cp63.pdf

GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD SAN MARTIN
PROCESO CAS Nº 009 -2012-GRSM-OGP/DIRES-SM
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE:
01
01
01
01
01
04
Especialista en Recursos Humanos
Especialista en Gestión del Financiamiento
Especialista en Salud Ambiental.
Especialista en Regulación de Establec. Farmacéuticos (Químico Farmacéutico)
Asesor Legal
Asistente Administrativo
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 05 (Cinco) profesionales, 04 (Cuatro) Técnicos
2. Dependencia, unidad orgánica solicitante
Dirección Regional de Salud de San Martín – Moyobamba, del Gobierno Regional San
Martín.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina Ejecutiva de Administración de la Dirección Regional de Salud del Gobierno
Regional San Martín
4. Base Legal
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Decreto Legislativo 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
Decreto Supremo 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057.
Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Decreto Supremo
N° 075-2008-PCM.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en El Expediente Nº 000002-2010-PI/TC,
que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
Ley Nº 29812, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2012.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1046-2011-GRSM/PGR de fecha 01 de setiembre
2011 se aprobó la Directiva Nº 02-2011-GRSM/OGP, denominado “Normas y
Procedimientos para la Selección, Contratación y Ejecución del Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios – CAS en el Pliego 459 Gobierno Regional
San Martín”.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 1050-2010-GRSM/PGR, que aprueba la Directiva Nº
003-2009-GRSM-OP, Normas Sobre Integridad Ética Gubernamental y Nepotismo en
el Gobierno Regional.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 242-2010-GRSM/PGR, que aprueba “Normas de
neutralidad y Transparencia en la Conducta y Desempeño de los Funcionarios,
Servidores Públicos y Personal que Prestan Servicios al Estado en el Gobierno Regional
San Martín.
Resolución Ejecutiva Regional Nº 201-2010/PGR, que aprueba el la Directiva General
Nº 001-2010-GRSM/OP, sobre Horario de Trabajo y atención al Público en el Pliego
459 – Gobierno regional San Martín.
1

Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
Experiencia
02 años de experiencia en el Sector Público
o privado, desempeñando cargos afines al
que postula
Desarrollar políticas públicas regionales
de salud en el marco del sistema sanitario
regional. Incluye:
 Formulación de políticas públicas.
 Implementación de políticas públicas.
Competencia General
 Monitoreo
y
evaluación
de
implementación de políticas públicas.
la
Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz los problemas que se presenten a
fin de obtener resultados favorables que
permitan cumplir los objetivos de la
Dirección Regional de Salud.
Capacidad para comunicarse, en forma
fluida, sencilla con su entorno.
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto y/o
cargo
Título Profesional de la Salud, Licenciado en
administración, Psicología, Marketing.
Diplomados; Maestría (deseable)
Legislación Pública y privada
Contrataciones del Estado
Conocimiento de Windows y Office
Manejo de Micro Computadoras
Cultura y Clima Organizacional
Planeamiento Estratégico
Sistema de Remuneraciones
Presupuesto Publico
ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL FINANCIAMIENTO
Experiencia
Competencia General
01 año de experiencia laboral de
desempeñándose en las funciones del
cargo o afines.
Elevado grado de responsabilidad.
Trabajo en equipo.
Liderazgo.
2
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto y/o
cargo
Pro actividad
Trabajo bajo presión.
Título profesional universitario en
Contabilidad, Economía o carrera afines,
colegiado y habilitado.
Diplomado / especialización relacionada a
la función del cargo (deseable)
Formulación, organización y conducción
del proceso de emisión de políticas de
gestión financiera y su aplicación
concertada con las prioridades sanitarias,
políticas
regionales
generales
y
específicas sectoriales e intersectoriales
que influyen sobre la salud.
Evaluación financiera de las unidades de
gestión
administrativa,
hospitales
regionales, las redes y micro redes de
salud.
Monitoreo de los procesos de gestión de
recursos financieros, la metodología de
estimación de costos de servicios
públicos, subsidios, mecanismos de
cooperación externa.
Manejo del SIAF, Software de
Presupuesto.
ESPECIALISTAS EN REGULACION DE ESTABLECIMIENTOS FARMACEUTICOS
Experiencia
Competencias Generales
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto y/o
cargo
02 Años de experiencia profesional general.
01 año de experiencia en el Sector Público.
