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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 009-2010-GRSM/OP
1.
ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre: Gobierno Regional de San Martin
RUC N°: 20531375808
2.
DOMICILIO LEGAL
Calle Aeropuerto Nº 150 - Barrio de Lluyllucucha - Moyobamba
3.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contar con los servicios Profesionales de un (01) Psicólogo; para prestar
servicios como coordinadores en la implementación del Plan de Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas en la Institución Educativa, Cleofè
Arévalo – Distrito Banda de Shilcayo – Provincia San Martin, jurisdicción de
la Ugel San Martín - Tarapoto - del Gobierno Regional de San Martín.
Contar con los servicios Profesionales de un (01) Medico Cirujano; para
implementar el Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de
Drogas en el Hospital del Gobierno Regional San Martín; de la Ciudad de
Moyobamba.
Contar con los servicios de una persona natural; para desarrollar actividades
de apoyo logístico y administrativo para implementar el Programa de
Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas en el Departamento de San
Martín; específicamente en la Sub Gerencia de Salud y Promoción Humana
del Gobierno Regional de San Martín.
4.
AMBITO DE INTERVENCION:
1. Psicólogo: I.E. Cleofè Arévalo – Distrito Banda de Shilcayo – Provincia San
Martin – Región San Martín.
2. Medico Cirujano: Hospital II-1 de la Ciudad de Moyobamba, jurisdicción de
la Dirección Regional de San Martín, del Gobierno Regional San Martín.
3. Apoyo Logístico y Administrativo: Sub Gerencia de Salud y Promoción
Humana del Gobierno Regional de San Martín.
5.
MONTO DEL CONTRATO
5.1 Del Psicólogo:
El monto del contrato profesional para el psicólogo del 20 de Octubre a
Diciembre, asciende a S/. 4433; por un monto mensual de S/.1900.00
nuevos soles según Plan Operativo Aprobado por DEVIDA incluyendo los
aportes a la AFP y/o ONP. Las aportaciones a EsSalud, es responsabilidad
del comitente..
5.2 Del Medico Cirujano:
El monto del contrato profesional para el medico cirujano del 20 de
Octubre a Diciembre, asciende a S/. 7934; por un monto mensual de
S/3,400.00 según Plan Operativo Aprobado por DEVIDA incluyendo los
aportes a la AFP y/o ONP. Las aportaciones a EsSalud, es responsabilidad
del comitente.
5.3 Del Apoyo Logístico y Administrativo:
El monto del contrato para el apoyo logístico, del 20 de Octubre a
Diciembre, asciende a S/. 2,800; por un monto mensual de S/.1,200 según
Plan Operativo Aprobado por DEVIDA incluyendo los aportes a la AFP y/o
ONP. Las aportaciones a EsSalud, es responsabilidad del comitente.
4.
FINANCIAMIENTO
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo Recursos
Ordinarios, actividad “Conducción del Programa de Prevención y Tratamiento
del Consumo de Drogas” y a “Prevención y Rehabilitación del Consumo de
Drogas” Convenio entre la Comisión para el Desarrollo y Vida sin Drogas DEVIDA y el Gobierno Regional de San Martín;
5.
REQUISITOS PARA POSTULAR
Podrá participar como postulante toda persona natural, a condición que:
• Cumplir con los requisitos mínimos señalados en los términos de referencia
(Anexo N° 01)
• No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al
REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO
(Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007,
que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema
Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido –
RNSDD”.
• No tener Inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado.
• No tener Impedimento para ser postor o contratista, expresamente
previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
• No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por
actividad docente o por ser miembro de un único órgano colegiado
6.
CONVOCATORIA
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de
San Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) y en un lugar visible de la institución.
Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
7.
CRONOGRAMA DEL PROCESO :
ETAPAS DEL PROCESO
Convocatoria en el Portal Institucional
Presentación de documentos
Evaluación curricular
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
FECHAS
Del 12 al 18 de Octubre 2010.
