ACTA DE INSTALACION y REVISION DE EXPEDIENTES DE PERSONAL DEL CONCURSO ABIERTO DE PROVISION PARA POSTULANTE PLAZA VACANTE DE COBERTURAR CONTRATOS POR CAS-SIS, OBSTETRA, TEC. LABORATORIO Y CHOFER PARA LA RED DE S.S. EL DORADO SETIEMBRE 2013. En san José de Sisa, siendo las 08.00 a.m. del día Viern es 06 de Setiem bre del 2013, en los ambientes de Recursos Humanos de la Red de S.S. el Dorado, se reunieron los Miembros del Comité del proceso de Eva luación del concurso abierto del Personal Profesional , con la finalidad de cubrir la plaza vacantes de 01 Obstetra (CASSI S)Sede Administrativa , 01 Técnico en Laboratorio(CAS-SIS)Centro de Salud Agua Blanca y Chofer en el Centro de Salud San Martin Alao(CAS-SIS)- Red de Servicios de Salud el Dorado, conformado con Resolución Di re cto ral N°00109-2013-DE-REDSS-DORADO-RR-HH , para el cumplimiento del cronog rama del Proceso de evaluación. Pa ra el presente proceso de selección de personal se realizo en 03 etapas: >- Etapa de Evaluación de Legajos >- Etapa de Evaluación de Conocimiento >- Etapa de Entrevista Personal. En la evaluación de legajos, se hizo la revisión de la documentación presentada por el postulante y que tengan afinidad con el cargo al que postu lan , obten iendo el sig uiente resultado : N° 01 02 03 04 05 NOMB RES Y APELLIDOS CARGO ESTABLECIMIEN TO ROXANA RAMIREZ RODRIGUEZ LAURA LlL Y TUESTA HIDALGO TEC .LAB C.S.AGUA BLANCA ROSA MARIA SALVADOR AMASIFUEN RONALD CRUZ TARRILLO PEREZ ADELMO MEZONES PINTADO EVAL UAC. CONOCIMIEN TO OBSERVAC ION 36.60 OBSTETRA SEDE ADMINISTRATIVA OBSTETRA SEDE ADMINISTRATIVA CHOFER C.S.S.M.ALAO CHOFER C.S.S.M.ALAO 23 .40 35 .60 22 .00 27.30 En la evaluación Psicológica, se realizo utilizando técn icas proyectivas: "Teft Per~ Bcyo-'f..a,.LlMNUi), y F~CM~ la cual fue aplicada, luego de analizar los resultados se determino que los postulantes se encuentran APTO para ejercer el carg o al que postula, por lo tanto accede a la evaluación Entrevi sta Personal. La evaluación de entrevista , personal se realizo mediante preguntas basadas en evidencias y presentación de casos ocurridos en los servicios referente al carg o al que postula ; obten iéndose los siguientes resultados : N° 01 APELLIDOS Y NOMBRES ROXANA RAMIREZ RODRIGUEZ CARGO TECN ICO EN LABORATORIO 02 LAURA LlLY TUESTA HIDALGO 03 RONALD CRUZ TARRILLO PEREZ ADELMO MEZONES PINTADO 04 05 PUNTAJE CHOFER C.S .S.M.ALAO 25 .60 20 .80 PUNTOS 23.60 CHOFER C.S.S. M. ALAO 26.60 SEDE ADMIN ISTRATIVA 24. 00 OBSTETRA ROSA MARIA SALVADOR AMASIFUEN ESTABLEC IMIENTO C.S .AGUA BLANCA OBSTETRA .. SEDE ADMIN ISTRATIVA Luego de la consohdaclon y sumatona de resultados obtenidos en cada una de las etapas y teniendo como requisito la obtención de un pu ntaje mínimo de 55 puntos , se adj udicaron las plazas de la siguiente manera : . "N° NOM BRES Y APELLIDOS 01 ROXANA RAM IREZ RODRIGUEZ 02 LAURA LlL Y TUESTA HIDALGO CARGO TEC .LAB OBSTETRA ESTABLECIMIENTO PUNTAJ E FINAL OBSERVACION 80.10 ADJUDICADO C.S.AGUA BLANCA SEDE ADMINISTRATIVA ELEGIBLE 64.20 , 03 ROSA MARIA SALVADOR AMASIFUEN 04 RONALD CRUZ TARRILLO PEREZ 05 ADELMO MEZONES PINTADO OBSTETRA SEDE ADMINISTRATIVA 78 .30 ADJUDI CADO CHOFER C.S.S.M.ALAO 59 .10 ELEGI BLE CHOFER C.S.S.M.ALAO 64.90 ADJUDICADO Siendo las 16.00 horas del día 06 de Setiembre del 2013, se da por concl uido el proceso, derivando el presente documento para los tram ites d I persona adjudicado, según el cu Med . Mi~t Y Del C. Montes Limaco Presidente Tap Li zandro lshui za Sánchez Mi em bro Tec.Adm. El odoro Flores Gonza les V EDOR U.E400