Oficio Núm.: CMT/08/01/2015.
ASUNTO: Se rinde informe.
Teocelo, Ver. A 15 De Enero Del 2015.
POLICÍA
MUNICIPAL
LIC. MIRIAM MORALES AMOROSO.
TITULAR DE LA UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN.
DEL H. AYUNTAMIENTO
TEOCELO VER.
P R E S E N T E:
Por medio de este conducto y en contestación a su oficio numero TEO/UAIP/005/2015,
de fecha ocho de enero del año en curso, me permito informar lo siguiente:
En relación al apartado XXXVIII, Inciso (a), me permito presentarle las siguientes tablas
de estadística como resultado de labores de este cuerpo policiaco correspondiente al año 2014.
ACTIVIDAD.
TOTAL.
5
Vehículos Recuperados.
8
Resguardo en Pagos de Prospera antes
Oportunidades y de 65 y +
40
Resguardo en Bailes
2
Apoyo de Seguridad a otros Municipios en
Fiestas Patronales.
DETENIDOS 2014.
Cumplieron arresto.
Pagaron Multa.
A Disposición del Min. Pbco. Mpal.
Mujeres.
Menores de edad.
TOTAL.
189
34
27
4
22
276
En relación al apartado XXXIX, inciso a).- Los Mecanismos de supervisión policial,
los registros de reportes de supervisión. Me permito informarle que efectivamente El Oficial
Radio Operador registra los reportes de recorridos, llamadas de auxilio, así como los incidentes
que hayan ocurridos durante el transcurso del día, consistente en una bitácora de registro.
Inciso b).- Los Criterios y un informe anual de evaluación del desempeño policial.
Consiste en un parte de novedades impreso, del cual se saca el total de detenidos, así como de
otras actividades.
Inciso c).- Los Protocolos de uso de la fuerza, incidentes reportados de oficio,
incluyendo uso de armas letales y no letales. A la fecha no se ha tenido incidente alguno de
relevancia, y nuestra función es Prevenir la comisión de ilícitos del fuero común, con
profesionalismo, honestidad y eficiencia; preservando la integridad física de los Teocelanos, sus
bienes patrimoniales, libertades y derechos humanos, coadyuvando al desarrollo integral del
Municipio en un ambiente de seguridad, confianza y respeto al orden jurídico, y para acudir a un
llamado de auxilio, solo es necesario recibir la llamada telefónica de auxilio por parte de algún
ciudadano y/o que comparezca personalmente a poner en conocimiento de esta
Representación Social su problemática.
Inciso d).- Los lugares y medios de acceso para presentar quejas y el formato para
ellas, así como el plazo para su interposición. La queja puede ser directamente en
Comandancia Municipal ubicada en calle Covarrubias sin número, zona centro de este
Ing. Juan Díaz Covarrubias s/n. zona centro, Teocelo Veracruz, C.P. 91615
Teléfono 01 (228) 8210007.
Municipio, de manera verbal y directamente con el Encargado de la comandancia, de manera
escrita, haciendo el llenado de un formato y depositándolo en un buzón de quejas, tanto formato
como buzón se encuentran en comandancia Municipal al alcance y vista de todo ciudadano, no
existiendo un tiempo determinado para que el ciudadano interponga su queja; sin omitir
mencionar que también pueden interponer sus quejas en la Comisión Nacional de Derechos
Humanos, las oficinas de dicha dependencia se encuentran ubicadas en la ciudad de Xalapa
Veracruz.
Inciso e).- Número, Características y frecuencia de quejas sobre incidentes de uso
de la fuerza, tanto en los órganos internos de la Policía, la disciplina administrativa, la
Justicia penal y la revisión de las comisiones de los Derechos Humanos, así como las
medidas adoptadas al respecto. Cabe mencionar que desde el primero de enero del año
2014, a la fecha, solo existe una queja en contra de algunos elementos que conforman este
cuerpo policiaco, y en la Comisión Nacional de Derechos Humanos, tratándose por abuso de
autoridad, sin omitir mencionar que se ha demostrado todo lo contrario al dicho de los quejosos.
