es unir esfuerzos por el desarrollo y crecimiento del perú

ES UNIR
ESFUERZOS POR
EL DESARROLLO Y
CRECIMIENTO
DEL PERÚ
AL CIERRE
Alfonso García Miró:
“Mantendré la política de
CONFIEP de promover
principios y no
reclamos”.
ENTREVISTA
Ministro René Cornejo
Díaz: Infraestructura,
prioridad en agenda.
DE FONDO
Daniel Funes: “La
empresa sustentable de
América Latina: Un
desafío para el
desarrollo y la
generación de empleo”.
EDICIÓN N° 09 / Abril 2013
VISIÓN
s
INCLUSIÓN
LIDERAZGO
COMITÉ EDITORIAL
Presidente Alberto Cabello Ortega; Miembros Gabriel Amaro Alzamora, José Luis Altamiza Nieto, Beatriz Delgado Canaval,
Humberto Rivera Álvarez, Nurik Valenzuela Rodríguez, Eduardo de la Piedra Higueras. Editor general Humberto Rivera Álvarez;
Editor asociado Luis Díaz Álvarez; Colaboradores Christian Canales Inga, Pedro González, Romina Falcón Gerente de marketing
Beatriz Castillo Lastra; Jefe de publicidad Victoria Espinoza Rosas; Relaciones públicas Pilar Paredes C.; Fotografía Víctor Hugo Llacza
Gomero; Diseño Studioa; Diagramación Gabriela Mas; Corrector de estilo Carlos Eugenio Díaz Álvarez.
CONFIEP no comparte necesariamente el contenido de los artículos de opinión de los colaboradores. Queda prohibido reproducir parcial o totalmente los artículos periodísticos o fotografías de la presente edición sin la autorización expresa de la
institución. Hecho el Depósito Legal: 2010-14006
Revista de la Confederación Nacional de
Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP)
Editada por el GRUPO IMAGEN SAC:
Jr. Jorge Aprile 116 San Borja
Central Telefónica: 713-9797
Fax. 718-4938
E-mail: [email protected]
7
EDITORIAL
10
AL CIERRE
Mensaje de Humberto
Speziani en ceremonia de
transferencia de cargos
del Consejo Directivo de
la CONFIEP.
Alfonso García Miró: “Mantendré la política de
CONFIEP de promover principios
y no reclamos”.
15
ENTREVISTA
Ministro de Vivienda y Construcción,
René Cornejo Díaz: Infraestructura,
prioridad en agenda.
24
EN TODO EL PAÍS
Energía e infraestructura:
El reto de seguir creciendo.
26
PERFIL GREMIAL
ASPPOR: La puerta del Perú en el
mundo.
19
DE FONDO
La empresa sustentable en Amércia Latina:
Un desafío para el desarrollo y la
generación de empleo.
20
EXPERIENCIAS
La educación en Perú y empresarios por
la educación.
28
NOTICIAS DE GREMIOS
EMPRESARIALES
IPAI: Ética en el manejo de la
contabilidad y auditoría.
41
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
Retos de una educación superior de
calidad.
42
ACTIVIDADES
INSTITUCIONALES
Instituciones sólidas y transparentes
es el mejor camino para el progreso.
52
PACTO MUNDIAL
Perú, país líder en el mundo.
53
VIVIR HACIENDO PAÍS
51
INDICADORES
El agua hace boom.
Mario Brescia: “…nuestros padres siempre
nos enseñaron a valorar el consenso
para poder trabajar en armonía. Hoy diría
que esa búsqueda del consenso es más
trascendente que nunca para nuestro
país”.
5
DIRECTORIO
INSTITUCIONES
AFILIADAS A LA
CONFIEP
Asociación Automotriz del Perú
Edwin Derteano Dyer
Asociación de Administradoras Privadas
de Fondos de Pensiones
Luis Valdivieso Montano
Asociación de Bancos del Perú
Oscar Rivera Rivera
Asociación de Exportadores
Eduardo Amorrortu Velayos
Asociación de Gremios Productores
Agrarios del Perú
Carlos Camet Piccone
Asociación Peruana de Operadores
Portuarios
José Vicente Silva Vidaurre
Asociación de Representantes
Automotrices del Perú
José Antonio Heredia León
Asociación Nacional de Laboratorios
Farmacéuticos
Fernando Stahl Roca
Asociación para el Fomento de
Infraestructura Nacional
Gonzalo Prialé Cevallos
Asociación Peruana de Avicultura
José Vera Vargas
Asociación Peruana de Empresas de
Seguros
Felipe Morris Guerinoni
Asociación Peruana de Entidades
Prestadoras de Salud
Vanessa Vásquez Balletta
Bolsa de Valores de Lima S.A.
Christian Laub Benavides
Cámara Peruana de la Construcción
Walter Gerardo Piazza de la Jara
FEDECAM Amazonía
Nelson Torres Contreras
FEDECAM Centro
Doris Alvarado y Linares
FEDECAM Norte
Jorge Luis Vergara Quiroz
FEDECAM Sur
José Altamirano Vallenas
Federación de Instituciones Privadas de
Educación Superior
José Dextre Chacón
Instituto Peruano de Auditores
Independientes
Edmundo Beltrán
Sociedad de Comercio Exterior del Perú
Carlos Chiappori Samengo
Sociedad Nacional de Minería, Petróleo
y Energía
Eva Arias de Sologuren
Sociedad Nacional de Pesquería
Richard Inurritegui Bazán
Sociedad Nacional de Radio y
Televisión
Marcello Cuneo Lobiano
Sociedad Nacional de Seguridad
Luis Fischer Llanos
CONFIEP
INSTITUCIONES
DEL SECTOR.
ORGANIZACIONES
DESCENTRALIZADAS
FEDECAM Norte
Cámara de Comercio de La Libertad
Cámara de Comercio de Cajabamba
Cámara de Comercio de Pacasmayo
Cámara de Comercio y Producción de Tumbes
Cámara de Comercio y Producción de Cajamarca
Cámara de Comercio y Producción de la Provincia
del Santa
Cámara de Comercio y Producción de Lambayeque
Cámara de Comercio y Producción de Piura
Cámara de Comercio, Agricultura e Industria de
Amazonas
Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Huaraz
FEDECAM Sur
Cámara de Comercio de Apurímac
Cámara de Comercio de Juliaca
Cámara de Comercio e Industria de Andahuaylas
Cámara de Comercio e Industria de Arequipa
Cámara de Comercio e Industria de Ilo
Cámara de Comercio e Industria de Moquegua
Cámara de Comercio y la Producción de Puno
Cámara de Comercio y Producción de Mollendo
Cámara de Comercio, Industria y de la Producción de
La Convención - Quillabamba
Cámara de Comercio, Industria y Producción de
Tacna
Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Madre
de Dios
Cámara de Comercio, Industria, Servicios, Turismo y
de la Producción de Cusco
FEDECAM Amazonía
Cámara de Comercio y Producción de Alto Amazonas
- Yurimaguas
Cámara de Comercio y Producción de Moyobamba
Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Loreto
Cámara de Comercio, Producción y Turismo de San
Martín - Tarapoto
Cámara de Comercio, Industria y Turismo de Ucayali
FEDECAM Centro
Cámara de Comercio de Chanchamayo
Cámara de Comercio de Huancayo
Cámara de Comercio, Producción, Industria y Turismo
de Huancavelica
Cámara de Comercio de Pasco
Cámara de Comercio de Tarma
Cámara de Comercio, Industria y Turismo de
Ayacucho
Cámara de Comercio de Tayacaja
Cámara de Comercio e Industria de Satipo
Cámara de Comercio e Industrias de Huánuco
COMITÉ EJECUTIVO
2013 - 2015
Presidente
Alfonso García Miró Peschiera
Primer Vicepresidente
Gonzalo Prialé Zevallos
Segundo Vicepresidente
Carlos Camet Piccone
Tesorero
Carlos Cornejo de la Piedra
Pro Tesorero
Edmundo Beltrán Villamizar
Vocales
Oscar Rivera Rivera / Pedro Martínez
Carlevarino / Jorge Luis Vergara Quiroz /
Ricardo Bernales Parodi / Luis Valdivieso
Montano / Juan Varilias Velásquez
Past-Presidente
Humberto Speziani Cuevas
Invitados
Eva Arias de Sologuren / Doris Alvarado y
Linares / José Altamirano Vallenas / Eduardo
Amorrortu Velayos / Marcello Cuneo
Lobiano / Carlos Chiappori Samengo /
Edwin Derteano Dyer / José Dextre Chacón
/ Luis Fischer Llanos / José Antonio Heredia
León / Christian Laub Benavides / Richard
Inurritegui Bazán/Felipe Morris Guerinoni /
Fernando Stahl Roca / José Vicente Silva
Vidaurre / Nelson Torres Contreras / Vanessa
Vásquez Balletta / José Vera Vargas / Jose
Miguel Morales Dasso / Inés Temple
Arciniega / Alberto Cabello Ortega / Pedro
Mitma Olivos / Martín Pérez Monteverde
Gerente General
Gabriel Amaro Alzamora
EX PRESIDENTES
DE LA CONFIEP
Julio Piccini Martin (†) 1984 - 1985
Miguel Vega Alvear 1986
Ricardo Vega Llona 1987
Rafael Villegas Cerro (†) 1988
Reynaldo Gubbins Granger (†) 1989
Jorge Camet Dickmann 1990 - 1991
Juan Antonio Aguirre Roca (†) 1992 - 1993
Arturo Woodman Pollitt 1994 - 1995
Jorge Picasso Salinas 1996 - 1997
Manuel Sotomayor de Azambuja 1998
Roque Benavides Ganoza 1999 - 2000
Julio Favre Carranza 2001 - 2002
Leopoldo Scheelje Martin 2003 - 2004
José Miguel Morales Dasso 2005 - 2006
Jaime Cáceres Sayán 2007 - 2008
Ricardo Briceño Villena 2009 - 2010
Humberto Speziani Cuevas 2011 - 2013
EDITORIAL
MENSAJE DE HUMBERTO SPEZIANI EN CEREMONIA DE
TRANSFERENCIA DE CARGOS DEL CONSEJO
DIRECTIVO DE LA CONFIEP
Hace 28 años, los gremios empresariales que fundaron la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas colocaron las bases para construir la institucionalidad del sector empresarial en el Perú. A aquellos visionarios que fundaron la principal organización
empresarial del país y a todos los ex presidentes que me antecedieron, mi especial
homenaje.
Desde entonces, los empresarios del Perú venimos contribuyendo con la transformación del
país y hoy, luego de tener el honor de contribuir con la institucionalidad de los gremios empresariales y presidir el Consejo Directivo de la CONFIEP, dejo la posta al que fue mi vicepresidente, a mi amigo Alfonso García Miró, quien además, me reemplazó de forma muy
comprometida, durante los meses que estuve de licencia por motivos de salud.
Mi agradecimiento a toda la junta directiva y al comité ejecutivo que me acompañó durante
este período, entre ellos Hans Flury, Jorge Medina, y un agradecimiento especial a Walter
Piazza, amigo, hombre valiente y líder empresarial que me honró con su participación. Saludo
a los representantes y directores de los gremios empresariales, que demostrando la importancia de la unidad empresarial, se incorporaron a la CONFIEP en mi período. Me refiero a la
Asociación Peruana de Operadores Portuarios, a la Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú, y a la Asociación Automotriz del Perú. Nuevamente ¡bienvenidos!
Durante mi primer mes como presidente de la CONFIEP tuve la oportunidad de acompañar al
alcalde de Villa El Salvador en un acto de celebración por el aniversario de este pujante distrito. En ese evento, las manifestaciones de saludo y aprecio de las autoridades locales y vecinos
evidenciaban, lo que hoy en día se puede leer en las encuestas: la población reconoce a la
empresa privada como el motor del crecimiento económico, y expresan además, un alto grado de pertenencia y contribución a la mejora de la economía nacional.
Ese mismo mes, me tocó representar al sector empresarial y plantear recomendaciones al
contenido del “Plan Bicentenario: el Perú el 2021”, alcanzando al Presidente de la República,
de ese entonces, alrededor de 140 propuestas relacionadas con la promoción de las inversiones, los recursos naturales, la ciencia y tecnología para competir, etc.
Ambas actividades grafican, el rol de las organizaciones empresariales del Perú, es decir representar a la empresa y conectarla con la población y participar activamente en la discusión
de la agenda de desarrollo nacional. Ese rol incluye, evidentemente, acompañar y promover
la gobernabilidad del país. En este sentido, permítanme saludar a Leopoldo Scheelje, a Jaime
Cáceres, y al grupo de expertos con quienes participamos en el Foro del Acuerdo Nacional y
en sus diferentes mesas técnicas. Justamente, en el 2012, participamos en el diseño de una
política de Estado en el tema de los recursos hídricos.
Otro tema importante que abordamos es la lucha frontal contra la corrupción: No podemos
ser un país desarrollado si existen en las instituciones prácticas corruptas. En este período
hemos puesto el énfasis en la construcción de una sociedad libre de la corrupción: estamos
colaborando con la elaboración del Plan Nacional Anticorrupción, suscribimos el Pacto de
Integridad junto con la Presidencia del Consejo de Ministros y la Contraloría de la República y
estamos participando en la iniciativa “Gobierno Abierto”, que no es otra cosa que el compromiso de mejorar los niveles de transparencia y acceso a la información pública de las actividades del Estado.
Tal como expresé en mi discurso al asumir la presidencia de la CONFIEP, la ética empresarial
no se limita a un simple cumplimiento de las leyes, reglamentos y códigos de conducta. Se
tiene que estar comprometido con la responsabilidad social en su entorno, la comunidad y el
medio ambiente. Los trabajadores son el activo más importante que tiene una empresa, este
es el pensamiento de un empresario moderno y visionario en un mundo donde prevalece la
competitividad.
El perfil del gremio empresarial del siglo XXI, no es otra cosa que ser el garante de la reputación de sus asociados, por lo que se tiene que actuar con integridad, contar con mecanismos
de control interno para prevenir o detectar sobornos, establecer sanciones efectivas, denunciando la corrupción de donde venga, entre otros mecanismos.
7
En la búsqueda de una efectiva descentralización e integración con entidades empresariales regionales, continuamos con el trabajo iniciado por José Miguel Morales y Ricardo Briceño. Logramos la plena incorporación de las Federaciones de Cámaras de Comercio del Norte, Sur y de la
Amazonía, quienes desde setiembre del 2011 son asociados de pleno derecho con voz y voto,
participan en el Consejo Directivo, en el Comité Ejecutivo y en la Asamblea General de nuestra
institución. Para realizar esa labor de descentralización creamos el Comité de Regiones y la Gerencia de Regiones desde donde apoyamos la realización de diferentes iniciativas que permitieron llevar al interior del país, el mensaje acerca de la importancia de la empresa privada como
motor para el desarrollo.
Un tema, al cual hemos dedicado tiempo y mucho empeño es la reducción de la brecha que
existe entre la empresa y la formación para el trabajo. La situación de la educación es una barrera
para el desarrollo. El país necesita una mejor educación básica, ya que actualmente estamos entre
los últimos del mundo según el índice del WEF. Sin una educación de calidad no podremos dar el
salto cualitativo necesario para ser competitivos y más productivos y estaremos negando un mejor futuro a nuestros niños. Esta es la mejor forma de hacer la inclusión social: dar a nuestros niños
las capacidades, valores y la oportunidad de desarrollar sus talentos.
Requerimos un capital humano que acompañe el crecimiento y contribuya al desarrollo empresarial. Para ello estamos trabajando desde diferentes frentes con la Asociación Empresarios por la
Educación, con nuestro gremio asociado FIPES, la OIT, y los ministerios de Trabajo y de Educación. Necesitamos preparar técnicos en las escuelas secundarias. Asimismo, requerimos científicos, maestrías y doctorados en ingeniería, biología, física y química para dar el gran salto en
tecnología e innovación que el país requiere.
Las empresas tienen un compromiso con la responsabilidad social. Existen cientos de experiencias de apoyo a las comunidades, por citar algunos ejemplos podemos mencionar al programa
“Para quitarse el sombrero” de la Fundación Romero, el proyecto “Nutritasa” de TASA, el programa
“Leer es estar adelante” de la Fundación BBVA Continental, el programa “A comer bien” de Austral
Group, los programas de valor compartido de Nestlé Perú; las iniciativas de IBM Perú en provincias, la labor de Unión Andina de Cemento (UNACEM), entre otras tantas empresas. En este sentido, permítanme saludar la labor que viene realizando la asociación Perú 2021, presidida por Inés
Temple, entidad promotora de la cultura de la responsabilidad social en nuestro país.
Obviamente que tenemos un trabajo pendiente, tal como me sugirió Dionisio Romero Paoletti,
necesitamos visualizar todas las contribuciones que el sector privado brinda a la comunidad, ya
sea a través de una publicación o un compendio de ejemplos del trabajo conjunto
empresa-comunidad.
En el ámbito de las relaciones internacionales, somos parte de inPERU, iniciativa privada que promueve las inversiones del Perú a nivel internacional, hoy presidida por José Antonio Blanco en
reemplazo de nuestro director Roberto Hoyle. Asimismo, intervenimos activamente en foros internacionales como la Cumbre Iberoamericana de Confederaciones Empresariales, la Cumbre
Empresarial del CELAC – UE realizada en Santiago, la Alianza del Pacífico, el Tercer Encuentro
Chile - Perú, realizado en Tacna, entre otras.
Hemos participado del lanzamiento del informe sobre el desafío de la promoción de empresas
sostenibles en América Latina, desarrollado por la oficina de empleadores de la OIT y viene a ser
el primer instrumento de análisis para el desarrollo de las empresas, por parte de esta entidad internacional. En este marco, me complace anunciar el estudio que evaluará las políticas para un
entorno propicio de las empresas sostenibles en Perú. Esta herramienta de trabajo, impulsado
por la OIT y la CONFIEP con el acompañamiento técnico de la Universidad del Pacífico, analizará
el contexto económico, social, político, institucional y medioambiental peruano, identificará los
obstáculos para el desarrollo empresarial y planteará propuestas para mejorar el entorno para los
negocios.
No podemos hablar de empresas sostenibles, si no reducimos también la brecha en infraestructura. La Asociación para el Fomento de la Infraestructura Nacional – AFIN, ha calculado en un
último informe que la brecha es de 88 mil millones de dólares al 2021. Asimismo, hemos identificado los cuellos de botella de los proyectos de inversión y planteado mejoras al marco normativo; sin embargo, aún queda mucho por hacer para potenciar las concesiones y las asociaciones
público-privadas, la cual es la forma en que un país moderno se desarrolla más rápido. Es imperativo eliminar las frustrantes trabas burocráticas a la inversión.
Asimismo, hemos puesto en agenda, la necesidad de incluir el sistema de ferrocarriles en los
planes de infraestructura, junto con la imperiosa necesidad de contar con mejores puertos, aeropuertos y carreteras. Sin ferrocarriles, el transporte intermodal POST PANAMAX no existe. No es
posible la conectividad transcontinental al Atlántico sin ferrocarriles, la inversión es alta pero será
mucho más caro en diez años.
CONFIEP
Permítanme expresar nuestro agradecimiento a la representación del Sistema de las Naciones
Unidas en el Perú, a la oficina sub regional andina de la Organización Internacional del Trabajo, a
la representación en el Perú del BID, del Banco Mundial y de la CAF, a la Embajada de Reino Unido,
a la Organización Internacional de Empleadores, entre otras entidades. También debo mencionar
la importante colaboración de muchas empresas para el desarrollo de nuestros programas.
Justamente, un ejemplo que demuestra el valor de las alianzas fue la realización del Segundo
Foro Empresarial Latinoamericano del Pacto Mundial organizado en Lima, por la CONFIEP, en
calidad de Secretaría Técnica de la Red Local del Pacto Mundial, con la colaboración del Sistema
de las Naciones Unidas y el Centro Regional de apoyo a las Redes del Pacto Mundial de América
Latina. Aprovecho en saludar a Diego de La Torre, presidente del Pacto Mundial.
En el resultado de una encuesta empresarial de noviembre pasado, se manifiesta que la CONFIEP
es el gremio que tiene una mayor influencia en la definición de políticas públicas a nivel nacional
(49% de los encuestados). Sin embargo creemos que debemos llegar a más peruanos y profundizar el uso de los canales de comunicación modernos como las redes sociales.
Hemos instaurado la Medalla al Mérito Empresarial, una propuesta de Jorge Camet y de los Pastpresidentes. La primera medalla fue entregada al ingeniero Alberto Benavides de la Quintana, líder empresarial comprometido con el Perú, innovador social y promotor de la cultura de la
responsabilidad social y ética empresarial, visionario y profundamente preocupado por la armonización que debe existir entre la empresa, sus trabajadores y la comunidad donde opera.
