pueden recibir, cuando sea aplicable al caso concreto, ayuda para gastos de
alumbramiento hasta por un mes de salario base, canastilla hasta por el equivalente al 10% del salario mínimo bancario mensual y ayuda
para lactancia hasta por el equivalente al 25% del salario mínimo bancario mensual durante 6 meses; ayuda para impresión de tesis
profesional, hasta por un monto equivalente a un mes del salario mínimo bancario que rija en el Distrito Federal; servicio de comedor;
fomento cultural y deportivo; así como recompensas económicas anuales1 que pudieran determinarse. Finalmente, los trabajadores que
perciban el salario mínimo bancario podrán recibir ayuda para renta siempre que sean jefes de familia 2.
1
Dichas recompensas se otorgan de acuerdo con los resultados de evaluaciones de gestión del desempeño que lleva a cabo el Banco, las cuales deberán
contar con la justificación que resalte los resultados obtenidos. En todo caso, el monto de dichas recompensas no podrá ser mayor a 6 meses del salario
base y únicamente podrán otorgarse por montos que, al adicionarse a las demás percepciones del trabajador de que se trate, no superen la remuneración
neta anual que perciben los miembros de la Junta de Gobierno.
2
Adicionalmente, para los trabajadores adscritos en Monterrey, Guadalajara, Hermosillo, Mérida y Veracruz, que representan el 8% del total de trabajadores
del Banco, se otorga compensación para el pago de energía eléctrica durante los meses de climas extremosos hasta por $1,681 mensuales, y para los
trabajadores adscritos en Mexicali, que representan el 1% del total de trabajadores del Banco, se otorga una compensación por concepto del alto costo de
la vida en zona fronteriza, hasta por el 20% del salario de tabulador.