NOMBRES RELEVANTES EN LA CIENCIA DE LA ECONOMÍA Y DE

NOMBRES RELEVANTES EN LA CIENCIA DE LA ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS.
Adam Smith (1723-1790):
economista y filósofo británico, fundador del
liberalismo económico. La “mano invisible” es un célebre concepto acuñado por él en el
siglo XVIII para explicar el funcionamiento de los mercados en las economías
capitalistas. Cada ciudadano es el mejor juez de sus propio interés y debe dársele
libertad para satisfacerlo puesto que así, en una especie de armonía natural, impulsará
el bien común. Cada individuo al buscar su propio interés contribuye al bienestar de la
colectividad. Su obra clave “Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza
de las naciones” (1764).
Karl Marx (1818-1883): Político, filósofo, sociólogo y economista alemán. En su
obra El capital analizó el funcionamiento del sistema de economía de mercado en su
época. Marx describió el sistema de economía de mercado como una lucha de clases
entre los propietarios de los medios de producción (capitalistas) y los trabajadores
(proletarios). Este conflicto, en el que la clase obrera siempre llevaría las de perder, se
conoce con el nombre de “lucha del proletariado”.
John Maynard Keynes (1883-1946): Economista británico y profesor de
economía en Cambridge. Ha sido la figura más destacada de la ciencia económica
durante buena parte del siglo XX; el impacto de sus ideas sobre la teoría económica
académica y la política económica ha sido general y muy profundo, diseñando así una
época característica en la historia del pensamiento económico que algunos autores
denominan como la “era keynesiana”. Escribió notables obras sobre economía siendo la
de mayor impacto para las ciencias económicas su “ General Theory” (Teoría general
del trabajo, el interés y el dinero) (1936).
NOMBRES RELEVANTES EN LA CIENCIA DE LA ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN
DE EMPRESAS.
Frederick Winslow Taylor:
ingeniero estadounidense
(Germantown, 1856Filadelfia, 1915). Descubrió el acero rápido (1898), con el que se consiguió incrementar
notablemente el rendimiento de las máquinas herramientas. Es autor de un sistema de
organización científica del trabajo (TAYLORISMO) para mejorar la capacidad de
producción, combinando en perfecta armonía la máquina y el esfuerzo humano. El
taylorismo es un sistema de organización del trabajo encaminado al aumento de la
productividad que propone la división de los trabajadores en funciones especializadas.
Michael E.Porter: profesor de la Cátedra de Administración de Negocios en la
Escuela de Negocios de Harvard y ha sido asesor sobre estrategia competitiva de
destacadas empresas como AT&T, Credit Suisse, DuPont o Procter & Gamble. Es una
destacada autoridad en estrategia competitiva y en competitividad internacional, y
conocido principalmente por su modelo de análisis competitivo de industrias que,
posteriormente, extendió al análisis de países en su obra “La riqueza competitiva de
las naciones”.