Lic. en Administración

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
PLAN: 2004-2
Formar profesionistas de la administración con dominio teórico – práctico de las áreas del
conocimiento económico, administrativo, financiero y de la producción de bienes y
servicios, considerando un perfil integral basado en un modelo que fomenta las habilidades
y destrezas a través de la participación, lo que le permitirá estar en concordancia con las
exigencias del entorno versátil y cambiante del país; preparado para proyectar y desarrollar
planes estratégicos, estructuras organizacionales y principios de gestión que garanticen el
funcionamiento operativo eficiente de las empresas y que le permita tomar decisiones para
solucionar problemas, todo esto sin olvidar sus principios éticos hacia la sociedad y el
medio ambiente en el que se desenvuelve.
LISTADO DE MATERIAS
CONTENIDO
ADMINISTRACIÓN I
El alumno comprenderá la evolución del pensamiento administrativo, la importancia de la
administración, el administrador y sus funciones básicas en los procesos empresariales.
CARACTERISTICAS DE LA SOCIEDAD ACTUAL
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Se pretende que el alumno adquiera información sobre su entorno, centrando la
atención y reflexión en las tendencias de cambio vertiginoso que han incidido en
todos los ámbitos de la vida. El propósito es que el estudiante desarrolle una visión
reflexiva y crítica sobre la sociedad actual y adquiera conciencia de su
responsabilidad social como ciudadano y como futuro profesionista.
El alumno deberá estar capacitado para entender la importancia de las finanzas, su
relación con la economía, la administración de los negocios y la administración de
los negocios priva.
CONTABILIDAD I
El alumno comprenderá los principales elementos de a función contable, como son: la
pérdida doble, los libros de registro, la cuenta y los diferentes procedimientos de control de
mercancías, con fines de consulta y apoyo en la toma de decisiones.
ETICA Y DESARROLLO PROFESIONAL
El estudiante desarrollará la capacidad de reflexión crítica en torno a sus propios
conocimientos, acciones y compromisos como ser social, participando en la construcción
de su personalidad moral autónoma y reconociendo la dimensión ética del desarrollo
profesional. Identificar la diferencia entre ética, moral y valores, y su impacto en el
desarrollo de la autonomía moral, a través del manejo de dilemas.
MATEMATICAS I
El alumno adquirirá herramientas matemáticas y una cierta habilidad en su manejo, para la
resolución de problemas que se le presenten en la empresa, además adquirirá madurez en
algunos conceptos utilizados solo en el área administrativa.
PRINCIPIOS DE DERECHO
Analizar y explicar la importancia y desarrollo social y profesional del derecho; su objetivo,
definición y relación con otros sistemas normativos, acepciones, fuentes, disciplinas,
conceptos jurídicos fundamentales y problemas de la técnica jurídica:
Interpretación, aplicación e integración.
ADMINISTRACIÓN II
Al finalizar el curso el alumno: Conocerá y comprenderá la importancia de la función de
Planeación y Organización, lo que le permitirá aplicar dichos conocimientos en la práctica
Administrativa.
CONTABILIDAD II
El Alumno estará capacitado para preparar y elaborar la información financiera básica de
una organización comercial y de servicios.
ESTRATEGIAS DE APRENDER A APRENDER
El alumno desarrollará estrategias cognitivas y meta cognitivas, que le permitan adaptarse a
las exigencias del trabajo académico universitario, con base en el análisis crítico de los
materiales de estudio, cuya información puede abordarse en diferentes niveles de
abstracción. El dominio de dichas estrategias se llevará a cabo a través de su conocimiento,
comprensión y constante aplicación.
MATEMATICAS II
El alumno adquirirá herramientas matemáticas y una cierta habilidad en su manejo, para la
resolución de problemas que se le presenten en la empresa, además adquirirá madurez en
algunos conceptos utilizados solo en el área administrativa.
MICROECONOMIA I
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Microeconomía I es la materia que inicia la incorporación del conocimiento de las
bases teóricas de la economía al campo de las finanzas. Es la primera del área
económica constituida por materias teóricas vertebrales: Microeconomía I,
Microeconomía II. Macroeconomía I, Macroeconomía II y Teoría Monetaria en el
sexto semestre.
