En la mesa negociadora del 21.10.2015, y por lo que respecta al PAS, se trataron, básicamente, las siguientes cuestiones: PAGA EXTRA Por parte de Gerencia se ha confirmado que el 26% de la parte de la extra de 2012 se abonará antes de final de 2015, si bien no ha concretado si será en noviembre o diciembre. PRODUCTIVIDAD Gerencia ha confirmado su abono con la nómina del mes de noviembre. CARRERA PROFESIONAL En breve se nos convocará a las secciones sindicales para empezar a negociar el modelo a implantar en la UA, pero Gerencia ya nos ha anticipado que dicho modelo tomará como base el actualmente aplicado en la Generalitat, con lo que previsiblemente las negociaciones van a ser más que intensas. INCORPORACIÓN A LA NORMATIVA DEL PAS DE LOS DÍAS RECUPERADOS DE ASUNTOS PROPIOS Y VACACIONES POR ANTIGÜEDAD. Gerencia ha confirmado la incorporación a la normativa reguladora del PAS de las medidas aprobadas en el DOCV del 19.10.2015, por el que se recuperan los días de asuntos propios, así como los correspondientes por antigüedad y los adicionales de vacaciones por antigüedad, con la matización de que la efectividad de su disfrute se adquiere desde el día siguiente en que cumple el derecho (trienios o quinquenios, para asuntos propios o vacaciones, respectivamente) Como ya se informó estos nuevos días adicionales podrán disfrutarse hasta el próximo 31/03/2016. BOLSAS DE TRABAJO CSI·F ha recordado a Gerencia que desde el pasado mes de Mayo estamos a la espera de una convocatoria de la comisión de seguimiento de bolsas de trabajo, a los efectos de la modificación del art. 10.2 del reglamento de la bolsas de trabajo del PAS de la UA, por el que se impide, en teoría, que una persona que ya está prestando servicios en la UA pueda ser llamada para otro nombramiento o contratación en un puesto correspondiente a otra Bolsa. En respuesta a esto, Gerencia reconoció la situación y se comprometió a una reunión en breve para dar solución a la cuestión planteada. AUX. VIGILANCIA A instancias de otros compañeros y de CSI·F, el Gerente ha comentado respecto al aumento de auxiliares de vigilancia, que en el caso de la sede de Alicante ha sido un tema puntual, por una baja médica y que, en todo caso, en enero, la sede se reforzará con personal propio. En cuanto al auxiliar de vigilancia contratado para prestar servicios los domingos en el MUA, que hace funciones de información y vigilancia, CSI·F ha solicitado que o bien se contrate a un auxiliar de servicios de la bolsa de la Escala Básica, en horario especial, conjuntamente con personal de seguridad, o bien que el MUA permanezca cerrado en domingos. Gerencia se ha comprometido a dar una respuesta en breve. PROMOCIÓN INTERNA Una vez más, se nos informa a las secciones sindicales que la tramitación para el comienzo de los procesos de promoción interna está casi lista y que en breve se iniciarán las respectivas convocatorias. Esperamos que así sea. Sección Sindical CSI·F Universidad de Alicante http://web.ua.es/es/csif/ [email protected] Ext.: 3673