NOMBRE DE LA
PRESENTACIÓN
Actitudes CONTINUACIÓN
y percepciones
de los
DEL
FuncionariosNOMBRE
Policiales
sobre el
DE LA
PRESENTACIÓN
Uso de la
Fuerza policial
OBJETIVO DE LA INVESTIGACION:
Determinar las percepciones, actitudes y carencias que sobre el
entrenamiento en el uso de la fuerza y el método Uso Progresivo y
Diferenciado de la Fuerza tienen los policías venezolanos en el
contexto del nuevo modelo policial.
METODOLOGIA UTILIZADA
Descripción general: se hace uso de métodos cualitativos y
cuantitativos de procesamiento de datos y análisis de la información.
Se han empleado las técnicas de grupo focal, entrevistas a
profundidad e instrumentos cuantificables (cuestionarios auto
administrados). A través de las técnicas cualitativas se identifican los
conceptos y categorías relevantes, construyendo a la preparación del
contenido temático del cuestionario posterior, mientras que con las
técnicas cuantitativas se determina el peso, consistencia, valores y
asociación entre variables identificadas que son exploradas
mediante preguntas cerradas.
Procesamiento: el procesamiento de la información recabada a través de los
grupos focales y las entrevistas a profundidad es de tipo cualitativo, siendo los
datos básicos las construcciones discursivas de los informantes, las cuales han
sido codificadas en función de los objetivos cognoscitivos. La información
obtenida a través de los cuestionarios es analizada de forma cuantitativa a
través de métodos estadísticos.
Sujetos en estudio:
•
Grupo de egresados PNF- UNES. 162 graduandos de la quinta cohorte del
Programa Nacional de Formación Policial, egresada de la UNES en 2014.
Incluida una pequeña representación (19 %)del programa de formación en
investigación penal.
•
Funcionarios del CPNB. 399 funcionarios de nivel operativo adscritos al
Cuerpo Policía Nacional Bolivariana en el Distrito Capital y estados Aragua,
Carabobo, Miranda y Vargas.
Hallazgos
Se aprecia que la percepción del nivel de capacitación para el ejercicio de la función
policial es muy similar entre los funcionarios de PNB y los recién egresados de UNES.
Una proporción ligeramente menor, entre PNB, manifiesta un menor nivel de
capacitación, en lo cual podría influir cierto orgullo profesional y espíritu de cuerpo del
cual carecen los recién egresados de UNES.
Los recién egresados de UNES perciben mayor énfasis en conceptos y contenidos que
los miembros de PNB, lo cual no es sorprendente si se considera que la formación
académica básica enfatiza este aspecto del entrenamiento.
Los funcionarios de PNB atribuyen mayor importancia relativa a las reglas del
comportamiento, lo cual sugiere algún ambiente más laxo en la UNES que en el CPNB,
aunque si se suman las frecuencias de los dos últimos tramos de la escala de
importancia la diferencia se hace casi imperceptible.
Hallazgos
Los egresados de UNES consideran, casi con 21 puntos porcentuales por arriba de los
miembros de CPNB, que se le dio mucha importancia al entrenamiento en el uso
diferenciado y progresivo de la fuerza.
Esto podría indicar que, entre los funcionarios activos, dicho entrenamiento ha descendido
como prioridad relativa, quizás porque se considera que la formación básica ya fue
suministrada por UNES o porque dicho uso de fuerza se perfecciona y se modula en la calle.
Sin embargo, los funcionarios de PNB manifiestan en mayor proporción que se le da mucha
importancia a la instrucción sobre las consecuencias del uso de la fuerza, lo cual incluiría las
posibles sanciones disciplinarias por su utilización indebida.
Los funcionarios de CPNB manifiestan en una proporción casi del doble sentirse
suficientemente entrenados para el uso del arma de fuego, frente a quienes se consideran
pobremente entrenados, si bien las posiciones intermedias, que sugieren entrenamiento
apenas mediano, concentran más de las dos terceras partes de las respuestas.
Hallazgos
Los resultados preliminares del análisis adelantados con la sub
muestra de la UNES indican que la escala del uso del la fuerza
varía en proporción inversa al medio empleado antes que en
función del alcance de la agresión misma o de la situación de
riesgo percibido por el funcionario policial, como una medida
para anticipar la resolución efectiva del evento.
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