Del 12 al 18 de Octubre de 2010; de 7.30 a
17:00 hrs. Oficina de Personal del Gobierno
Regional de San Martín.
Día 19 de Octubre del 2010: Evaluación
Curricular. Y Experiencia Laboral
Día 19 de Octubre del 2010. Hora 9.00 a.m.
Día 19 de Octubre de 2010
Día 20 de Octubre del 2010.
8.
FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la
Oficina de Personal del Gobierno Regional de San Martín; el día y hora
señalada en el cronograma, en sobre cerrado, precisando el número de
proceso, nombre del postulante y objeto de la convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe
acreditar el cumplimiento de los requisitos y perfil de los Términos de
Referencia establecidos en el Anexo Nº 01.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 02).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del
servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de
Activo y Habido (reporte web - Sunat).
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
9.
CONTRATO
El Gobierno Regional de San Martín suscribirá el contrato dentro de los
alcances del Decreto Legislativo 1057. Este contrato no generará relación
laboral con el Contratado, ni está sujeta a Remuneraciones ni Beneficios
Sociales. Una vez concluido el contrato, éste podría ser renovado siempre y
cuando exista disponibilidad presupuestal.
10.
BASE LEGAL:








11.
Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo
1057.
Ley Nº 29465, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal
2010.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 342-GRSM/PGR; que aprueba la
Directiva Nº 05-2009GRSM/ORA, “Aplicación del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios en el Gobierno Regional San
Martin”
Convenio Entre la Comisión y Vida Sin Drogas DEVIDA y el Gobierno
Regional de San Martin, Firmado el 03 de Marzo del 2010.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba
la Directiva Nº 003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética
Gubernamental y Nepotismo en el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba
“Normas de neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño
de los Funcionarios, Servidores Públicos y Personal que Prestan
Servicios al Estado en el Gobierno Regional San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la
Directiva General Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y
atención al Publico en el Pliego 459 – Gobierno regional San Martín.
ANEXOS


ANEXO N° 01: TÉRMINOS DE REFERENCIA
ANEXO N° 02: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA PROFESIONALES EN PSICOLOGIA
1.
OBJETIVO
Contar con los servicios de una persona natural para que preste los servicios
como coordinadores
en la implementación del Plan de Prevención y
Tratamiento del Consumo de Drogas en una Institución Educativa, jurisdicción
de la UGEL San Martín – Tarapoto, del Gobierno Regional de San Martín.
2.
MONTO REFERENCIAL
El valor referencial es de S/. 1900 (Mil novecientos y 00/100 nuevos soles)
mensuales, incluyendo los aportes a la AFP y/o ONP. Las aportaciones a
EsSalud, es responsabilidad del comitente.
3.
FINANCIAMIENTO
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo al Convenio
entre la Comisión y Vida sin Drogas DEVIDA y el Gobierno Regional san
Martin. Será a cargo Recursos Ordinarios. La Genérica de gastos 3 Bienes y
Servicios.
4.
REQUISITOS/PERFIL
• Título profesional
• Colegiatura profesional
• Habilidad profesional vigente
• Haber realizado su Servicio Urbano Marginal de Salud “SERUMS”.
• Disposición para el trabajo con jóvenes en temas vinculados a la
prevención y tratamiento de consumo de drogas.
• Tener conocimientos certificados y/o experiencia en coordinación y
manejo de grupos con poblaciones vulnerables.
• Vocación de servicio e identificación social con la temática a trabajar.
• No antecedentes de mala conducta social y/o delictiva (drogas,
maltrato, violencia familiar o comunitaria, violación, etc).
• No tener un contrato con el estado.
5.
ACTIVIDADES
•
•
•
•
•
•
•
•
Responsabilizarse directamente de la conducción y ejecución del plan
en referencia.
Ejercer las funciones de asesor, promotor y prestar labor asistencial a la
demanda en las instituciones educativas y/o establecimientos de salud
asignados en la temática de lucha contra drogas.