Es una materia que además de ser teórica implica ejercitar problemáticas en
ejercicios que requieren de los conocimientos adquiridos en Matemáticas I y
Matemáticas II.
NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN
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Aprender la operación básica de las computadoras, sus accesorios y periféricos.
Desarrollar habilidades en el uso de herramientas de software apropiadas para el
desarrollo de sus actividades académicas.
Desarrollar habilidades para encontrar, evaluar y procesar los recursos en Internet y
tomar ventaja de las nuevas tecnologías de la información.
Desarrollar la habilidad de adaptarse a los cambios de la tecnología de la
información.
Desarrollar habilidades para crear aplicaciones de Web sencillas.
Aprender a convivir y participar en la comunidad Internet.
Adquirir las responsabilidades sociales de la computación.
OPERACIONES MERCANTILES
El Alumno comprenderá la parte medular del Derecho Mercantil, conociendo los principios
fundamentales de la teoría del mismo; comprenderá la importancia del Derecho Mercantil,
las Personas
que intervienen, los Actos de Comercio, la Empresa, sus elementos, las
Leyes y convenios en materia Mercantil para la formación de un criterio Jurídico en el
estudioso.
ADMINISTRACIÓN III
Al Finalizar el Curso, el Alumno: Habrá desarrollado habilidades, actitudes y valores, para
aplicar los fundamentos básicos de la Dirección y el Control administrativos, utilizando las
herramientas básicas en cada uno de ellos para maximizar la productividad y satisfacción
del recurso humano y de la Organización, fundamentados en principios de calidad total, que
coadyuven al logro de la competitividad en un entorno global.
CONTABILIDAD III
El Alumno aprenderá los diversos sistemas de registro contable para que registre y aplique
en forma detallada y concisa, las operaciones presentadas; además analizará cuáles son los
sistemas de registro contables adecuados para cualquier empresa.
ESTADÍSTICA I
El Alumno comprenderá los principios de la Estadística, que
lo capacitará para la cabal comprensión de herramientas estadísticas más
avanzadas, que le son de utilidad en la Toma de Decisiones de calidad.
INFORMATICA I
Aplicará varios programas de cómputo de uso general en la resolución de problemas
prácticos en las Empresas, produciendo información que ayude en la toma de decisiones.
MACROECONOMIA I
Al finalizar el alumno será capaz de analizar los modelos de determinación del nivel de
actividad económica y del ciclo(producción, empleo) y de otras variables macroeconómicas
centrales (inflación, precios, distribución del ingreso etc), en el marco de una economía
cerrada y de corto plazo considerando los desarrollos preykenesianos, keynes-kalecki y la
síntesis neoclásica keynesiana.
ADMINISTRACIÓN DE MERCADOS I
El Alumno será capaz
de analizar los conceptos, principios y elementos básicos dentro de la administración
de la Mercadotecnia, a través de la asimilación de contenidos específicos de las distintas
teorías existentes (relevantes) en este campo, pudiendo relacionar estos conocimientos con
su realidad social, cultural y profesional y así, estar preparado para adaptarse a situaciones
de cambio.
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I
Al término del curso el alumno será capaz de aplicar los elementos fundamentales de la
administración de recursos humanos desde la planeación hasta las nuevas tendencias
enfocadas a la calidad de la administración de los recursos humanos mediante investigación
bibliográfica y la exposición del maestro.
CONTABILIDAD DE COSTOS I
El Alumno conocerá los conceptos de Costos y su integración,
con el fin de interpretar su aplicación a tanto en la función de Producción como de
Distribución en la Empresa y analizará los distintos tipos de costos utilizados
principalmente en la toma de decisiones.
ESTADISTICA II
El curso de Estadística II aborda las herramientas estadísticas de inferencia probabilística
para el análisis de los fenómenos en el ámbito de las finanzas, la administración y la
economía. Los conocimientos de la materia buscan dotar de capacidad analítica al alumno
para interpretar fenómenos en su totalidad partiendo del estudio de sus partes mediante la
formulación de modelos que implique la definición de técnicas de muestreo probabilística.
