Colegio de Estudios Superiores de Administración CESA-Resumen ejecutivo

RESUMEN EJECUTIVO
El Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA– es una
Institución Universitaria de carácter privado, sin ánimo de lucro, que aglutina
a los
miembros de su comunidad alrededor del propósito de formar
profesionales de la Administración de Empresas mediante la transmisión de
saberes existentes y la construcción de nuevos conocimientos desde las
actividades que le son propias como son la docencia, la investigación y la
extensión.
El CESA fue fundado por iniciativa de un grupo de figuras publicas y
empresarios privados que, contando con el auspicio de la Asociación Nacional
de Industriales, ANDI, y el Instituto Colombiano de Administración, INCOLDA,
se propusieron concebir e impulsar esta obra a fin de satisfacer la necesidad de
formar una nueva clase dirigente con gran capacidad de liderazgo y creatividad
en el campo de la Administración de Empresas, para los sectores publico y
privado de Colombia.
El Acta de constitución fue firmada el 29 de Agosto de 1.974 y las labores se
iniciaron el 24 de Febrero de 1.975. En este mismo año el Ministerio de
Educación aprobó la personería jurídica y los estatutos del CESA, y el ICFCES
emitió la resolución aprobatoria del Programa de Administración de Empresas.
El 20 de Junio de 1.979 se llevo a cabo la ceremonia de graduación de la
primera promoción de egresados.
El CESA es por definición de sus fundadores una escuela monodisciplinar
especializada en Ciencias Administrativas, dedicada la formación de líderes
empresariales que reúnen una sólida formación intelectual, un marcado sentido
de responsabilidad social, y un acervo de principios éticos fundamentados en la
convicción y el ejemplo. Esto se logra combinando:
a. Un plan de estudios de excelencia que es permanentemente revisado para
involucrar las más recientes tendencias de las ciencias de administrativas y
gerenciales,
b. Un grupo de profesores de las más altas calificaciones académicas,
profesionales y morales,
c. Aspirantes con excelente trayectoria académica, dotados de potencial y
comprometidos con el futuro,
d. Los mejores recursos físicos, bibliográficos y tecnológicos.
e. Una administración inteligente, orientada al servicio y comprometida con la
calidad.
La institución se llama Colegio para enfatizar además de su carácter
especializado el hecho de que ha acogido como filosofía pedagógica la
educación personalizada. Esta permite implementar metodologías de gran
eficacia y al mismo tiempo generar un clima de desarrollo de habilidades
gerenciales y rasgos de liderazgo que sería imposible estimular en grupos
numerosos de alumnos.
Convencidos de la dimensión integral de la persona, los miembros del
personal administrativo y docente tienen claridad frente a que la formación de
los alumnos trasciende el aula de clase y es responsabilidad de todos. De ahí
que el CESA presta gran atención a los programas de Bienestar y ofrece
actividades complementarias a las netamente pedagógicas. Existe una cultura
corporativa frente a la responsabilidad educativa de todos y cada uno de los
miembros de la comunidad, independiente de su función dentro de la
organización.
El CESA considera que habrá cumplido su misión en la medida en que
haciendo uso responsable del principio de autonomía universitaria y atendiendo
a su naturaleza científica y corporativa ofrezca programas de la mejor calidad
académica, adelante proyectos de investigación aplicados a la solución de
problemas del sector empresarial del país y proponga y lidere proyectos de
extensión a la comunidad que redunden en mejoramiento real de la calidad
de vida.
Convencidos de que el desarrollo es el motor del cambio social y es la única
vía para garantizar equidad y paz, el Colegio de Estudios Superiores de
Administración forma profesionales comprometidos con la generación de
empresa, la creación de oportunidades de empleo, la exploración de horizontes
de internacionalización para los productos colombianos y la consolidación de
una sociedad más justa.
Su estructura se desarrolla a partir del Cuerpo de Electores, Consejo Directivo,
Rectoría y Consejo Académico, como órganos supremos de dirección general,
y se consolida y opera a través de las direcciones de los programas.
