Asignatura: Capacitación en Inserción Laboral Tipo: Formación Permanente Créditos: 2 Fecha: 11, 13, 18 y 20 de Noviembre de 2013 – de 11 a 13:30 hrs Cupos: 20 Carga Horaria presencial: 10hs. Profesor/a: Prof. Adj. Ps. María Nelly Rodríguez DESTINATARIOS: Estudiantes de Psicología avanzados o Ciclo de Graduación, Psicólogos. Profesionales universitarios de otras disciplinas. SE OFRECE A ESTUDIANTES DE GRADO: SI x NO MÓDULO DEL PLAN 2013 EN QUE ACREDITA: Módulo metodológico DESCRIPTORES: Inserción, laboral OBJETIVO: El objetivo general es brindar desde la Psicología un modelo de trabajo para la tarea de inserción laboral. A partir de ésta y con el aporte psicológico psicoanalítico, abrir una puerta hacia la comprensión del desarrollo de la identidad laboral y cómo se manifiesta en los vínculos laborales cotidianos. El modelo propuesto es el fruto de una experiencia de más de veinticinco años en esta actividad. Con él se busca proporcionar a los participantes, la concepción de la tarea desde un marco psicológico de reflexión y aprendizaje, en la cual los actores intervinientes se sientan beneficiados. El objetivo específico es brindar recursos técnicos que faciliten y mejoren la inserción laboral de los nuevos funcionarios y del equipo de trabajo en general. TEMARIO: Introducción El trabajo desde la Psicología. Desarrollo de la identidad laboral El desempleo y sus efectos psicológicos. Concepto de inserción laboral Modelos de programa de inserción Laboral. Búsqueda de personal. Alternativas. Cómo elaborar anuncios. Medio. Consultante. Institución. Tarea Entrevistas en Inserción Laboral Formación en entrevista. El aporte Psicológico-psicoanalítico. ObjetivoDe la entrevista. Tipos de entrevistas. Concepto de encuadre. Guías deEntrevista. Consideraciones éticas. Perfil social, laboral, psicológico, médico. Consideraciones generales. Cómo leerlos. Profesionales intervinientes. Evaluación Realización de una nota individual acerca de un programa de inserción laboral que incluya los puntos tratados. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA (Formato APA): Castañeda Aguilera, E. (2010) Adicción al trabajo ( workaholism). Patología psicosocial del siglo XXI.En: Salud de los Trabajadores / Volumen 18 Nº 1 / Enero - Junio 2010. Recuperado el 20 de abril de 2013 de:ialnet.unirioja.es/descarga/articulo/3295978.pdf Chiavenato, I (2007) Administración de recursos humanos. Colombia: Mc Graw Hill Freud, S. (1930) El malestar en la cultura. Apartado II. Buenos Aires: Amorrortu. T. XXI Nahum, C. (1985) La entrevista psicológica. México: Kapelusz Plut, S. (2002) Nuevas perspectivas en psicopatología del trabajo. En: UCES. Revista científica. Vol. VI Nº 1. Recuperado el 20 de abril de 1013 de: dspace.uces.edu.ar:8180/xmlui/.../Nuevas_perspectivas_en_psicopatol..pdf? ______ (2010) Duelo y trauma del desempleo. Trabajo y psicoanálisis. En:Espacios temáticos. Recuperado el 12 de abril de 2013 de: www.psicomundo.com/foros/trabajo/desempleo.htm Prost, A. (1991) Tomo V. De la primera guerra mundial hasta nuestros días. 1. Fronteras y espacios de lo privado. En: Àries, P.y Duby, G. Historia de la vida privada. Madrid : Taurus. Richino, S. (2000) Selección de Personal. Buenos Aires: Paidós Rodríguez, M.N. (2009) Inserción Laboral. Guías de discusión. Material de circulación interna. SISTEMA DE EVALUACIÓN: Trabajo final individual o equipo de dos. FECHA DE ENTREGA TRABAJO FINAL: 23 de julio de 2013 9ª reunión ADMITE REELABORACIÓN?: SI x NO FORMATO DE ENTREGA TRABAJO FINAL: Electrònica y copia impresa.