Tengo el agrado de presentar una campaña de motivación informativa que permita visualizar las
actuales características del empresario y su aporte al desarrollo del país. Esta propuesta cuenta
con la contribución de la Asociación Automotriz del Perú conjuntamente con el talento creativo
de nuestro gran amigo Jorge Salmon. Se trata de un formato de comunicación basada en la historia de Beto, un empresario de clase media que se siente orgulloso de su trayectoria y del aporte
al desarrollo de su comunidad y quiere compartir su experiencia con todos los peruanos. CONFIEP quiere que existan muchos Betos en el país.
Quisiera saludar a Pepe Valdez, presidente del Comité de Políticas de Ciencia y Tecnología; Chicho Briceño, presidente del Comité de Regiones; Pepe Chueca, presidente del Comité de Promoción de la Inversión; Hans Flury, presidente del Comité de Relaciones Laborales; Javier Luque,
presidente del Comité Tributario; Alberto Cabello, presidente del Comité Editorial de nuestra revista institucional “Haciendo País”, y a Graciela Fernandez Baca que nos acompaña en los temas
de los acuerdos internacionales. A todos ellos mi agradecimiento personal por el excelente trabajo desarrollado y todo el tiempo dedicado a la institución. No podría dejar de mencionar, mi
profunda gratitud a todos aquellos empresarios y ejecutivos que nos acompañaron en la labor de
representación en diferentes comisiones oficiales, desde donde hemos planteado propuestas en
la construcción de la agenda nacional.
Incluyo además mi agradecimiento a Adriana Giudice, Gianfranco Castagnola y Ludwig Meier. Así
mismo a las personas que me asesoraron en el momento de incertidumbre empresarial por los
cambios en la política peruana, a Guillermo Addams, presidente de la Consultora Estratégica
NEARCO y director del Programa Management of Power para CEOS; Román Cendoya, periodista;
José Gómez, Director Gerente de Estudios de Política Exterior y profesor del Pensamiento Económico; Iñigo Olcoz y Urcelay filósofo y antropólogo, consultor empresarial; Felipe Noguera,
matemático, consultor político y empresarial, presidente de la Asociación Internacional de Consultores Políticos y a mi amigo Hugo Otero, periodista y publicista.
Hay un cambio generacional en la presidencia de CONFIEP que conllevará cambios importantes
pero siempre en el marco de los principios rectores de la institución, tan actuales e importantes
en estos días. Todas estas acciones persiguen un fin último que no es más que lograr el bien común de todos los peruanos y peruanas, reconociendo el valor de la empresa privada, de la iniciativa individual como generadora de cambios, actor para el desarrollo y vehículo de progreso e
inclusión social.
Mis palabras finales, son de aprecio a todos los que me han apoyado en mi gestión, al Gerente
General y al equipo que nos acompaña ya tantos años, gerentes, asesores, secretarias y colaboradores que con su esfuerzo y dedicación diaria, así como por el entusiasmo que ponen en todo
su quehacer, han permitido que la institución se mantenga vigente y activa.
Mi total gratitud a mi esposa y a nuestros ocho hijos, por su comprensión y por acompañarme en
estos años que han sido difíciles y a los que he dedicado con mucha pasión todo mi tiempo.
¡Tarea cumplida, Nora…!
Muchas gracias
9
AL CIERRE
ALFONSO GARCÍA MIRÓ ASUMIÓ LA
PRESIDENCIA DEL MÁXIMO GREMIO
EMPRESARIAL DEL PAÍS
“MANTENDRÉ LA
POLÍTICA DE CONFIEP
DE PROMOVER
PRINCIPIOS Y NO
RECLAMOS”
En una concurrida ceremonia que contó con la participación de personalidades de los ámbitos
empresarial, político, social y académico se realizó la transferencia de cargos del Consejo
Directivo de la CONFIEP para el período 2013-2015. Acompañan a Alfonso García Miró, los
señores Gonzalo Prialé, en calidad de primer vicepresidente; Carlos Enrique Camet, segundo
vicepresidente; Carlos Cornejo de la Piedra, Tesorero y Edmundo Beltrán, Pro Tesorero. Los
vocales son los señores Juan Varilias (ADEX), Luis Valdivieso (AAFP), Oscar Rivera (ASBANC),
Walter Piazza de la Jara (CAPECO), Jorge Vergara (Fedecam Norte), Pedro Martínez (SNMPE) y
Ricardo Bernales (SNP).
Alfonso García Miró, economista y empresario, asumió el cargo transmitiendo un mensaje
donde destacó el fortalecimiento del gremio y la representatividad de más de dos millones y
medio de empresarios y emprendedores que existen en el país.
CONFIEP VISIÓN
ALFONSO GARCÍA MIRÓ,
PRESIDENTE DE CONFIEP.
Quisiera agradecer en primer lugar a quienes me acompañan en la directiva así como
a los past presidentes y a los gremios que
conforman CONFIEP por su confianza en
nuestra gestión.
El mejor discurso será el que escribiremos,
día a día, en los próximos dos años y me
gustaría compartir con ustedes algunas
ideas de lo que será nuestro trabajo. Es importante tener claro cuál es la función de
CONFIEP y cuál no. Me encargaré especialmente - así como se han encargado los que
me han antecedido - de mantener la política de CONFIEP de siempre promover principios y no intereses.
Debemos ser una institución que presentamos propuestas y no reclamos. Nosotros
debemos trabajar hacia adentro y tener
propuestas a los problemas que surgen
todos los días. Asimismo, es importante
que la opinión pública tenga conocimiento
que a nosotros los empresarios no nos interesa ni nos gusta la política; no es un trampolín hacia la política y no es que tengamos
el uso de la empresa o el rol gremial como
un peldaño para un interés mayor. El fin en
sí mismo debe de ser el rol gremial.
Estando lejos de la política y cerca de las
empresas, tenemos que estar cerca de los
políticos porque son ellos quienes tienen
una función pública muy importante: toman decisiones que afectan mucho a la
economía y afectan mucho el rol empresarial. Debemos estar cerca para comentar,
aportar y enriquecer el debate político que
tenga como consecuencia una mejor convivencia económica y social.
objetivo - identificarnos como la institución
que los empresarios sientan cerca de ellos
como su voz pública y como vehículo para
canalizar sus necesidades.
Vamos también a enfocarnos en que el rol
de la CONFIEP sigue siendo el de la institución que defiende a la empresa privada.
Quizás hace 20 ó 30 años, ser empresario
en el Perú era un rol excepcional. La economía peruana estaba explicada en un 60%
ó 70% como inversión pública. Hoy día, el
80% de la economía peruana está explicada
por el rol de la empresa privada.
Otro tema que me interesa mucho es el
respeto a la imagen del empresario peruano. Particularmente me interesa, porque
conozco desde adentro el rol de los empresarios, conozco el sacrificio que significa
hacer país desde un rol empresarial. La categoría de empresario es inmensa, diversa y
mucho más grande que otras categorías
como los médicos, ejecutivos, profesores o
periodistas. Hay muchos más empresarios
que todos ellos juntos en el Perú y sin embargo cuando uno detecta un problema de
un empresario puntual se le quiere asignar
sus errores a todos los empresarios. Eso
está mal.
Somos mucho más de 500 empresarios,
más de mil, más de cien mil , somos millones de empresarios en el Perú y los problemas del empresario más pequeño, son en
esencia exactamente los mismos problemas, necesidades, expectativas y aspiraciones de la empresa más grande en el Perú.
Por lo tanto, debemos - y ese será nuestro
Hemos venido sufriendo un daño injusto en
la imagen empresarial que corresponde a
personas que incumplen la ley, que se
comportan mal y que deben ser sancionadas en la sociedad como cualquier otra
persona que se comporta mal pero salvando la imagen y el respeto que se tiene que
poner por la categoría empresarial. Como
11
AL CIERRE
comprometo a cambiar esa percepción y
darle una nueva estructura a CONFIEP más
moderna y más cerca al empresario de la
calle que es finalmente quien va a defender
a largo plazo los conceptos de la empresa
privada en el Perú.
El cuarto reto al que me comprometo, es a
fortalecer y enfatizar la educación como
vehículo de generación de productividad.
La educación es el único vehículo que nos
permitirá en el largo plazo, competir en
igualdad de condiciones con aquellos países que están formando nuevas generaciones de profesionales que, en los años
futuros, competirán con las empresas
peruanas.
De izquierda a derecha: Gonzalo Prialé, primer vicepresidente; Alfonso García Miró, presidente;
Humberto Speziani, past presidente y Carlos Enrique Camet, segundo vicepresidente de la CONFIEP.
he dicho, la categoría empresarial representa el 80% de la economía peruana. En el
Perú, todos estamos muy contentos con lo
que sucede y por lo tanto todos debemos
estar contentos con el rol que ha cumplido
el empresario peruano, en ese extraordinario y sacrificado reto que no sólo ha sido de
los últimos 20 años, sino que se debe mantener en los próximos 20 ó 50 años más.
En la directiva que presido, nos hemos fijado cuatro retos principales. El primero es
promover inversión privada. No es nada
nuevo, pero implica un esfuerzo inmenso
en tratar de persuadir todos los días para
que las inversiones en el Perú crezcan, ya
que de esa manera se logra generar empleo, ingresos privados, consumo, crecimiento, bienestar e ingresos al Estado a
través de los impuestos que le permitan al
Gobierno y al Estado, decidir de manera
relativamente discrecional dónde invertir
esos recursos.
Por lo dicho, la inversión privada tiene un
doble componente de beneficio. Un componente social y un componente de crecimiento. Y en ese sentido, felizmente como
ya lo dijo Humberto Speziani, el concepto
de inversión privada ha calado en la mente
de los peruanos, de la inmensa mayoría de
los peruanos. No importa el origen político
ni el origen social. Hay un consenso respecto a que es el único y mejor vehículo
para el desarrollo y crecimiento en el Perú.
Por lo tanto, todo lo que implique promover desarrollo de empresas, promover nuevas inversiones, desde las más pequeñas
hasta las más grandes, será un rol que estará permanentemente en nuestra agenda.
CONFIEP VISIÓN
El segundo es un reto complementario al
primero que es el de contribuir a destrabar
las barreras que puedan existir por parte del
Estado para mantener el ritmo de crecimiento de la inversión. Aquí no hay un tema
de intenciones ni de ideologías. Simplemente hay una diferencia en la velocidad a
la que avanza el sector privado y la que
avanza el Estado. En ese sentido, instituciones como CONFIEP, puede actuar como
agente facilitador entre Estado y la inversión
privada, de aquellas preocupaciones, dificultades, barreras - no malintencionadas
sino que por falta de información pone el
Estado a la inversión. Por lo tanto, actuaremos activamente en ese enlace entre Estado y empresa para tratar de alinear las
velocidades y los intereses dado que el Estado debe ser finalmente un facilitador de la
empresa privada y las inversiones.
El tercer reto es un reto institucional interno. Reposicionar la imagen de CONFIEP,
tratando de alinear aquella expectativa de
la mayor parte de los empresarios peruanos
con la percepción que deben tener de un
gremio que los proteja y no la de uno lejano
que aparente y equivocadamente, en la
percepción de la mayor parte de las personas, represente los intereses económicos y
excluyentes de un grupo reducido de
empresas.
Soy testigo, por lo pronto durante los años
que he estado en el directorio (CONFIEP),
que eso no ha estado nunca en la mente de
los miembros de la directiva, ni de los directores de CONFIEP. Sin embargo, existe una
equivocada percepción en la opinión pública y de los peruanos en ese sentido. Me
El Perú también debe tener profesionales
graduados en las mejores condiciones posibles para que no sea precisamente, la diferencia en la calidad de educación, lo que
impida que el Perú pase a ese grupo de
países de primer mundo que todos quisiéramos ver. Es un reto que me he planteado
y tengo la expectativa y la esperanza de
poder cumplir que sea nuestra generación,
y no la de nuestros hijos, la que entregue un
país en el umbral del primer mundo.
Todavía nos faltan algunos años para cumplir esa condición pero mantengo el compromiso y la expectativa y cada día que
pasa con más optimismo para lograr ese
reto generacional. Los invito a participar y
sacrificarse para poder contribuir cada uno
desde su rol a ese reto, en hacer de nosotros y no de nuestros hijos, quienes hagamos pasar a este país al umbral del primer
mundo. Ya será responsabilidad de nuestros
hijos, mantenerlo pero al menos nosotros
lograremos transitar nuestro país del tercer
mundo al primer mundo.
Finalmente y no porque lo deje para el final
es menos importante, quiero expresar mi
especial agradecimiento a Humberto
Speziani, un personaje excepcional, un empresario como pocos en el Perú: empujador, trabajador, persistente, buena persona,
buen padre de familia, extraordinario compañero, que asume los retos y los cumple
con compromisos absolutamente solidarios. Muy pocos conocen la solidaridad
empresarial que ha implementado en el
grupo en el que trabaja, pero sobretodo,es
una persona con una calidad humana impresionante. El haber tenido yo que asumir
la responsabilidad de representarlo, por circunstancias personales de Humberto, y
que después haya regresado a la institución
para asumir los retos institucionales que
tenía pese a su circunstancia personal, hacen de él un ejemplo suficiente para pedir
un especial aplauso para él porque él es el
verdadero homenajeado hoy día. Muchas
gracias
ZOOM EMPRESARIAL
1
3
2
1) PRESIDENTE DE LA CONFIEP, ALFONSO GARCÍA MIRÓ EXPONE SU
AGENDA DE TRABAJO ANTE CONCURRIDA ASISTENCIA EN EL
HOTEL COUNTRY CLUB.
2) EX PRESIDENTES DE LA CONFIEP Y LAS MINISTRAS DE TRABAJO E
INCLUSIÓN SOCIAL.
3) GABRIEL AMARO, ALBERTO CABELLO, XIMENA ZAVALA, YANNINA
TRAVERSO Y CARLOS LOZADA.
4) JULIO VELARDE, OSCAR RIVERA Y ALEX FORT BRESCIA.
4
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6
8
5) MAGALY SILVA, ALFONSO GARCÍA MIRÓ Y LUIS SALAZAR.
6) LUIS GIAMPIETRI, RICARDO MÁRQUEZ Y ARTURO WOODMAN
7) MANUEL CIGARROSTEGUI, SUSANA DE LA PUENTE, JORGE
MEDINA Y RICARDO LAGO.
8) MIGUEL FERRÉ, LILIANA ROCA, MINISTRA NANCY LAOS Y
CARMEN GRAHAM
9) PATRICIA FERNÁN, TANIA QUISPE Y ROSA ASCA.
10) EMPRESARIOS, POLÍTICOS, EMBAJADORES Y LÍDERES DE
OPINIÓN ASISTIERON A LA CEREMONIA EL 26 DE MARZO.
9
10
ENTREVISTA
ENTREVISTA AL MINISTRO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y SANEAMIENTO, RENÉ CORNEJO DÍAZ:
INFRAESTRUCTURA:
PRIORIDAD EN
AGENDA
El ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento, René Cornejo
Díaz, aborda en la siguiente entrevista un tema fundamental: cómo
hacer que el sistema de infraestructura agregue valor a la economía y no
se vuelva un obstáculo al crecimiento, considerando que la brecha en
este ámbito es aún muy alta, quedando pendientes importantes
inversiones con una gran capacidad de encadenamiento. Un aspecto
central que trata el ministro, es sin duda, el impacto del trabajo de su
cartera en el sector rural, vital para hacer palpable ese crecimiento y
sostenible el desarrollo.
15
ENTREVISTA
René Cornejo Díaz: El sector privado es fundamental para alcanzar los objetivos del sector en particular en los proyectos de mayor envergadura
que se están concretando y se continuarán concretando a través de Asociaciones Público Privadas.
Para continuar con el crecimiento y
propiciar el desarrollo con inclusión
debemos, entre otros factores de la
agenda pendiente de reformas, reducir
la brecha en infraestructura. Actualmente, la brecha en infraestructura en
agua y saneamiento es de US$ 5,335
millones. ¿Qué reformas viene implementando su despacho para reducir la
actual brecha en infraestructura en el
sector de agua y saneamiento?
CONFIEP VISIÓN
mil pobladores. Sumado a ello, el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento a nivel nacional ha transferido S/.
1,715 millones para la ejecución de 531
proyectos de agua potable y desagüe.
A fin de garantizar el 100% de cobertura
de agua potable y alcantarillado al 2016
en Lima, Sedapal ejecutará 148 proyectos de agua potable y alcantarillado, de
los cuales 81 corresponden a la ampliación de cobertura y 67 a rehabilitación y
mejoramiento de redes. El monto de
inversión supera los S/. 8,443 millones.
La inversión en infraestructura tiene un
impacto económico y social, ya que
dinamiza el mercado, genera empleo,
aumenta la productividad, y mejora el
acceso de calidad de los servicios públicos y sociales (agua, transporte, saneamiento, etc.). El actual proceso de
descentralización otorga un rol importante a los gobiernos locales y regionales, ¿existe un plan nacional de
infraestructura coordinado con los actores locales? ¿Cuáles son los roles que
corresponden a nivel de gobiernos regionales y municipios?
Los proyectos se ejecutarán en 3,150
asentamientos humanos de los distritos
de Lima y Callao, beneficiando a 1’900
Como parte de nuestra política de inclusión social, las autoridades municipales
y regionales se han convertido en
nuestros socios y aliados estratégicos
para promover el desarrollo al interior
del país.
En esta gestión, a través de un trabajo
conjunto y coordinado el Ministerio de
Vivienda, Construcción y SaneamientoMVCS, en el periodo de agosto 2011 a
febrero de 2013 ha transferido a gobiernos locales y regionales S/. 2,469 millones para la ejecución de 1,044 proyectos
de agua, saneamiento y mejoramiento
de barrios.
Esta cifra transferida representa más del
60% del monto de inversión comprometido por el MVCS para estos proyectos.
De estos S/. 2,469 millones transferidos
por la gestión actual del MVCS para la
ejecución de proyectos de agua, saneamiento, pistas y veredas, representan el
55% del monto total desembolsado para
estos mismos rubros durante todo el
quinquenio anterior. Es decir, en solo 17
meses se ha transferido más de la mitad
de lo financiado en cinco años.
En este positivo panorama, el rol de los
gobiernos regionales y municipales es
importante para lograr el desarrollo de
nuestro país. Estamos trabajando de la
mano, a través de una comunicación
constante para conocer su problemática
y sobre todo resolverla. Ellos son conscientes que ahora ya no están solos.
A la fecha, el acceso a los principales
servicios públicos de agua potable y
alcantarillado sigue siendo restringido,
sobre todo en los sectores marginales
de las ciudades y en el ámbito rural,
¿cuál es la labor que viene implementando el ministerio para atender a esta
población?
En esta gestión, estamos dando un mayor énfasis al sector rural. En febrero del
año pasado creamos el Programa Nacional de Saneamiento Rural (PNSR), a fin
de aumentar los servicios de agua y saneamiento en las zonas más alejadas de
nuestro país.
Entre las principales metas que tiene al
2016 está incrementar de 64,7% a 75% el
número de hogares rurales con servicio
de agua.
En cifras, este desafío implica que el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento cumpla también otros
objetivos
al
2016.
Entre
ellos,
EN FEBRERO DEL AÑO PASADO CREAMOS EL
PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO RURAL
(PNSR), A FIN DE AUMENTAR LOS SERVICIOS DE
AGUA Y SANEAMIENTO EN LAS ZONAS MÁS
ALEJADAS DE NUESTRO PAÍS.
incrementar de 15,7% a 39% el número
de hogares con servicio de saneamiento; y de 0,6% a 46% el número de hogares con agua potable.
Además de dotar a los hogares rurales
de agua potable y servicios de alcantarillado de calidad, se incluirá la capacitación y sensibilización a los pobladores,
operadores y autoridades de los gobiernos locales sobre la importancia de la
higiene personal, el lavado de manos y la
habilitación de sistemas dentro de las
mismas viviendas, entre otros.
Con estos importantes servicios básicos,
se ayudará a reducir las enfermedades
diarreicas agudas y se erradicará la desnutrición crónica en el país, que afecta
sobre todo a la población infantil.
A nivel rural, también estamos implementando el Programa de Apoyo al Hábitat Rural, conocido como Tambos que
tiene el único fin de acercamiento del
Estado para atender inmediatamente las
necesidades de las poblaciones más alejadas, dispersas y olvidadas de nuestro
país. La meta es construir 500 Tambos
en todo el país al 2016.
Un factor importante para agilizar las
inversiones en infraestructura es la participación de la inversión privada en la
modalidad de APP, entre otras, ¿cuáles
son los lineamientos de política del ministerio para promover la participación
privada en los sectores de vivienda,
construcción y saneamiento?
El sector privado es fundamental para
alcanzar los objetivos del sector en particular en los proyectos de mayor envergadura que se están concretando y se
continuarán concretando a través de
Asociaciones Público Privadas. Además
de los macroproyectos de tratamiento
de aguas residuales de Taboada y La
17
ENTREVISTA
Otro tema muy importante es respecto
al impacto ambiental de los desagües y
alcantarillados de las ciudades del país,
ya que estos se vierten, en la mayoría
de los casos, directamente y sin tratamiento en el mar y en los ríos. ¿Qué
estrategia tiene el ministerio para resolver
este
serio
problema
de
contaminación?