Cumplir con la programación de las diversas actividades consideradas
en el plan.
Desarrollar una coordinación fluida con la Gerencia Regional de
Desarrollo Social de Gobierno Regional de San Martín (Educación,
Salud y Ambiente), y profesionales del equipo de intervención.
Elevar a la Gerencia Regional de Desarrollo Social, el resultado del plan
de actividades en forma mensual y comunicar con anticipación cuando
tenga actividades que involucren presupuestos.
Asistir a las reuniones de coordinación que sea convocado por el
Gobierno Regional de San Martín (GRDS).
Realizar coordinaciones con representantes de Instituciones Públicas y
Privadas en el ámbito de la jurisdicción de la Institución Educativa a su
cargo, para generar mejores resultados de su gestión.
Planificar y elaborar órdenes de pedido para compras y adquisiciones
que para el desarrollo de su trabajo requiera, según el plan.
•
•
•
6.
Promover la participación organizada de la comunidad educativa en la
IIEE.
Promuever la participación de padres de familia en las estrategias del
plan como propuesta de intervención comunitaria en la lucha contra
drogas.
Otras que se asigne.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO: SEGÙN ASIGNACIÒN DE LA
PLAZA.
1. I.E. Cleofè Arévalo – Distrito Banda de Shilcayo – Provincia San Martin –
Región San Martín.
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO
Del 20 de Octubre al 31 de Diciembre del 2010.
8.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48)
horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por
semana.
9.
FORMA DE PAGO
El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta previa
presentación de informe de actividades realizadas y conformidad de los
servicios prestados por parte del Jefe Inmediato
10.
CONDICIONES DEL SERVICIO
• El Gobierno Regional de San Martín proporcionará los elementos de
trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
• Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera
desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, el Gobierno
Regional de San Martín gestionará se le proporciones los recursos o
correrá con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los
haya aprobado previamente.
• El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las
directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
ANEXO Nº 01
TÉRMINOS DE REFERENCIA MEDICO CIRUJANO
1.
OBJETIVO
Contar con los servicios de un profesional medico cirujano, con conocimientos
generales de psiquiatría; para prestar servicios en la atención ambulatoria a
pacientes dependientes de sustancias psicoactivas en el marco del Convenio
DEVIDA para la Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas; en el
Hospital II-1 de la ciudad de Moyobamba y el Centro de Salud de Lluyllucucha,
dependencias de la Direcciòn Regional de Salud, Red de Salud de
Moyobamba, del Gobierno Regional de San Martín.
2.
MONTO REFERENCIAL
El valor referencial del contrato es de S/. 7, 934.00 (Siete Mil novecientos
treinta y cuatro y 00/100 nuevos soles), por el valor de S/.3400.00 nuevos soles
mensuales; incluyendo los aportes a la AFP y/o ONP. Las aportaciones a
EsSalud, es responsabilidad del comitente.
3.
FINANCIAMIENTO
El egreso que demanda la ejecución del contrato, será con cargo a “Prevención
y Rehabilitación del Consumo de Drogas”; Convenio entre la Comisión y Vida
sin Drogas - DEVIDA y el Gobierno Regional de San Martin.
4.
Fuente de Financiamiento
Nemónico
Especifica del Gasto
:
:
:
Servicios
Periodo
:
:
Recursos Ordinarios
0070
2.3.28.11
S/.7934.00
2.3.28.12
S/.226.80
Profesional Medico
20 de Octubre al 31 de Diciembre del 2010
REQUISITOS/PERFIL
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Título profesional de medico cirujano
Constancia de la Colegiatura Profesional
Habilidad profesional vigente
Haber realizado su Servicio Urbano Marginal de Salud “SERUMS”.
Constancia certificada de conocimientos básicos de psiquiatría
Constancia certificada de experiencia profesional en la práctica clínica
de drogodependencias.
Constancias certificadas de capacitación en prevención y tratamiento de
dependencias de drogas.