MATEMATICAS FINANCIERAS
El Alumno adquirirá las herramientas fundamentales para la solución de problemas
financieros y aplicará la herramienta adecuada en el momento adecuado. Comprenderá y
aplicará el concepto del valor del dinero en el tiempo; comprenderá y aplicará el concepto
de interés y obtendrá las bases para posteriormente adquirir más conceptos y metodologías
financieras.
ADMINISTRACIÓN DE MERCADOS II
El Alumno será capaz de desarrollar un plan estratégico de Mercadotecnia, a través del
buen manejo de la combinación óptima de la misma o mezcla de Mercadotecnia, con ello
tendrá una comunicación total con el Mercado y así garantizará el éxito de los productos y
servicios al momento de desarrollar su actividad empresarial.
CONTABILIDAD DE COSTOS II
Que el alumno conozca y aplique en una organización aquellos procedimientos de control
de costos y sus análisis correspondientes que sean adecuados a su forma de producción
masiva, distribución y venta.
FINANZAS I
Al terminar el Curso el alumno comprenderá el propósito de la administración Financiera,
identificará las funciones del administrador financiero, su relación con las otras áreas de la
empresa y su interacción con otras organizaciones, así como la importancia de las
herramientas para la toma de decisiones, que lleven a la empresa a un desempeño óptimo
que sea percibido por los mercados financieros globales. A través de investigación,
exposición y práctica de temas relacionados.
INFORMATICA APLICADA A LOS NEGOCIOS
Producirá información necesaria en las Organizaciones, a través del procesamiento de datos
electrónico, utilizando y evaluando Software especializado para ello.
INTRODUCCION A LOS IMPUESTOS
El Alumno conocerá los principios generales de los Impuestos, así como la importancia que
tiene en la economía del País el cumplir con las obligaciones que de ellos se derivan;
conocerá también, los principios Constitucionales en general y conocerá los distintos tipos
de Impuestos Estatales y Municipales.
PROBLEMAS LABORALES
El Alumno conocerá e interpretará los aspectos administrativos y legales involucrados en
las relaciones de trabajo, para generar un adecuado clima laboral.
ADMINISTRACION DE OPERACIONES
El Alumno conocerá y aplicará herramientas matemáticas que le permitan fundamentar
mejor las decisiones que se deben tomar para hacer un uso más eficiente de los recursos de
que dispone la empresa.
ADMINISTRACION DE VENTAS
El Alumno conocerá las herramientas y técnicas necesarias para Planear, Organizar, Dirigir
y Controlar eficientemente la gerencia de ventas de la empresa.
FINANZAS II
Al finalizar el curso el alumno conocerá, comprenderá y se capacitará en las técnicas y
estrategias del capital de trabajo, así como en el proceso de la planeación de las actividades
tanto a corto como a largo plazo y en el proceso de la presupuestación del capital a través
de la investigación de bibliografía, de campo, exposiciones y resolución de casos prácticos
de los temas correspondientes.
IMPUESTOS I
Al finalizar el curso el alumno conocerá las disposiciones del Código Fiscal de la
Federación. Así como aplicar la información contenida en los artículos a situaciones
prácticas como el llenado de formatos fiscales, declaración de impuestos por Internet,
calculo de recargos y actualización de impuestos, entre otros. Así también a utilizar la
información para la solución de problemas fiscales.
PRESUPUESTOS
El Alumno aplicará los conocimientos adquiridos para elaborar los diferentes Presupuestos
que se necesitan en las Empresas y comprenderá la importancia de su uso en una
Organización como una herramienta Administrativa que le facilita su desempeño
Profesional y la toma de decisiones.
ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
El Alumno será capaz de analizar, diseñar y proponer sistemas de información para la
administración en las organizaciones.
AUDITORIA ADMINISTRATIVA
El Alumno será capaz de aplicar la técnica de Auditoria Administrativa en forma parcial
y/o integral tanto en Empresas del Sector Público como del Sector Privado.
CONTABILIDAD ADMINISTRATIVA
El Alumno será capaz de conocer, comprender y aplicar los conceptos básicos y las
herramientas de la contabilidad administrativa, utilizadas en el proceso de planeación,
control y la toma de decisiones administrativas.
