La economía española no es capaz de absorber el crecimiento de

Periódico digital semanal • Núm. 617 • Confederación Sindical de Comisiones Obreras • Miércoles, 29 de abril de 2009 • Cierre:12 horas
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CCOO y UGT exigen la
participación masiva
en las manifestaciones
del 1º de Mayo
CCOO pide mayor implicación
del sistema sanitario en la
declaración de las enfermedades profesionales
Celestina Marrón y
Rosa Mª Fernández,
medallas al Mérito
en el Trabajo
Los sindicatos exigen una salida concertada, justa y equitativa de la crisis económica,
con especial atención al desempleo, que en España supera ya los cuatro millones de personas
La economía española no es capaz de absorber
el crecimiento de la población activa
n El 1 y el 14 de mayo los sindicatos españoles y europeos saldrán a la calle para exigir una salida concertada, justa y equitativa de la crisis económica, prestando especial atención al empleo, que en nuestro país
supera ya los cuatro millones de personas. En opinión de CCOO la caída del empleo, que se agudiza por la
incapacidad de nuestra economía de absorber el crecimiento de la población activa, se ha cebado en el
empleo temporal y sitúa a un millón de personas en riesgo de exclusión social.
Con una situación como la
descrita, el Gobierno español
ha puesto en marcha una serie de medidas que, aun yendo en la buena dirección, se
han presentado inconexas y
con un alcance limitado, hecho que se agrava por la escasa capacidad de actuación
de los instrumentos públicos que deben canalizarlas,
como es el caso del ICO.
Por otra parte, las medidas
que el Gobierno ha llevado a
las mesas de diálogo social,
si bien tienen la intención
compartida de incrementar
los niveles de protección a
los desempleados, algunas
de ellas se revelan como ineficaces e incluso contraproducentes.
Un Pacto por el empleo
CCOO cree que de la actual situación hay que salir de forma
concertada. Propone para ello un
Pacto por la Economía y el Empleo
que aborde, en primer lugar, la protección de las personas que son
expulsadas del mercado de trabajo
para evitar que caigan en zonas
de exclusión social; que
reactive la economía
para impedir que se siga
destruyendo empleo; y
que reforme el sistema
financiero para garantizar el flujo de crédito a
familias y empresas.
Simultáneamente, CCOO
considera que se debe
actuar con visión estratégica para cambiar el
patrón de crecimiento
que ha seguido la economía española, y que
es responsable en gran
medida de la situación
por la que atravesamos.
“Debemos
apostar,
precisa CCOO, por una
base industrial sólida
que invierta en I+D+i;
por mejorar el sistema educativo
y vincularlo más y mejor al sistema productivo, y por consolidar y
ampliar nuestro sistema de protección social”.
Agenda del 29 de abril al 7 de mayo
n Hoy día 29, a las 16:00 horas, Ignacio Fernández Toxo,
a petición del Presidente del Congreso de los Diputados,
interviene en la Comisión no permanente de seguimiento y
evaluación de los acuerdos del Pacto de Toledo.
n 1 de Mayo, 80 manifestaciones, 13 de ellas convocadas sólo por CCOO, con el lema “Frente a la crisis: Empleo,
inversión pública y protección social”, además de fiestas y
actos culturales y reivindicativos.
n Los días 4 y 5, en el salón de actos de la Escuela Universitaria de Estudios Empresariales de la Universidad de
Valladolid, se celebran las I Jornadas de Marketing Político
“El Arte de la Persuasión”, organizadas por el Ateneo Cultural Jesús Pereda de CCOO de Castilla y León.
n El día 4, en la Universidad de Alcalá de Henares, el secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, asiste
a la presentación del programa de apoyo a titulados en
desempleo, junto al ministro de Educación, Angel Gabilondo, y el secretario general de UGT, Cándido Méndez.
n Los días 5 y 6 en Valencia, en el Colegio Mayor Rector
Peset, se celebran las VIII Jornadas sobre historia, memoria y democracia, en la que han colaborado la Federación
de Enseñanza de CCOO del País Valenciano y el Servicio
de Formación Permanente de la Universidad de Valencia,
entre otros.
n El día 7, en Praga, Ignacio Fernández Toxo asiste a la
Cumbre del Empleo de la CES.