Analizar, verificar y evaluar en forma
eficaz los problemas que se presenten a fin
de obtener resultados favorables que
permitan cumplir los objetivos de la
Dirección Regional de Salud de San Martín.
Seriedad y responsabilidad en el
cumplimiento
de
las
funciones
encomendadas.
Título
Profesional
de
Químico
Farmacéutico con colegiatura y habilidad
profesional vigente.
Autorizaciones
Sanitarias
de
Establecimientos
farmacéuticos
(deseable).
Conocimiento en temas de regulación de
establecimientos farmacéuticos públicos y
privados.
Evaluación de Expedientes Técnicos.
Conocimientos de Normatividad Vigente
de Funcionamiento de establecimientos
farmacéuticos.
Conocimientos de programas de entorno
Windows.
3
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo
01 Año de experiencia profesional general
en el Sector Público desempeñando
cargos afines al que postula.
Redactar, recepcionar, elaborar, cuadro de
necesidades custodia y distribuye los enseres
de la oficina.
Título de Secretaria Ejecutiva, o constancia de
titulo en tramite
Archivo
Amplia experiencia desempeñando cargos
similares en el sector salud
Capacidad organizativa y analítica
Proactivo.
Ética y valores: Solidaridad y honradez
Conocimiento en Operador de
Microcomputadoras.
Conocimiento en Ofimática.
Conocimiento de programas
entorno
Windows (Office Word, Office Excel,
Power Point, Corel Draw, Photo Shop,
Internet).
Conocimiento del Sistema SISGEDO
Conocimiento del Sistema SISLOG
Manejo de correo electrónico.
ESPECIALISTA EN SALUD AMBIENTAL
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado académico y/o
02 años de experiencia mínima en la
administración pública, en establecimientos
del primer nivel
Tener conocimiento de la problemática de
la salud con énfasis en Saneamiento
Básico y Salud Ambiental
Tener conocimiento y dominio de
las normatividades y procesos en lo
referente a Saneamiento Basico y Salud
Ambiental.
Tener experiencia en control y
vigilancia de aguas.
Tener experiencia en control y
vigilancia de higiene alimentaria y
zoonosis.
Facilidades de comunicación, fluida,
sencilla y efectiva
Facilidad para establecer relaciones
interpersonales
Capacidad para trabajar en equipo
Título de Médico Veterinario, colegiado
4
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto y/o
cargo
Acreditar
resolución
concluido
No indispensable
de
SERUMS
Conocimiento de programas de entorno
Windows (Word, Excel, Power Point,
Internet)
Capacitación acreditada en temas afines a la
formación profesional, y en cursos
relacionados con las metaxenicas y otras
enf. Trasmitidas por otros vectores
Disponibilidad inmediata.
ASESOR LEGAL
02 Años de experiencia profesional.
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo
a)
Analizar, verificar y emitir opinión legal,
ante los diversos requerimientos de las
áreas.
Elaboración de Actas según inspecciones,
emitiendo los actos resolutivos.
Capacidad de laborar con equipo
multidisciplinario.
Emitir opiniones ante requerimientos de las
direcciones de la Dirección Regional de
Salud de San Martín.
Predisposición para trasladarse a las redes
de salud de la Región San Martin.
Seriedad y responsabilidad en el
cumplimiento
de
las
funciones
encomendadas.
Capacidad de trabajar bajo presión en
función de resultados y objetivos
institucionales.
Título en Derecho y Ciencias Políticas.
Derecho Administrativo, Laboral,
Título Profesional Universitario de abogado
Experiencia mínimo 2 años desempeñando
funciones de cargos similares, o experiencia
desempeñando funciones de cargos
similares al de Abogado.
Colegiado y habilitación vigente
Capacidad para trabajar en equipo.
 Capacidad organizativa y analítica.
 Ética y valores: Solidaridad y honradez
Conocimiento
de
Procedimiento
Administrativo, laboral.
ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
Asesorar, formular, adecuar, diseñar, desarrollar, controlar, monitorear, supervisar.
Asesorar a los órganos de línea de la DIRES en, formulación de lineamientos,
modelos,
metodologías, tecnologías, propuestas normativas y procedimientos en
los diversos procesos de implementación de políticas y gestión pública.
