PROYECTO CONTRATACION DE JOVENES PARA HOLANDA
Empresa Holandesa de reclutamiento de personal, necesita contratar trabajadores y trabajadoras menores de 22 años.
Las empresas para las que se recluta actualmente, se dedican a envasar productos frescos como comida preparada,
fruta, verdura, flores, y a la fabricación de galletas…etc.
Ocupación solicitada: OPERARIO/A PARA ENVASADO DE ALIMENTOS
Requisitos:
- Ser menos de 22 años
- Conocimientos de inglés, nivel A2-B1 (no tanto para trabajar como para poder vivir en ese país).
- Con interés por tener una experiencia de trabajo en Europa.
Duración del contrato:
Actualmente hay dos tipos de contrataciones:
- Estacional para el verano, de duración tres meses entre junio y septiembre
- Con contrato de duración seis meses y de incorporación inmediata.
Que se
-
ofrece:
Contrato de tres o seis meses dependiendo de la disponibilidad del candidato/a.
Alojamiento cerca de la empresa.
Bicicleta para traslado de casa al trabajo o transporte compartido entre varios trabajadores/as
Vestimenta de seguridad para trabajar en las condiciones adecuadas y taquilla individual con candado.
Salario bruto mensual entre 1.200 y 1.500 € mensuales, dependiendo de la edad de la persona candidata y
según lo establecido por la legislación en Holanda. Pago semanal.
COMO APUNTARSE:
Las personas interesadas, deben de enviar su cv en inglés, (aunque el nivel de este idioma sea bajo)a la
siguiente dirección de correo electrónico y de la siguiente manera:
EN EL ASUNTO DEL MENSAJE PONER: HOLANDA
EN EL MENSAJE INDICAR: NOMBRE Y APELLIDOS, DNI, TELEFONO DE CONTACTO Y ADJUNTAR EL CV EN
INGLES
E-MAIL AL QUE SE DEBEN DE DIRIGIR ESTOS MENSAJES: [email protected]
A partir de este momento el candidato debe de permanecer atento a su correo electrónico, pues será convocado por
este medio.
PROCESO DE SELECCIÓN:
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Se recibirán los datos de las personas que deseen participar, entre el 1 y el 14 de mayo de 2015.
A partir del 14 de mayo, la empresa Holandesa, según el número de CV recibidos, valorará si viene a
Euskadi a realizar las entrevistas personales, en oficinas de Lanbide.
A) Si el número de cv no es el suficiente a criterio de la empresa, ésta realizará las entrevistas vía Skype o
similar.
PROYECTO CONTRATACION DE JOVENES PARA HOLANDA
B)
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Si se reciben suficientes CV y la empresa decide entrevistar en persona a los/las candidatos/as en
nuestras oficinas de Lanbide en Euskadi, estas se desarrollaran de la siguiente manera:
Se citara por correo electrónico, a todas las personas que cumplan los requisitos, hasta un máximo de 30
candidatos, durante la tercera semana de mayo.
El día concertado con la empresa de reclutamiento, ésta vendrá a Euskadi para llevar a cabo una sesión
informativa.
En dicha sesión la empresa presentará el proyecto a todos los/las candidatos/as, incluyendo como
información las condiciones en las que van a vivir allí, cómo son las casas, la ciudad, el trabajo, el
salario....etc
Tras la presentación aquellos que deseen seguir con el proyecto, pasarán a entrevista personal e individual
con la empresa
Tras la entrevista las personas seleccionadas, cumplimentarán todos los documentos necesarios para poder
trasladarse a Holanda.
GAZTEAK HOLANDAN LAN EGITEKO KONTRATAZIOA-PROIEKTUA
Selekzio enpresa holandarrak 22 urte baino gutxiagoko langileak kontratatu behar ditu.
Langileak azpikontratzen dituzten enpresek elikagai
barazkiak, loreak, galletak ekoizpena eta abar.
ontziratzeari
ekiten
diote:
aurrez
prestatutako
jakiak,
frutak,
ESKATUTAKO LANBIDEA: jakiak prozesatze-katerako langilea
ESKAKIZUNAK:
-
22 urte edo gutxiago izatea.
Oinarrizko Ingelesa jakitea (A2-B1 maila; ez hainbeste lanerako, baizik eta bertan bizi ahal izateko).
Europan lan-esperientzia izateko gogoa.
LAN KONTRATUAREN IRAUPENA:
Gaur egun, bi kontratazioa-mota daude:
- Udan aldi baterako kontratua, hiru hilabeteko iraupena, ekainatik irailara.
- Berehala hasteko lanean, sei hilabeteko kontratua.
ESKAINTZEN DENA:
- Hiru edo sei hilabeteko kontratua, kandidatua libre egotearen arabera.
- Enpresatik hurbil dagoen ostatua.
- Lantegitik etxera joateko bizikleta, edota langileen arteko partekaturiko garraioa.
- Baldintza egokietan lan egiteko segurtasun jantzia eta aldageletako armairua sarrailaz itxia.
- Hileko soldata gordina: 1.200€-1.500€, langilearen adinaren arabera, eta Holandako Legeak onartutakoaren
arabera. Astero ordainketa.
PROYECTO CONTRATACION DE JOVENES PARA HOLANDA
IZENA EMATEA:
Interesatuek CVa ingelesez bidali behar dute (hizkuntza honetan maila baxua izan arren), jarraian adierazten diren
helbide elektronikora eta xehetasunak betetzen:
MEZUAREN GAIAN: HOLANDA jarri.
MEZUAREN TEXTUAN: IZEN-ABIZENAK, NANa eta harremanetarako TELEFONOA adierazi, CV ingelesez gehituta.
Bidali HELBIDE ELEKTRONIKORA: [email protected]
Mezua igorri eta gero, hautagaiak adi egon beharko du, posta elektronikora igorriko baitzaio mezua deituta badago.
HAUTAKETA-PROZESUA:
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INTERESATUEN DATUAK EMATEKO EPEA: 2015eko maiatzaren 1etik 14ra.
HAUTAKETA EPEA: maiatzaren 14tik aurrera, eta jasotako CVren kopuruaren arabera, empresa holandarrak
Euskadira etortzen den erabakiko du, Lanbideko bulegoetan selekzio elkarrizketak egiteko asmoz.
A) Enpresaren iritziz CVren kopurua nahikoa ez bada, Skype edo halako komunikabideren bitartez egingo ditu
elkarrizketak.
B) Behar adina CVren kopurua jasotzen bada, eta kandidatuei elkarrizketak Euskadin egitea erabakitzen badu
Enpresak, Lanbideko bulegoetan honako hautaketa-prozesua jarraituko da:
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Maiatzaren hirugarren astean zehar, eskakizun guztiak betetzen dituzten pertsonei deituko zaie korreo
elektroniko bitartez, 30 kandidatu gehienez ere.
Selekzioa egiteko egunean, Enpresa holandarrak informazio-bilera egingo du. Sesio horretan, Proiektuar
aurkeztuko die kandidatuei: zer nolako bizimodua izango duten han, non biziko diren, hiria, zein
motatako eta non egingo duten lana, soldata...
Aurkezpenaren ondoren, Proiektuan aurrera egin nahi dutenek, elkarrizketa pertsonala eta banakakoa
egingo dute Empresarekin.
Elkarrizketaren ondoren, onartutakoek Holandara joateko behar diren dokumentu guztiak beteko dituzte
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