Con el inicio de operaciones de la Planta
de Tratamiento de Aguas Residuales de
Taboada, podemos decir que iniciamos
la descontaminación de las playas de
Lima y Callao. Además, se sumará la
Planta de Tratamiento de Aguas Residuales La Chira, cuyas obras se iniciaron en
próximo marzo, con la que se continuará con la descontaminación de las playas
hasta el distrito de Chorrillos. Con estas
dos obras, lograremos el 100% de la descontaminación de las playas.
Chira que están en proceso y el trasvase
de Huascacocha que se puso en operación, todos a través de APPs, actualmente PROINVERSIÓN por encargo de
nuestro ministerio está conduciendo el
proceso de provisión de servicios de
agua potable y alcantarillado para los
balnearios del sur (Punta Hermosa, Punta Negra, San Bartolo, Santa María) a
través de un proyecto integral que incluye una planta desalinizadora y plantas de
tratamiento de aguas residuales, además
de las redes de agua potable y alcantarillado, y está desarrollando estudios referenciales para la convocatoria de nuevos
procesos que incluirán por un lado obras
de trasvase, ampliación de la planta de
tratamiento de Huachipa y conducción
principal hasta la zona sur de Lima; y,
por otro obras de represamiento que
aseguren al abastecimiento de agua potable para la zona norte de Lima.
Taboada se ubica en el Callao, tratará los
desagües de 4,400 millones habitantes
provenientes de 27 distritos de Lima y
Callao. El proyecto es el más importante
en su género que se construye en el país
y el más grande en su tipo en Sudamérica, está conformado no solo por una
planta de tratamiento, sino también por
un emisor submarino de 3,9 kilómetros
de largo. Se calcula que la obra culminará a mediados de este año. Tiene una
inversión superior a S/. 400 millones.
Asimismo, como se sabe, el ministerio
está promoviendo proyectos de gran
magnitud para continuar desarrollando
las ciudades del país y hasta creando
nuevas ciudades. Uno de estos ejemplos
es la nueva ciudad de Olmos que representará un esfuerzo extraordinario de
planeamiento e implementación de toda
la infraestructura requerida para el funcionamiento de un centro urbano ordenado, sostenible y competitivo. Este
proyecto y otros similares se realizarán a
través de asociaciones público privadas.
La Chira tiene un monto de inversión de
S/. 450 millones y se llevará a cabo este
2013. Se ubica en Chorrillos y se compone igualmente de una planta y un emisor
submarino de la misma longitud. Tratará
los desagües de cinco distritos, por lo
que favorecerá a casi 870 mil personas.
Por otro lado, en el campo inmobiliario
se continuará promoviendo megaproyectos en Lima y las principales ciudades
del interior, que comprendan la habilitación urbana, la construcción masiva de
viviendas, así como el desarrollo de zonas comerciales e industriales, con participación privada.
CONFIEP VISIÓN
Actualmente, las 20 plantas de tratamiento
de aguas residuales tratan el 16% de los desagües generados por los pobladores de
Lima y Callao, y con Taboada se llegará al
75%, a lo que se sumará la planta de La Chira con la que llegaremos al 100% en el 2014
cumpliendo así con un compromiso pendiente con la ciudad capital y la Provincia
Constitucional del Callao.
El tratamiento de los desagües es un instrumento de inclusión social para Lima y
Callao porque revaloriza las viviendas de
las familias que viven frente al mar y sus
alrededores, como en el caso de los vecinos de la Costanera en los distritos de
La Perla y San Miguel; permite ahorrar en
salud al vivir en un medio ambiente limpio y bañarse en aguas descontaminadas; procura oportunidades de negocio
en el marco del desarrollo de proyectos
turísticos; y permite recuperar algunas
especies marinas y promover una mejor
actividad pesquera
DE FONDO
LA EMPRESA SUSTENTABLE EN AMÉRICA
LATINA: UN DESAFÍO PARA EL DESARROLLO
Y LA GENERACIÓN DE EMPLEO
POR: DANIEL FUNES DE RIOJA(*)
VICEPRESIDENTE EJECUTIVO DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE EMPLEADORES OIE
respete y cumpla con los principios y derechos
fundamentales en el trabajo de la Declaración de
1998 de la OIT, es menester que determine el
ambiente propicio para la creación, funcionamiento y sustentabilidad de las empresas, cualquiera sea su dimensión. Esto vale tanto para el
microemprendimiento unipersonal -que será la
cimiente de la futura micro y pequeña empresapero también se aplica a todas las otras dimensiones de empresa.
Ello se encuadra en razonables requisitos de
cumplimiento de la registración del emprendedor o la empresa, eliminando burocracia innecesaria que impide o dificulta la formalización del
empleador, también las condiciones que hagan
viable la legalidad laboral (es decir que hagan
posible que una micro o pequeña empresa pueda afrontar las cargas jurídicas y económico-salariales de la contratación laboral), como así
también una razonable fiscalidad social y general, facilitar el acceso al crédito y a la tecnología, a
los mercados y a la posibilidad de desarrollarse.
Al tiempo que la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), a través de su entonces Director
General –Juan Somavía- desarrollara el concepto de trabajo decente, que indudablemente tuvo
una altísima repercusión mundial, los empresarios empezamos a reflexionar sobre ciertas cuestiones que no son ajenas al marco en el cual
dicho concepto de trabajo decente es realizable
y -por otro lado- a la necesidad de definir en el
ámbito tripartito que dicha Organización nos
proporciona, el concepto que es la natural contrapartida de la idea de trabajo decente, es decir
el de la empresa sustentable.
Queremos ser claros, en el mundo laboral no
hay solo derechos hay también responsabilidades pues no hay “derechos sin obligaciones”. Algunas son propias de los actores sociales,
trabajadores y empleadores y de la dinámica de
sus relaciones. Otras conciernen al Estado que
para hacer efectivo el principio del trabajo decente, es decir socialmente protegido y que
Solo así cuando la empresa pueda realmente ser
“legal y formal”, consecuentemente será responsable de la formalidad y legalidad de la contratación de los trabajadores que para ellas se
desempeña, tanto a su inicio como durante
todo su ciclo de vida.
Este último aspecto -es decir, la duración o promedio de vida de las empresas- también es relevante a efectos de propiciar el “alargamiento” del
ciclo vital de las micro y pequeñas empresas que,
en muchos casos y particularmente en Latinoamérica, es muy limitado por circunstancias propias del mercado en el que actúan o por las
“sobrecargas” que se les impone a las cuales hemos aludido precedentemente.
En definitiva, todo ello debe estar incorporado
en la visión estratégica que resulta del debate
que promovimos en la OIT en el año 2007 sobre
empresa sustentable y que hoy nuestra región
latinoamericana con el apoyo de ACTEMP y de
la Dirección Regional de la OIT para las Américas
se pudo desarrollar a través de su informe: “El
desafío de la promoción de Empresas Sostenibles en América Latina y el Caribe: un análisis regional comparativo”.
Debemos destacar que no se trata de una iniciativa más cuyo copyright fue desarrollado en Ginebra o tomado de otra región, sino que se ha
hecho por y para la región, en base a su experiencia y con el soporte técnico y cooperación
de las organizaciones de empleadores de la
misma. Casi podríamos decir -sin temor a equivocarnos- que hemos puesto a la OIT a la vanguardia de la agenda empresarial, con la finalidad
de proyectar este estudio para que esta etapa de
crecimiento económico que vive la región permita -simultáneamente- un desarrollo empresarial sólido y sustentable, con marcos legales y
entornos fiscales y regulatorios que hagan que
las empresas sean viables.
Nuestra conclusión que el trabajo decente solo
se realiza si hay empresa sustentable y ello -en la
lectura de estas propuestas- se verá como factible si hay un Estado eficaz que cumpla el rol de
regulador inteligente y de promotor del interés
colectivo respetando los derechos de los trabajadores pero a la vez la iniciativa privada y el derecho a emprender.
Esperamos que el punto de partida que representa este importante trabajo sirva para motivar
el necesario debate político que lleve a concretar
el objetivo de la sustentabilidad empresarial, porque solo si hay más y mejores empresas habrá
mayor y mejor empleo
(*) Vicepresidente Ejecutivo de la Organización
Internacional de Empleadores (OIE) /
Vicepresidente del Grupo Empleador del
Consejo de Administración (OIT) /Académico
Vicepresidente de la Academia Nacional de
Ciencias de la Empresa /Presidente de la
Coordinadora de las Industrias de Productos
Alimenticios (COPAL) /Miembro del Comité
Ejecutivo (Vicepresidente 7mo.) de la Unión
Industrial Argentina (UIA).
19
EXPERIENCIAS
LA EDUCACIÓN EN EL PERÚ Y
EMPRESARIOS POR LA EDUCACIÓN
POR: JOSÉ MIGUEL MORALES,
PRESIDENTE DE EMPRESARIOS POR LA EDUCACIÓN
Pese al crecimiento sostenido que ha experimentado el Perú en la última década y la
buena situación de la macroeconomía del
país, en términos generales, los niveles de
aprendizaje de nuestros escolares no han
mejorado durante el quinquenio pasado.
En la Evaluación Censal 2011 aplicada a
523,812 estudiantes de segundo y cuarto
grado de primaria de 24,106 instituciones
educativas de todo el país, la mayoría de los
alumnos evaluados no alcanzaron los niveles esperados para su grado. Se pudo evidenciar que en comprensión lectora, solo
un 29,8% alcanzó el nivel esperado para el
grado, mientras que el 47,1% solo responde
las preguntas más fáciles de la prueba y el
23,2% tiene dificultades incluso con las preguntas más sencillas. El 13,2% de los alumnos alcanzó el nivel esperado en
matemáticas. Los alumnos que alcanzaron
en ese año el nivel esperado en las escuelas
urbanas de nuestro país fueron de 15,8%,
mientras que en los colegios rurales los resultados satisfactorios alcanzaron solo el
3,7%. Los resultados de la Evaluación Censal
CONFIEP VISIÓN
del 2012 recién se conocerán en marzo o
abril, esperemos que los números sean más
alentadores.
Sin duda alguna, una de las reformas más
urgentes que debe llevarse a cabo en nuestro país recae sobre el terreno de la educación. La importancia y necesidad de contar
con un sistema educativo equitativo y eficiente, como uno de los principales motores
del desarrollo del país. Nosotros, los empresarios, hemos puesto la educación en la primera plana de la agenda. Pues hace 5 años,
tanto para políticos como electores en el
Perú no era importante, hoy se viene discutiendo en los medios y se está volviendo en
un tema primordial.
En su oportunidad la ministra de Educación,
Patricia Salas, anunció que el nivel de logro
de aprendizajes de nuestros estudiantes en
las escuelas públicas y privadas se ha estancado, que la brecha entre la educación rural
y la urbana se había incrementado. En sus
propias palabras se debía romper ese
estancamiento.
El gobierno está haciendo su parte con estrategias creativas, pero es tarea de todos los
sectores contribuir a mejorarla. Un país educado avanza más, creemos que el dinero,
que hemos tenido la suerte de obtener de
los recursos naturales, tenemos que invertirlo en algo que sea permanente. Los recursos
naturales se pueden acabar, pero la educación es permanente y genera a su vez
innovación.
La educación no debe estar exclusivamente
en manos del Estado, todos tenemos que
apoyar, sobre todo aquellos que puedan establecer un compromiso con el país, como
el empresariado y aquellas instituciones que
trabajan por el desarrollo, la igualdad y la
gobernabilidad. Debe existir una visión de
trabajo compartido a fin de contribuir a la
mejora de la calidad educativa, la inclusión
social, laboral y cultural de la sociedad
peruana.
Existe una relación directa entre mejoras en
la educación y mejoras en la productividad,
por lo cual el fortalecimiento del capital humano es fundamental para optimizar el
bienestar colectivo; se debe buscar una adecuada articulación entre los esfuerzos de
capacitación y acumulación de conocimientos y las potencialidades de los sectores productivos. La educación es sin lugar a
dudas la base del desarrollo en un país y representa el verdadero motor de cualquier
política económica y social seria y responsable a largo plazo.
La economía del Perú ha crecido significativamente, pero para que este crecimiento
sea sostenible, es indispensable invertir en
Educación, para lo cual se propone desplegar algunas estrategias orientadas a: fortalecer las alianzas estratégicas con los grupos
empresariales y la comunidad educativa,
impulsar alianzas público-privadas, articulando esfuerzos con los gobiernos regionales y
locales del país.
Con este propósito, el año 2007 nace la
Asociación Empresarios por la Educación
(ExE), como parte del trabajo que la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales
Privadas
(CONFIEP)
venía
desarrollando en el campo de la educación.
ExE se funda como una organización sin fines de lucro dedicada a promover sinergias
entre las empresas, las organizaciones de la
sociedad civil, educadores, gobiernos locales y regionales y el Ministerio de Educación,
con una visión compartida, objetivos y metas comunes para responder a los grandes
desafíos de la calidad y equidad educativa.
A partir de ello, ExE se ha abocado a la promoción, diseño y ejecución de proyectos
EL TRABAJO DE ExE VA MÁS ALLÁ DEL CONCEPTO
DE RESPONSABILIDAD SOCIAL YA QUE TENEMOS UN
COMPROMISO CON EL PAÍS DE CONTRIBUIR A
ACRECENTAR LAS BRECHAS QUE PERMITAN EL
DESARROLLO EQUITATIVO Y SOSTENIBLE.
que, sin sustituir la labor del Estado, contribuyen a generar un beneficio más amplio en
comunidades necesitadas. Todo esto es posible gracias al aporte y compromiso de las
empresas socias y aliadas que conforman
actualmente la Asociación.
desarrollo equitativo y sostenible. Debemos
tener la visión de trabajo compartido de Empresarios por la Educación y los gobiernos
regionales, a fin de contribuir a la mejora de
la calidad educativa, la inclusión social, laboral y cultural de la sociedad peruana.
Los empresarios hemos entendido que el
invertir en educación, es precisamente una
inversión y no un gasto. Cada vez hay más
consenso en asumir que las empresas de
éxito no son solamente aquellas que generan ganancias económicas, sino aquellas
que demuestran, además, su liderazgo, contribución y compromiso con los aspectos
sociales, mediante la fórmula: empresa exitosa = empresa socialmente responsable.
Es importante destacar que ExE enfoca sus
intervenciones a dos ejes de primordial importancia para la educación: el fortalecimiento de capacidades de los docentes, y
por otra, el fomento a la descentralización y
el desarrollo de capacidades en gestión a
favor de la educación. Forjar en los docentes
las capacidades necesarias para que actúen
como líderes del cambio y sean quienes
guían a nuestros niños en el camino del conocimiento y sean el verdadero futuro de
nuestro país.
La incorporación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el Perú se inició
como modelo de gestión de las empresas
vinculadas a actividades extractivas y a partir
de ellas se ha ido extendiendo a otros sectores, actualmente, es notorio el incremento
de esta buena práctica.
El trabajo de ExE va más allá del concepto de
Responsabilidad Social ya que tenemos un
compromiso con el País de contribuir a
acrecentar las brechas que permitan el
Empresarios por la Educación-ExE actualmente cuenta con una cartera de proyectos
que responden a 3 líneas estratégicas: (1)
Calidad y Gestión Educativa, (2) Tecnologías
de la Información y Comunicación - TIC (3)
Articulación y apoyo a Iniciativas en
Educación.
En lo que respecta a Calidad y Gestión Educativa,
en
alianza
con
21
EXPERIENCIAS
la facultad de Educación de la Universidad
Peruana Cayetano Heredia (UPCH), se implementa el Programa Leer para Crecer, validado internacionalmente, el cual tiene por
objetivo: mejorar las prácticas de los docentes del nivel inicial y primaria, de manera que
se conviertan en facilitadores más efectivos
de los aprendizajes de la lectura y escritura.
El Programa pone énfasis en el enfoque comunicativo textual, donde se propicia el desarrollo de las habilidades comunicativas
(escuchar, hablar, leer, escribir), claves para
la comprensión lectora. Promoviendo la
creación y producción de textos a partir de
experiencias de la propia realidad del niño,
de tal manera que es significativo para él y
así puede construir su propio aprendizaje,
logrando pensar, crear y comprender lo que
está escribiendo. Actualmente Leer para
Crecer ha llegado a 10 regiones beneficiando aproximadamente a 690 docentes y
16,890 alumnos.
En el eje de Tecnologías de la Información y
Comunicación - TIC, se implementa el programa Inclusión Digital, que busca desarrollar capacidades en los docentes para el uso
efectivo de las TIC y su aplicación en el aula
como herramientas para mejorar los
aprendizajes.
Bajo esta perspectiva, Empresarios por la
Educación participa con Microsoft en el
marco de su programa global Alianza por la
Educación en el fortalecimiento de las capacidades de los docentes para el uso de las
TIC. En alianza con Intel y el Ministerio de
Educación, viene implementando el programa de desarrollo profesional docente, Intel
Educare Intel Aprender, el cual busca desarrollar habilidades del siglo XXI en niños y
jóvenes, a través del uso de la tecnología.
Las TIC motivan a los alumnos a estudiar y
aprender, debido a su carácter dinámico e
interactivo, permiten acceder a una gran variedad de conocimientos complementarios,
reforzando y enriqueciendo su aprendizaje,
es un puente a través del cual los estudiantes
pueden desarrollar habilidades como el pensamiento crítico, el trabajo en equipo y la
solución de problemas, las mismas que son
claves en el mundo actual.
Por tal motivo, es crucial que los docentes
estén preparados para acompañar y liderar
este proceso de aprendizaje, incorporando
las TIC en su currículo como una herramienta colaborativa de construcción de conocimiento que no debe solo a la sala de
cómputo, sino que se convierta en un instrumento constante en el trabajo en la escuela.
CONFIEP VISIÓN
Todos los programas que promueve ExE,
son articuladores y sostenibles, para lo cual
se busca el involucramiento y participación
activa de los diversos actores locales: autoridades, padres de familia, directores, docentes, alumnos y comunidad en general.
El trabajo que Empresarios por la Educación
realiza, trasciende fronteras. Desde el 2011
formamos parte de la Red Latinoamericana
de Organizaciones de la Sociedad Civil por
la Educación, junto con delegaciones de
Argentina, Brasil, Chile, Colombia, República
Dominicana, Ecuador, El Salvador, Honduras, Guatemala, México, Panamá y Paraguay,
entidades que se unieron con el objetivo de
trabajar de forma conjunta en los derechos
de los niños y jóvenes por obtener una educación de calidad.
Hasta el año 2012, ExE ha capacitado a más
de 85,000 maestros en 9,470 instituciones
educativas de 23 regiones, beneficiando indirectamente aproximadamente a 1.6 millones de alumnos del país.
ExE ha contribuido a que el proyecto Chalhuanca Digital, que impulsamos en la región
Apurímac, haya convertido a Chalhuanca
en la primera ciudad digital del Perú y además haya obtenido el segundo puesto del
premio ConectaRSE para Crecer, en la categoría gran premio que impulsa Telefónica
del Perú.
A la fecha, en Inclusión Digital se ha capacitado a un total de 81,781 docentes de 23
regiones.
Desde ExE, además se contribuye en articular y generar sinergias entre diversas iniciativas en torno a educación. En ese sentido,
conjuntamente con IPAE viene ejecutando
en 6 regiones del Perú el Proyecto Red Integral de Escuelas, proyecto que responde al
esfuerzo de un conjunto de instituciones
educativas que se unen para conformar redes de escuelas para mejorar la calidad de la
educación.
Además promueve el Voluntariado Empresarial como componente transversalmente en
todos los Programas que Empresarios por la
Educación ejecuta. Su implementación es
realizada por los colaboradores de las empresas que patrocinan los proyectos, a través
del Comité de Voluntariado y tiene como
principales objetivos: promover la Integración entre los trabajadores y la comunidad,
evidenciar el rol de la empresa como parte
de la sociedad y fortalecer la relación entre
los trabajadores de la empresa.
Los empresarios son los socios estratégicos
de la gestión pública. Nuestras autoridades
tienen un importante rol para la correcta
ejecución e implementación de los diferentes programas que la empresa privada desarrolla, por lo que les pediría, confíen en el
esfuerzo que venimos realizando, asumamos el reto de fortalecer este trabajo conjunto que viene realizando Empresarios por
la Educación.
Personalmente considero que no hay otro
camino, el único camino para lograr la mejora de un país es la educación, pero hay que
educar – a los estudiantes- para el futuro, no
para el presente, porque el futuro – mañanaes donde van a faltar los profesionales y
técnicos que el país va a necesitar.
En el año 2013 y los años que vengan, Empresarios por la Educación continuará apoyando y articulando diversas iniciativas a
favor de la educación. Debemos seguir
motivando que más empresas tengan en sus
agendas la mejora de la educación como
prioridad, que puedan impulsar nuestros
proyectos y también los propios. No dejaremos de trabajar de la mano con el Estado y
con los gobiernos regionales, ya que es fundamental seguir forjando alianzas estratégicas para llegar a más escuelas, más docentes
y por ende a más niños.