Una receta para España
El ex presidente del Gobierno y su
perro Sam posaron este fin de semana para la revista XL Semanal,
que distribuyen los periódicos del
Grupo Vocento (ABC, entre otros), y
en una entrevista “distendida y sincera” afirma
que él tiene
las recetas
para salir de
la crisis en
España. Así
consta en su
libro “España
puede salir
de la crisis”,
cuyas páginas recogen
los cursos transoceánicos de Aznar
en las universidades de Harvard o
Georgetown, sobre política internacional. Suerte la nuestra que ya
no es presidente. Y desgracia la de
Rajoy que no se lo quita de encima.
El problema es que, presuntamente,
la militancia y el electorado conservador están más a la derecha que
sus dirigentes, y por eso Aznar se
mueve a sus anchas, y Rajoy no sale
del cerco. Pero lo más sorprendente
es el descaro (mejor desvergüenza)
de quienes siendo los propagandistas del desastre osan ilustrarnos con
las recetas para salir de la crisis.
Con los gobiernos de Aznar, algunos
ministros elogiaron el modelo del
ladrillo (“las casas se hacen porque
se venden”, dijo Cascos), modelo
que, es obligado decirlo, Zapatero
no cambió. Así que Aznar puede
escribir libros y seguir impartiendo
cursos en Georgetown, pero su legitimidad para difundir recetas anticrisis es ninguna. Conviene recordar
que cuando aprobaron alguna desde
el Gobierno que presidió (acabar con
los salarios de tramitación, abaratar
el despido, “decretazo”) fue necesario convocar una huelga general
para impedirlo. La mejor receta
contra la crisis es encontrar salidas
pactadas entre todos y, mientras
tanto, proteger a las personas que
se quedan en paro.
Luca Caballero
Confederación Sindical de CCOO • Periódico digital semanal • Miércoles 29.04.09 (12 horas)
Toxo: “con el contrato que
propone CEOE el empresario
tendría más facilidades para
el despido”
Los sindicatos exigen inversión pública y protección social frente a la crisis
El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha manifestado que la propuesta de
nuevo contrato de la Confederación Española
de Organizaciones Empresariales (CEOE) tiene
el objetivo real de eliminar la tutela judicial de los
trabajadores, con lo que el
empresario tendría más facilidades para el despido.
En opinión de Toxo, la iniciativa de la CEOE trata de
“deslumbrar” proponiendo
8 días de indemnización por
un “contrato indefinido pero
no fijo” durante dos años,
pero la intención real de la patronal es evitar que
los trabajadores recurran al Juzgado en caso de
despido, de tal modo que el empresario tenga
más facilidades para “poner al trabajador en la
calle”.
En su opinión, no es el coste del despido, que
ya es barato en España, sino las supuestas rigideces asociadas a la intervención, bien de las
administraciones públicas en los Expedientes
de Regulación de Empleo, o en las posteriores,
impuestas por los Juzgados de lo Social en los
despidos individuales, lo que está detrás de esta
propuesta patronal.
Toxo calificó de “falsa” la idea de que el modelo
laboral español sea “rígido”, ya que “en España
se despide más fácil”, como pone de manifiesto
que en los últimos años se ha generado el doble
de empleo que en Europa y ahora se está destruyendo al doble de velocidad.
n Los secretarios generales de CCOO y de UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez,
CCOO y UGT piden la participación masiva en
las manifestaciones del 1º de mayo para exigir
una salida justa de la crisis
respectivamente, han realizado un llamamiento a la participación masiva en los actos y manifestaciones del 1º de Mayo que este año se realizarán con el lema “Frente a la crisis: empleo,
inversión pública y protección social”. Más de 200 actos, entre ellos 70 manifestaciones unitarias en las principales ciudades de país, han sido convocados para un 1º de Mayo calificado por
ambos sindicatos como el de mayor trascendencia de los últimos años.
Inversión pública
para defender y
crear empleo y protección social para
las personas en
paro para enfrentar
la crisis, y reclamar
con firmeza un nuevo orden económico
mundial, que sitúe
a las personas en
primer
término,
son las principales
reivindicaciones de
CCOO y UGT, según han explicado
los dirigentes sindicales en la presentación del Manifiesto y de las
movilizaciones del 1º de Mayo.
