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DIRECCIÓN REGIDNj\L
DE TRJ\BAlD Y PRDMDCIÓN DEL EMPLED
"Año de la inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
COMUNICADO
El Gobierno Regional de San Martin conjuntamente con la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo ha lanzado la
convocatoria el proceso CAS N° 008-2013-GRSM/DRTPE-SM; La
misma que ha sido objeto de modificación conforme a la Fe de Erratas
que acompaña al presente comunicado.
El cambio se encuentra a disposición de los interesados a partir de la
fecha en el portal del Gobierno Regional de San Martin:
(www.regionsanmartin.gob.pe)
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
FE DE ERRATAS
GOBIERNO REGIONAL DE SAN MARTIN
DIRECCiÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCiÓN DEL EMPLEO
PROCESO CAS Nº 008-2013-GRSM/DRTPE/SM
Publicado el día 23 de Agosto del 2013, en la página oficial del Gobierno Regional de
San Martin (www.regionsanmartin.gob.pe)
•
Fe de Erratas en CONVOCATORIA PARA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS. 1. Tarapoto.
DICE:
ATORIA PARA CONTRATA IÓN ADMINISTRATIVA DE ERVICIOS DE:
1. Tarapoto
•
Contar con los servIcIOs Profesicnales de un (a) (01) Especialista en
Acercamiento Empresarial.
•
Contar con los servicios de un (a) (01) Notificador Conserje.
DEBE DECIR:
CONVOCATORIA PARA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:
1. Tarapoto
•
Contar con los servicios Profesionales de un (a) (01) Especialista en Bolsa
de Trabajo.
•
•
Contar con los servicios de un (a) (01) Notificador Conserje.
Fe de Erratas en l. GENERALIDADES - 1. Objeto de la convocatoria.
DICE:
l. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) profesional: 01 (un) Especialista en
Acercamiento Empresarial, 01 (un) Notificador Conserje.
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DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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GOBIERNO REGIONAL
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
DEBE DECIR:
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 01 (un) profesional: 01 (un) Especialista en Bolsa de
Trabajo, 01 (un) Notificador Conserje.
•
Fe de Erratas en 11. PERFIL DEL PUESTO.
DICE:
11. PERFIL DEL PUESTO
01 ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL - TARAPOTO
Experiencia
:~
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos ylo estudios de especialización
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
• 01 Año de experiencia laboral
(desde la obtención del grado de
bachiller)
• 02 años de experiencia general en
el Sector Público y/o Privado.
• Planificar y coordinar las acciones de
Acercamiento Empresarial y articular
19s servicios que brinda la Ventanilla
Unica de Promoción del Empleo - San
Mar!ín.
• Bachiller y/o Lic. En Administración,
Contabilidad, Economía y/o carreras
afines.
• No Indispensable
• Conocer sistemas y procesamiento de
hoja de cálculo y de texto.
• Conocimientos básicos de programas
en entrono Windows.
• Manejo de internet - Intranet.
• Buen trato a los usuarios.
• Conocimiento de sistemas de archivo.
01 NOTIFICADOR CONSERJE
•
•
Experiencia
Competencia General
•
01 Año de experiencia en el puesto.
01 Año de experiencia laboral
específica en el área de trabajo.
(Sector Público1.
Notificar a los empleadores y otros las
resoluciones de multa y otros,
,
archivar documentos, conserJena,
controlar los archivos de la DRTPE-
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DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
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GOBIERNO REGIONAL
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"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
•
Cursos y/o estudios de especialización
•
•
Conocimientos Básicos para el puesto
y/o cargo
•
•
•
SM Oficina zonal de trabajo Tarapoto, cumplir otras funciones que
le asigne la Dirección Regional
Estudios Técnicos generales .
No Indispensable
Conocimientos básicos de programas
en entorno Windows.
Conocimiento en notificaciones de
procedimientos administrativos.
Conocimiento de reglamento de
tránsito.
Conocimiento del Radio urbano y
rural de la Ciudad de Tarapoto
Licencia de conducir de vehículo
motorizado.
01 ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO - TARAPOTO
• 01Año de experiencia general en
el Sector Público y/o Privado.
Experiencia
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
• Planificar y coordinar las acciones
de la Bolsa de Trabajo y articular los
~ervicios que brinda la Ventanilla
Unica de Promoción del Empleo San Martín.
Administración,
en
• Titulado
Contabilidad y/o carreras afines.
Cursos y/o estudios de especialización • No Indispensable
• Conocer sistemas y procesamiento de
hoja de cálculo y de texto.
Conocimientos Básicos para el puesto • Conocimientos básicos de programas
en entrono Windows.
y/o cargo
• Manejo de internet - Intranet.
