Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) Febrero 2016:
Empleo sin grandes variaciones y expectativas estables de las empresas
Comparado con el mismo mes del año 2015, en febrero de 2016 el porcentaje de empleo privado registrado
presentó una variación positiva del 0,5%, según los datos arrojados por la Encuesta de Indicadores Laborales
(EIL) del Ministerio de Trabajo, realizada en los principales centros urbanos. Discriminado por aglomerado, el
porcentaje de empleo en relación a febrero 2015 fue el siguiente: Gran Buenos Aires, +0,2% respecto del
mismo mes de 2015; Interior, +1,6%; Gran Córdoba, +4,9%; Gran Rosario, +1,7%; Gran Resistencia, +1,2%; Gran
Santa Fe, +1,9%; Gran Tucumán, +0,7%; Gran Jujuy, +2,9%. El único aglomerado con resultado negativo
respecto al mismo mes del año pasado fue Gran Paraná, que arrojó un -4,3%. En tanto, si comparamos el
comportamiento de febrero 2016 versus enero, hubo una leve variación positiva del 0,1%. Estos números
indican que no ha habido un cambio significativo en la dotación de personal de las empresas del sector
privado registrado relevadas por la encuesta, en términos agregados.
La leve suba del empleo privado se explica por las variaciones positivas en las actividades de Servicios
Comunales y Sociales (+3,6% respecto de mismo mes de 2015); Transporte, Almacenaje y Comunicaciones
(+3,6%) y Servicios Financieros (+1,9%). Las ramas que registraron números negativos respecto a febrero de
2015 fueron Construcción (-11,9%) y Comercio, Restaurantes y Hoteles (-0,2%).
Expectativas positivas de las empresas
En tanto, a febrero de 2016, el 85,3% de las empresas encuestadas (de todos los rubros) espera mantener
estables sus dotaciones para los próximos tres meses, un 9,6% espera aumentarlas y el 5,1% considera que su
dotación disminuirá, lo que arroja una diferencia entre aumento de dotaciones y bajas del 4,5%. En febrero de
2015 esta diferencia era del 4,9% y en febrero de 2014 de 0,6%. Esto indica que las expectativas de las
empresas registraron valores similares al mes de febrero de 2015 y superiores a lo relevado en 2013 y 2014.
Finalmente, en lo que se refiere a despidos y suspensiones, el porcentaje de empresas que aplicaron
suspensiones fue del 5,5%, valor que se encuentra en niveles similares a los de febrero de 2015 y febrero de
2014. La tasa de despidos, por su parte, fue del 0,7%, valor que se encuentra dentro de los parámetros de los
últimos años.
Panorama de la Construcción
Puntualmente en lo que es Construcción, el rubro con más caída interanual, en el mes de febrero la actividad
registró en el total de aglomerados una variación negativa del 1,7%. Mientras que en Gran Buenos Aires el
empleo en la actividad disminuyó en el mes de febrero (habiendo experimentado una suba mensual del
1,8% en enero), en el total interior presenta subas consecutivas mensuales en enero y febrero (3,1% y
0,5% respectivamente). Sin embargo, en ambos conjuntos, comparado con el mes de febrero de 2015, el
empleo presenta variaciones negativas: 15,2% y 4,4% respectivamente. De donde surge que estas
variaciones responden a dinámicas distintas en ambos mercados de trabajo a lo largo de 2015: mientras
que en el interior se observan variaciones interanuales positivas cercanas al 10% a mediados de ese año,
en el Gran Buenos Aires a partir de enero de 2015 se observa un descenso pronunciado hasta abril,
momento en el cual se hace más leve esta dinámica.
De los aglomerados relevados se destaca el desempeño del empleo en la construcción en el Gran Córdoba.
Efectivamente en este aglomerado en el mes de febrero se observó un crecimiento del empleo del 1,5%
con respecto a enero y del 12% respecto a febrero de 2015. Los aglomerados como Gran Rosario, Gran
Paraná y Gran Resistencia presentaron variaciones mensuales positivas, pero aun así no lograron revertir
el signo negativo de sus variaciones anuales.
Sobre la EIL
La Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) es un programa estadístico que releva mensualmente y de forma
permanente el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) desde el año 1996. En la actualidad,
la encuesta se releva en diez centros urbanos a empresas privadas formales a partir de 10 trabajadores –Gran
Buenos Aires, Gran Córdoba, Gran Rosario, Gran Mendoza y Gran Tucumán– a partir de 5 y más trabajadores –
Gran Paraná, Gran Resistencia, Gran Santa Fe, Bahía Blanca y Gran Jujuy–. En todos los casos se relevan
empresas de todas las ramas de actividad, exceptuando el sector de actividades primarias (agropecuario y
minas y canteras). La EIL estima la evolución del empleo a partir de tres indicadores básicos: variación del
empleo, tasa de entrada y tasa de salida. La encuesta releva un total de 2806 empresas, siendo la encuesta
laboral más grande del país. Link: http://www.trabajo.gob.ar/left/estadisticas/eil/resultados.asp
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