MISION
Formar los mejores líderes empresariales capaces de generar valor para sus
empresas, con espíritu emprendedor, creativos, éticos y comprometidos con la
generación de desarrollo económico, social y político de acuerdo con los
valores que profesa el CESA para que Colombia sea una nación competitiva,
justa y que viva en paz.
VISION
Ser una institución de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional
orientada a satisfacer las necesidades de formación de líderes a través de la
formación en el campo de la Administración de Empresas para los sectores
privado y público.
PROGRAMAS
PREGRADO: ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El programa de Administración de Empresas es un programa que obtuvo la
Renovación de la acreditación por 4 años mediante Resolución 5320 de
septiembre 10 de 2007 del Ministerio de Educación Nacional.
PROFESORES
La planta de profesores esta constituida por 94 profesores, de los cuales 12
son de tiempo completo, y 82 de cátedra. Es importante resaltar que dada la
orientación teórico-práctica de la formación, el CESA asigna una gran
importancia a tener profesores de cátedra de gran calidad por la experiencia
directa de ellos como empresarios y en diversos cargos de administración de
empresas.
PROGRAMA DE PRÁCTICAS
La práctica empresarial como elemento fundamental en la formación
académica de los estudiantes del CESA, en sus dos últimos semestres, es un
programa establecido por sus fundadores, para optimizar la formación
empresarial de sus egresados de Administración de Empresas, con el objetivo
de familiarizar a los estudiantes en práctica con la vida de las organizaciones y
modelar su comportamiento como futuros directores de empresa, responsables
y con dimensión y disciplina organizacional y empresarial. Se resalta la
vinculación decidida y activa de las empresas: 87 en el año 2007, las cuales
proveen al estudiante los medios para un aprendizaje óptimo en la practica;
éstas se benefician a su vez con los aportes innovadores de los estudiantes y
su posterior vinculación.
EGRESADOS
Cuenta con cerca de 1800 egresados en donde un alto porcentaje ocupa
posiciones de liderazgo en sectores empresarial y gubernamental, como
creadores, de cerca de 300 empresas que generan empleos directos a la
economía nacional.
PLAN DE ESTUDIOS POR AREAS Y CREDITOS
AREA FINANCIERA
CONTABILIDAD
BASICA
ANALISIS FINANCIERO
ADMINISTRACION DE
COSTOS
MATEMATICAS
FINANCIERAS
ADMINISTRACION
FINANCIERA
PRESUPUESTOS
HORAS SEMANALES
PRESENCIALES
CREDITOS
4
4
4
4
4
4
4
3
3
3
3
3
PROYECTOS
DE
INVERSION
4
FINANZAS
INTERNACIONALES
4
MONEDA
E
INSTITUCIONES
FINANCIERAS
3
TRIBUTACION
3
MERCADO
DE
CAPITALES
2
ENFASIS I
2
ENFASIS II
2
TOTAL
AREA DERECHO
INTRODUCCION
DERECHO Y A
CONSTITUCION
DERECHO
COMERCIAL
CONTRATOS
MERCANTILES
PROPIEDAD