5
Efectuar el diagnóstico y el análisis estratégico de la región en los procesos de
políticas y gestión pública, en coordinación con las unidades orgánicas de la DIRES,
hospitales y redes de salud.
Participar en la formulación e implementar propuestas de desarrollo organizacional y
documentos de organización de su unidad orgánica así como documentos normativos
en los procesos de su competencia.
Formular, ejecutar y controlar políticas públicas del sector salud en su ámbito de
competencia y gestionar los programas de internado, servicio rural de salud
(SERUMS) y segunda especialización en el ámbito regional.
Participar, en la concertación, acreditación y certificación de universidades e institutos
superiores para formación, certificación y certificación de RRHH en salud en el sector
en la región; difundir la aplicación de los perfiles ocupacionales requeridos en el
ámbito regional.
Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de la normativa nacional y
regional de salud en materia de políticas y gestión pública.
Identificar las necesidades del sistema regional de información en salud y los
contenidos de difusión y educación para los procesos de su competencia.
Asesorar a la Dirección General y a las distintas unidades orgánicas de la DIRES en la
supervisión, monitoreo de los procesos de emisión de políticas, planeamiento
estratégico y operativo institucional, regulación sectorial y organización y gestión de
servicios públicos de salud de la DIRES, hospitales, redes y microredes.
o Evaluar todos los procesos de políticas y gestión pública en la DIRES, hospitales,
redes y microrredes.
b) ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL FINANCIAMIENTO
Formular, apoyar y organizar la conducción del proceso de emisión de políticas,
propias de su responsabilidad, a la OEPE y a las unidades orgánicas en la
elaboración y aplicación concertada de propuestas de prioridades sanitarias, políticas
regionales generales y específicas sectoriales e intersectoriales que influyen sobre la
salud.
Diseñar, organizar y consolidar el planeamiento de la DIRES en la formulación,
ejecución y evaluación del anteproyecto de presupuesto según planes estratégicos,
operativos, de la DIRES, hospitales y redes de acuerdo a las directivas emitidas por
el Gobierno Regional.
Proponer y/o adecuar y controlar la aplicación de la normativa nacional y regional de
salud.
Formular, implementar y controlar propuesta de desarrollo organizacional y
documentos de organización de su unidad orgánica así como documentos normativos
en los procesos de su competencia.
Formular, adecuar la evaluación financiera de las unidades de gestión de hospitales
regionales, las redes y micro redes de salud.
Participar en la planificación y programación presupuestal de las plazas a las
distintas unidades orgánicas de la DIRES.
Participar en la revisión de especificaciones técnicas (obras, equipamiento y
desarrollo institucional), así como en identificación de necesidades de recursos
humanos y en la operación y evaluación de proyectos de inversión pública en salud;
difundir, aplicar y supervisar la normativa en su ámbito de competencia.
6
Formular y monitorear los procesos de gestión de recursos financieros, la
metodología de estimación de costos de servicios públicos, subsidios, mecanismos
de cooperación externa y asesorar a las distintas unidades orgánicas de la DIRES,
hospitales y redes de salud en la programación de recursos económicos y
requerimientos para su ámbito de responsabilidad.
Identificar y proponer los requerimientos de recursos, apoyar en el proceso de
inducción del personal de su unidad orgánica.
Identificar las necesidades del sistema regional de información en salud para los
procesos de su competencia, en el marco de las políticas, normas y estándares de
gestión de información en salud.
Formular la Programación de los recursos económicos para su ámbito de
responsabilidad.
controlar y vigilar los recursos físicos y los sistemas logísticos en el ámbito de su
competencia, asignando en custodia y controlando su uso, identificando sus
requerimientos y especificaciones técnicas, programando su distribución y
mantenimiento; así como emitir opinión técnica en altas, bajas y enajenaciones de
sus activos fijos.
Participar en la supervisión, monitoreo y evaluación de los procesos de
administración de personal, recursos físicos y logística, de información en salud y
emisión de políticas en su ámbito de responsabilidad.
Participar la Supervisión y monitoreo del plan estratégico y operativo de la DIRES
(hospitales y redes de salud)
c) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar documentación de la oficina
Redacción de documentos de DEA
Recepcionar y efectuar comunicaciones
Elaborar cuadro de necesidades, efectuar requerimientos, custodiar, distribuir y
controlar el material y equipo de la oficina.