• Buen trato a los usuarios.
• Conocimiento de sistemas de archivo.
01 NOTIFICADOR CONSERJE
Experiencia
•
01 Año de experiencia en el puesto .
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DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
GOB!ERNO REGIONAL
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
•
•
Competencia General
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
•
Cursos y/o estudios de especialización
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01 Año de experiencia laboral
específica en el área de trabajo.
[Sector Público).
Notificar a los empleadores y otros las
resoluciones de multa y otros,
archivar documentos, conserjería,
controlar los archivos de la DRTPESM Oficina zonal de trabajo Tarapoto, cumplir otras funciones que
le asigne la Dirección Regional
Estudios Técnicos generales .
No Indispensable
Conocimientos básicos de programas
en entorno Windows.
Conocimiento en notificaciones de
procedimientos administrativos.
Conocimiento de reglamento de
tránsito.
Conocimiento del Radio urbano y
rural de la Ciudad de Tarapoto
Licencia de conducir de vehículo
motorizado.
Fe de Erratas en 111. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO.
DICE:
111.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y10 CARGO
ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL:
• Visitar a las empresas para recepcionar la demanda laboral.
• Coordinar con Vinculación Laboral y Bolsa de Trabajo para la intermediación
laboral según el requerimiento de personal.
• Realizar r~uniones empresariales para informar de los alcances de la
Ventanilla Unica de Promoción del Empleo.
• Realizar convocatorias de las empresas que requieren personal idóneo.
• Enviar a las empresas a los postulantes de acuerdo al perfil solicitado.
• Monitorear a las empresas usuarias de los servicio.
• Llenar la ficha de requerimientos de solicitudes de demanda de empleo.
• Realizar el registro de las empresas demandantes de personal de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
• Desarrollar estrategias de difusión para el posicionamiento del área de empleo,
entre los buscadores de empleo y las empresas con énfasis en los grupos
vulnerables.
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
•
•
•
•
•
•
•
Orientar al empresariado de los beneficios que acarrea ser una empresa
promocional.
Coordinar con las instituciones públicas y privadas con la finalidad de realizar
alianzas estratégicas para generar empleo.
Ingresar al software toda la información concerniente a las empresas,
solicitudes de personal y los resultados de los servicios.
Llevar un registro físico de las fichas de inscripción de las empresas que
solicitan el servicio de intermediación.
Brindar otros servicios de promoción del empleo y capacitación laboral que se
articulen con la promoción del empleo.
Coordinar y reportar las actividades realizadas.
Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
NOTIFICADOR CONSERJE:
•
•
•
•
•
Notificar a los empleadores y otros las resoluciones de multa y otros.
Archivar documentos de las diferentes oficinas de la DRTPE-SM.
Conserjería.
Controlar los archivos de la DRTPE-SM Oficina zonal de Trabajo - Tarapoto.
Cumplir otras funciones que le asigne la Dirección Regional.
111.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y10 CARGO
ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO:
• Planificar las acciones de la Bolsa de Tr¿¡bajo.
• Elaborar la Data de las empresas que requieran los servICIOS de personas
profesionales, técnicos o con algún oficio, en coordinación con el servicio de
acercamiento empresarial.
• Actualizar y reportar de manera permanente las incidencias derivadas del
proceso de inserción laboral, así como la información cuantitativa de los
beneficiarios del servicio de Bolsa de Trabajo.
• Ejecutar el proceso de selección, evaluación y calificación de las personas
intermediadas laboralmente.
• Brindar información y orientación a los buscadores de empleo.
• Ejecutar la recolección de la data pertinente para fines estadísticos.
• Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda con la
documentación respectiva.
• Organizar, controlar y custodiar el físico de las fichas de postulantes.
• Promover, difundir mediante trabajo de campo todos los programas y servicios
que brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo y la DRTPE-SM.
• Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
NOTIFlCADOR CONSERJE:
•
•
•
•
Notificar a los empleadores y otros las resoluciones de multa y otros.
Archivar documentos de las diferentes oficinas de la DRTPE-SM.
Conserjería.
Controlar los archivos de la DRTPE-SM Oficina zonal de Trabajo - Tarapoto.
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
•
Cumplir otras funciones que le asigne la Dirección Regional.
•
Fe de Erratas en IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. (Remuneración
mensual)
DICE:
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Oficina Zonal de Trabajo Tarapoto
Del 06/09/2013 al 30/11/2013 - Renovable de acuerdo a
desempeño.
Remuneración Mensual
•
Especialista en Acercamiento Empresarial.
(S/. 1,725.00)
•
Notificador Conserje. [SI. 850.001
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Oficina Zonal de Trabajo Tarapoto
Del 06/09/2013 al 30/11/2013 - Renovable de acuerdo a
desempeño.