El compromiso que tiene ExE es sin límite de
tiempo, ha llegado la hora de que el pacto
social por la educación no sea algo meramente escrito, sino que sea real y vivo
EN TODO EL PAÍS
LA CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE CAJAMARCA, LA FEDECAM NORTE Y OTRAS ENTIDADES
ORGANIZARON FORO
ENERGÍA E INFRAESTRUCTURA:
EL RETO DE SEGUIR CRECIENDO
En el encuentro se concluyó que el
desarrollo macrorregional será
posible a partir del compromiso de
sus autoridades de promover la
inversión privada y de diseñar una
nueva delimitación territorial bajo un
esquema en el cual primen criterios
de competitividad.
Autoridades y empresarios de
Cajamarca abordaron un tema
gravitante en el panorama
económico peruano: la superación
de la enorme brecha de
infraestructura, así como la
producción y suministro de energía
para sostener el crecimiento del país
y que éste soporte los desafíos de la
inclusión. Fue en el Foro
“Crecimiento Económico y Energía:
Bases para el Desarrollo
Macrorregional”, que organizó la
Cámara de Comercio y Producción
de Cajamarca, la Fedecam Norte,
entre otras instituciones.
CONFIEP INCLUSIÓN
Además, se llegó al consenso de que un
aporte del proceso de descentralización, es
el de contar con instrumentos de gestión
del desarrollo que permiten canalizar las
inversiones hacia la reducción de brechas
sociales y productivas. Solo así se harán
competitivos a los territorios a nivel regional
y local.
El foro definió una posición sobre el desarrollo energético: “Si bien el desarrollo institucional es competencia de los gobiernos
regionales y locales, así como la reducción
de los déficit de infraestructura (en especial
el energético), la diversificación energética
es responsabilidad del ente rector, así como
la selección de las fuentes compatibles con
los recursos naturales, las tecnologías y el
financiamiento que signifiquen mantener
las tasas de crecimiento de un Perú andinoamazónico que no ha sido incluido en los
modelos de desarrollo centralistas implementados”, según una descripción institucional hecha por la organización.
El norte y oriente del Perú, dadas las tasas
de crecimiento logradas en la última
década, necesitan de energía, que viene
siendo adquirida de Ecuador, puesto que el
abastecimiento de la hidroeléctrica del
Mantaro y de Chilca que usa gas natural no
cubre sus necesidades. “En ese sentido, el
gobierno peruano promueve inversiones
que satisfagan estas necesidades, pero
dada la magnitud de la inversión, se requiere que formen parte del sistema nacional
energético”, se dijo como parte de las conclusiones del foro. Y se agregó que “los beneficios de generar electricidad no solo se
circunscriben a lo energético, también
aportan a la construcción y mejora de carreteras, nuevos empleos, canon para mejorar la educación, salud, producción
agropecuaria y el cuidado del medio ambiente y la cultura local“.
LA MATRIZ ENERGÉTICA EN PERSPECTIVA Y
CHADIN II
Para Jorge Vergara, presidente de la
Fedecam Norte, la discusión de fondo es
cuál va a ser la matriz energética del país.
Asegura que el tema trasciende la situación
local. “Se trata de ver cuál es el rol de las
hidroeléctricas y cuándo llegará el gas de
Camisea a Cajamarca”, indicó.
Vergara detalla, además, los beneficios de
un gran proyecto que ayudará a superar las
brechas enormes que sufre la macrorregión
norte: Chadin II. “Este gran proyecto hidroenergético producirá 600 megavatios
de potencia, para garantizar la energía para
la macrorregión y se contará con excedentes para exportar. Asimismo, requerirá de
US$ 2 mil millones de dólares de inversión
que generará más de 3 mil puestos directos
de trabajo”, asegura.
El presidente de la Fedecam Norte sostiene
que Chadin II tiene la particularidad de estar
diseñado para aprovechar la fuerza del
agua, pero sin el dispendio del recurso hídrico. Asimismo, una vez que tenga la licencia social dotará de energía al sistema
interconectado nacional, con lo cual, el
norte del Perú dejará de depender de la
energía proveniente del centro y de un recurso como el gas. También generará empleo e ingresos fiscales para los distritos de
Cortegana, Chumuch y Celendín en Cajamarca; y Pisuquia y Cocabamba de la provincia de Luya y el distrito de Balsas, en
Chachapoyas.
Así, Chadín se instaura en un nuevo enfoque de desarrollo de la macrorregión norte:
y es el de superar la potencial escasez energética de los próximos cinco o seis años; el
incremento de tarifas y contribuir al nuevo
ciclo de crecimiento en el que la macrorregión norte tendrá un papel decisivo en el
desarrollo del país.
Por otro lado, expertos aseguran que Chadin II debe financiarse con inversiones más
que con endeudamiento. Para garantizar la
concreción del proyecto, los gobiernos locales deben mejorar sus instrumentos de
vigilancia y control, anticiparse a los riesgos del desabastecimiento, minimizar los
impactos sociales y ambientales y fomentar
el desarrollo de capacidades humanas e
institucionales.
CORREDORES: HACIA UNA ECONOMÍA
MODERNA
En el foro participaron los representantes
de las Cámaras de Comercio y Producción
de Cajamarca y Chachapoyas y de las Municipalidades Provinciales de Celendín y
Chachapoyas, así como de los Gobiernos
Regionales de Amazonas y Cajamarca quienes coincidieron que el desarrollo de la
macrorregión tiene relación con un cambio
de visión y mentalidad sobre la manera de
LA CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE
CAJAMARCA, EN ALIANZA CON INSTITUCIONES
PÚBLICAS BUSCAN FORTALECER LA
INSTITUCIONALIDAD MACRORREGIONAL PARA LA
GESTIÓN DE MEGAPROYECTOS EN EL NORTE DEL PAÍS,
Y FACILITAR LOS CONSENSOS PÚBLICO PRIVADOS A
TRAVÉS DE NUEVOS PARÁMETROS PARA LA INVERSIÓN
SOSTENIBLE DESARROLLANDO CAPACIDADES PARA
OPTIMIZAR LAS FUENTES ENERGÉTICAS LIMPIAS QUE
SE TRADUZCAN EN BENEFICIOS SOCIALES,
AMBIENTALES Y PRODUCTIVOS.
estructurar el desarrollo socioeconómico.
Según acordaron sus representantes, “para
viabilizar el desarrollo macrorregional, se
tiene que modificar la herencia de delimitación territorial hispánica. Así, los nuevos límites administrativos serán posibles a partir
de corredores económicos donde se prioricen actividades económicas comunes a
nuestros departamentos como la vial, hidroenergética, entre otras”.
Para estos empresarios y representantes de
los gobiernos regionales, el fortalecimiento
de entidades públicas como la Mancomunidad Regional (San Martín, Amazonas, La
Libertad y Cajamarca) y privadas como la
Fedecam (Tumbes, Piura, Lambayeque, Cajamarca, Amazonas, Ancash) facilitará que
sus pueblos se integren y participen en mejores condiciones en un nuevo ciclo de inversiones con respeto a la cultura y el
ambiente locales
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PERFIL GREMIAL
ASPPOR: LA PUERTA DEL PERÚ AL MUNDO
ASPPOR es una organización empresarial
privada, fundada el 12 de diciembre del
2000, con la participación de los principales operadores y proveedores de servicios
portuarios del Perú: terminales marítimos,
agentes generales, empresas de practicaje,
estiba y desestiba, almacenamiento, servicios logísticos, transporte de hidrocarburos, buceo, salvataje y remolcaje, entre
otros.
José Vicente Silva Vidaurre, Presidente
Asociación Peruana de Operadores
Portuarios – ASPPOR
Asociación Peruana de Operadores
Portuarios -ASPPOR- es el gremio
portuario, logístico y marítimo que
congrega al sector empresarial
privado base del comercio exterior
nacional.
Agrupa a 25 de las más importantes y grandes empresas del sector que brindan servicios portuarios, marítimos, logísticos y de
almacenaje. Hoy son responsables del nuevo boom económico que ha permitido al
Perú su despegue global en lo que el mundo ha llamado “el milagro peruano” en un
mar de TLC firmados con las potencias internacionales. El comercio exterior nacional
se basa en eficaces operadores portuarios,
ASPPOR los agrupa en una visión que lo
garantiza: ser el ente impulsor del desarrollo
de las operaciones marítimas y portuarias
de nuestro país como eje central de la región, modernizando la gestión con inversión de la empresa privada, en armonía
laboral y preservación del medio ambiente.
PERÚ: HUB PORTUARIO Y LOGÍSTICO DE
LA COSTA OESTE DEL PACÍFICO SUR
La región sudamericana unirá sus mares
Pacífico y Atlántico a través del Perú, gracias
a su inmejorable posición geográfica, la alta
calidad de sus productos y el eficaz soporte
de los operadores portuarios, líneas navieras
y sus zonas de apoyo logístico de los depósitos aduaneros.
Conversamos con José Vicente Silva Vidaurre, Presidente Asociación Peruana de Operadores Portuarios – ASPPOR: “Los puertos
peruanos definitivamente, pueden ser un
Hub portuario y logístico en América del
Sur, costa oeste, para cargas con destino/
origen Chile y Ecuador; pero, principalmente para Chile por su ubicación austral y creciente volumen de carga.
“Es más, podríamos decir que por nuestra
ubicación geográfica somos el Hub Natural
en América del Sur y ese debe de ser el objetivo nacional, como país. Para ello, se requiere de ubicación estratégica para generar
ahorros a las líneas navieras. Hay que tener
presente que un puerto Hub trae como
consecuencia un costo por el manipuleo de
la carga, por lo tanto, las líneas navieras deciden sobre el uso de un puerto Hub en
función a los ahorros que puedan obtener y
trasladar en naves de menor capacidad y de
menores costos de operación, la carga que
va destinada a los puertos cercanos de la
región”.
“También es vital que exista un porcentaje
importante de carga nacional; en ese sentido, el Callao y los futuros desarrollos de
puertos que atiendan el comercio exterior
de la región Lima son los indicados para
constituirse como puertos Hub para la región”, comentó Silva Vidaurre
BASE DEL COMERCIO EXTERIOR NACIONAL: LAS
EMPRESAS ASOCIADAS A ASPPOR
ALCONSA.
ALSA.
APM TERMINALS CALLAO
BROOM PERÚ
CEMENTOS LIMA
CONSORCIO TERMINALES.
CONTRANS.
COSMOS.
FARGOLINE.
ENERSUR.
IMUPESA.
JUAN PAULO QUAY
NEPTUNIA.
CONFIEP INCLUSIÓN
ODFJELL TERMINALS.
PETRANSO.
RANSA
SANTA SOFÍA PUERTOS.
SERPRAMAR.
SIDER PERÚ.
TISUR.
TRAMARSA.
TRANSMARES.
TRIMSER.
TERMINALES PORTUARIOS EUROANDINOS - TPE.
TERMINALES PORTUARIOS PERUANOS - TPP.
IPAI: ÉTICA EN EL MANEJO DE LA
CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
Desde su fundación en el año 2005, el IPAI
ha ido creciendo y consolidándose, llegando a estar formada por 14 firmas el día de
hoy. Edmundo Beltrán, se desempeña
como el actual presidente de la institución,
para el período 2011-2013. Su experiencia
profesional incluye su participación en la
planeación y supervisión de proyectos de
auditoría de gestión y financiera, asesorías
empresariales y consultoría de riesgos de
tecnología, financieros y de procesos en
diferentes empresas multinacionales.
Edmundo Beltrán, presidente de IPAI.
El Instituto Peruano de Auditores del
Perú, IPAI, es una institución que vela
por la correcta aplicación de las
normas contables en nuestro país en
entidades públicas y privadas. Este
gremio asociado a la CONFIEP, está
conformado por las diferentes firmas
de auditoría que operan en Perú, que
en su ejercicio de la profesión
contable y de auditoría, cumplen con
los altos estándares de normas éticas
y de conducta requeridos por la
institución.
Beltrán afirma que en el Perú tenemos un
gran potencial intelectual en los jóvenes y la
intención es de trabajar de manera continua
para llegar a ellos de manera sencilla y directa tanto en colegios como en universidades,
con la finalidad de que nuestros futuros talentos se inserten en la profesión contable.
Asimismo, indica que uno de los principales retos del IPAI es continuar en el camino hacia convertirse en un referente
técnico ante los principales gremios, asociaciones y organismos reguladores
como la Superintendencia del Mercado
de Valores, SUNAT, Contraloría General
de la República, Superintendencia de
Banca, Seguros y AFPs, Consejo Normativo de Contabilidad, Colegios de Contadores Públicos del país, entre otros. De
esta manera, continúa elevando la calidad del ejercicio de la profesión contable
y de auditoría en el país.
CÓDIGO DE ÉTICA
El IPAI se maneja bajo un firme código de
conducta, que plasma la convicción de
las firmas asociadas, conscientes de su
responsabilidad ante la sociedad, de tener el compromiso de realizar sus actividades observando normas de conducta,
basados principalmente en inclusión, calidad de servicio, independencia y objetividad,
compromiso
con
el
país,
confidencialidad y conducta impecable.
Asimismo, la actividad de las firmas asociadas se rige bajo el Código de Ética Internacional
del
Profesional
de
Contabilidad, el cual es desarrollado por
el Ethics Board for Accountants (IESBA).
Entre las principales firmas que conforman el instituto se encuentran las representadas por los miembros del Consejo
Directivo 2011 – 2013, entre las que destacan: Deloitte, PricewaterhouseCoopers, KPMG, Espinoza y Asociados, Ernst
& Young y BDO.
IPAI también cuenta con un Consejo
Consultivo, que tiene como función ser
un órgano asesor del Consejo Directivo,
además de actuar como Tribunal de Honor y de Junta Calificadora en todos los
casos que se someta el Consejo
Directivo.
Asimismo, cuenta con el apoyo de un
Comité Técnico, liderado por Juan Paredes, Director de Investigación Científica y
Tecnológica, tiene como objetivo contribuir con la correcta aplicación de los
pronunciamientos emitidos por los organismos
técnicos
nacionales
e
internacionales
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NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
ASOCIACION DE EXPORTADORES (ADEX)
EDUARDO AMORRORTU ES EL NUEVO PRESIDENTE
DE ADEX
Amorrortu se convierte en el decimonoveno presidente de este gremio. Es graduado
de la Escuela Naval y tiene más de 22 años
de experiencia en empresas exportadoras y
logísticas. Actualmente ejerce la presidencia del Comité de Servicios al Comercio
Exterior de ADEX; integra el directorio de
varias instituciones como la Autoridad Portuaria Nacional (APN), Board in Business
Alliance for Secure Commerce (BASC) y la
Asociación de Agentes Marítimos (APAM).
También ha sido director de Conudfi.
En febrero pasado, tras un proceso electoral que convocó a un gran número de asociados, fue electo presidente de ADEX el
empresario Eduardo Amorrortu Velayos en
reemplazo de Juan Varilias.
Eduardo Amorrortu fue elegido para el periodo 2013-2015. Lo acompañan en su
Consejo Ejecutivo: Gastón Pacheco en la
primera vicepresidencia, Pedro Luksic en la
segunda vicepresidencia además Alejandro
Pedraza, Juan Alfredo Menacho, Ricardo
Huancaruna y Carlos Lozada.
El Consejo Directivo (presidentes de Comités Sectoriales) está integrado por Renzo
Gómez (Comité de Capsicum), Rafael del
Campo (Servicios al Comercio Exterior),
Manuel Alfaro (Metalmecánica), Juan Arriola (Químico), Jorge Checa (Frutas y Hortalizas), Gonzalo Belaúnde (Envases y
Embalajes), Yvone Alcázar (Comercio e
Importaciones), Germán Abregú (Menestras y otros granos), Jorge Trelles (Minas,
Canteras e Industrias Conexas), Juan Ognio (Agroindustrias, Alimentos y Bebidas).
También Juan Alfredo Menacho (Agropecuario), Alejandra Velasco (Productos Naturales),
Humberto Speziani (Pesca y
Acuicultura), Ricardo Huancaruna (Café y
Cacao), Daniel Nakamura (Colorantes y
Extractos Naturales) y Rodolfo Bachmann
(Flores)
ASOCIACIÓN DE GREMIOS PRODUCTORES AGRARIOS DEL PERÚ (AGAP)
PARTICIPÓ EN LA “FRUIT LOGÍSTICA” EN BERLÍN
Del 6 al 8 de febrero, la Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú participó en la Fruit Logística, la feria más
importante de frutas y hortalizas del mundo
que este año se realizó en la ciudad de Berlín en Alemania. El crecimiento de las
agroexportaciones, la calidad de nuestros
productos y el avance tecnológico de las
empresas de ese rubro en la última década,
CONFIEP INCLUSIÓN
le permitió al Perú ser el país invitado de
honor este año.
año, haciendo del Perú el primer país productor y exportador de este producto.
Ana María Deustua, directora ejecutiva de
AGAP, señaló que los gremios que forman
parte de esta asociación como Provid (uva
de mesa), Procitrus (cítricos), Prohass (palta
hass), APEM (mango) y el IPEH (espárrago)
participaron como visitantes en la Fruit Logistica. “Nos interesa conocer las tendencias mundiales para poder diseñar
estrategias de búsqueda de nuevos mercados y con productos que recién se han insertado, como los berries”, refirió.
Durante el 2012, AGAP ha participado de las
más importantes ferias de productos frescos, como la PMA Fresh Summit, promocionando los productos nacionales y
buscando nuevas oportunidades de mercado, así como lograr avances en términos de
buenas prácticas agrícolas y mejora de la
calidad de vida del agricultor; todo ello
como trabajo conjunto de empresa privada-Estado, a través del Servicio Nacional de
Sanidad Agraria (SENASA) como socio estratégico para la apertura y mantenimiento
de nuevos mercados.
Las cifras de AGAP en el 2012 son alentadoras en este sentido, ya que la uva resultó
producto estrella, cerrando las exportaciones por encima de los 330 millones de un
dólares en la última campaña, abriendo
puertas para el gran mercado asiático. Asimismo, el negocio de los espárragos –frescos, congelados o en conservas- generan
alrededor de 480 millones de dólares al
La participación peruana en el Fruit Logística estuvo encabezada por el ministro de
Comercio Exterior y Turismo, José Luis
Silva Martinot junto a representantes de
Promperú e instituciones vinculadas al
sector agroexportador, empresarios, entre
otros
ASOCIACIÓN PARA EL FOMENTO DE LA INFRAESTRUCTURA NACIONAL (AFIN)
PROPONE CREAR FONDO DE INVERSIÓN EN
INFRAESTRUCTURA POR US$ 3,000 MILLONES
Con el objetivo de mejorar la competitividad del país, la Asociación para el Fomento de la Infraestructura Nacional propuso
crear un fondo de inversión en infraestructura con un capital inicial de 3,000 millones de dólares.
Gonzalo Prialé, presidente de AFIN, explicó
que estos 3,000 millones de dólares serían
los que el Ministerio de Economía y Finanzas-MEF prevé comprar para atenuar la caída
del tipo de cambio, pero destinaría al prepago de la deuda pública externa.
“Estas obras servirían para equipar el país,
mejorar la conectividad y bajar los costos
logísticos. Además, de esta forma, los exportadores podrían vivir más cómodos con un
dólar más barato”, declaró.
Indicó que este fondo podría servir para financiar iniciativas privadas para la construcción de carreteras o iniciativas de
asociaciones público privadas (APP).
Manifestó que es positivo que el MEF quiera
comprar dólares para atenuar la caída del
tipo de cambio y, de esta manera, ayudar a
los exportadores. Prialé afirmó que la construcción de infraestructura genera desarrollo
y crecimiento económico a nivel nacional,
lo que favorece la generación de puestos de
trabajo. “Si se invierte en infraestructura el
retorno es mayor, ya que esto tendrá impacto sobre el empleo y el Producto Bruto Interno (PBI)”, precisó.
Por otro lado, Prialé señaló que existen demasiadas trabas burocráticas que retrasan la
ejecución de los procesos de concesión. Al
respecto, planteó reducir el número de
adendas en los contratos de concesión estableciendo parámetros que impidan que los
costos de los proyectos se incrementen
ASOCIACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS FARMACÉUTICOS (ALAFARPE)
ELIGIÓ JUNTA DIRECTIVA PARA EL PERIODO 2013-2014
La Asociación Nacional de Laboratorios
Farmacéuticos eligió a los miembros de
su Junta Directiva para el período abril
2013 - marzo 2014, en Asamblea General
Ordinaria del gremio.