IMPUESTOS II
Al finalizar el curso el alumno será capaz de aplicar con precisión las disposiciones
fiscales referentes a las personas morales contenidas en la Ley del Impuesto sobre la Renta
e Impuesto al Activo a fin de elaborar una declaración anual de ambos impuestos y
determinar pagos provisionales de los mismos, mediante casos prácticos.
PUBLICIDAD
El Alumno conocerá el papel que juega la publicidad dentro de la empresa, así como su
influencia en la sociedad y la economía. Dominará y aplicará los elementos integradores de
una campaña publicitaria y será capaz de diseñar la estrategia publicitaria para cualquier
Empresa.
ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION
El Alumno se familiarizará con los conceptos teóricos y las principales herramientas de la
administración de la producción y con los sistemas de operación en general, capacitándose
para entender los procesos productivos.
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
Estudiar las características esenciales de la investigación científica mediante la
realización de un trabajo de esta naturaleza, de cuyos resultados se presentará una
exposición teórica y práctica, suficiente, que permita capacitar al estudiante en el diseño,
realización y presentación de trabajos de investigación.
ESPECIALIDADES
CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD:
ADMINISTRACIÓN PARA LA CALIDAD TOTAL
Analizar la estructura de autoridad, responsabilidad, toma de decisiones y comportamiento
humano de una organización, así como establecer estrategias de competitividad alineadas
con la estructura organizacional de principios de calidad total.
AUDITORÍA Y CONTROL DE LA CALIDAD
Identificar los sistemas de trabajo que permitan asegurar la calidad de los productos,
procesos y/o servicios de una empresa, de acuerdo con las expectativas de los clientes.
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
Que el alumno conozca los problemas ambientales que se presentan en la actualidad, el rol
de la empresa y del trabajador en esta nueva realidad mundial y los pasos hacia un
desarrollo o progreso que satisfaga las necesidades del presente sin comprometer las
generaciones futuras.
CALIDAD EN RECURSOS HUMANOS
Desarrollar las herramientas de formación de recursos humanos propios del modelo da
calidad total, en el seno de los principios compatibles con los más recientes avances de las
ciencias del comportamiento.
DIRECCIÓN Y AUDITORÍA DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE
Conocer las principales técnicas y herramientas de gestión de la calidad y medioambiental,
así como el proceso de auditoría para evaluar ambos sistemas de gestión.
GESTIÓN DE LA CALIDAD
Conocerá y aplicará técnicas apropiadas para la recopilación, análisis y clasificación de la
información requerida para la elaboración de los documentos del sistema de gestión de la
calidad
HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS PARA LA CALIDAD
Brindar los conceptos y prácticas del uso de herramientas y técnicas de resolución de
problemas, utilizadas en las empresas, para el mejoramiento de la calidad.
MÉTODOS DE MEJORA DE LA CALIDAD
Identificar las tendencias actuales de la administración, mediante el conocimiento de los
cambios en el trabajo, suscitados después de la segunda guerra mundial hasta el fenómeno
de la globalización; así como su impacto den las prácticas administrativas contemporáneas.
ORGANIZACIONES INTELIGENTES
Dar una aproximación al concepto de las organizaciones abiertas al aprendizaje, capaces de
transformar su innovación sistemática en una ventaja competitiva sostenible.
SISTEMAS DE CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD
Que el alumno adquiera conocimientos e información sobre los sistemas de certificación de
la calidad y su marco jurídico – institucional en el ámbito regional e internacional.
TALLER DE EQUIPOS DE TRABAJO
Desarrollar en los alumnos los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes, para
desarrollar equipos de trabajo altamente efectivos e integrados.
TALLER INTEGRADOR
Este seminario proporcionará al estudiante la oportunidad de discutir con rigor académico y
desde la perspectiva del director general, las situaciones complejas que enfrenta una
organización en nuestros días. En sesiones de aprendizaje diseñadas para retar la capacidad
de respuesta del ejecutivo, se debatirán los aspectos políticos, económicos, sociales y éticos
que influyen en la toma de decisiones de los negocios actuales. El espíritu del seminario es
integrar las habilidades de liderazgo y competencia técnica del ejecutivo actual, para que
proponga ideas innovadoras, creativas y adecuadas a las situaciones que se viven
diariamente en las organizaciones.
FINANZAS
ADMINISTRACION DEL RIESGO
Proveer de herramientas utilizadas para el análisis y la administración del riesgo financiero.