Experiencia mínima en la conducción de programas de capacitación en
temas de prevención y tratamiento de dependencia a drogas.
Disposición para el trabajo con jóvenes en temas vinculados a la
prevención y tratamiento de consumo de drogas.
Vocación de servicio e identificación social con la temática a trabajar.
No antecedentes de mala conducta social y/o delictiva (drogas,
maltrato, violencia familiar o comunitaria, violación, etc).
No tener un contrato vigente con el estado.
5.
ACTIVIDADES:
• Elaborar un plan de trabajo, que deberá contener el plan de capacitación,
cronograma de acciones orientadas a la atención del servicio de atención para
consumidores y dependientes a sustancias psicoactivas en el Hospital II-1 y el
Centro de Salud Lluyllucucha de la Ciudad de Moyobamba dependencias de la
Dirección Regional de Salud, Red de Salud de Moyobamba, del Gobierno
Regional de San Martín
• Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales del
primer y segundo nivel de atención de la región, responsable de salud mental,
a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento en servicio.
• Atención de casos por consumo y dependencia de alcohol y otras drogas en el
servicio de atención ambulatoria para consumidores y dependientes a
sustancias psicoactivas en el Hospital II-1 y el Centro de Salud Lluyllucucha
de la Ciudad de Moyobamba dependencias de la Dirección Regional de Salud,
Red de Salud de Moyobamba, del Gobierno Regional de San Martín
• Coordinar permanentemente con el con el responsable de salud mental de la
DIRESA, Red de Salud Moyobamba y con la Sub Gerencia de Salud del
GRSM.
• Fortalecer la red de atención para la referencia y contrarreferencia en la
temática de drogas.
• Establecer y fortalecer la red de registro de demanda de programas de
tratamiento automatizado.
• Contribuir al diseño y validación de programas de tratamiento del consumo de
drogas.
• Elaboración y presentación de informes mensuales sobre las atenciones, y
capacitaciones desarrolladas:
a) Resumen Ejecutivo.
b) Introducción (antecedentes y objeto del contrato).
c) Descripción de las actividades desarrolladas en función al plan de trabajo
presentado.
d) Descripción de resultados.
e) Conclusiones
f) Recomendaciones
g) Anexos: Base de datos elaborada sobre las atenciones, registro de ficha de
notificación de la Red de Información de Demanda de Tratamiento por
Abuso o Dependencia de Sustancias Psicoactivas – RIDET, registro de
asistencia a las capacitaciones, entre otras fuentes de verificación.
• Otras que se asigne.
6.
LUGAR DE EJECUCIÓN DEL SERVICIO:
Hospital II-1 de la ciudad de Moyobamba y el Centro de Salud de Lluyllucucha,
dependencias de la Dirección Regional de Salud, Red de Salud de
Moyobamba, del Gobierno Regional de San Martín.
7.
DURACIÓN DEL CONTRATO
Del 20 de Octubre al 31 de Diciembre del 2010.
8.
HORARIO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48)
horas a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas por
semana.
9.
FORMA DE PAGO
El pago se efectuará en forma mensual, con abono en cuenta y/o cheque,
previa presentación de informe de actividades realizadas visadas Jefe
Inmediato - Director del Hospital II-1- y la conformidad del servicio prestado por
parte de la Gerencia de Desarrollo Social del Gobierno Regional de San Martín.
10.
CONDICIONES DEL SERVICIO
•
El Gobierno Regional de San Martín proporcionará los elementos de
trabajo y asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
•
Cuando para la ejecución del servicio el o la contratado (a) requiera
desplazarse fuera del lugar establecido para su prestación, el Gobierno
Regional de San Martín gestionará se le proporcione los recursos o correrá
con los gastos de movilidad, pasajes y viáticos, siempre que haya sido
aprobado previamente.