El Sr. Fernando Stahl Roca de Deutsche
Pharma S.A.C, fue elegido como presidente; lo acompañan en la primera vicepresidencia el Sr. Rodrigo Puga Aymerich
de Pfizer S.A, y en la segunda vicepresidencia el Sr. José Arnaud de Carvalho
Coelho de Merck Peruana S.A. Asimismo,
se definieron como directores titulares al
Sr. Peter Luis Braun de Productos Roche
Q.F.S.; al Sr. César Buendía Sardon de Eli
Lilly Int. Inc; al Sr. Santiago Cerna Ayala de
Elifarma S.A; al Sr. Abraham Quesada
González de Glaxosmithkline Perú S.A; y
al Sr. Manuel Varela Vásquez de Boehringer Ingelheim Perú S.A.C.
Además se designaron como directores
suplentes a la Sra. Sara Alzamora Aquise
de Genzyme Peru S.A.C, al Sr. Sidnei
Sant´Ana De Castro de Merck Sharp &
Dohme/Schering Plough y al Sr. Marco
Julius Windisch de Ompharma S.A. Además, Augusto Rey De La Cuba, es Director
Ejecutivo.
El nuevo titular de ALAFARPE, señaló durante la ceremonia “renovamos nuestro
compromiso de contribuir a la mejora de
la calidad de vida de la población fomentando
el
acceso
a
productos
farmacéuticos eficaces y confiables, estimulando la innovación mediante la investigación científica”
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NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
ASOCIACIÓN PERUANA DE OPERADORES PORTUARIOS (ASPPOR)
FIRMÓ ACUERDO CON WORLD TRADE CENTER
Con la finalidad de impulsar y desarrollar las
actividades marítimas y portuarias del comercio exterior, la Asociación Peruana de
Operadores Portuarios suscribió un acuerdo de intención con World Trade Center
con el que se resguardará y liderará las iniciativas e intereses de los principales operadores logísticos y operadores portuarios del
sector.
El acuerdo tiene la finalidad de colaborar
mutuamente para elevar la competitividad
del comercio peruano en los mercados internacionales, así como para apoyar en la
búsqueda permanente del perfeccionamiento y desarrollo de todos los servicios y
actividades ligadas al comercio exterior a lo
largo de toda la cadena de valor.
El acuerdo de entendimiento surgió a partir
de una previa colaboración entre ambas
instituciones en el 2012. Las bases del convenio buscan profundizar y estrechar la relación, afianzando las áreas de común
acuerdo y complementación en pro del
desarrollo del rubro del comercio exterior
del Perú
BOLSA DE VALORES DE LIMA (BVL)
ELIGE NUEVO DIRECTORIO
El nuevo directorio de la Bolsa de Valores
de Lima eligió en su primera sesión como
presidente a Christian Laub Benavides y
como vicepresidente a Juan Alberto Rafael
D’Angelo. La junta general de accionistas
de la BVL se realizó el 14 de marzo, se acordó designar al nuevo directorio para el período 2013 – 2016.
Daniel Said Montiel, Christian Laub Benavides, José Fernando Romero Tapia, Juan
Alberto Rafael D’Angelo Serra, Frank Babarczy Rodríguez, José Manuel Allende Zubiri
(Bolsa Mexicana de Valores), César Alberto
Luyo Luyo, además de los directores independientes Alfredo Thorne Vetter y Luis
Miguel Palomino Bonilla.
Por primera vez en la historia de la BVL, se
incorporan dos directores independientes a
raíz de las modificaciones estatutarias acordadas en la junta de accionistas del mes de
enero y cuyo objetivo es adecuarse a las
mejores prácticas de Gobierno Corporativo.
Después de siete años de la gestión realizada por Roberto Hoyle, la BVL será liderada
por Christian Laub, actual gerente general
de banca de inversión regional de Credicorp y Rafael D’Angelo, quien ocupó el
cargo de presidente de la BVL en el periodo
2001 - 2006 y actualmente es presidente
del directorio y gerente general de Provalor
S.A.B.
De esta manera, el directorio queda conformado por Martín Palmer Bardales, Jacobo
CONFIEP INCLUSIÓN
CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE CAJAMARCA
ELIGIÓ NUEVO CONSEJO DIRECTIVO 2013-2014
La Cámara de Comercio y Producción de
Cajamarca eligió a su nuevo Comité Directivo para el período 2013 – 2014, conformado por Jorge Vergara Quiroz como
Presidente; Pedro Miguel Mendoza Murrugarra como Vicepresidente; Humberto
Rodolfo Ortiz Chávez como Secretario de
Comités; Julio César Arrieta Vásquez
como Secretario de Asuntos Económicos
y Financieros; Horacio Urteaga Becerra
como Secretario de Actas, José Iván Arana Vigo como Vocal y a Paolo Junnior
Edgardo Malaver Salazar también como
Vocal de la CCPC.
El evento contó con la presencia de autoridades nacionales, tales como el Ministro
de Energía y Minas, Jorge Merino Tafur;
presidente de la Sociedad Nacional de
Industrias, Luis Salazar, y el director Gerente General de Compañía de Minas
Buenaventura, Roque Benavides.
“Cajamarca debe recuperar competitividad y paz social, necesarias para la reactivación de los proyectos mineros en
nuestra región; descartando una posición
pro-minera extrema, creemos que nuestro deber - seamos ciudadanos, estudiantes, trabajadores públicos o privados,
empresarios, etc.- es entender y manejar
la globalización y el largo plazo haciendo
nuestro mejor esfuerzo por apoyar sus
aspectos positivos y repeler los negativos,
reconociendo que la mayor diferencia
entre la globalización de ayer y la de hoy,
es su velocidad y su visibilidad”, expresó
Jorge Vergara, presidente de la CCPC.
El nuevo Comité Directivo 2013 – 2014
tendrá como prioridad la articulación y
fiscalización de los proyectos y aportes
públicos y privados, productos de inversiones responsables, para alinearlos con
el
Acuerdo
Nacional
y
el
Plan del Desarrollo Concertado. Además
continuará promoviendo el desarrollo de
capacidades institucionales tanto públicas y privadas para afrontar los retos inclusivos y competitivos de la región
CÁMARA DE COMERCIO Y PRODUCCIÓN DE LA LIBERTAD
CONSTRUIRÁ EL PRIMER CENTRO EMPRESARIAL
DEL NORTE
La Cámara de Comercio y Producción de
La Libertad adquirió un terreno de 28,70
hectáreas para la construcción del futuro
Centro Empresarial, el mismo que aspira a
convertirse en el más grande del país y está
ubicado al sur de Trujillo, en el distrito de
Salaverry.
La presidenta de la Cámara, Rosario Bazán
de Arangurí indicó que el Centro Empresarial de la CCPLL se convertirá en una plataforma
para los diferentes encuentros
comerciales que se desarrollen en el país.
“Será el punto de encuentro de compradores y vendedores, porque se podrán realizar ferias de gran envergadura. No es
posible que esos eventos aún se realicen
solamente en Lima. Estamos iniciando el
proceso
de
descentralización
que va a beneficiar a los empresarios y a la
comunidad en general”, acotó la presidenta
de la CCPLL.
Agregó que se han puesto un plazo no mayor de dos años para la ejecución de la primera etapa del Centro Empresarial. “Con el
presupuesto de aproximadamente 2 millones de dólares con que contamos actualmente vamos a colocar el grass y las losas
necesarias donde luego se instalarán los
auditorios móviles, entre otras obras complementarias. Allí podremos realizar las ferias de negocios nacionales, del mismo
modo, eventos como la Cade”, puntualizó
Bazán de Arangurí.
El recinto se construirá sobre un área que
perteneció
al
Proyecto
Especial Chavimochic (PECH). El futuro
Centro Empresarial será el escenario de
eventos no solamente locales sino también
nacionales e internacionales; en consecuencia, permitirá aprovechar mejor los
Tratados de Libre Comercio vigentes, subrayó la presidenta de la CCPLL
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NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
CÁMARA DE COMERCIO, INDUSTRIA Y TURISMO DE LORETO
ELIGIÓ A NUEVO PRESIDENTE PARA
EL PERÍODO 2013-2015
La Cámara de Comercio Industria y Turismo
de Loreto eligió a Víctor Fernando Díaz Arcentales como presidente para el período
2013 – 2015. Lo acompañan en las vicepresidencias Julia Vásquez Valcárcel y Roger
Chong Villacorta. Asimismo, Rosa Barbarán
Arévalo como tesorera, Rosa Elvira Vásquez
Sánchez (pro tesorera) y los directores: Claudia Rodríguez Oré, Emilio Filomeno Vigil,
Fernando Tapia Coral, Víctor Castillo Canani,
Róbinson Rodríguez Varela, quienes se comprometieron a trabajar por el desarrollo del
gremio empresarial loretano y de la comunidad en general.
La elección se realizó el 22 de febrero, en
el marco del 123º aniversario de fundación de la Cámara que contó con la asistencia de Iván Vásquez, Presidente
Regional de Loreto, quien reafirmó su
compromiso de apoyar a la nueva gestión,
para alcanzar su misión de fomentar y
promover la oferta competitiva de sus
asociados y otros agentes económicos,
en confianza, equidad y solidaridad, como
soporte para el desarrollo sostenible de
las empresas de la región Loreto
CÁMARA DE COMERCIO DEL SANTA
BRINDA CAPACITACIÓN GRATUITA EN
PROGRAMA “JUEVES EMPRESARIALES”
contadores, gerentes, administradores,
socios, empresarios de Pymes, Mypes,
emprendedores y estudiantes en general.
Como parte de las políticas de responsabilidad social de la Cámara de Comercio y
Producción de la Provincia del Santa, se
inició los “Jueves Empresariales”, a fin de
brindar
capacitación
gratuita
a
CONFIEP INCLUSIÓN
El presidente de la Cámara de Comercio
del Santa, Rodolfo León Menéndez, informó que en alianza estratégica con instituciones
representativas
del
sector
empresarial como Sunat, Ministerio de la
Producción (Programa Mi Empresa), Ministerio de Trabajo se llevan a cabo estas
capacitaciones. Asimismo indicó que están desarrollando convenios con las universidades de la localidad para realizar
seminarios, eventos, relacionados al ámbito
empresarial,
tributario, legal relacionados a las carreras
de Administración, Derecho y Contabilidad, y muy pronto harán lo propio sobre
temas de Arbitraje Comercial y Arbitraje
del Estado.
En este sentido, invitó a la comunidad de
la provincia a participar de este ciclo de
capacitación que se viene desarrollando
durante todas las semanas a lo largo del
año, los días jueves a partir de las 6:00
p.m. en el auditorio institucional. De esta
manera, la Cámara continúa forjando junto al empresariado de la provincia y la región, el desarrollo socioeconómico del
país
CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIAS DE HUÁNUCO
REALIZÓ CAPACITACIONES EN PROGRAMAS TÉCNICOS
La Cámara de Comercio e Industrias de
Huánuco, a través de su Escuela de Negocios, capacitó a más de 800 personas en
diversos programas académicos técnicos
en marketing, negociación, finanzas y
estrategias.
Estos programas permiten mejorar las capacidades empresariales al sector para hacerlo sostenible en el mercado ya que a
partir de la formación de sus trabajadores,
el sector empresarial de la zona, profesionalizará sus productos y sus servicios.
La Escuela de Negocios de la Cámara de
Huánuco incluirá en su currícula temas de
Ciencia, Tecnología e Innovación como
valores estratégicos claves para el crecimiento profesional empresarial.
El actual Directorio tiene como tarea primordial ofrecer cursos técnicos, carreras
cortas de administración y para ello cuentan con alianzas importantes con la Asociación Automotriz, la Universidad de Huánuco
y la Universidad Hermilio Valdizán, entre
otras instituciones
FEDECAM AMAZONÍA
RENOVÓ CONSEJO DIRECTIVO 2013-2014
La FEDECAM Amazonía eligió al empresario
Nelson Torres Contreras como presidente
para el período 2013 – 2014. Lo acompañan
en el Consejo Directivo como primer vicepresidente, Alexander Albán| Alencar; como
segundo vicepresidente, Victor Manuel Valdivia Barberis; como tesorero, Mario Pinedo;
y como vocal, Nino Orson Zoria.
Nelson Torres señaló durante la ceremonia
de juramentación, que su gestión buscará
consolidar la institución para que se fortalezca y sea representativa, de esta forma dar
solución no solo a los asociados sino a toda
la Amazonía. Además sugirió que la
FEDECAM AMAZONÍA debe afiliar a empresarios que garanticen el prestigio y la calidad
de las cámaras como una forma de contribuir a disminuir la informalidad de los Micro
y Pequeños Empresarios
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NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
FEDECAM SUR
ELIGIÓ NUEVO CONSEJO DIRECTIVO 2013-2014
El presidente de la Cámara de Comercio
del Cusco, José Altamirano Vallenas, fue
elegido presidente de la FEDECAM Sur para
el período 2013 – 2014, junto a Juan Carlos
Calderón Orams en la vicepresidencia y
Ursula Zavaleta Vargas como tesorera.
La elección se realizó durante la Asamblea
General Ordinaria que se realizó en Arequipa y donde se aprobó la afiliación de dos
nuevas cámaras: la Cámara de Comercio
de Juliaca y la Cámara de Comercio y Producción de Madre de Dios.
José Altamirano Vallenas es abogado y licenciado en Turismo, Guía de Turismo y
profesor de idiomas. Ha sido funcionario
del gobierno transitorio de la Región, presidente fundador de la Asociación de Agencias de Viajes y Turismo y de la Cámara
Regional de Turismo del Cusco
SOCIEDAD NACIONAL DE MINÉRIA Y PETRÓLEO (SNMPE)
EVA ARIAS ASUME PRESIDENCIA PARA EL PERÍODO
2013-2015
(sector Minero), Ricardo Ferreiro Martínez
(sector Hidrocarburos) e Ignacio Blanco
Fernández (sector Eléctrico).
El Consejo Directivo de la SNMPE eligió a
Eva Arias de Sologuren, para el período
2013 – 2015 como presidenta del gremio,
convirtiéndose en la primera mujer en ocupar la presidencia de la SNMPE en los 117
años que tiene de vida institucional. De
igual forma, fueron electos como vicepresidentes: Abraham Chahuan Abedrrabo
CONFIEP INCLUSIÓN
Eva Arias manifestó que su gestión se basará en aspectos fundamentales como el fortalecimiento del gremio minero-energético
y su Código de Conducta e impulsar una
estrategia de promoción de las inversiones
hacia los sectores minero, de hidrocarburos
y eléctrico. Asimismo, apoyar al Estado en
la tarea de afianzar la descentralización productiva y la gobernabilidad del país.
“Somos socios estratégicos en el desafío de
construir una nación con desarrollo sostenido y paz social”, expresó Eva Arias. En ese
sentido, indicó que la SNMPE buscará coordinar con los poderes Ejecutivo, Legislativo
y Judicial, así como con los gobiernos
regionales y municipales, todas aquellas
políticas y/o acciones que sean necesarias
para que el Perú se afiance como una plaza
aún más atractiva para las inversiones nacionales y extranjeras.
Eva Arias, se graduó como Arquitecta en la
Universidad Nacional de Ingeniería y posteriormente estudió diversos cursos especializados sobre la temática empresarial en
ESAN. Durante su trayectoria empresarial y
profesional, ha participado en la formación,
gestión y dirección de diversas empresas
mineras, así como de arquitectura y construcción. Actualmente, es presidenta ejecutiva del directorio de Compañía Minera
Poderosa S.A.; directora de Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A. y presidenta del Consejo Directivo de la
Asociación Pataz
SOCIEDAD NACIONAL DE PESQUERÍA (SNP)
EXPUSO BALANCE ANUAL DEL SECTOR
En su balance anual, la Sociedad Nacional
de Pesquería (SNP) solicitó al gobierno,
normas que le permitan diversificar la actividad de las compañías de su rubro.
También planteó una reconversión de la
flota pesquera para acceder a la pota y al
atún y así destinar una mayor cuota de la
pesca al consumo humano directo. “Con
normas que incentiven la pesca de pota y
atún, priorizando su pesca para los nacionales, este año se podría pescar 500,000
TM de pota y 6,000 TM de atún, permitiendo nuevas inversiones y generando
mayores fuentes de trabajo”, comentó
Richard Inurritegui, presidente de la SNP.
En la presentación, Inurritegui mencionó
que el año 2012, hubo cambios drásticos
que alteraron el desenvolvimiento de la
actividad pesquera, como condiciones
anómalas del mar con capacidad para
afectar el volumen de los desembarcos.
La SNP ha considerado 4’800,500 TM
como volumen total de recursos desembarcados en el 2012, 42% menos en relación al 2011. La disminución preocupa, y
se debe, básicamente, a la poca disponibilidad de las especies y la reducción de
las cuotas. Así también, se ha estimado
que para este año las exportaciones pesqueras puedan llegar a los US$ 3,000
millones en caso no se registren cambios
drásticos en las condiciones climáticas
del mar peruano.
El presidente de la SNP, ha señalado que
este monto es menor en 8% a lo registrado
el año pasado que ascendió a US$ 3,261
millones, un crecimiento del 5% en comparación al 2011. Uno de los anuncios más
importantes fue que para el 2013, los empresarios pesqueros planean invertir US$
98 millones en la implementación de actividades de protección ambiental para la
conservación del recurso pesquero. Con
este desembolso, se completan los programas ambientales desarrollados desde
el 2009 y que ascenderían a US$ 500
millones
SOCIEDAD NACIONAL DE RADIO Y TELEVISIÓN (SNRTV)
MARCELLO CUNEO ASUME PRESIDENCIA PARA EL
PERÍODO 2013-2014
El Consejo Directivo de la Sociedad Nacional de Radio y Televisión eligió como presidente a Marcello Cuneo, para el período
2013 – 2014; el mismo que está conformado por Abraham Zavala Chocano como vicepresidente; Eric Jurgensen Flores como
secretario y como tesorero, Hugo Delgado
Nachtigall.
El flamante presidente de la Sociedad Nacional de Radio y Televisión, Marcello Cuneo, señaló que su labor será mantener la
institucionalidad siguiendo el trabajo exitoso de las anteriores directivas con la colaboración de todos los miembros del
gremio.
Cuneo indicó además que se reforzarán los
mecanismos de autorregulación que ya
funcionan exitosamente y que la tarea principal será difundir la televisión digital para
que la gente sepa que ya tenemos televisión de calidad y gratis en el Perú
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NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
INVERSIONES PARA CAMBIAR EL PERÚ
INPERÚ LOGRA CONTACTAR A MÁS DE 800 INVERSIONISTAS Y SIGUE POSICIONANDO AL PAÍS COMO
PLAZA ATRACTIVA PARA LA INVERSIÓN GLOBAL SOSTENIDA Y DE LARGO PLAZO.
A fines de enero, el trabajo de la
asociación inPerú en Estados
Unidos, dio como resultado una
exitosa convocatoria de
inversionistas de primera talla y
sectores muy diferenciados,
todos con un serio interés de
hacer negocios con el Perú. El
road show llevado a cabo en
Nueva York, Chicago y San
Francisco, superó las
expectativas en todo sentido y
reafirmó la calidad del destino
Perú como plaza atractiva para
inversiones de sectores
estratégicos de distintos
bloques del mundo.
José Antonio Blanco,
presidente de inPerú y
presidente del directorio del
Citibank, comenta que la
organización planteó una meta
de reuniones con 500
inversionistas, pero esta vez, la
convocatoria en las ciudades
americanas logró que se den
con más de 800. “Solo desde el
punto de vista numérico, fue un
éxito, pero también hay que
rescatar la diversidad de
inversionistas participantes”.
Por ello se han programado
para este año otras misiones a
Europa, Asia y Medio Oriente.
EL 25 de mayo inPerú se va al Medio Oriente: “Allá, probablemente lo que escuchemos es que
todos los proyectos energéticos, portuarios y de oferta agrícola y extractiva, van a ser música para
los oídos de esas empresas”, afirma José Antonio Blanco, presidente del Citibank en el Perú.
¿A qué tipo de inversionistas contactaron
en Estados Unidos?
Teníamos identificada a Nueva York como
una plaza, prioritariamente, de inversionistas
financieros, de grandes bancos de inversión,
de fondos y firmas de private equity (obviamente, todo eso se confirmó), pero en Chicago y San Francisco vimos otro tipo de
población: empresas de comercio exterior y
comercio en general, firmas interesadas en
el negocio de la infraestructura. En San
Francisco, específicamente, hubo un componente importante de firmas dedicadas a
la tecnología, start ups tecnológicos, arquitectura y proyectos turísticos que uno no
encuentra en Nueva York.
Además de contar con más inversionistas,
hemos logrado diversificación en diferentes
plazas dentro de un mismo país.
¿Por qué eligieron esos destinos?
Porque son las ciudades más grandes de
Estados Unidos. Si uno pregunta concretamente por los resultados de este road show,
podemos decir que ahora mismo estamos
en diálogos con la Cámara de Comercio de
Chicago. Coordinamos ya para recibir una
delegación de empresarios de la ciudad que
quiere venir para conocer la oferta de valor
que tiene el Perú en términos de
CONFIEP INCLUSIÓN
exportaciones, porque ellos quieren ampliar
su base de importaciones hacia Estados
Unidos. Va a ser una misión comercial.