“El 1º de Mayo es un día especial,
en el que ratificamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y de los
pueblos que pasan por momentos
difíciles”, destacó Toxo en su intervención, “y más en un momento
difícil como el que atravesamos”.
Según explicó Toxo la situación
de crisis económica condiciona
la celebración del 1º de Mayo de
este año, por lo que el Manifiesto
conjunto de CCOO y UGT se centra principalmente en reclamar una
salida de la crisis favorable para las
persons, en concreto medidas para
evitar el incremento de la pobreza
y de la exclusión social como resultado de que muchas personas no
están cubiertas frente a las consecuencias de la pérdida de sus
empleos.
Toxo rechazó lo que denominó “debate perverso”, la idea de que la
solución a la crisis es sostener la tasa de beneficios de
las empresas a costa de los
salarios y de las condiciones
de trabajo o del deterioro
del sistema de protección
social. Al contrario, para el
secretario general de CCOO
es necesario incrementar la
protección social y movilizar
recursos para generar más
actividad económica, en la
dirección de cambiar el modelo productivo. “es el tiempo de la inversión y de las políticas
públicas”, subrayó.
El secretario de Organización de
CCOO, Antonio del Campo, por
su parte, informó de que CCOO y
UGT han convocado más de 200
actos, de los que 70 son manifestaciones que recorrerán las calles
de las principales ciudades del
país. “Esperamos que centenares
de miles de trabajadores y trabajadoras ocupan las calles para
exigir empleo, inversión pública y
protección social.
Según CCOO, Gobierno, empresarios y sindicatos, deben centrar sus esfuerzos en
el diseño de un nuevo modelo productivo y en la lucha contra el desempleo
n Durante el primer trimestre de 2009 el desempleo aumentó en 802.800 personas, un 25,03% más respecto al mismo periodo del año anterior, con
lo que el número de parados supera ya los cuatro millones, una cifra preocupante que sitúa la tasa de paro en el 17,36%. CCOO cree que es necesario
promover un pacto de legislatura por el empleo, la protección social y la economía productiva.
CCOO muestra su preocupación ante
la dura y difícil situación del mercado
laboral español que pone de manifiesto
la EPA del primer trimestre de 2009:
la caída del empleo y el aumento del
desempleo, afecta a todos los sectores económicos y a todos los grupos
de población. La destrucción de empleo iniciada en la construcción, se ha
extendido a la industria y servicios.
En opinión de CCOO, el modelo productivo español, la incapacidad de absorber el crecimiento de la población
activa y la alta temporalidad, explican
el rápido aumento del desempleo en
nuestro país.
Una parte importante del incremento
del paro se sigue explicando por el
intenso crecimiento de la población
activa (2,33% en el último año), al
que se suma el recorte del empleo. En
particular, la población activa extranjera que sigue creciendo a un ritmo altísimo (8,09%), frente al incremento de
la población activa española (1,29%),
que también es elevado.
La tasa de temporalidad sigue reduciéndose y se sitúa en el 25,41%,
casi 5 puntos porcentuales menos
que hace un año, como consecuencia
del ajuste del empleo que se sigue
produciendo entre los trabajadores y
trabajadoras con contratos temporales
y entre los jóvenes, que son el grupo
con mayor temporalidad. En el último
año los asalariados con contrato indefinido siguen aumentando un 0,60%,
mientras que los temporales caen casi
un 21%.
Ante esta situación, CCOO considera que es necesario promover, en el
marco del Diálogo Social, un pacto de
legislatura por el empleo, la protección
social y la economía productiva. “Gobierno, empresarios y sindicatos, debemos centrar todos nuestros esfuerzos en el diseño de un nuevo modelo
económico y productivo, en la lucha
contra el desempleo y en la cohesión
social, garantizando la protección por
desempleo y la reinserción laboral de
los parados, con una política económica basada en la inversión pública,
así como medidas encaminadas al
mantenimiento de las rentas, como
factores clave para la salida de la crisis”, señala la secretaria confederal de
Empleo de CCOO.