INSDUSTRIAL
TITULOS VALOR
TOTAL
3
3
2
2
2
2
2
42
37
HORAS SEMANALES
PRESENCIALES
CREDITOS
3
3
3
3
3
2
3
3
AL
LA
Y
AREA DE IDIOMAS
REQUISITO
IDIOMAS
TOTAL
DE
AREA
HUMANIDADES
COMUNICACIÓN
DE
Y
12
11
HORAS SEMANALES
PRESENCIALES
CREDITOS
4
0
4
0
HORAS SEMANALES
CREDITOS
PRESENCIALES
COMUNICACIÓN
ESCRITA
COMUNICACIÓN ORAL
REQUSITO
DE
ELECTIVA
HISTORIA
DE
COLOMBIA
GEOPOLITICA
APRENDER A PENSAR
TOTAL
3
2
3
0
2
2
3
3
2
2
2
1
15
10
AREA
INFORMATICA
DE
PRESENCIALES
2
2
2
2
2
10
INFORMATICA I
INFORMATICA II
INFORMATICA III
MODELACION
SIMULACION
TOTAL
AREA
MATEMATICAS
HORAS SEMANALES
DE
CREDITOS
3
2
2
2
2
11
HORAS SEMANALES
CREDITOS
PRESENCIALES
FUNDAMENTACION
MATEMATICA
CALCULO I
CALCULO II
ESTADISTICA BASICA
ESTADISTICA
APLICADA
ADMINISTRACION DE
OPERACIONES
TOTAL
AREA DE ECONOMIA
ECONOMIA
MICROECONOMIA
MACROECONOMIA
ECONOMIA
COYUNTURA
TOTAL
AREA
ADMINISTRATIVA
EMPRESARIAL
4
4
4
4
4
4
4
3
4
3
3
3
23
21
HORAS SEMANALES
PRESENCIALES
3
4
4
CREDITOS
3
2
3
3
3
Y
14
11
HORAS SEMANALES
CREDITOS
Y
PRESENCIALES
INTRODUCCION A LA
ADMINISTRACION
3
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
2
ESPIRITU
EMPRESARIAL
4
DIRECCION
ESTRATEGICA
2
POLITICA
EMPRESARIAL
2
VISITAS I
3
VISITAS II
3
3
2
3
2
2
2
3
PRACTICAS I
PRACTICAS II
HISTORIA
Y
DESARROLLO
EMPRESARIAL
ADMINISTRACION
GLOBAL
SEMINARIO TRABAJO
DE GRADO
TOTAL
30
30
9
9
3
3
2
2
2
2
86
42
AREA DE MERCADEO
HORAS SEMANALES
PRESENCIALES
CREDITOS
PRINCIPIOS
MERCADEO
INVESTIGACION
MERCADOS
ESTRATEGIAS
MERCADEO
ENFASIS I
ENFASIS II
NEGOCIOS
INTERNACIONES
TOTAL
AREA
PRODUCCIÓN
DE
4
3
4
3
3
2
2
3
2
2
DE
DE
4
DE
3
19
16
HORAS SEMANALES
CREDITOS
PRESENCIALES
PRODUCTIVIDAD
INDUSTRIAL
GERENCIA LOGISTICA
INGENIERIA DE LA
PRODUCCION
PROCESOS
TOTAL
1
2
1
2
3
2
3
2
8
8
POSTGRADO: ESPECIALIZACIÓN EN MERCADEO ESTRATÉGICO
El Propósito del programa es presentar, desarrollar e implementar los
elementos constitutivos del mercadeo estratégico en el sector empresarial
colombiano, bajo un modelo académico acorde a la situación real del entorno
local con proyección internacional.
Se trata de un programa novedoso en términos de direccionamiento, estructura
académica, metodología y docentes, cuyo liderazgo nos obliga no solo a
mantenerlo sino a fortalecerlo. Por ello diez años después de su creación, la
dinámica propia del mercado, su agresivo proceso de globalización, la
creciente amenaza de nuevos competidores, la difícil gestión ejecutiva frente a
los distintos escenarios sobre los cuales se deben tomar decisiones puntuales,
permiten confirmar que el mercadeo solo tiene un esquema de aplicación
estratégico y para ello el programa mantiene un constante análisis de los
componentes y determinantes de una demanda real, para presentar las
herramientas que optimicen el esfuerzo comercial de los ejecutivos en el logro
de sus objetivos.