No
hay
resultados
inmediatos,
necesariamente…
Cuando me preguntan eso, les digo que el
esfuerzo de inPerú no busca resultados tangibles inmediatos. Es un trabajo a largo plazo y tiene que ser sostenible en el tiempo y
hacer que poco a poco el país se haga más
conocido y traiga más inversiones. ¿Por
qué?...porque la única manera de que el
Perú despegue y deje de ser un país en vías
de desarrollo para convertirse en uno desarrollado, es que haya muchas más inversiones en el sector real, en infraestructura, en
el sector de la industria. Pero no lo podemos hacer solos. Es un trabajo en equipo,
por eso quiero destacar el gran compromiso de los directores de inPerú.
En el contexto actual del desarrollo del
Perú, ¿qué debe buscar el empresario para
lograr mayores eficiencias, mayor eficacia
en términos de asociatividad frente a sus
pares del exterior?
La propia asociación inPerú es un buen
ejemplo de asociación-público privada. Sin
ese mensaje bien claro, las posibilidades de
éxito del mensaje que estamos llevando,
serían bastante más reducidas.
No es lo mismo ir a Nueva York a que vayan
solamente los privados porque después los
privados se están cuestionando si el sector
público piensa igual y viceversa. Cuando
van los dos juntos, el mensaje es más creíble, transmite más confianza, porque se ve
que hay una alineación natural entre
ambos.
Otro mensaje clave es que tiene que haber
unidad. Hoy más que nunca el Perú tiene
que comportarse como un solo gran equipo: sin diferencias entre regiones, ni entre
industrias ni entre empleados ni empresarios. Lo último que necesitamos es este
síndrome peruano de ser “director técnico
de tribuna”. Todos debemos salir a la cancha
y jugar el partido.
También es importante aprovechar las oportunidades abriendo fronteras. Los inversionistas chinos nos dijeron que lo hicieron en
su país hace 20 años, construyendo infraestructura para ello. De Brasil y del Medio
Oriente, seguramente tendremos también
importantes mensajes que rescatar.
En mayo inPerú se va al Medio Oriente…
Sí, el 25 de mayo. Allá, probablemente lo
que escucharemos es que todos los proyectos energéticos, portuarios y de oferta
agrícola y extractiva, van a ser música para
los oídos de esas empresas.
¿Qué perspectivas ve usted en el contexto
de la relación peruana con el Asia?
Recientemente hemos visto a las empresas
chinas peleando por adquirir empresas
pesqueras.
El siglo pasado, en el Perú, el sector pesquero estaba muy fragmentado y era poco
profesional. Con cuotas globales, no individuales; no era un sector realmente rentable
ni coordinado. Pero en la primera década
de este siglo, hemos visto la consolidación y
profesionalización de las empresas pesqueras y hoy en día, son empresas sanas, diversificadas, que apuestan por el consumo
humano directo. En esta segunda década,
las empresas asiáticas quieren adquirir a las
empresas pesqueras peruanas y entrar al
accionariado acá.
¿Cómo explica la proyección de China?
La respuesta es muy simple. Los chinos están viendo que en los próximos 50 años van
a ser muchísimos más de lo que son hoy en
día y que lo que va a faltar va a ser alimento
e insumos para producirlos. Deben aprovechar su liquidez de hoy para garantizar el
suministro de insumos que les permita garantizar que su población se podrá alimentar en el futuro.
Hacia el interior de nuestra casa. ¿Cuál es
la tarea para garantizar un flujo de inversiones sostenible?
EL PRÓXIMO ROAD SHOW DE INPERÚ, ADEMÁS DE
ABU DHABI Y DUBAI EN EL MEDIO ORIENTE, SE
CONECTARÁ CON FRANKFURT Y LONDRES. SERÁ
UNA INTENSA AGENDA DE UNA SEMANA QUE
TOCARÁ IMPORTANTES PLAZAS QUE NUNCA SE
HAN TOCADO. EN OCTUBRE, INPERÚ LLEGARÁ
HASTA BEIJING, TOKIO Y SEÚL.
Un primer gran objetivo es reducir la pobreza en el Perú: la riqueza debe ser distribuida
adecuadamente, y llegar a todos y cada uno
de los pobladores.
Segundo, cerrar el déficit de infraestructura
que puede llegar a US$ 80,000 millones de
dólares,
incluyendo
infraestructura
educativa.
Tercero: educación y salud. Las ofertas básicas para la población son algo en lo que
tenemos que invertir.
Cuarto: como empresas, tenemos que lograr mucha productividad si queremos
competir con el mundo desarrollado. Para
eso es fundamental bajar nuestras barreras
e incorporar experiencias de otras partes del
mundo, aprovechando nuestra ubicación
privilegiada y nuestras riquezas naturales, así
como nuestra población mayoritariamente
joven.
¿Y en lo que corresponde al Estado?
Fortalecer la democracia, las instituciones,
hacer que las inversiones se sientan cada
vez más seguras en el Perú, que haya menos pobreza para que no haya conflictos,
hacer que las reglas sean claras y que se
respeten. Si todo esto se logra al 2020, el
Perú va a ser un país bastante más justo y
equitativo.
¿Cree que es importante ajustar algunos
aspectos de la política monetaria en paralelo a la promoción de inversiones? (tenemos un problema con el dólar bajo, por
ejemplo)…
Es importantísimo para cualquier país en el
mundo. Los inversionistas convierten todos
sus resultados al dólar. Por otro lado, un país
rico como el Perú, tiene a la exportación
como uno de sus grandes potenciales de
crecimiento. En la medida que el tipo de
cambio siga cayendo y la moneda local se
siga apreciando, para el sector exportador
va a ser más complicado competir con el
resto del mundo.
El mundo está cada vez más líquido porque Estados Unidos está inyectando muchísima liquidez al mercado. No todos los
países que antes eran seguros y atractivos
lo son hoy día y este exceso de capital sigue buscando destinos de bajo riesgo y de
mucha rentabilidad. Debemos aprovechar
ese flujo de dinero para que invierta en
mejora de la infraestructura y de la
productividad
37
NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
LA RESPONSABILIDAD DE TODOS
PERÚ 2021 OFRECE UNA PERSPECTIVA AMPLIA Y DIVERSA EN LA EXPO RSE, BUSCANDO UN ALCANCE
MAYOR EN SU DÉCIMA PRESENTACIÓN A LA EMPRESA Y A LA SOCIEDAD.
La institución avanza en su
tarea de consolidar el rol de
responsabilidad social de las
empresas, a través de la
organización de uno de los más
importantes eventos del rubro:
la EXPO RSE. Tal como comenta
Inés Temple, presidenta de la
organización Perú 2021, el
evento marcará un hito ya que
se trata de la décima edición, y
el respaldo masivo de las
empresas, ONG, academia y la
sociedad en general, los obliga
a mantener un estándar de
excelencia.
“El poder escuchar los diferentes programas, el poder compartir vivencias, experiencias, generará fuertes lazos de
compromiso entre la empresa, los organismos, la universidad y la sociedad civil en
general”.
Adicionalmente, como parte de la misión
de Perú 2021, la organización busca
capacitar a la sociedad en general, sobre
cómo implementar y fortalecer la RS en
sus empresas. Asimismo, la EXPO RSE permitirá impulsar alianzas que buscan potenciar los programas de RSE. En resumen, la
EXPO RSE permite informar a la sociedad
en qué consiste y qué acciones realizan
las empresas para llevarla a cabo.
El componente medioambiental: ¿en qué
medida contribuye a cimentar las bases
de un buen plan de RSE en la actualidad?
Los expertos aseguran que el medio
CONFIEP INCLUSIÓN
ambiente es el grupo de interés que
hará cambiar la forma en cómo hacemos negocios. El cambio climático es
una realidad y sus consecuencias son
dramáticas para la economía y para la
sociedad.
Mire, hace unos diez años atrás, los empresarios graficábamos a las industrias
mediante una chimenea que botaba
humo. Hoy día, somos más conscientes
que debemos de cuidar el medio ambiente. Temas como el reciclar, reducir y
reutilizar están en la mente no solo de
los empresarios, si no de la población.
A lo largo de los últimos años, al haberse
incrementado el interés por la conservación del medio ambiente, se han multiplicado los negocios ecológicos, el número
de empresas amigables con la naturaleza
y, también, los productos fabricados con
materiales reciclados.
¿Cree que las empresas han comunicado
claramente un deslinde de sus roles ante
la sociedad?
Consideramos de gran importancia visibilizar las actividades en Responsabilidad Social que las empresas realizan y el esfuerzo
que hacen por sus grupos de interés. Sin
embargo, esta comunicación no se desarrolla de tal manera. Las empresas deben
entender que comunicar su comportamiento social y ambiental a sus stakeholders generará en ellos la percepción que
está frente a una empresa transparente,
responsable y comprometida con su
entorno.
De acuerdo a un importante estudio que
realizó Edelman junto con Pacific Latam
en el Perú, se determinó que el 52% del
público entrevistado necesita recibir repetidamente la información (un promedio
de 3 a 5 veces) para creerla. Esto obliga a
todas las empresas a comunicar a través
de los diferentes medios con los que
cuente y en sus diferentes soportes, por
ejemplo: un reporte de sostenibilidad físico/virtual, en su página web, canales internos como el boletín, vitrinas, murales,
redes sociales, revistas institucionales, reuniones, desayunos, entre otros.
La recomendación es buscar la forma de
presentar y dar a conocer estas actividades
por todas las vías existentes con mensajes
correctos de acuerdo al grupo de interés al
que se dirijan.
Finalmente, ¿cómo va a capitalizar Perú
2021 las experiencias de este evento?
Perú 2021 brinda a todas las empresas participantes de la EXPO RSE la oportunidad
de participar del site de este evento, una
plataforma virtual donde podrán informar
sus proyectos de responsabilidad social,
sus avances, resultados y llegar a un número cada vez mayor de público como lo
podemos encontrar en internet. Esta exposición dura un año y el link es colgado
en el Portal de Perú 2021, la PUCP, CONFIEP y empresas participantes.
Gracias a esta plataforma, las empresas y
sus grupos de interés pueden compartir
información y, sobre todo, colaborar para
que todos juntos construyamos un país
con oportunidades y esperanza para todos
los peruanos.
Coméntenos sobre alguna estadística relevante en relación a estos temas.
Es importante destacar que según la última
encuesta de Merco, las empresas con mayor reputación son también las empresas
que se caracterizan por un mayor compromiso con la responsabilidad social, lo cual
es un indicador de la relación entre una
gestión responsable y la reputación empresarial. Y una buena reputación empresarial es un componente clave para atraer
inversionistas y contribuir a un buen desempeño en las acciones
RSE EN 10 PASOS
A decir de Inés Temple, uno de los grandes desafíos que enfrentan las empresas en materia de
RSE es pasar de la teoría a la práctica o de la planificación a la acción. Para disolver esta confusión, presenta 10 pasos que recomienda Perú 2021
3 Reflexión y compromiso de la gerencia. Se busca responder a la pregunta ¿cuál será nuestro compromiso con la RS? ¿qué queremos hacer? Y ¿hasta dónde deseamos llegar?
3 Es necesario realizar un autodiagnóstico e inventario de RSE. Las preguntas que debe hacerse son: ¿qué hemos estado haciendo?, ¿dónde estamos hoy? El autodiagnóstico le brinda
una línea base y con el inventario se reconoce las acciones que venimos realizando. Esta
información es muy relevante porque alimentará la estrategia y el plan de RSE.
3 Es importante involucrar a las partes interesadas. Los individuos o grupos deben ser involucrados en las decisiones y acciones de la organización, lo que permitirá identificar sus intereses. Considere 7 grupos de interés principales: accionistas, colaboradores, proveedores,
clientes, comunidad, medio ambiente, gobierno y sociedad civil. Investigue y entienda cuáles son sus percepciones, expectativas y qué es lo realmente significativo para ellos. Construya confianza y fomente un diálogo sistemático.
3 Definir la estrategia de responsabilidad social a mediano y largo plazo, para que sea de conocimiento de todos los colaboradores. Esta estrategia debe ser transversal a toda la empresa, no debe responder solo a una gerencia. Debe buscar el equilibrio entre los objetivos
sociales, económicos y ambientales. Priorice los temas y grupos de interés relevantes para
la empresa.
3 Formar un equipo de trabajo de RSE. Busque colaboradores líderes, que inspiren a sus compañeros, capaces de ser responsables de implementar las acciones promoviendo la RS.
Asuma este liderazgo como principio y motor de evolución e innovación corporativa. Considere en el comité de RS a representantes de diferentes niveles jerárquicos de la organización, busque diversidad en antigüedad en la empresa, género y edad del colaborador,
integre un representante de cada área relevante de la organización y un representante de la
alta dirección.
3 Elabore un plan de RSE, el mismo que debe traducirse en acciones concretas. Priorice las
más relevantes y evalúe el impacto. Identifique a los responsables, defina etapas y plazos.
Lo óptimo es buscar que las acciones estén alineadas al core business de la empresa. Si ya
vienen realizando acciones, integre en éstas, componentes de RS.
3 Defina el presupuesto y ejecute el plan de RSE, las acciones deben llevarse a cabo de forma
proporcional con los recursos de la empresa, de lo contrario, éstas no serán sostenibles en
el tiempo y se puede correr el riesgo de terminar siendo una práctica pasajera a corto plazo.
Considere al principio, ejecutar acciones de bajos recursos pero que generen gran impacto.
La gestión sostenible requiere del paso de una actitud pasiva a una actitud proactiva bajo el
compromiso de un proceso de mejora continua.
3 Mida, monitoree y evalúe la RSE. Existen en la actualidad una variedad de herramientas
como los Indicadores Ethos – Perú 2021, plataforma virtual (www.peru2021.org) , ágil y de
acceso gratuito. El contenido de los indicadores contempla: público interno, proveedores,
medio ambiente, consumidores y clientes, valores, transparencia, gobierno corporativo,
gobierno, comunidad y medio ambiente. Identifique las oportunidades de mejora y recuerde que lo que no se mide, no se gestiona.
3 Comunique interna y externamente lo que vienen haciendo de manera clara, sencilla y directa. Informe a todos sus grupos de interés su desempeño económico, social y ambiental.
Esta comunicación puede ser a través de la elaboración de un reporte de sostenibilidad,
que puede ser la guía Global Reporting Initiative (GRI). Comunique internamente utilizando
boletines electrónicos, protectores de pantalla, periódicos murales, etc. Recuerde que la
transparencia de la información consolida el compromiso y credibilidad de la empresa hacia
la sociedad. Lo que no se comunica no existe, póngalo en su web.
3 Incluya la Responsabilidad Social dentro del modelo de gestión de la empresa. Revise su
misión, visión, valores corporativos y código de ética. El enfoque de RS de la organización
debe reflejar la manera como ésta hace negocios. Institucionalice la RS, aumente la conciencia social y ambiental dentro de la organización
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NOTICIAS DE GREMIOS EMPRESARIALES
CONFIEP DESTACA RENOVACIÓN DEL
PARQUE AUTOMOTOR QUE REDUCE
CONTAMINACIÓN
En el marco de la segunda
edición del Encuentro
Automotor 2013, que organizó
la Asociación Automotriz del
Perú-AAP, el presidente de la
CONFIEP del período 20112013, Humberto Speziani,
destacó los importantes
beneficios de la incorporación
de vehículos nuevos al parque
automotor nacional, que está
ayudando a reducir la
contaminación ambiental.
En su mensaje ante más de 600 participantes e invitados especiales de diversos países
que asistieron al evento, Humberto Speziani
señaló que la dinámica económica actual
está permitiendo la renovación del parque
automotor, pero indicó que es urgente mejorar la calidad de los combustibles.
También mencionó que la actual brecha de
infraestructura en transporte se calcula en
21 mil millones de dólares, de los cuales el
60% corresponde a infraestructura vial.
“Atender esa brecha de infraestructura permitiría impulsar aún más el crecimiento de
nuestra economía”, anotó.
El evento se desarrolló en una cena en el
Westin Hotel de San Isidro, donde se observó la presencia del ministro del Ambiente,
Manuel Pulgar Vidal, el viceministro de
Transportes, Alejandro Chang, el congresista Juan Carlos Eguren, acompañados del
anfitrión de la reunión, el presidente de la
AAP, Edwin Derteano Dyer y del representante de la CONFIEP, Humberto Speziani,
entre otras personalidades del mundo empresarial automovilístico.
Se realizaron una serie de exposiciones sobre la realidad del sector automotor nacional e internacional en los que se destacó las
buenas perspectivas que tiene nuestro país,
con el crecimiento sostenido de la venta de
vehículos nuevos, tanto para las familias
como para atender las necesidades de los
sectores productivos.
CONFIEP INCLUSIÓN
Edwin Derteano, presidente de la AAP,
señaló que el sector automotor peruano
se ha consolidado como producto de
una economía en crecimiento, que ha
permitido inmatricular en el 2012 más de
176 mil unidades, lo que representa un
23% de crecimiento respecto al año anterior y que marca la pauta de lo que será
el crecimiento para los próximos años.
También mencionó que ha habido zonas
del país con crecimientos importantes,
como Ancash, San Martín, Cusco, Apurímac y Madre de Dios y, en términos generales, dijo que hoy las regiones
representan el 38% de la venta total de
vehículos ligeros y pesados.
Durante el encuentro, la AAP premió el
importante esfuerzo y apoyo de tres
compañías de seguro al sector automotor: La Positiva Seguros y Reaseguros, Rímac Seguros y Reaseguros, Pacífico
Seguros y Mapfre Perú Compañía de Seguros y Reaseguros.
Asimismo, se hizo entrega de premios a tres
empresas por su importante trayectoria
como asociados de la AAP: Oscar Espinoza,
presidente de Ferreycorp S.A.A.; Mauricio
Gnecco, gerente general de Gnecco&Cía
SAC., y Rainieri Mannucci, gerente general
de Mannucci Diesel. Además se rindió homenaje a Jorge Nicolini, por su contribución y dedicación a mantener viva la historia
y evolución de los vehículos en su museo
de coches antiguos
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
RETOS DE UNA EDUCACIÓN SUPERIOR
DE CALIDAD
POR: ENRIQUE ALVAREZ RODRICH
PRESIDENTE DE ICACIT - INSTITUTO DE CALIDAD Y ACREDITACIÓN DE PROGRAMAS DE COMPUTACIÓN, INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA
Cuando pensamos en los recursos del Perú
solemos recordar la frase “el Perú es un mendigo sentado en un banco de oro”. Esta frase
ya no tiene asidero el día de hoy pues no somos un mendigo a juzgar por las cifras macroeconómicas, menos aún estamos
sentados en un banco de oro.
En el pasado se argumentó que las crisis de las
bolsas asiáticas, el efecto tequila y el efecto
Brasil eran las causas de nuestra crisis. Hoy
hemos visto la crisis hipotecaria en USA y la
crisis europea, y sin embargo seguimos creciendo. No es un asunto de coyuntura externa, y de otro lado seguimos sentados en el
mismo banco.
Lo que ocurre es que se han definido estrategias que han permitido poner los productos
del Perú en ojos de los potenciales consumidores. Sin embargo esta bonanza no será
sostenible en el tiempo si no tenemos la capacidad de adaptarnos rápidamente a los cambios que se puedan avecinar en el futuro.
El error de esa frase inicial estaba en asignar la
riqueza a la parte de abajo, es decir al banco
cuando debió asignarse la riqueza a quien
esté encima, es pues de este “mendigo” de
quien dependerá aprovechar de manera responsable y sostenible todos los recursos que
estén en nuestro territorio. La parte más importante del recurso de un país está entonces
en su población, la que bien formada, bien
capacitada, educada en valores es la que permitirá crear mejores condiciones en el país,
traducidas éstas en la capacidad de competir.
Entonces la posibilidad de crear y mantener
un desarrollo sostenible dependerá de la capacidad de potenciar al recurso humano del
país, buscando que su formación tenga la
posibilidad de entender las necesidades del
país, planificar las actividades que resuelvan
estas necesidades y lo que es más importante,
poner en marcha estos planes.
Esta situación plantea un reto, en un contexto
en el que la educación, en todos sus niveles,
se ha vuelto muy competitiva. Basta ver la
cantidad de propaganda de colegios, institutos y universidades. En los últimos años se ha
visto la creación de nuevas entidades educativas, algunas de ellas con fines de lucro. Ello no
tiene nada de malo. El problema está en que
todas las entidades educativas deben asegurar
que la formación que brindan es la adecuada.
Es por ello que se hace imprescindible contar con un mecanismo que asegure la gestión de la calidad de todas estas instituciones.
Esto implica que la institución tenga una visión y una misión acordes con la realidad
nacional, que tenga claramente definidos
los resultados de los programas, es decir las
capacidades y habilidades de quienes egresan, que tenga un plan curricular que permita alcanzar estos resultados, que tenga una
plana docente que realmente pueda brindar
los conocimientos del plan curricular, que
tenga una infraestructura que permita brindar la formación de manera óptima, que
tenga un proceso de revisión de sus procesos para adecuarse al entorno.