Inciso f).- El Plan de Seguridad Publica, incluyendo diagnóstico, objetivos, líneas
de acción e informe anual de evaluación de instrumentación. Efectivamente se realiza un
plan de trabajo con actividades a corto, mediano y largo plazo, con la finalidad de disminuir y
mantener a la baja los índices de delincuencia y conductas antisociales a través de medidas
preventivas, reduciendo los índices de impunidad y respetando los derechos humanos,
Impulsando la participación ciudadana en la lucha contra la delincuencia y conductas
antisociales.
Inciso g).- Las convocatorias, plazos, requisitos, formatos para presentar
postulaciones, exámenes y resultados de los concursos de selección, así como los
programas y resultados de la capacitación inicial. No se hacen y/o publican convocatorias,
pero cabe mencionar que durante el transcurso de labores se van presentando personas a
solicitar empleo, a los cuales se le indican que presente y dejen su solicitud de empleo, así
como su currículum vitae, y en el caso de existir alguna vacante, se verifican los documentos de
cada uno de los solicitantes, optando por llamarle al que cumpla con los requisitos y perfil
solicitado por la Secretaria de Seguridad Pública del Estado, siendo el siguiente:
Perfil del Personal Requerido.
1.
2.
3.
4.
5.
Ser mexicano por nacimiento.
Contar con la Cartilla del Servicio Militar Nacional Liberada (Varones)
Ser mayor de 18 y menos de 35 años.
Escolaridad: Mínimo Secundaría.
Someterse y Aprobar todos los exámenes en la Academia Estatal de Policía y el Centro de
Evaluación, control y confianza de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado.
6. Ser de notoria buena conducta, no haber sido condenado por sentencia irrevocable como
responsable de un delito doloso ni estar sujeto a proceso penal.
7. No estar suspendido o inhabilitado, ni haber sido destituido por resolución firme como Servidor
Público.
8. No consumir sustancias psicotrópicas, estupefacientes u otras que produzcan efectos similares.
9. No padecer alcoholismo.
10. No tener inserciones, dibujos o grabados con sustancias colorantes o cualquier otra técnica sobre
la piel o debajo.
11. Estatura de 1.60 m para hombres y 1.55 m para mujeres.
Ing. Juan Díaz Covarrubias s/n. zona centro, Teocelo Veracruz, C.P. 91615
Teléfono 01 (228) 8210007.
Inciso h).- El programa de capacitación permanente. Se promueve ante la Secretaria de
Seguridad Pública del Estado, la capacitación y adiestramiento de los elementos de la policía
municipal en lo referente al uso de armas, resistencia física, conocimiento de los derechos
humanos y las garantías individuales, fortaleciendo la confianza y credibilidad popular de la
institución de seguridad pública en el Municipio, al contar con personal capacitado, evaluado,
confiable y certificado por la Secretaria de Seguridad Publica, brindando un servicio a la
ciudadanía con:
•
•
•
•
•
•
Honestidad
Transparencia
Voluntad
Compromiso
Lealtad
Disciplina
Inciso i).- Las convocatorias de ascensos, criterios, procesos de decisión y criterios de
separación del cargo. Para ascender de puesto, debe ser uno notorio de buena conducta,
responsable, tener experiencia en el ramo, cumplir con todos los requisitos establecidos en la
normatividad aplicable, así como cumplir con el perfil requerido, y dicho nombramiento de
ascenso lo realizara cabildo, así como alguna remoción de cargo, en caso de incurrir en
incumplimiento de un deber legal, desacato de una orden superior, indisciplina, o mostrar mala
conducta.
Sin otro particular por el momento que tratar, me despido de usted enviándole un cordial
y afectuoso saludo.
ATENTAMENTE.
______________________
C. GRUUILIAN MONTERO VÁSQUEZ.
ENCARGADO DE LA POLICÍA MUNICIPAL
TEOCELO, VER.
.
C.C.P. ARCHIVO.
Ing. Juan Díaz Covarrubias s/n. zona centro, Teocelo Veracruz, C.P. 91615
Teléfono 01 (228) 8210007.
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