•
El o la contratado(a) deberá cumplir con las disposiciones establecidas en
las directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA
Yo,………………..………………………………………………………………………………………………………
….identificado (a) con D.N.I. Nº ….……………...y con domicilio………………………………………………de
la ciudad de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO:
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimentos de contratar con el Estado en la modalidad de Servicios ni estar dentro de las
1
prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM
IMPEDIMENTO
No tener impedimentos para ser postor o contratista, expresamente previstos por las disposiciones
legales y reglamentarias sobre la materia. (*)
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza del Gobierno Regional de San
Martín, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa
2
o indirecta en el proceso de selección .
INHABILITACIÓN
•
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO
3
NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDDN .
•
No tener inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado
DOBLE REMUNERACIÓN ESTATAL
No tener otros ingresos por parte del Estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro
de un único órgano colegiado. (*)
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ………………………………………….
Horizonte
Prima
Otros………………………………………….……
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
SI
NO
Moyobamba,………… de ………………… de 20......
FIRMA
1
Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo
cualquier modalidad contractual.
(*)Art. 4 del Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, publicado el 25/11/2008.
2
Decreto Supremo Nº 034-2005-PCM de fecha 06/05/2005.
3
Resolución Ministerial Nº 017-2007-PCM de fecha 20/01/2007.
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 009-2010-GRSM/OP
.
SOLICITUD DE INSCRIPCION Nº ……….
Yo, ………………………………….……, Identificado con L.E. ………..…………
Domiciliado en el Jr. …………………………….., Provincia ………………………
Que teniendo conocimiento del Concurso para contratar bajo la modalidad CAS
según el PROCESO Nº 005-2010-GRSM/OP, para cubrir la plaza de …………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………
del Gobierno Regional de San Martín. SOLICITO participar en el mencionado
proceso, comprometiéndome a cumplir todo lo establecido en las bases del
mismo.
Moyobamba, ……, de …………… de 2010
Firma: ……………………………………
Nombre: …………………………………
D.N.I. : …………………………………..
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 009-2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 01
FICHA DE EVALUACION DE LEGAJO PERSONAL
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA…………………………….…………………………………………………………….
UNIDAD ORGANICA……..…………………………………………………………………………………………...
PUNTAJE MAXIMO
VEINTE (60) PUNTOS
1. FORMACIÒN ACADEMICA:
a) Maestría o Doctorado
b) Profesional Colegiado
c) Título Profesional
d) Bachiller
20
18
15
12
(
(
(
(
)
)
)
)
2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA
a) Mas de 10 (diez) años
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) años
c) Hasta 05 (cinco) años
20
15
10
(
(
(
)
)
)
3. CAPACITACIÒN Y/O EVALUACIÒN ESCRITA
a) Mas de 10 (diez) cursos complementarios
b) Entre 05 (cinco) y 10 (diez) cursos
c) Hasta 05 (cinco) cursos
20
15
10
(
(
(
)
)
)
PUNTAJE TOTAL ALCANZADO
(
)
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Moyobamba,
de
del 2010.
…………………………………………….
Lic. Enf. Sofía Velásquez Portocarrero
Presidente
--------------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro
Miembro
----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº 009-2010-GRSM/OP
ANEXO Nº 02
FICHA DE EVALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL.
APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………..........................
CARGO AL QUE POSTULA……………………………………………………………………………...
ESTABLECIMIENTO………………………………………………………………………………………
FACTORES DE EVALUACION
Puntaje
(10 puntos)
Puntaje Total
1.-Conocimiento General (Cultura General)
Puntaje (10) Puntos.
2.-Concocimiento de la especialidad o cargo
Puntaje (10) Puntos
3.-Facilidad para desenvolvimiento
Puntaje (10) Puntos
4.-Iniciativa o propuestas
Puntaje (10) Puntos
Moyobamba
de
del 2010.
…………………………………………….
Lic. Enf. Sofía Velásquez Portocarrero
Presidente
-------------------------------------Sra. Norma Rojas Pizarro
Miembro
----------------------------------------Psic. Roberto López Cahuaza
Secretario