FINANZAS EMPRESARIALES
El propósito de este seminario es que el alumno aplique en forma práctica los
conocimientos adquiridos en las materias relacionadas en semestres anteriores, asi mismo
que analice las tendencias de los mercados y el uso de nuevos instrumentos financieros.
FINANZAS INTERNACIONALES
Describirá la naturaleza de los mercados cambiarios y presentará las explicaciones teóricas
existentes sobre la determinación de los tipos de cambio, así como también describirá las
estrategias más importantes para minimizar el efecto negativo derivado de las fluctuaciones
del tipo de cambio.
MERCADO DE DINERO Y CAPITALES
Al finalizar el curso el alumno conocerá la estructura del Sistema Financiero Mexicano e
internacional, los diferentes tipos de operaciones bancarias, así como los diferentes
instrumentos que se manejan en la Bolsa Mexicana de Valores y en los mercados
internacionales, además, aprenderá a calcular el costo de capital de una empresa a fin de
capacitarse para diseñar su estructura de capital. A través de exposiciones, casos prácticos,
simulaciones e investigaciones electrónicas y de campo.
PLANEACIÓN FINANCIERA ESTRATÉGICA
Conocer la herramienta de planeación, que le ayude a administrar el futuro de la empresa,
aplicando los procesos y herramientas, para planear la obtención, asignación y utilización
de los recursos financieros, definir un sistema de elaboración de presupuestos y determinar
un sistema de control presupuestal.
SEMINARIO DE FINANZAS
Adquirir una visión integral del área financiera de la carrera de Contador Público y
Licenciado en Administración, al incrementar sus habilidades en la solución de operaciones
financieras, de identificación y uso de herramientas apropiadas a la solución de problemas y
de toma de decisiones, así como adquirir una visión integradora de los conocimientos
financieros adquiridos a lo largo de la carrera
SIMULACION DE NEGOCIOS POR COMPUTADORA
Integrar los Conocimientos necesarios para el desarrollo de habilidades gerenciales a través
del uso de modelos de simulación aplicables a las empresas
TALLER DE CASOS DE FINANZAS CON SOFTWARE
Aplicará herramientas para desarrollar habilidades en el manejo del área de finanzas,
enfrentándolo a situaciones de decisión, presentando alternativas estratégicas de solución,
haciendo uso de su intuición y sus conocimientos en áreas multidisciplinarias tales como:
crecimiento sostenible, estructura y costo de capital, políticas de dividendos y decisiones de
inversión
TALLER DE PROYECTOS DE INVERSION
Disponer de bases teóricas y prácticas objetivas para fundamentar la toma de decisiones en
torno a la realización y financiamiento de proyectos de inversión
TÓPICOS MODERNOS DE FINANZAS
Conocer, desarrollar y fortalecer la teoría, práctica y empirismo de los tópicos tradicionales
y modernos de las finanzas, con el objetivo de enmarcar la habilidad para analizar y
estructurar problemas en área de los negocios
MERCADOTECNIA
ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DEL VALOR
Simulará situaciones que viven las organizaciones y que tienen que ver fundamentalmente
con el proceso de transformación de insumos en bienes o servicios, con la logística de
conseguir los insumos de los proveedores y con la de hacer llegar los productos a los
clientes
COMERCIO ELECTRÓNICO
Proporcionar al estudiante un mejor entendimiento de la influencia de las tecnologías del
siglo XXI en la toma de decisiones de las organizaciones de hoy en día, creando conciencia
de la importancia de ésta en la definición o ejecución de su estrategia
COMERCIO EXTERIOR Y ADUANAS
Desarrollar en el participante conocimientos y habilidades para incursionar en operaciones
y negocios internacionales, a través de la aplicación de principios teóricos y prácticos a la
solución de problemas concretos
COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR
Enfatizar la importancia de entender las características y necesidades de los consumidores
ante el diseño de estrategias que estimulan el patrón de comportamiento en la elección de
productos o servicios en un sistema de mercado.