Orientar al público en general sobre gestiones a realizar y situación de los
documentos
Organizar la agenda del director ejecutivo y coordinar las reuniones y otras que el
servicio necesite
Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.
d)
ESPECIALISTA
EN
FARMACEUTICOS:
REGULACIÓN
DE
ESTABLECIMIENTOS
Inspección Técnica de Control y Vigilancia de Establecimientos farmacéuticos
Públicos y Privados.
Pesquisa de productos farmacéuticos en establecimientos farmacéuticos públicos
y privados.
Inspección Técnica para la pesquisa de publicidad de productos farmacéuticos.
Evaluación de publicidad de productos farmacéuticos.
Evaluación de la Calidad de los Productos Farmacéuticos, Insumos y Material
Médico.
Inspección Técnica de productos Farmacéuticos Controlados (Narcóticos y
Estupefacientes).
Evaluación de stock de estupefacientes y psicotrópicos en establecimientos
públicos y privados.
Inspecciones Multisectoriales (Ministerios Publico, Gobiernos Locales, Defensa
Civil, PNP y Gobernación).
7
Interpretación, adecuación y difusión de normas nacionales para su aplicación
en el ámbito regional sobre organización de servicios de salud en
establecimientos de salud públicos y privados.
Participación en la elaboración de instrumentos de gestión de DIREFISSA y de
la DIRES-SM.
Y otras funcione que se determine como necesidades del servicio.
e)e) INSPECTOR DE SANEAMIENTO AMBIENTAL:
Formular propuestas de lineamientos, normativa y procedimientos en los procesos
de salud ambiental y ocupacional de la DIRES, redes y microrredes de salud, en
coordinación con las direcciones ejecutivas que correspondan; participar en la
formulación de la propuesta de metodología sectorial de análisis y planeamiento
estratégicos de la DIRES.
Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de la normativa nacional y
regional de salud en saneamiento básico y salud ambiental
Formular y ejecutar el plan operativo institucional y el presupuesto anual, en los
procesos de saneamiento básico y salud ambiental
Coordina, organiza, controla y evalúa las acciones en saneamiento básico y salud
ambiental en las unidades de gestión en el manejo de residuos sólidos hospitalarios,
redes y microrredes de salud, y en lo que respecta al primer nivel de atención en
coordinación con los gobiernos locales
Coordina y promueve las acciones intersectoriales de saneamiento básico y salud
ambiental en la región, en lo que respecta al primer nivel de atención en
coordinación con los gobiernos locales
Asesora y monitorea los planes, programas, proyectos y acciones sectoriales en
saneamiento básico y salud ambiental en el ámbito regional, en coordinación con
los gobiernos locales de su ámbito
Formula, adecua y monitorea la propuesta de desarrollo organizacional y
documentos de organización de su unidad orgánica así como documentos
normativos en los procesos de su competencia.
Asesora y monitorea los sistemas regionales de soporte de laboratorio para salud
ambiental y ocupacional
Formular, adecuar y monitorear y supervisar los planes, programas o proyectos
regionales de vigilancia del abastecimiento de agua segura, saneamiento, residuos
sólidos, control de sustancias químicas peligrosas, calidad del aire, vigilancia de
artrópodos, vigilancia de salud ocupacional, higiene alimentaría y zoonosis en
coordinación con los gobiernos locales
Formular el desarrollo de los proyectos institucionales de investigación en salud del
ámbito regional para los procesos de salud colectiva, ambiental y ocupacional.
Identificar, analizar y proponer las necesidades del sistema regional de información
en salud y los contenidos de difusión y educación para los procesos de saneamiento
básico y salud ambiental, en el marco de las políticas, normas y estándares de
gestión de información en salud.
Formular y proponer los recursos económicos para su ámbito de responsabilidad, en
coordinación con la Dirección de Salud Colectiva y Ambiental.
Formular y Monitorear la gestión institucional de los recursos físicos y los sistemas
logísticos en su ámbito de su competencia, asignando en custodia y controlando su
uso, identificando sus requerimientos y especificaciones técnicas, programando su
distribución y mantenimiento; así como emitir opinión técnica en altas, bajas y
enajenaciones de sus activos fijos, en coordinación con la Oficina Ejecutiva de
Administración.