CICLO BASICO
Materia
Fundamentos de Marketing Estratégico
Presencial Horas de Créditos
Trabajo
56
16
5
Componentes y Determinantes de la 48
Demanda
20
5
Innovación y Creatividad en Marketing
20
5
48
152
CICLO ESTRATEGICO
Materia
15
Presencial Horas de Créditos
Trabajo
Investigación de Mercados
56
16
5
Estrategias de Distribución
32
8
2
Branding
32
8
2
Datamining
32
8
2
Plan de Marketing
32
16
3
184
14
CICLO GERENCIAL
Materia
Presencial Horas de Créditos
Trabajo
Gerencia de Ventas
32
8
2
Marketing y Negocios Internacionales
32
8
2
Gestión de Producto
48
Decisiones Financieras Aplicadas al
Marketing
32
16
5
8
2
Gerencia de Mercadeo
32
2
TOTAL
8
152
13
488
42
POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS CORPORATIVAS
El programa ofrece una formación especializada en el campo financiero, con
énfasis en la problemática e intereses de empresas del sector real, orientada
hacia las finanzas corporativas, con fundamentación en la realidad empresarial
actual, la globalización, la venta, compra y fusión de empresas, privatizaciones
y grandes movimientos accionarios que exigen valoraciones especializadas y
decisiones estratégicas apoyadas en modelos de simulación.
La combinación de teoría y aplicaciones prácticas para el contexto colombiano
le imprimen un carácter exclusivo al programa, que asegura al especialista
habilidades, instrumentos y rumbos claros dentro de las más importantes
posiciones en el mercado laboral.
CICLO BASICO
Materia
Presencial Horas de Créditos
Trabajo
Economía
18
10
1
Matemáticas Financieras avanzadas
Estadística
13
18
12
20
1
1
Simulaciones con Excel
18
6
1
Contabilidad Gerencial
31
20
2
98
68
6
CICLO GERENCIAL
Materia
Legislación Tributaria
Presencial Horas de Créditos
Trabajo
22
18
1
Tesorería
27
15
2
Ingeniería Financiera
27
28
2
Gerencia de Capital del Trabajo
27
24
2
Análisis y decisiones Financieras
54
70
5
Prospectación Financiara y Fondeo
27
50
2
Mercado de Capitales
18
12
1
202
217
15
CICLO FINANZAS CORPORATIVAS Y ENFASIS
Materia
Presencial Horas de Créditos
Trabajo
Simulación Estratégica
36
24
3
Finanzas Internacionales
27
18
2
Titularización de Activos
18
10
1
de 23
24
1
27
30
2
Énfasis en banca de Inversión
36
24
3
Proyecto de Grado
0
150
3
167
130
15
467
415
36
Sistemas
de
Administración
Riesgos
Banca de Inversión
TOTAL
INVESTIGACION
A la fecha, el CESA tiene inscrito en COLCIENCIAS un Grupo de Investigación
en “Innovación y Gestión Empresarial”. El grupo fue creado en julio de 2005.
Las Líneas de Investigación declaradas por el Grupo son:

MERCADEO ESTRATÉGICO

GESTION HUMANA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.

GESTIÓN EN TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN.
BILBIOTECA.
La biblioteca del CESA cuenta con 12.500 volúmenes especializados en
Administración y Economía, 250 Suscripciones a revistas nacionales e
internacionales, 535 Títulos de películas y más de 848 audiocasetes de
conferencias, 950 Títulos de informes de práctica empresarial de egresados del
CESA y 55 títulos de trabajos de especialización en Mercadeo Estratégico y
Finanzas Corporativas,5.500 Títulos de documentos, casos e informes
empresariales, 185 cd-roms en administración, una Base de datos
Especializada y 6000 títulos de revistas.
Cuenta con 20 salas de lectura con capacidad para 210 usuarios, una sala de
proyecciones y 40 terminales de computador con acceso a Internet.
TECNOLOGIA
El área de Tecnologías de Información es responsable de ofrecer los servicios
de informática que requieren la comunidad académica y administrativa,
contribuyendo con ello a la permanencia y evolución del CESA como institución
educativa de vanguardia. Cuenta con 2 MB de acceso a internet desde
cualquiera de los 210 computadores disponibles, un portal educativo con 9
años de historia creando comunidad y un enfoque de negocios en el área de
informática.