El injusto cuadro de mando de Coca- Cola

El injusto cuadro de mando de CocaCola
Ganancias financieras:
Crecimiento: + 2%
Precio de las acciones: + 17%
Dividendo anual: + 10%
Pérdidas sociales:
Puestos de trabajo: - 20%
Bélgica: - 200
Francia: - 350
Grecia: - 300
Italia: - 500
Noruega: - 500
España: - 500
Reino Unido: - 500
Los trabajadores europeos no estamos dispuestos a pagar el precio de la codicia de los
accionistas de Coca-Cola.
Vamos a defender los puestos de trabajo en Coca-Cola: ¡acabemos con las reducciones de
plantilla!, ¡acabemos con el empleo precario!
Coca-Cola quiere que sus empleados sean los embajadores de la empresa, ya que su lema es «Forma
parte de ella».
Y nosotros queremos formar parte de ella; por eso, queremos mantener nuestros puestos de
trabajo en Coca-Cola.
Coca-Cola: ¡Salvemos el empleo!
Pongamos fin a la interminable búsqueda de flexibilidad emprendida por Coca-Cola con el fin de
maximizar sus beneficios, ya que está socavando el equilibrio entre la vida laboral y la familiar, así
como los derechos adquiridos por los trabajadores de la empresa.
Solidaridad con todos los compañeros que están perdiendo sus empleos a causa de los programas de
flexibilidad llevados a cabo en Tesalónica (Grecia), en Gaglianico (Italia), en Wakefield (Reino Unido) y
en España.
No estamos dispuestos a aceptar que el valor de los accionistas sea el único objetivo perseguido por
la dirección central de Coca-Cola.
Con firmeza, exigimos a Coca-Cola que inicie un diálogo constructivo con los sindicatos
representantes de los trabajadores de la empresa en Europa, mediante la coordinación de la
Federación Europea de los Sindicatos de los Sectores de la Alimentación, la Agricultura y el
Turismo (EFFAT-UITA), a fin de que conjuntamente mejoremos la competitividad y de que se
respete a las personas que hacen que Coca-Cola sea un gran producto y un excelente lugar
para trabajar
Solidaridad con los trabajadores de Wakefield (Reino Unido)
En nuestra condición de trabajadores de CocaCola empleados en todas sus fábricas europeas,
queremos manifestar nuestra solidaridad y apoyar
la protesta de nuestros compañeros de Wakefield
y a los que han perdido sus puestos de trabajo
debido a la reciente reestructuración de esta
fábrica.
No estamos dispuestos a aceptar que una
empresa del calibre de Coca-Cola despida a
trabajadores eficaces de forma tan implacable.
No estamos dispuestos a
aceptar
que
una
reestructuración que implica
despidos
obligatorios
sea
posible en la fábrica de
Wakefield, cuando es sabido
que hay personas dispuestas a
abandonar la empresa de
manera voluntaria.
Y lo que es aún más
importante,
no
estamos
dispuestos a aceptar que los
compañeros que han perdido
sus empleos provengan de los
mismos grupos seleccionados,
posean las mismas cualificaciones y, en la
mayoría de los casos, trabajen en las mismas
áreas que los empleados que aceptan su marcha
voluntaria. Esta medida en contra del capital
humano
de
la
fábrica
es
claramente
discriminatoria y digna de ser condenada.
Trabajadores que han dedicado los años más
importantes de sus vidas a hacer que Coca-Cola
sea una gran marca en todo el mundo se ven
ahora privados de ingresos que les permitan
mantener una calidad de vida decente a ellos
mismos y a sus familias.
Las reducciones de plantilla y la interminable
búsqueda de flexibilidad no puede ser la única
estrategia corporativa emprendida por CocaCola para maximizar sus beneficios, ya que
está socavando el equilibrio entre la vida
laboral y la familiar y los derechos adquiridos
por los trabajadores de la empresa.
No estamos dispuestos a tolerar esta agresiva
estrategia industrial y tampoco vamos a aceptar
que una empresa, que durante el año anterior ha
logrado un incremento global del precio de sus
acciones de casi el 20%, decida, como única vía
para reducir sus costes, la eliminación de su
activo más valioso, a saber, los trabajadores que
hacen que Coca-Cola sea un gran producto.
No estamos dispuestos a aceptar que el valor
para los accionistas sea la única meta perseguida
por la dirección central de Coca-Cola. Además,
estamos viviendo un momento histórico en el que
la crisis económica brinda la
oportunidad de reforzar la
implicación de los trabajadores
en
la
viabilidad
y
la
sostenibilidad a largo plazo de
una
empresa
de
tanta
importancia como Coca-Cola.
¡QUEREMOS
FORMAR
PARTE de esta empresa y
QUEREMOS
MANTENER
NUESTROS PUESTOS DE
TRABAJO EN COCA-COLA!
Exigimos a la dirección de la
empresa que ponga en marcha un diálogo
positivo y constructivo con el movimiento sindical
a fin de mejorar su competitividad y de respetar a
las personas que hacen que Coca-Cola sea un
gran producto en todo el mundo.