CREATIVIDAD PUBLICITARIA
Conocer en profundidad el aspecto gráfico de la publicidad, enfrentarse a un área distinta
del quehacer publicitario, evaluar sus aptitudes hacia ésta, y ampliar sus expectativas en
relación a su futuro profesional. Concretando, el alumno conocerá la actividad de la
creatividad publicitaria y estará capacitado para resolver problemas de comunicación
publicitaria
DESARROLLO DE FRANQUICIAS
Conocer la panorámica general y completa del sistema de franquicias como estrategia de
expansión de negocios exitosos
GESTIÓN COMERCIAL
Desarrollar la capacidad de razonamiento y análisis en marketing, familiarizando a los
estudiantes en el uso de los instrumentos de estudio y apoyo a la toma de decisiones, en el
campo de la gestión comercial, llevando a cabo aplicaciones prácticas
IMAGEN CORPORATIVA
El Alumno comprenderá, analizará y valorará la necesidad y trascendencia de que la
Empresa muestre una imagen de eficiencia y de calidad en todos sus aspectos a través de la
correcta Administración de recursos
INVESTIGACION DE MERCADOS
El Alumno conocerá y entenderá los procesos de Investigación de Mercados con la claridad
necesaria para poder recabar, procesar, analizar e interpretar con eficiencia, información
relevante de ellos y apoyar la toma de decisiones en el manejo de la Mercadotecnia y los
Negocios para contribuir al logro de los objetivos
MERCADOTECNIA INTERNACIONAL
El alumno entenderá la importancia de la mercadotecnia internacional y conocerá los
principios, bases, formas y apoyos para exportar; así como los fundamentos para manejar,
cotizar, distribuir, comercializar y promover los productos en el extranjero, y mejorará su
capacidad de análisis y de decisión en las oportunidades que ofrece el Comercio
Internacional y de diseño de programas de exportación y estrategias de Mercadotecnia,
acordes a las condiciones de los mercados meta.
MODELOS DECISIONALES DE MERCADOTECNIA
Introducir a los estudiantes de la acentuación en Mercadotecnia en la conceptualización,
diseño, calibración, ajuste y prueba de modelos avanzados para la toma de decisiones en
marketing
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE MERCADOTECNIA
Desarrollar las habilidades gerenciales para realizar planeación estratégica en
mercadotecnia
SEMINARIO DE COMERCIO INTERNACIONAL
Integrar los conocimientos adquiridos en el área mediante el estudio y análisis de los
factores que determinan la competitividad de una empresa, con el fin de entender los
orígenes de las ventajas competitivas para defender la posición e identificar oportunidades
de negocios
SIMULACION DE NEGOCIOS POR COMPUTADORA
Integrar los Conocimientos necesarios para el desarrollo de habilidades gerenciales a través
del uso de modelos de simulación aplicables a las empresas
TALLER DE DESARROLLO DE PRODUCTOS
Acercar al alumno metodológico y prácticamente al proceso del desarrollo y mercadeo de
nuevos productos
TALLER DE SOFTWARE DE MERCADOTECNIA
Aprenderá a hacer negocios con mucho entretenimiento en un mercado virtual que es muy
competitivo y rápido, y donde los clientes demandan el todo y los competidores trabajan
mucho para llevarse su negocio
TALLER DE TÉCNICAS DE COMERCIALIZACIÓN
Identificar y definir los conceptos fundamentales de la distribución comercial de productos
y bienes, así como explicar y desarrollar estrategias para que un productor haga llegar sus
productos al consumidor, asimismo establecer recomendaciones útiles y prácticas en
función de las distintas situaciones y de productos comercializados. De la misma manera
podrá estar en condiciones de analizar las formas de comercio asociado e integrado, su
origen, evolución, contenido, posibilidades, ventajas e inconvenientes y ventajas e
inconvenientes desde el punto de vista de los participantes en el canal, y reconocer las
funciones de distribución desde la perspectiva de las empresas en función de: compras,
almacenaje, existencia y transporte
RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS
Conocerá y aplicará estrategias y técnicas que le ayuden en la administración de sueldos y
salarios, en las organizaciones
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
Explicará las habilidades que le permitirán visualizar la dirección de los recursos humanos
en las organizaciones desde una perspectiva estratégica.
CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
Fortalecer las habilidades para planear, organizar, integrar, dirigir y evaluar las actividades
de la función de capacitación dentro de la empresa
CLIMA HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
Comprender la actuación de las personas en el trabajo, aprender a trabajar en equipo, para
eficientar sus tareas y enfrentar cambios en la estructura organizacional y la competitividad
global, así como estudiar el aspecto motivacional básico para la productividad, de la misma
manera investigar y analizar diferentes teorías para optimizar el trabajo gerencial
CREACIÓN DE LA VENTAJA COMPETITIVA DE LAS EMPRESAS
Reconocer la importancia de crear la ventaja competitiva de las empresas, mediante el
diseño de estrategias innovadoras y acordes con la realidad del negocio, constituyéndolos
en entes dinámicos de crecimiento y fuentes generadoras de empleo, a la vez que fomentan
el desarrollo de su recurso humano.
LIDERAZGO Y TÉCNICAS DE SUPERVISIÓN
Al finalizar el seminario, estarán en capacidad de comprender el trabajo de los supervisores
de primero, segundo y tercer nivel de la organización, así como de poder integrar los
conocimientos, teóricos, las destrezas administrativas y la sensibilidad humana en su
relación con los trabajadores. De igual manera, podrán reconocer la amplitud y el poder de
la influencia de los grupos que existen dentro de las organizaciones y encauzarlo hacia los
esfuerzos productivos para todos los intereses en el entorno de la empresa.
SEGURIDAD E HIGIENE
Sensibilizar y lograr compromiso de los trabajadores con la seguridad e higiene industrial,
la salud y el ambiente.
Identificar y evaluar los distintos factores de riesgo existentes en el sitio de trabajo y la
manera de evitar y prevenir accidentes, enfermedades profesionales y la salud del
trabajador, así como la seguridad de los equipos, plantas, instalaciones e impacto ambiental.
Conocer y evaluar los aspectos legales y normativos de la seguridad, higiene, salud y medio
ambiente.
TALLER DE CASOS DE RECURSOS HUMANOS
Resolverá problemas que se le presenten en lo relativo a las funciones más importantes de
la Administración de recursos Humanos, y hará las propuestas pertinentes para esta área
TALLER DE SOFTWARE EN RECURSOS HUMANOS
Aplicará diferentes paquetes de software para el manejo de recurso humano en las
empresas, identificando los productos y beneficios
SISTEMAS INFORMÁTICOS
APLICACIONES ESTADISTICA CON SOFTWARE
Taller práctico de Estadística y Diseño Experimental, que incluye el Aprendizaje de
Técnicas de Procesamiento de Datos con apoyo de la Computadora. El curso implica la
utilización de Software especializado para el Diseño Experimental y el Análisis Estadístico
AUTOMATIZACIÓN DE OFICINAS
Utilizará herramientas a nivel software y hadware, que requiere para desempeñarse
hábilmente en el procesamiento de la información, de igual manera es capacitado para
hacer una selección de la herramienta adecuada y de su aplicación, de acuerdo a la situación
y al momento
COMUNICACIÓN Y REDES
Conocerá, distinguirá y evaluará beneficios derivados de conectar computadoras, dará sus
razones para conectarlas, dependiendo del tipo de red, topologías a usar y medios comunes
para conectar.
SEMINARIO DE INFORMATICA
Que Identifique la importancia del manejo y control de la información en las
organizaciones ya sea a través de medios manuales o electrónicos, adquiera los
conocimientos básicos para la solución de problemas administrativos a través del uso de la
computadora y acerca de la tecnologías de la información que le permitan contar con la
información suficiente para desempeñarse como miembro de un equipo de desarrollo de
sistemas de información o usuario de los productos de un sistema de información
MATERIAS NUEVAS
ADMINISTRACION ESTRATEGICA
Identificar, analizar y evaluar los elementos que integran la administración de una empresa
y, reconocer la necesidad de la evaluación del entorno con el fin de tener la
información necesaria para desarrollar planes y programas a largo plazo que le
permitan una ventaja competitiva para enfrentar los retos actuales y futuros de la
organización
CADENA DE ABASTECIMIENTOS
Explicará y aplicará los conceptos y las técnicas de la administración nacional e
internacional de adquisiciones y analizará su relación con otras áreas funcionales de las
organizaciones
CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES
Identificar las tendencias actuales de la administración, mediante el conocimiento de los
cambios en el trabajo, suscitados después de la segunda guerra mundial hasta el fenómeno
de la globalización; así como su impacto en las prácticas administrativas contemporáneas
CULTURA EMPRESARIAL Y DESARROLLO SUSTENTABLE
Que el estudiante reconozca la importancia de la cultura empresarial y, a través de la
participación activa, involucrarlo en la conservación y el uso adecuado de los Recursos de
la empresa y el medio ambiente, así como crear una cultura de respeto al mismo, para con
ello mejorar la calidad de vida de los mexicanos y contribuir al desarrollo del país.