Confederación Sindical de CCOO • Periódico digital semanal • Miércoles 29.04.09 (12 horas)
El sindicato denuncia que cada vez se declaran menos enfermedades laborales
CCOO pide mayor implicación del sistema sanitario en la declaración
de las enfermedades profesionales
n CCOO celebró ayer numerosos actos y manifestaciones por todo el país para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y Salud
Laboral, bajo el lema ‘Tenemos motivos’. En Madrid, más de mil delegados y delegadas participaron en una asamblea y posterior
concentración frente al Ministerio de Sanidad, donde los secretarios generales de CCOO y de Madrid, Ignacio Fernández Toxo y Javier
López, respectivamente, entregaron un documento que denuncia la situación de las enfermedades profesionales y se exige una mayor
implicación de las Administraciones en estos casos.
Como recordó el secretario general de
CCOO, “las enfermedades profesionales son un tema muy presente en
las empresas, pero escasamente reconocido”. En este sentido, denunció
que las enfermedades profesionales
apenas aparecen en los registros, a
pesar de ser diez veces más que los
accidentes de trabajo; al tiempo que
responsabilizó de ello a las mutuas y a
las Administraciones .
En el documento entregado en el Ministerio de Sanidad, CCOO recuerda
que durante 2008 fallecieron 831
personas en accidentes laborales y se
produjeron unos 91.000 nuevos casos
de enfermedades relacionadas con el
trabajo, aunque sólo se registraron
18.700; es decir el 21%. El mayor subregistro corresponde a las enfermedades cardiovasculares con un 100%
(no se registró ninguna), seguido de
los tumores malignos (99%).
“En el 80 por ciento de los casos –dijo
Toxo– las enfermedades profesionales
no figuran como tales y son asumidas
por el sistema público de salud como
enfermedad común”. Por ello, CCOO
reclama mayor implicación del sistema sanitario en la declaración de las
enfermedades profesionales y que se refuerce el
papel se la salud pública
en el mundo laboral, en un
proceso que debe liderar
el Ministerio y que lleve a
reconocer, proteger y prevenir los daños derivados
del trabajo en todas sus
facetas.
El secretario general de
CCOO exigió el retorno de
la gestión de la incapacidad
temporal por contingencia común al
sistema público de salud para la atención sanitaria y al Instituto Nacional de
la Seguridad Social como entidad gestora, sacando de estas competencias
a las mutuas, que se han mostrado
“conflictivas e ineficaces”.
Toxo alertó sobre los riesgos que la
CCOO pide que se actualice el plan de ayudas
al sector textil y de la confección
n El Observatorio del Convenio General de la Industria Textil y de la Confección, del que
forma parte CCOO, ha pedido una reunión con los ministros de Industria y de Trabajo
para abordar “con la máxima urgencia” los efectos negativos que la actual crisis económica está teniendo sobre el sector y especialmente en el empleo. Según datos del Centro
de Información Textil y de la Confección (Cityc), la producción textil española ha caído
un 30% los primeros meses del año en cómputo interanual, mientras que el empleo del
sector se ha reducido en un 14%.
Ante esta situación,
el Observatorio del
Convenio General
de la Industria Textil
y de la Confección,
que se ha reunido en
Madrid para analizar
la situación actual
del sector y hacer
balance del Plan de
Apoyo vigente, ha
reclamado la adecuación de este plan
a la situación de crisis actual.
Este Observatorio, integrado por
el Consejo Intertextil Español y
las organizaciones sindicales Fiteqa-CCOO y FIA-UGT, constata
la difícil situación en la que se
encuentra el sector como consecuencia de la crisis financiera
y de consumo, que está afec-
tando tanto a escala internacional como española.
Actualización del plan de ayudas. El Plan de Ayudas acordado
por los Ministerios de Industria y
Trabajo con los agentes sociales
en 2006 se diseñó para abordar
la adaptación del sector al nuevo
entorno fruto de la globalización
y la liberalización comercial de
2005, que provocó una avalancha de entrada de productos,
principalmente de China.
Según el Observatorio, “las medidas y el propio Plan de Apoyo,
si bien se ajustaban a las necesidades del sector en aquellos momentos, deben adaptarse a las
circunstancias actuales mediante instrumentos más adecuados
a la situación de empresas y
trabajadores y a las dificultades de tipo laboral, industrial y
financiero que está padeciendo
el sector”.