En el caso de las carreras profesionales vinculadas a la computación, la ingeniería y la tecnología del Perú, se ha creado ICACIT,
Instituto de Calidad y Acreditación de Programas de Computación, Ingeniería y Tecnología, la que tiene por propósito conducir
procesos de evaluación de estas carreras. La
filosofía detrás de ICACIT es que esta acreditación debe ser voluntaria; parte del autoestudio
que cada programa hace de sí misma y lo que
se evalúa es el cumplimiento que este autoestudio tiene de ciertos criterios que permiten
asegurar que el programa tiene un proceso
que permite saber que el profesional que
egresa tiene las capacidades, habilidades y
valores que indica dentro de sus objetivos
educacionales.
Desde el 2003 a la fecha son 22 las instituciones que se han integrado al sistema, las que
abarcan 77 carreras, de las cuales 26 ya han
sido evaluadas. Esto es todo un mérito teniendo en cuenta que es una organización civil sin
fines de lucro que tiene tan solo 4 ejecutivos y
más de 70 voluntarios.
ICACIT tiene por visión ser admitida en los
acuerdos de movilidad profesional, como
el Washington Accord, lo que permitirá que
las carreras acreditadas por ICACIT tengan
reconocimiento automático por las entidades acreditadoras miembros de estos
acuerdos y por lo tanto ser reconocidos en
estos países
41
NOTICIAS CONFIEP
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
OIT ORGANIZÓ FORO: “CRECIMIENTO, EMPLEO E INCLUSIÓN SOCIAL”
INSTITUCIONES SÓLIDAS Y
TRANSPARENTES ES EL MEJOR CAMINO
PARA EL PROGRESO
Humberto Speziani, presidente de la
CONFIEP del periodo 2011-2013 y
los representantes de gremios
empresariales como participaron en
el conversatorio organizado por la
Organización Internacional del
Trabajo-OIT, para tratar sobre temas
de crecimiento y el empleo.
Este encuentro se realizó en el marco de
la visita al Perú del Secretario General de
la Organización Internacional de TrabajoOIT, Guy Ryder, en el que se resaltó que
la situación económica del Perú y de la
mayoría de países latinoamericanos es
auspiciosa, a diferencia de Europa que
está agobiada por una aguda recesión y
pese también a la lenta e interrumpida
recuperación de los Estados Unidos, cuyas consecuencias visibles son un declive
en la demanda de las exportaciones a nivel mundial y una caída en la demanda
agregada.
Pero, la desigualdad y la informalidad
predominantes en la región sigue siendo
un grave problema, según se concluyó
en el conversatorio de alto nivel que se
realizó a fines de enero en la sede limeña
de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El conversatorio denominado “Crecimiento, empleo e inclusión social: ¿Hacia dónde va América Latina?”, contó con
la participación del director general de la
CONFIEP LIDERAZGO
OIT, Guy Ryder, así como de Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Comisión
Económica para América Latina (CEPAL);
de Adrián Bonilla, secretario general de la
Facultad Latinoamericana de Ciencias
Sociales (FLACSO); de Fidel Jaramillo, representante del Banco Interamericano de
Desarrollo (BID) en el Perú; y de Edgar
Quispe Ramón, viceministro de Trabajo
del Perú.
En su condición de moderadora del certamen, Elizabeth Tinoco, directora regional de la OIT para América Latina y el
Caribe, dijo que en efecto, hay optimismo respecto a la situación de América
Latina, donde la tasa de desempleo ha
disminuido desde un promedio de 11.2%
a principios de la década pasada, hasta
un 6.5% en el tercer trimestre de 2012.
Señaló también que la región ha registrado una leve reducción de las tasas de informalidad, con pequeños incrementos
en la cobertura efectiva de la seguridad
social, lo cual se refleja en la reducción
de la pobreza y de la desigualdad, aunque
muy lentamente y en términos aún
insuficientes.
Por su parte, Adrián Bonilla, de la FLACSO, destacó los avances democráticos de
la región, en la medida que la estabilidad
política de los países permita el crecimiento y el desarrollo en un clima de
respeto a los derechos civiles de las
personas.
Al respecto, Fidel Jaramillo (BID) alertó
sobre el subyacente peligro de la inestabilidad política, a partir de iniciativas que
felizmente cada vez son menos en la región. Dijo que la forja de instituciones
sólidas y transparentes es el mejor camino para el progreso y, por tanto, para superar las condiciones de desigualdad e
inequidad que aún agobian a los países
latinoamericanos.
Por su parte, el viceministro de Trabajo,
Edgar Quispe Román, expresó que, en
efecto, el Perú presenta índices de crecimiento sostenido desde hace una década, pero que la informalidad ha disminuido
muy poco.
Dijo que dos tercios del empleo aún es
informal en el Perú, es decir que los
trabajadores de ese sector no cuentan
con salarios dignos y legales y menos
con acceso a los servicios de salud, seguridad social, compensación por tiempo
de servicios, vacaciones pagadas, etc.
Manifestó que el gobierno, por lo tanto,
tiene en marcha una serie de programas
que buscan la formalización de las
empresas informales, de manera que sus
trabajadores puedan acceder a los servicios y beneficios que les corresponde.
Los programas incluyen medidas para que
las pequeñas y medianas empresas informales puedan formalizarse, sin que ello
implique riesgos que puedan poner en peligro su sostenibilidad en el tiempo
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NOTICIAS CONFIEP
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
CUMBRE EMPRESARIAL CELAC – UE
RESALTA ALIANZA ESTRATÉGICA UNIÓN
EUROPEA-AMÉRICA LATINA
Alrededor de mil líderes
empresariales y políticos de toda
Latinoamérica, el Caribe (CELAC) y la
Unión Europea (UE) se reunieron del
24 al 26 de enero en Santiago de
Chile a fin de consensuar puntos de
vista sobre la forma de integrar el
crecimiento económico con la
inclusión social, el medio ambiente y
el desarrollo del capital humano. Fue
en la IV Cumbre Empresarial CelacUE 2013, la misma que antecedió la
reunión de mandatarios de los países
miembros de ambos bloques
regionales realizada en esa ciudad.
La CONFIEP estuvo presente y participó
en la elaboración y aprobación de la “Declaración Empresarial”, documento que
fue entregado a los más de 40 mandatarios y Jefes de Estado y de Gobierno participantes en la cumbre. El documento
contiene propuestas de trabajo concretas
en cuatro ejes: medio ambiente y desarrollo sustentable, pequeñas y medianas
empresas, capital humano y compromiso
con valores democráticos.
“La declaración representa el compromiso del sector empresarial de la Comunidad de Estados Latinoamericanos y
Caribeños - Unión Europea a colaborar
activamente con las políticas birregionales que promuevan la cohesión social y el
CONFIEP LIDERAZGO
desarrollo económico de los países
como herramientas esenciales para erradicar la pobreza, mejorar el acceso a la
sociedad del conocimiento y contribuir al
desarrollo del capital humano, que permitirán la construcción de sociedades
más justas, democráticas y libres”, manifestó Humberto Speziani, quien participó
en representación de la CONFIEP.
Justamente, en representación del empresariado peruano, el señor Speziani
formó parte de la delegación empresarial
de América Latina y la Comunidad Europea, que entregó la declaración empresarial a los Ministros de Relaciones
Exteriores de los países de la Celac-UE,
por invitación de Alfredo Moreno
DECLARACIÓN EMPRESARIAL
Fue elaborada y aprobada por los dirigentes de los gremios cúpulas de los
países participantes como la Confederación de la Producción y del Comercio de Chile-CPC; de Honduras, el
Consejo Hondureño de la empresa
privada-COHEP; de Argentina, la
Unión Industrial Argentina-UIA; la
CONFIEP de Perú así como también
las Cámaras de Comercio EuropeasEurochambres y la Confederación Española
de
Organizaciones
Empresariales-CEOE de España, entre
otros.
Las conclusiones se detallan en diez
puntos:
1- La alianza Unión Europea-América
Latina y el Caribe es estratégica y
representa un compromiso de colaboración birregional que es necesario mantener y fomentar por
parte de los gobiernos, involucrando en todo momento al sector
privado que es el motor del desarrollo económico mundial.
2- Es vital que los gobiernos tengan
presentes los valores de libertad,
seguridad jurídica y democracia, entendiendo que esta última debe
ser expresión de la voluntad popular, respetuosa del estado de derecho y de la separación de poderes
y con alternancia política en el poder-, cuando toman decisiones de
cualquier orden. Para que haya
crecimiento económico, debe
existir un entorno de inversión
transparente y estable, respetando
Canciller de Chile, país anfitrión de la
cumbre. Lo acompañaron el presidente
de la Comisión Organizadora de la CelacUE, Rafael Guilisasti y el presidente de la
Confederación de la Producción y del
Comercio
de
Chile-CPC,
Lorenzo
Constans.
en toda circunstancia el estado de
derecho. Se debe garantizar el trato
justo e igualitario a los inversionistas,
no permitiendo desigualdades entre
inversiones extranjeras y nacionales.
3- El desarrollo de las economías de los
países debe realizarse con respeto
por el medio ambiente, por lo que
debe mantenerse siempre un equilibrio entre crecimiento económico y
protección medioambiental.
4- Abogamos por el establecimiento de
un marco normativo que permita fomentar la creación y posterior desarrollo de pequeñas y medianas
empresas sostenibles, así como la
adopción de políticas públicas que
sean específicas y adaptadas a las necesidades concretas de las pymes.
5- Los principales retos que tienen los
países en este sentido, se centran en
la eliminación de las diferencias existentes en la productividad, los niveles
de internacionalización y encadenamientos productivos.
6-Para superarlos, proponemos incorporar la innovación tecnológica en
áreas con proyección de crecimiento,
establecer programas integrados de
desarrollo que permitan crear redes
en línea y plataformas de conocimiento, acceso a la información, intercambio de experiencias y modelos,
y formación de trabajadores, generando oportunidades recíprocas de
comercio e inversión y superando las
asimetrías regulatorias.
7- La adecuada protección de la propiedad
intelectual constituye un eje esencial
para garantizar la innovación y la
transferencia de tecnología que son
vitales para el desarrollo de una economía sostenible.
8-La inversión en talento humano
constituye un factor fundamental
para garantizar el desarrollo económico inclusivo de los países a
largo plazo, y es una herramienta
fundamental para la igualdad de
oportunidades y la superación de
la pobreza.
9- Debemos apoyar la apertura equilibrada de mercados como la mejor vía para impulsar el comercio y
las inversiones, y rechazamos medidas de naturaleza proteccionista
de todo tipo. Por ello, abogamos
por la reactivación de las negociaciones de la Ronda de Doha y por
la conclusión en primera instancia
del acuerdo de facilitación del comercio, así como por las negociaciones de un Acuerdo de Libre
Comercio UE- Mercosur que permitirían intensificar y dinamizar las
relaciones económicas entre la
Unión Europea y esta región.
10-La salida de la crisis, que en mayor
o menor medida, afecta a las dos
regiones, plantea un protagonismo del sector privado empresarial
como actor garante de un desarrollo eficaz y de un crecimiento
inclusivo. Ello exige la puesta en
marcha de políticas y medidas antes mencionadas, que apoyen al
sector empresarial en general y a
las pymes en particular.
Asimismo, Humberto Speziani participó en
calidad de expositor junto a otros destacados panelistas en la mesa de trabajo “Inversiones para el desarrollo de la pequeña y
mediana empresa” en la que se analizó el
desarrollo de la pequeña y mediana y las
oportunidades que Latinoamérica presenta
para los mercados de la Unión Europea.
La delegación peruana estuvo representada además, por varios representantes
empresariales, entre los que destacan, los
ex presidentes de CONFIEP Jaime Cáceres y Leopoldo Scheelje, así como el presidente de ASBANC, Oscar Rivera y el
presidente de ADEX, Juan Varilias, entre
otros
45
NOTICIAS CONFIEP
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
UNIVERSIDAD DEL PACÍFICO, POR ENCARGO DE LA CONFIEP Y LA OIT
REALIZAN ESTUDIO PARA PROPICIAR
EMPRESAS SOSTENIBLES EN EL PERÚ
La CONFIEP junto a la Organización
Internacional de Trabajo-OIT llevan
en marcha un estudio que evaluará
las políticas que permitan la
promoción de empresas sostenibles
en el Perú. El estudio que debe
concluir a fines de este año, ha sido
encargado a la Universidad del
Pacífico.
Jorge Illingworth, especialista principal en
las actividades para empleadores de la OIT
para América Latina y el Caribe, señaló que
“el objetivo del estudio es evidenciar los retos más importantes en el Perú de hoy para
la promoción de empresas sostenibles, procurando identificar aquellas áreas de políticas en las que el país acusa un déficit y que
constituyen obstáculos para el desarrollo
empresarial y la creación de empleo
productivo”.
La presentación del estudio se realizó en un
desayuno de trabajo en el que participaron
representantes de la CONFIEP, de la Asociación de Bancos (ASBANC), de la Sociedad
Nacional de Pesquería (SNP), de la Sociedad
de Comercio Exterior del Perú (Comex
Perú), la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Sociedad Nacional de
Industrias (SNI).
Por su parte, Humberto Speziani, destacó la
importancia del estudio para afianzar el desarrollo del país, a través del esfuerzo conjunto de los sectores público y privado. “El
estudio ayudará a todas las empresas, pero
en especial a las pequeñas y medianas empresas”, afirmó.
Illingworth explicó que la sostenibilidad de
las empresas se fundamenta en 17 condiciones de políticas correspondientes a los contextos económico, político e institucional,
social y medioambiental.
Illingworth reconoció que la política macroeconómica y la estabilidad política del
país están en buen camino, pero que aún
hay carencias en términos de institucionalidad, infraestructura y justicia social.
CONFIEP LIDERAZGO
Carlos Casas, jefe del Departamento de Economía de la Universidad del Pacífico, dijo
que el estudio incluirá una encuesta en la
que participarán unas 500 empresas, además de “focus groups”, que incluirán también a dirigentes sindicales y representantes
del gobierno.
Explicó que se trata de crear conciencia y
consenso sobre la necesidad de que el país
se encamine hacia las reformas de segunda
generación, tras haber superado prácticamente las de primera generación que se refieren a la reducción de la inflación y al
restablecimiento
del
crecimiento
económico.
Las reformas de segunda generación deberán asegurar la estabilidad macro, incrementar la competitividad internacional, mejorar
las condiciones sociales y garantizar la sostenibilidad medioambiental.
“La sostenibilidad del crecimiento – dijo Carlos Casas – no es otra cosa que el entorno
que propicia la actividad empresarial
sostenible”.
En este sentido, puso énfasis en la necesidad
de mejorar el entorno político y social, fundamentalmente en avances de la reducción
de la pobreza y de la desigualdad, en garantizar la provisión de servicios básicos y a la
creación de un sistema de protección social
a lo largo del ciclo de vida de la población.
Dentro de los actores fundamentales para
realizar el estudio están los gremios empresariales el Consejo Nacional de la Competitividad y sindicatos
LA CONFIEP PARTICIPA EN
LANZAMIENTO DE ESTUDIO REGIONAL
SOBRE EMPRESAS SOSTENIBLES
Gabriel Amaro, Gerente General de la
CONFIEP participó en representación
del sector empresarial peruano en la
presentación del informe regional “El
desafío de la promoción de empresas
sostenibles en América Latina y el Caribe: Un análisis regional comparativo”
que se realizó en la sede de la Unión Industrial de Argentina-UIA en Buenos
Aires.
Este evento convocado por la oficina de
los empleadores de la Organización Internacional del Trabajo-OIT contó con la
participación de representantes de las
confederaciones empresariales de Latinoamérica, directivos de la Organización
Internacional de Empleadores-OIE y
principales representantes de la oficina
regional de la OIT.
Los representantes empresariales destacaron la iniciativa de la OIT, puesto que el documento es una respuesta tangible a una
de las necesidades fundamentales solicitadas por el grupo empleador en dicha entidad, para que la oficina se involucre
activamente en la promoción de entornos
propicios para que las empresas puedan
crearse y desarrollarse de manera consolidada, contribuyendo de esta forma a la
creación de más puestos de trabajo. Este
esfuerzo regional se complementará con
los estudios que se encuentran en progreso
para evaluar el entorno empresarial en
Honduras, Perú, República Dominicana y
Chile
FORO DE DIÁLOGO SOBRE LOS ALCANCES DEL SERVICIO
NACIONAL DE CERTIFICACIÓN AMBIENTAL PARA LAS
INVERSIONES SOSTENIBLES – SENACE
La CONFIEP participó del I Foro Público
Nacional “Oportunidades y retos conjuntos en el marco del proceso de implementación del SENACE” convocado por
el Ministerio del Ambiente. El evento tuvo
como objetivo comunicar las principales
acciones que viene realizando la autoridad ambiental en el marco del proceso
de implementación del Servicio Nacional
de Certificación Ambiental para las Inversiones Sostenibles – SENACE, así como
establecer un espacio participativo de
diálogo e intercambio sobre los principales alcances en torno a la instalación y
funcionamiento
de
esta
nueva
institución.
El foro fue inaugurado por Manuel Pulgar
Vidal, ministro del Ambiente. La primera
sesión denominada “Articulación del SENACE al Sistema Nacional de Gestión Ambiental – SNGA” estuvo a cargo de la
Directora General de Normas, Políticas e
Instrumentos de Gestión Ambiental del MINAM, Amalia Cuba.
La segunda sesión denominada : “ Articulación del SENACE con actores clave” contó
con la participación de Humberto Speziani
en representación de la CONFIEP; así
como de Javier Torres, miembro de la Asociación Servicios Educativos Rurales (SER)
y representantes del Gobierno Regional de
San Martín y de la Asociación de Municipalidades del Perú. El viceministro de Desarrollo Estratégico de los Recursos
Naturales, Gabriel Quijandría actuó como
moderador de esta sesión.
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NOTICIAS CONFIEP
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
EL MIDIS TIENE COMO OBJETIVO IMPLEMENTAR 21 MIL ESCUELAS EN ZONAS DE POBREZA Y
POBREZA EXTREMA DEL PAÍS
CONFIEP APOYA CAMPAÑA
“ADOPTA UNA COCINA ESCOLAR”
El presidente de la CONFIEP del
periodo 2011-2013, Humberto
Speziani, expresó el respaldo del
gremio empresarial a la Campaña
Nacional “Adopta una Cocina
Escolar” e hizo un llamado a que los
empresarios del país se sumen a esta
noble causa.
En el marco de un encuentro con la titular
del MIDIS, Carolina Trivelli, con un grupo de
líderes empresariales, Speziani destacó la
importancia de la campaña en aras del mejoramiento de la educación, particularmente en las zonas más pobres del interior.
escuelas públicas rurales ubicadas en zonas
de pobreza y pobreza extrema, a través de
la colaboración voluntaria de personas naturales y jurídicas comprometidas con mejorar la alimentación de los niños del Perú.
Carolina Trivelli, por su parte, explicó la finalidad del Programa Nacional de Alimentación Escolar “Qali Warma”, en cuya
aplicación se desarrollará la campaña de
adopción de las cocinas escolares.
Los aportantes – empresas y personas naturales – pueden escoger entre 4 opciones:
mejoramiento de la infraestructura de cocina y almacén; equipamiento con artefactos, utensilios y menaje; construcción de la
cocina y almacén; y opción mixta que
combina las tres anteriores.
En respuesta a la inquietud de algunos empresarios, dijo que el buen uso de las donaciones está garantizado, porque el destino
son las propias escuelas y no ningún programa del gobierno ni autoridad gubernamental alguna.
Las 21 mil escuelas priorizadas de un total
de 44 mil, están ubicadas en 21 regiones del
Perú con mayores necesidades, encabezadas por Cajamarca, Puno y Loreto.
Anotó que la campaña busca que las escuelas cuenten con cocinas, almacenes y
equipamiento básico (cocina, congeladora
y menaje) para la recepción, almacenaje,
conservación, preparación y distribución
de alimentos nutritivos, en forma segura.
El objetivo inicial de la campaña es implementar y equipar cocinas en 21 mil
CONFIEP LIDERAZGO
La inversión promedio por cada modalidad
es de alrededor de 53 mil nuevos soles para
el aporte completo y de 2,420 nuevos soles
si se contribuye solo con el menaje para
escuelas con un máximo de 30 alumnos.
La ministra Trivelli precisó que los aportes
se realizarán solamente en infraestructura y
bienes y de ninguna manera en dinero en
efectivo.
La meta final es atender a 44 mil locales
escolares en los cuales se otorgará una ración alimenticia a unos 2 millones 700 mil
niños de educación inicial y primaria.
De ese total, 900 mil niños recibirán dos
raciones diarias, dada su situación de mayor
pobreza y la distancia que deben recorrer
entre sus casas y el local escolar.