Supervisar y Monitorear de manera integral en la evaluación de los procesos de
administración de personal, recursos físicos y logística, de información en salud,
emisión de políticas, planeamiento estratégico y operativo institucional, gestión de
8
las inversiones, a nivel de red
Participar, Monitorear e informar el resultado de la evaluación de los procesos de
saneamiento básico y salud ambiental en el ámbito regional
f) ASESOR LEGAL:
Brindar asesoramiento legal a las diferentes áreas de la DIREFISSA.
Apoyar en las opiniones legales de las autorizaciones sanitarias y certificados de
habilitación y acreditación a servicios de salud públicos y privados,
establecimientos farmacéuticos, cementerios y servicios funerarios; así como
registros sanitarios de alimentos, bebidas, aditivos alimentarios, insecticidas y
desinfectantes.
Apoyar en las opiniones legales a la propuesta para el gobierno regional sobre
la delimitación y reconocimiento de la red de servicios de salud de las personas
y salud ambiental y ocupacional; así como las unidades de gestión de
establecimientos de la región y la cartera de servicios a prestar con los
gobiernos locales en lo que respecta al primer nivel de atención.
Apoyar en la elaboración de las Opiniones legales sobre los manuales de
organización y funciones y documentos normativos de gestión que correspondan
Apoyar en la elaboración de la opinión legal a los convenios que se firmen para
el cumplimiento de las políticas y estrategias sectoriales e intersectoriales de
ámbito regional.
Apoyar en el estudio y emisión de informes sobre recursos impugnativos.
Apoyar en la emisión de informes técnicos sobre asuntos de su competencia
Recibir, ordenar, clasificar, archivar y distribuir documentación del despacho.
Digitar documentos o dictados.
Efectuar comunicaciones.
Efectuar los requerimientos, custodiar, distribuir y controlar el material de
oficina.
Participar en la formulación de políticas de carácter jurídico.
Supervisar las actividades de procesamiento de expedientes de carácter técnico
legal.
Coordinar la recopilación, sistematización y actualización de los dispositivos
legales que conciernen a la entidad.
Brindar asistencia técnica y absolver consultas relacionadas al ámbito de su
competencia.
Participar en comisiones, conferencias, seminarios o reuniones de coordinación
para la solución de problemas y elaboración de políticas o normas.
Asunción de defensa legal ante los órganos competentes
Proyectar actos administrativos
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Dirección Regional de Salud San MartínMoyobamba
Del 01/09/2012 al 30/12/2012
Profesionales
(S/. 1,500.00)
Asistente Administrativo (S/. 1,150.00)
9
IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA:
La convocatoria será a través del portal Institucional del Gobierno Regional de San
Martín (www.regionsanmartin.gob.pe) (www. minsa-sm.gob.pe) y en un lugar visible
de la institución. Asimismo el resultado se hará público por los mismos medios.
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria en el A partir del 21de Agosto del 2012.
Portal Institucional
Del 21 al 27 de Agosto 2012; De 7:30 a 15:30hrs. Y el
Inscripción y presentación de ultimo día hasta las 1:00 pm, Sede de la Dirección
Regional de Salud San Martín Av. Almirante Grau N°
Currículum Vitae documentado
209-211- Moyobamba,
Evaluación curricular
Día 28 de Agosto del 2012 a partir de las 8:00 am
Evaluación de Conocimiento
Evaluación Psicológica
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Día 28 de Agosto del 2012 en Av. Almirante
Grau N° N° 209-211 - Moyobamba. A horas
2:30pm. En la DIRES/SM.
Día 28 de Agosto del 2012 en Av. Almirante
Grau N° N° 209-211 - Moyobamba. A horas
5:00pm. En la DIRES/SM
Día 29 de Agosto del 2012 en Av. Almirante
Grau N° 209-211 - Moyobamba. A Horas 9:30
am. En la DIRES/SM
Día 29 de Agosto del 2012 en Av. Almirante
Grau N° 209-211 - Moyobamba
Día 01 de Setiembre del 2012.
c) FINANCIAMIENTO
Nemónico
: 0020
Especifica de Gasto
: 23.28.11 – Contrato Administrativo de Servicios
Meta
: “Acciones Administrativas”
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
: 0020
: 23.28.12 – Contribuciones a EsSalud
: “Acciones Administrativas”
d) FORMA DE PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
La/s Propuesta/s serán dirigidas al Comité de Selección y presentadas en la Sede de la
Dirección Regional de Salud San Martín (Av. Almirante Grau N° 209-211 –
Moyobamba), el día y hora señalada en el cronograma, en sobre cerrado, y en folder
manila, precisando el número de proceso, nombre del postulante y objeto de la
convocatoria al cual postulan.