Por este motivo, se ha solicitado
un encuentro “al más alto nivel”
con el Gobierno para tratar de
este asunto con la máxima urgencia.
crisis económica y la precariedad
pueden conllevar para la salud y seguridad en el trabajo, y advirtió que la
crisis económica no puede justificar
ninguna relajación a la hora de poner
en marcha medidas de prevención de
la siniestralidad en las empresas.
Asimismo, CCOO lamenta que España
sea el único país de la Unión Europea
en al que aumente la siniestralidad laboral desde el año 1984.
Respecto al diálogo social, el secretario general de CCOO afirmó que espera que el proceso se encare de otra
manera, “porque no es el momento
para los oportunistas, a los que acusó de querer llevarse por delante los
derechos de los trabajadores mediante una reforma laboral regresiva y del
deterioro del sistema de protección
social”.
CCOO se opone a los despidos
anunciados en Iveco
La Federación de Industria de CCOO se opone al
expediente de extinción de empleo anunciado por la
empresa Iveco para 1.000 trabajadores de su planta
de Madrid, e insta a la empresa a abrir negociaciones para evitar el despido de una
tercera parte de la plantilla, que
además llevará aparejada la desaparición de otros 4000 de empresas auxiliares De los 2.900
trabajadores que actualmente
trabajan en la planta, dedicada
a la fabricación de vehículos pesados, 1.000 se verían afectados
por el expediente de extinción y el resto por un ERE
temporal hasta finales de 2009. CCOO, que ha calificado de desproporcionada la medida plateada por
la dirección de Iveco, ha pedido a la presidenta de
la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre que se
implique e intermedie, tal y como han hecho otros
gobiernos autonómicos como el de Castilla y León y
cuya colaboración ha impedido los despidos en esta
misma empresa.
CCOO exige la búsqueda de una alternativa no traumática para los trabajadores, en un proceso en el
que deberían estar implicados los agentes sociales,
el Gobierno regional y el Ministerio de Industria,
con el fin de mantener el tejido industrial de toda
la Comunidad de Madrid, donde la destrucción de
empleo está creciendo de manera alarmante en los
últimos meses.
Confederación Sindical de CCOO • Periódico digital semanal • Miércoles 29.04.09 (12 horas)
EN LA PRENSA
El Periódico de Aragón 29/04
CCOO critica a Sidenor por convertir “en estructural un problema
coyuntural”.
max medina
27 de junio de 1986
cacerías y cazadores
Atentado de una
organización
palestina en Barajas
Cuando se trata de articular un discurso creíble para la ciudadanía desde
un partido político, debe determinarse previamente la capacidad que se tiene
para establecer supuestos y mensajes que cuando sean objeto de contrastación
puedan superar la auditoria de la mentira. El Partido Popular, que llena sus discursos con soflamas realmente asfixiantes, debería recordar que, aunque los humanos
El Norte de Castilla 29/04
tienen mala memoria, la época que vivimos es el cenit de las tecnologías de la comuCCOO y UGT exigen invernicación y la información. Todos los cartuchos gastados, entre otros, en cazar al juez
sión pública y protección
Garzón y al ex ministro Bermejo parece que no sirven para cazar al Sr. Granados y al juez
social frente a la crisis.
Vieira, por una simple razón, porque han utilizado en un caso cartuchos del 12 y en el otro
cartuchos de fogueo en apariencia iguales entre sí. Miren, se puede seguir con el caso GürEl Economista 29/04
tel, con los espionajes, con los regalos de boutique, con los casos de Pozuelo y Majadahonda
CCOO-CyL espera “pescado y un largo etc. Pero es clave que no se puede estar constantemente engañando a la ciudablanco y de anzuelo” para la danía, buscando siempre una diferencia para envilecer al contrario sin corregir la estructura
factoría de Valladolid.
que determina el número de casos de podredumbre que se tiene dentro de la organización.
Los ciudadanos entienden de golfería y saben que es muy difícil desarticular esta lacra,
El Faro 29/04
pero los ciudadanos también entienden de soluciones y para estos casos quieren equiliCCOO iniciará el 1º de Mayo
brio en las sentencias. Es decir, que se aplique de igual forma la justicia para unos que
recordando a los fusilados en
para otros, terminó el tiempo de tratarnos como personas con inteligencia reducida.
Rostrogordo.
