METAS Y OBJETIVOS DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Mapa estratégico de los Órganos Internos de Control VISIÓN DE LOS OIC Los Órganos Internos de Control han contribuido decisivamente a que las instituciones de la Administración Pública Federal, por su honestidad, eficiencia y eficacia, han logrado la confianza y credibilidad de la sociedad. MISIÓN DE LOS OIC Contribuir: Al abatimiento de la corrupción en la Administración Pública Federal A la transparencia de su gestión y Al desempeño honesto, eficaz y eficiente de las dependencias y entidades que la conforman. Objetivos estratégicos de los Órganos Internos de Control OIC1 Impulsar en las instituciones la mejora continua de sus procesos administrativos y servicios públicos, a través de la detección de áreas de oportunidad. OIC2 Prevenir prácticas de corrupción e impunidad a través de la difusión de normas, el establecimiento de controles internos y de asesoría. OIC3 OIC4 OIC5 OIC6 Detectar la corrupción a través de auditorías enfocadas a lo relevante, obtener en las auditorías resultados válidos, significativos y debidamente fundamentados. Sustentar jurídicamente las presuntas responsabilidades. Sancionar las conductas indebidas de los servidores públicos. Promover el resarcimiento al Estado por los daños y perjuicios ocasionados. Promover que la ciudadanía presente quejas, denuncias, inconformidades y sugerencias de la gestión pública. Otorgar la debida atención a las quejas, denuncias, inconformidades y sugerencias de la sociedad. Impulsar la debida rendición de cuentas a la sociedad sobre la gestión y los resultados de la APF. Coadyuvar en la comunicación Macro Procesos Promover la mejora de controles Difundir Normatividad Identificar presuntas irregularidades Sancionar Facilitar la presentación de sugerencias, quejas y denuncias Mejorar Información Dar Asesoría Investigar Denunciar Atender quejas y denuncias Auditar Fundamentar Informar al quejoso o denunciante Dirimir conflictos en licitaciones METAS Y OBJETIVOS DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA Programa para un Gobierno Cercano y Moderno Apoyar a la Institución de forma permanente, proponiendo mejores prácticas de innovación, coordinando esfuerzos e impulsando el logro de los objetivos planteados con orientación a resultados, para que la Institución sea eficiente y tenga mecanismos de evaluación que mejoren su desempeño, que optimicen el uso de los recursos públicos, que simplifiquen la normatividad y trámites gubernamentales, que rinda cuentas de manera clara y oportuna a la ciudadanía y que utilice las nuevas TIC, además de verificar los avances y resultados de las acciones, de acuerdo a los formatos, directrices y fechas que para tal efecto establezca la Secretaría de la Función Pública.