ESTANCIA EMPRESARIAL
Aplicará en la práctica los conocimientos teóricos adquiridos en su licenciatura, en una
empresa privada, con el propósito de desarrollar habilidades que le permitan desenvolverse
en puestos ejecutivos o bien, iniciar su propio negocio. De igual manera, le permitirá
cooperar con la empresa haciendo aportaciones creativas, innovadoras y de calidad, que le
permitan incrementar su productividad
TALLER DE FORMACIÓN EMPRESARIAL
Suministrar al estudiante las herramientas necesarias para que sea gestor de su propia
empresa, que conozca los obstáculos más comunes que deben evitarse al iniciar una PyME;
asimismo, que aprenda a analizar los factores básicos que determinan el éxito o fracaso de
una PyME, a fin de que estos conocimientos contribuyan al desarrollo de sus destrezas
gerenciales mediante el adecuado manejo de las técnicas que ofrece la administración
moderna
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Conocer y aplicar métodos y herramientas que potencien el talento y habilidad directiva de
los estudiantes, a fin de aumentar su capacidad para coordinar eficientemente, los esfuerzos
individuales de sus equipos de trabajo, hacia el cumplimiento de los objetivos
organizacionales, bajo un enfoque estratégico.
OPTATIVAS
LA COMUNICACIÓN EN LOS NEGOCIOS
Proporcionar al estudiante conocimientos y herramientas que le permitan manejar
situaciones que se le presentarán en la vida real, a través de efectiva comunicación oral y
escrita
DESARROLLO DE COMPETENCIAS PERSONALES
Fortalecer los procesos de pensamiento y alcanzar la metacognición a través de la práctica
de estrategias cognitivas, así como atender y reconocer la influencia de las emociones y su
influencia en el pensamiento y la acción.
INICIATIVAS EMPRESARIALES Y EMPRESA FAMILIAR
Impulsar, orientar y formar el espíritu empresarial del alumno, transmitiéndole los
conocimientos necesarios para iniciar un proyecto empresarial. Asimismo, transmitir la
importancia, características, problemas y retos de la empresa familiar. Se busca que el
alumno adquiera un conocimiento profundo de este tipo de empresas y de sus problemas
específicos, así como su forma de gestión y la manera de asesorarlas
INVESTIGACION ADMINISTRATIVA
Aplicar los métodos de investigación científica, desde el punto de vista epistemológico o
normativo en general y aplicados en particular al área Contable – Administrativa
NEGOCIACIÓN
Ayudar al estudiante a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a
cabo negociaciones exitosas
PLAN DE NEGOCIOS
Conocer los componentes de un plan de negocios y desarrollar la metodología necesaria
para elaborarlo.
PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL
Aplicar los principios conductuales del factor humano, en el ámbito laboral, además el
alumno estará en condiciones de analizar la naturaleza, causas y efectos de la conducta
emocional, así como los factores motivacionales, para incrementar las variables
psicológicas en la toma de decisiones.
RELACIONES PÚBLICAS
Aplicar técnicas de investigación metodológica, en la realización de programas de
Relaciones Públicas y descubrir y aportar elemento/proyección de imagen corporativa, así
como desarrollar una mente estratégica en el estudiante, para que sea capaz de hacer
aportaciones a su organización.
SEMINARIO DE ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
Identificará la ética y su importancia en la práctica profesional de los administradores de los
negocios para que pueda evaluar la validez de las creencias y costumbres en que éstos se
fundamentan
TALLER DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Conocer y aplicar las técnicas más usadas en materia de Planeación Estratégica, pudiendo
ser aplicados en forma práctica en los distintos rubros de negocios