Nuestra capacidad para escuchar a políticos que sólo utilizan un lenguaje inflamable, sin mirar el fuego que arde en sus estancias, ha rebasado con creces
ADN-Valencia 29/04
nuestra paciencia. Estamos hartos de oír críticas a todo lo que huele a
CCOO, CGT y STM se concentrarán
Gobierno o Partido Socialista, pero, por una razón especialmente,
mañana ante Trabajo en contra de
ERE motores.
queremos que a la crítica se le contraponga una batería de propuestas, porque donde no hay propuestas no hay errores
Melilla Hoy 28/04
y para eso están las hemerotecas recordándolo, y
CCOO guardará hoy un minuto de
si no que se lo pregunten a Rosa Diez y su
silencio por el Día de la Salud en el
propuesta de listas abiertas.
Trabajo.
Levante 29/04
UGT y CCOO-PV exigen más
planes de prevención a Trabajo
y patronal.
Europa Press 28/04
CCOO critica la concesión del premio ‘Cortes de Cádiz a la libertad’ a
Uribe ante la “falta de libertades” en
Colombia.
Edita:
Confederación Sindical de CCOO.
C/ Fernández de la Hoz, 12.
28010 Madrid
Tel: 917028105 Fax: 917028030
www.ccoo.es
Director: Luis María González
([email protected])
Redacción:
Concha Zorraquín, Gregoria Cebrián,
José A. Picas y Manuela Olmedo
Diseño: Paralelo Edición.
Realización: Enrique Boix
Más de una docena de personas resultaron heridas en
el aeropuerto español de
Barajas al estallar la bomba
oculta en una maleta que
estaba a punto de ser embarcada en un avión israelí.
Mir Ran, el encargado de la
compañía El-Al en Barajas,
dio la alarma e impidió que
la bomba causara mayores
daños. Pocas horas después, la policía española
atribuyó el atentado a la
organización palestina Abu
Musar, y detuvo a dos
de los responsables del
atentado, un palestino y un
español.
Reconocimiento a su lucha en favor de los derechos laborales
Celestina Marrón y Rosa María Fernández, Medallas al Mérito en el Trabajo
El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, ha
concedido la Medalla de plata
al Mérito en el Trabajo a dos
sindicalistas asturianas, Celestina Marrón Llaneza y Rosa
María Fernández García, en
reconocimiento a su trayectoria
laboral y sindical en favor de los
derechos de los trabajadores.
Celestina Marrón (Lada, Langreo, 1926), mujer luchadora,
Celestina Marrón
tanto por su familia como por la
clase trabajadora, participó en las huelgas mineras de
1962, enfrentándose a los mineros de la comarca del
Nalón que no secundaban el paro. A partir de entonces
participó activamente en la lucha por las libertades, primero desde la clandestinidad y más tarde tras la legalización de CCOO, como afiliada al sindicato y delegada.
Casada con 20 años y separada con 27, se hizo cargo
de sus dos hijos, uno de ellos enfermo, lo que le obligó
a aceptar todo tipo de trabajos (vendiendo cupones, en
una escombrera o bordando). En 1966 entró a trabajar
en los comedores de los mineros del pozo Candín (Hunosa), donde fue asegurada, cotizando durante 25 años.
Tras su jubilación en 1991 ha seguido participando en
CCOO, tomando parte activa de todas las reivindicaciones.
Rosa María Fernández (Gijón, 1942) comenzó a
trabajar a los 16 años, primero en el comercio y
después –con 17 años– en la Fábrica de Tabacos
de Gijón, en la que recorrió varias categorías profesionales, desde aprendiza hasta jefa de unidad de
gestión de personas,
cargó que ocupó hasta
su prejubilación, en
1999. A través del acceso a la Universidad
para mayores de 25
años, en 1968 estudió
Graduado Social en la
Escuela Universitaria
de Graduados Sociales de Gijón. Inició
Rosa Mª Fernández
su actividad sindical
en 1962. Se afilió clandestinamente a UGT y, tras la
legalización de los sindicatos en abril de 1977, fue nombrada secretaria general de la sección sindical de UGT
en la empresa. Posteriormente, fue elegida miembro
del comité de empresa, cargo que desempeñó hasta
su prejubilación. Actualmente es miembro de la de la
Ejecutiva de la Unión Comarcal de UGT Gijón.