La ministra dijo que el 2016 se deberá estar
atendiendo con este programa a no menos
de 3 millones 800 mil niños. Para los efectos de la adopción de las cocinas escolares,
los interesados pueden llenar un formulario
en la página web del MIDIS. Además encontrarán una eficiente base de datos escuela
por escuela, que incluye la ubicación, número de niños, edades, entre otros datos
necesarios para proceder con la adopción.
Un detalle adicional es que los aportantes
recibirán beneficios tributarios en cuanto a
Impuesto a la Renta, Impuesto General a las
Ventas, Impuesto de Alcabala, etc.
Es aplicable también el sistema de Obras por
Impuestos y de los donantes que califiquen
como titulares de la actividad minera, según
detalles que cada interesado recibirá a través
de la indicada página www.midis.gob.pe
NOTICIAS CONFIEP
ACTIVIDADES INSTITUCIONALES
“MODERNIZAR EL ESTADO
ES LA CONSIGNA HOY EN DÍA”
CONFIEP INTEGRA JURADO DEL CONCURSO “EL TRÁMITE DE MÁS”, CONVOCADO POR LA PCM.
CONFIEP destacó la presencia del
empresariado peruano en el
lanzamiento del concurso “El
Trámite de Más”, cuya convocatoria
nacional lanzó la Presidencia del
Consejo de Ministros, con el objetivo
de detectar los trámites que deben
ser eliminados o corregidos y así
mejorar los servicios que el Estado
brinda al ciudadano.
“Como empresarios, somos parte de la ciudadanía y sabemos de la existencia de una
serie de trámites que en realidad están de
más, entonces yo creo que todos, tanto empleados, obreros, y en general toda la ciudadanía vamos a contribuir en esta detección”,
dijo Humberto Speziani.
El presidente de la CONFIEP del periodo
2011-2013 citó a la presentación del DNI,
por ejemplo, como algo que debe quedar
atrás, pues podrían existir formas más
ágiles de identificación. Lamentó también las colas que se tienen que hacer en
zonas de provincias, donde se siguen pidiendo los mismos documentos.
Speziani comentó que todo ello se tiene que
agilizar. Dijo también que otro ejemplo son
los trámites en el seguro social. “Cuando
quieres poner a una persona en casa, los
trámites implican una serie de documentos,
cuando todo ello debe hacerse vía web. Hay
que modernizar el Estado y esa es la consigna hoy en día”.
SOLUCIONES SENCILLAS
El Trámite de Más, es un concurso que forma parte de la reforma en materia de modernización de la gestión pública que viene
impulsando la Presidencia del Consejo de
Ministros para poder servir mejor a los
ciudadanos.
El presidente del Consejo de Ministros, Juan
Jiménez Mayor, señaló que el concurso
CONFIEP LIDERAZGO
premiará a los ciudadanos, que, sobre las
bases de sus experiencias en sus trámites
con el Estado, propongan soluciones innovadoras, sencillas y viables para mejorar
aquellos trámites que consideren difíciles,
engorrosos y complejos.
El premio a esta experiencia asciende a S/.
30 mil en efectivo. La participación de la ciudadanía permitirá contar con información
valiosa que será incorporada en la agenda
de reforma administrativa que el Estado viene impulsando con la derogación o simplificación de los trámites y servicios que
resulten seleccionados.
A esta convocatoria están invitados los ciudadanos peruanos mayores de 18 años y los
menores de edad a través de sus padres o
tutores y también los extranjeros residentes
en el Perú quienes pueden postular hasta el
21 de abril, ingresando a la página web:
www.eltramitedemas.gob.pe y llenando el
formulario de postulación, así también llamando al 1800 desde cualquier lugar del
país; enviando un mensaje a: [email protected] con la información requerida. Finalmente, por correo postal a las
sedes de la Presidencia del Consejo de
Ministros.
El jurado calificador está conformado por
Humberto Speziani, Jaime de Althaus, Percy
Medina, Diógenes Alva, Patricia Teullet, Mónica Sánchez y Carlos Amat y León
INDICADORES
EL AGUA HACE BOOM
POR: ING. GUIDO VALDIVIA
ASESOR EN TEMA INMOBILIARIOS
CAPECO
En las últimas semanas, se ha
comenzado a difundir en los medios
de comunicación la idea que el
“boom” inmobiliario va a hacer –o ya
está haciendo- que los servicios de
agua y desagüe de Lima
Metropolitana colapsen. Debe
reconocerse sin embargo, que esta
percepción no es un invento
periodístico, sino que se apoya en las
voces de alarma de notorios
especialistas y consultores en
asuntos urbanos. Pero ¿hasta qué
punto es esto cierto? ¿Existe relación
directa entre el crecimiento de la
construcción formal de viviendas y el
incremento de la demanda por
servicios públicos?
En principio, para responder apropiadamente
estas interrogantes es indispensable dimensionar la magnitud del pretendido “boom” inmobiliario que se estaría produciendo en nuestra
capital. Según cifras de CAPECO, entre el 2002 y
el 2012 se habrían vendido unas 143 mil viviendas en total. Durante el mismo periodo, unas 50
mil familias habrían construido sus viviendas de
manera formal, es decir obteniendo sus licencias de edificación y bajo la supervisión de profesionales en diseño y ejecución de obras.
Entonces, el mercado formal residencial habría
bordeado las 193 mil viviendas desde el año
2002, pero ocurre que –si se tiene en cuenta los
datos censales- en ese mismo periodo el parque habitacional de Lima Metropolitana creció
en aproximadamente 590,000 viviendas, por lo
que la construcción informal bordearía el 67%
de la producción de viviendas. Más aún, las 193
mil viviendas del “boom” apenas representa el
9% del stock de viviendas de la ciudad que alcanza las 2 millones 180 mil unidades al año
2012. Es evidente que una fracción tan pequeña
de viviendas no puede explicar ningún colapso
de servicios.
Pero ¿qué habría pasado con la demanda de
servicios de agua y desagüe si es que en la última década no se hubiera construido ninguna
vivienda formal? Simplemente, no habría decrecido ni en un metro cúbico, puesto que la demanda de estos servicios no depende de la
forma en que los ciudadanos se proveen de vivienda, sino del tamaño de la población y éste
se define por tendencias demográficas que son
independientes de la cantidad de edificios que
se construyen en una ciudad, cómo la variación
de tasas de natalidad, mortalidad y migración
que a su vez dependen de patrones culturales,
acceso a métodos de planificación familiar, disponibilidad de servicios, salud y generación de
oportunidades de trabajo.
Aceptando entonces que la demanda de agua y
desagüe no varía por la menor o mayor comercialización de viviendas formales, cabe preguntarse si lo mismo ocurre con la inversión que se
requiere para proveer de estos servicios a la
nueva población capitalina.
En realidad, el mercado formal hace que tal inversión se reduzca. En primer lugar, porque
siendo que el 90% de la venta de viviendas en
Lima corresponde a departamentos y que la
gran mayoría de ellos se sitúa en barrios consolidados de la ciudad que ya contaban con estos
servicios, para adaptarlos a la demanda de la
nueva población se requiere adecuar o reemplazar las redes existentes, lo que cuesta mucho
menos que tender nuevas tuberías e instalaciones en áreas de expansión.
En segundo lugar, porque cuando la provisión
de viviendas es informal, se localizan en áreas no
solo lejanas sino de difícil acceso, lo cual encarece aún más los costos. Y en tercer lugar, porque
de no producirse la renovación de la ciudad a
través de nuevos proyectos inmobiliarios, la posibilidad de modernizar la infraestructura existente se reduce notablemente. Demás está
decir que cuando se cambian las tuberías, también se reducen las pérdidas de agua y desagüe,
lo que constituye un ahorro adicional para la
empresa prestadora y para la ciudad.
La escasez de agua y de desagüe que está afectando a varias zonas de la ciudad –y que amenaza con detener el crecimiento de la oferta
formal de viviendas- se debe única y exclusivamente a la imprevisión de la empresa prestadora, que en todos estos años no ha destinado
inversiones suficientes para atender los requerimientos de la creciente población de Lima.
Más aún, dado que Sedapal carece de recursos
suficientes para ir reduciendo esta brecha de inversión en un plazo razonable, una buena parte
de la solución depende en gran medida que la
empresa –o en última instancia el Ministerio de
Vivienda- sea capaz de diseñar un modelo de
asociación público-privada con las promotoras
inmobiliarias para el financiamiento de las obras
requeridas. Al respecto existe un antecedente,
pues a principios de los años 90 el alcalde Neuhaus de San Isidro impulsó la conformación de
una organización sin fines de lucro denominada
ACADESI que, en virtud de un convenio con
Sedapal, financió obras requeridas para la mejora y mantenimiento de las redes existentes en el
distrito con aportes de propietarios y promotores inmobiliarios.
El nuevo modelo deberá considerar la implementación de mecanismos para la recuperación de la inversión efectuada por los privados, a
través de compensaciones reembolsables,
obras por impuestos o pago en agua. En este
sentido, no debe perderse de vista el hecho de
que la nueva oferta residencial es todavía una
fracción muy pequeña del stock de viviendas:
aun en los distritos donde el mercado inmobiliario es más dinámico como Santiago de Surco o
Miraflores, la venta anual de viviendas no supera
las 2 500 unidades, lo que representa el 7% y el
3%
del
parque
habitacional
distrital,
respectivamente.
En conclusión, la sostenibilidad de la provisión
de agua y desagüe en nuestra capital (y en todas
las grandes ciudades del país) no solo no es
afectada por la oferta inmobiliaria sino que depende en gran medida de que ésta se consolide. Por eso, en lugar de propiciar que los
proyectos residenciales se detengan, hay que
hacer todo lo posible para que se extiendan. De
lo contrario, los servicios públicos y las mismas
ciudades harán ¡boom!, pero en un sentido
completamente distinto al que la opinión pública y muchos medios de comunicación
imaginan
51
PACTO MUNDIAL EN EL PERÚ
PERÚ, PAÍS LÍDER EN EL MUNDO
POR: DIEGO DE LA TORRE
EMPRESARIO
PRESIDENTE DEL PACTO MUNDIAL PERÚ (*)
El Perú está hoy mucho mejor que hace
quince años lo cual coincide con la introducción, de manera creciente y sistemática, de políticas de responsabilidad social y
ecológica en las empresas. Esto ha ayudado a que nuestras organizaciones sean más
competitivas, innovadoras y serias. En esta
materia, así como en la gastronomía y en la
sensatez macroeconómica, el Perú se está
convirtiendo en un país líder en el mundo.
Poca gente sabe que la red de empresas
peruanas que han suscrito el Pacto Mundial
de Naciones Unidas ha sido calificada
como “advanced network” hace más de
cuatro años en la sede de Nueva York o que
hace dieciséis años la asociación Perú 2021
organiza el Simposio Internacional de Responsabilidad Social más antiguo e importante de América Latina.
Por otro lado, el capital intelectual generado por las empresas e investigadores peruanos en la aplicación práctica de los
principios del Pacto Mundial en derechos
humanos, medio ambiente, derechos laborales y anticorrupción son verdaderamente
notables. Varias empresas peruanas han
sido premiadas a nivel internacional por sus
modernas, eficientes e innovadoras políticas en estos temas.
Por estos motivos, fue muy grato para la
Red Peruana del Pacto Mundial que nuestro
país sea elegido como sede del II Foro
CONFIEP LIDERAZGO
Empresarial en América Latina y el Caribe y
que dicho evento haya contado con la presencia de destacadas personalidades tanto
nacionales como internacionales. El decidido apoyo del Centro Regional para América Latina y el Caribe en apoyo al Pacto
Mundial y la presencia en Lima de su presidente, Don Emilio Gilolmo y su directora, la
Dra. Diana Chávez garantizaron el éxito del
Foro que contó también con la presencia
de Juan Jiménez, primer ministro del Perú
y de Eda Rivas, ministra de Justicia y Derechos Humanos.
Como se discutió en este importante evento, los empresarios y ejecutivos han aprendido a generar alianzas sinérgicas con las
ONG, con el Estado, con las universidades,
con la cooperación internacional y con el
sistema de Naciones Unidas, demostrando
en los hechos que es perfectamente posible trabajar concertadamente para crear riqueza y oportunidades para todos los
peruanos, en particular para los más
pobres.
No es poca cosa que el Perú haya alcanzado grado de inversión y haya crecido un
promedio de 7% los últimos cinco años, a
pesar de la crisis mundial. Un logro aún mayor es haber reducido la pobreza de 48% a
27% de acuerdo a mediciones impecables
del Banco Mundial. La ahora llamada “inclusión” se ha iniciado hace muchos años
liderada por varios diferentes actores de la
sociedad peruana, todos importantes. La
empresa privada formal ha sido uno de
ellos. El Estado ha sido también un actor
importante y debe seguir apoyando este
objetivo optimizando su gestión en temas
de educación, infraestructura, seguridad,
salud y justicia.
Hace más de diez años escribí un artículo
en que decía que el empresario exitoso del
siglo 21 sería una mezcla de Bill Gates y la
madre Teresa de Calcuta. Esto se ha convertido en realidad ya que ahora el fundador de Microsoft dedica la mayor parte de
su tiempo a la fundación que creó junto
con su esposa Melinda con el objetivo de
reducir la mortalidad infantil y promover la
educación en el mundo.
Es claro que el monopolio de la sensibilidad
social no es patrimonio de los intelectuales
y políticos. De otro modo no se explica que
muchos empresarios estén pasando del
éxito a la trascendencia donando sus fortunas personales y canalizando sus energías y
creatividad a la solución de temas sociales.
Esto lo están haciendo con mucha eficiencia y asignando ingentes recursos. Por
ejemplo, Bill Gates ha donado más de veinte mil millones de dólares y otra cifra similar
su amigo Warrent Buffet. Ambos están organizando y promoviendo el club de los
seiscientos mil millones, pidiendo a millonarios de todo el mundo que se unan al
esfuerzo de hacer del mundo un lugar más
solidario, más justo y donde todos puedan
alcanzar la felicidad.
últimos años debe tener un apellido: responsabilidad social y ambiental. Debe lograr que los impactos netos de su presencia
en la sociedad sean positivos. De otro
modo, un holocausto ecológico y sociodemográfico aparecerá en el horizonte más
pronto de lo que pensamos.
Hasta hace poco los políticos e intelectuales siempre habían puesto un gran énfasis
en la distribución de la riqueza pero muy
poca atención a la creación de riqueza. Ya
nos decía Churchill: “es una idea socialista
decir que hacer utilidades es un vicio, el
verdadero vicio es hacer pérdidas”. Es claro
que una empresa que no produce utilidades no puede ser un buen empleador y
menos aún tener los recursos para hacer
inversiones sociales. Margaret Thatcher con
frío realismo añadía: “nadie se hubiera acordado del buen samaritano si solo hubiese
tenido buenas intenciones, también tenía
dinero”.
Parece que ahora los empresarios exitosos
están también preocupados en distribuir su
riqueza mientras que los políticos están
empezando a preocuparse por la necesidad de crear un entorno que permita a las
personas y a las organizaciones crear riqueza de manera sostenible. Creo que estos
son cambios muy saludables porque necesitamos las dos cosas: crear y distribuir
riqueza.
El empresario moderno sabe que su misión
es servir a la sociedad y que ser eficiente y
hacer utilidades son herramientas para lograr ese fin. Asimismo, sabe que el modelo
de economía de mercado que ha sacado
de la pobreza a trescientos millones de chinos y a cuatro millones de peruanos en los
Personalmente, ha sido muy grato comprobar que ese fue el espíritu que se vivió en el
II Foro Empresarial del Pacto Mundial en
América Latina y el Caribe que tuvo como
sede la ciudad de Lima
(*) Artículo publicado en Informe de Gestión
2012 del Centro Regional de Apoyo para
América Latina y el Caribe.
53
VIVIR HACIENDO PAÍS
“…NUESTROS PADRES SIEMPRE NOS ENSEÑARON A VALORAR
EL CONSENSO PARA PODER TRABAJAR EN ARMONÍA.
HOY DIRÍA QUE ESA BÚSQUEDA DEL CONSENSO ES MÁS
TRASCENDENTE QUE NUNCA PARA NUESTRO PAÍS”.
MARIO BRESCIA
EMPRESARIO
¿Cuál es el mejor consejo que le han dado en
su vida empresarial?
Es difícil decir cuál ha sido el mejor consejo que he
recibido, pues a mí me gusta escuchar a los demás
y confrontar puntos de vista. Siempre he pensado
que la opinión de los demás es valiosa y nos permite
darnos cuenta de cosas que a veces no vemos o
que no son necesariamente como nosotros creemos. Puedo recordar claramente que nuestros padres siempre nos enseñaron a valorar el consenso
para poder trabajar en armonía. Hoy diría que esa
búsqueda del consenso es más trascendente que
nunca para nuestro país.
¿Cuál es el consejo que usted da más a menudo a los jóvenes profesionales?
Si tuviera que escoger alguno sería ser siempre
agradecidos con nuestra gente comprometida
con nuestro país. Creo que los jóvenes hoy viven
en permanente impaciencia y persiguiendo la
inmediatez. Por eso, cuando puedo, les recuerdo que es bueno ir rápido pero, siempre y cuando se sepa ¿a dónde quieres llegar? y ¿cuál sería
el camino más apropiado?. Para ello, es importante tomarse un tiempo para reflexionar y valorar las opciones, pensando siempre en el
impacto en las personas y en el país.
Desde la experiencia de cambios que ha vivido
su empresa, ¿cuál es el más relevante que ha
experimentado la empresa privada en las últimas décadas?
Las empresas en el Perú hemos pasado por todas las pruebas que podríamos imaginar, muchas malas pero también otras muy buenas y
eso nos ha fortalecido y hecho más resistentes y
competitivos. Lo más relevante considero que es
haber sido capaces de reconstruir los negocios,
después de algunas crisis y poder volver a ofrecer a la sociedad productos y servicios de calidad, competitivos, realizados con la misma
ilusión, sacrificio y esfuerzo como el que pusieron nuestros padres cuando iniciaron sus
emprendimientos.
¿Cómo se estimula la eficiencia y la competitividad en las empresas?
Creo que nada es más efectivo que el ejemplo
de los líderes, a nosotros nos gusta trabajar, involucrarnos y hacer las cosas bien y con calidad
desde el principio. Eso lo aprendimos desde muy
jóvenes, por eso siempre le decimos a nuestros
directivos y colaboradores que estamos disponibles para lo que requieran 24 horas por 365 días
del año. Eso no significa que ellos deban hacer lo
mismo, ni menos que descuiden sus
CONFIEP LIDERAZGO
responsabilidades familiares por el trabajo, pero
saben que tienen un apoyo permanente de
nuestra parte y que así como nosotros contamos con ellos, ellos también pueden contar con
nosotros. La mejor receta para lograr eficiencia y
competitividad es la confianza mutua para tomar
las mejores decisiones y liderar las mejores prácticas en cada actividad donde participamos.
¿Qué cualidades se deben valorar más a la
hora de incorporar nuevos ejecutivos?
Que sean personas trabajadoras, íntegras y comprometidas con los objetivos y propósitos de la
empresa. La gente buena es la que logra empresas buenas. La búsqueda de la excelencia tiene
que ser una condición para ser parte del equipo.
¿Cómo hacer para lograr un buen balance entre la vida profesional, personal y familiar?
Ese tal vez sea el desafío más grande para un
empresario. Pienso que cada empresa tiene
adentro una vocación por ser un transformador
del mundo -por lo menos de su mundo más
cercano- y esa meta puede ser muy absorbente.
Sin embargo, sin la fuerza que te da una compañera, con la que compartes tu vida, o sin la ilusión
de ver crecer y formarse a tus hijos, seguramente
todo este tema empresarial sería muy duro y no
sé si podría encontrarle el sentido. Pienso que si
tenemos la oportunidad de ayudar a hacer un
mundo mejor estamos en la obligación de hacer
lo posible por contribuir a ello. En mi experiencia
ha sido muy valioso el soporte y respaldo de
nuestra familia para intentar aportar en ese
sentido.
¿Cuál es su definición sobre liderazgo?
Un líder es aquel que con sus actos logra que
otros lo imiten y lo sigan. Alguien que sabe dónde se tiene que llegar y enseña el camino a los
demás para que sean más los que lleguen.
¿Cuál es su visión para el Perú de los próximos
25 años?
Nuestro país está ingresando a una nueva etapa
de mayor prosperidad para todos y nos está costando reconocer lo avanzado, pues vivimos
tiempos de mucha presión por los resultados. Es
importante mirar de dónde venimos para darnos
cuenta de lo que hemos logrado en los últimos
20 años. Lo que quisiera ver para los próximos
25 años es un Perú más unido, más tolerante y
con mayor integración entre sus regiones y habitantes. Un país que pueda ser una sola nación y
que logre desarrollarse sosteniblemente como
un líder ejemplar para el mundo
1992 - 2013
Instituciones pública y privadas,
nos confían la edición de sus publicaciones corporativas.