La/s Propuesta/s serán redactadas en idioma español y deberán contener la
siguiente documentación:
10
1) Currículum vitae actualizado y documentado. El currículum vitae debe acreditar
el cumplimiento de los requisitos de perfil del puesto.
2) Declaraciones Juradas (Anexo Nº 01).
3) Copia simple de DNI (VIGENTE, al menos a la fecha de inicio del servicio)
4) Copia del Registro Único de Contribuyente – RUC, en condición de Activo y
Habido (reporte web - Sunat).
5) En el caso de los profesionales deberán presentar la habilidad profesional
vigente.
6) Toda la documentación deberá ser debidamente fedateada.
Nota: La documentación remitida no será devuelta a los postulantes.
e) ANEXOS

ANEXO N° 01, Ay B
: DECLARACIÓN JURADA
*Los formatos están publicados en el portal Institucional.
LA COMISION
11
ANEXO Nº 01
DECLARACIÓN JURADA 1-A
El que suscribe, ..................................................................................,identificado con
DNI
N° .................... RUC Nº ......................................................................... y con
domicilio real
en.........................................................................................................................
....................,
estado
civil
……………………………...
de………………………………………….
natural
Provincia
de...................................................................,
JURAMENTO:
del
DECLARO
Distrito
BAJO
1.
o haber sido sancionado por ninguna entidad pública. (De haberlo sido, deberá adjuntar su
rehabilitación.
2.
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso).
3.
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
4.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
despido-RNSDD.
5.
No encontrarme incurso en caso de Nepotismo.
6.
No tener antecedentes policiales ni penales.
7.
No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
8.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del contrato.
9.
Que la información detallada en mi Currículum Vitae, así como los documentos que se
incluyen, son verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal por cualquier acción de verificación que
compruebe la falsedad o inexactitud de la presente declaración jurada, así como la adulteración
de los documentos que se presenten posteriormente a requerimiento de la entidad.
……………………., ........ de ..................................... de
______________________________
FIRMA DEL DECLARANTE
D.N.I:
Huella digital
12
DECLARACIÓN JURADA 1-B
Yo,………………..………………………………………………………………………………
……identificado (a) con D.N.I. Nº ….……………...y con
domicilio…………………………………………………de la ciudad
de……………………………………......................................DECLARO BAJO JURAMENTO,
estar:
Afiliado al Sistema Nacional de Pensiones – ONP, o al Sistema Privado de Pensiones – AFP.
REGIMEN PENSIONARIO
Elijo el siguiente régimen de pensiones:
Sistema Nacional de Pensiones
Sistema Privado de Pensiones
Integra
Pro Futuro
CUSP Nº ………………………………………….
Horizonte
Prima
Otros………………………………………….……
OPCIONAL:
Solo para los que vienen prestando servicios en la Institución antes del 29-06-08.
Afiliación al Régimen Pensionario
SI
NO
Moyobamba,………… de ………………… de 20......
FIRMA
13
CONTRATACIÓN ADMINSITRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO Nº
-2012-DIRES/SM
SOLICITUD DE INSCRIPCION PROCESO DE SELECCIÓN N° _______
DIRECCION REGIONAL/UNIDAD EJECUTORA
_______________________________________________
Yo, _________________________________ Identificado con D.N.I. ____________________
Domiciliado
en
el
Jr.
____________________________________________________________________________
Provincia ________________________________; que teniendo conocimiento del Proceso de
Selección de Contratación Administrativa de Servicios N° _______ de la Dirección Regional
____________________________/Unidad Ejecutora _________________________________
Solicito participar en el proceso de selección para cubrir el servicio de __________________
en
la
dependencia
orgánica
________________________________________________________________
de
Comprometiéndome a cumplir con todo lo establecido en la presente directiva y bases
publicadas para tal efecto.
…………………………, ……, de …………… de 20
Firma: ……………………………………
Nombre: …………………………………
D.N.I. : …………………………………..
14