Duración del contrato
Remuneración Mensual
•
•
•
Especialista
1,725.00)
en
Bolsa
de
Trabajo.
(S/.
Notificador Conserje. (SI. 850.001
Fe de Erratas en V. CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO - b) CRONOGRAMA
DEL PROCESO-(Evaluación de Conocimientos), e) FINANCIAMIENTO.
DICE:
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 23 de agosto al 29 de agosto del 2013.
en el Portal Institucional
Del 23 al 29 de Agosto del 2013; De 7:30 a
13:00hrs. y de 14:30 a 17:00hrs. Oficina
Presentación de Currículum
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel
Vitae documentado
Delgado Morey N° 435 (Campamento de
Agricultura)
Día 02 de Setiembre del 2013- Oficina Zonal
Evaluación Curricular
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y' PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Evaluación Psicológica
Evaluación de
Conocimientos
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
de Trabajo - Tarapoto, en Ir. Ángel Delgado
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)
a las 10:00 hrs
Día 03 de Setiembredel2013 en Oficina Zonal
de Trabajo - Tarapoto, en Ir. Ángel Delgado
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)
a las 10:00 hrs
Día 04 de Setiembredel2013 Oficina Zonal
de Trabajo - Tarapoto, en 'r. Ángel Delgado
Morey
N° 435 (Campamento de
Agricultura)) - Sede Regional Moyobamba
a las 10:00 hrs
Día 05 de Setiembre del 2013 Oficina Zonal de
Trabajo - Tarapoto, en Ir. Ángel Delgado
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)a
las 10:00hrs
Día 05 de Setiembre del 2013. 17:00 hrs.
Día 06 de Setiembre del 2013.
DEBE DECIR:
b) CRONOGRAMA DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
FECHAS
Publicación de Convocatoria Del 23 de agosto al 29 de agosto del 2013.
en el Portal Institucional
Del 23 al 29 de Agosto del 2013; De 7:30 a
13:00hrs. y de 14:30 a 17:00hrs. Oficina
Presentación de Currículum
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Ir. Ángel
Vitae documentado
Delgado Morey N° 435 (Campamento de
Agricultura)
Día 02 de Setiembre del 2013- Oficina Zonal
de Trabajo - Tarapoto, en Ir. Ángel Delgado
Evaluación Curricular
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)
a las 10:00 hrs
Día 03 de Setiembre del 2013 en Oficina
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en Ir. Ángel
Evaluación Psicológica
Delgado Morey N° 435 (Campamento de
Agricultura) a las 10:00 hrs
Día 04 de Setiembre del 2013 Oficina
Evaluación de
Zonal de Trabajo - Tarapoto, en 'r. Ángel
Conocimientos
Delgado Morey N° 435 (Campamento de
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
Entrevista personal
Publicación de Resultados
Inicio de Labores
Agricultura) a las 10:00hrs
Día 05 de Setiembre del 2013 Oficina Zonal
de Trabajo - Tarapoto, en Jr. Ángel Delgado
Morey N° 435 (Campamento de Agricultura)a
las 10:00hrs
Día 05 de Setiembre del 2013. 17:00 hrs.
Día 06 de Setiembre del 2013.
DICE:
e) FINANCIAMIENTO
ESPECIALISTA EN ACERCAMIENTO EMPRESARIAL:
R.O.
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.11 - Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 170,550.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0022
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 9,790.20
NOTIFICADOR CONSERJE:
R.D.R.
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0022
: 23.28.11 - Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 14,200.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
:0022
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 1,164.00
DIRECCIÓN REGIONAL
DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
"Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria"
DEBE DECIR:
b) FINANCIAMIENTO
ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO:
R.O.
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.11 - Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 170,550.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 9,790.20
NOTIFICADOR CONSERJE:
R.D.R.
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.11- Honorarios
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 14,200.00
Nemónico
Especifica de Gasto
Meta
Importe
: 0022
: 23.28.12 - Contribuciones a ESSALUD - CAS
: "Acciones Administrativas"
: S¡' 1,164.00
TÉRMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION CAS
ESPECIALISTA EN BOLSA DE TRABAJO - TARAPOTO
1. OBJETIVO
Por el presente documento, "EL CONTRATADO" se obliga a brindar servicios para
los trabajos detallado en la cláusula siguiente:
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Sede Regional
Moyobamba, Requiere Contratar los servicios de un personal por la modalidad de
Contrato Administrativo de Servicios para desempeñarse como Especialista en Bolsa
de Trabajo.
2. MONTO REFERENCIAL
La forma del contrato sugerido es por modalidad de Contrato CAS, el valor total de la
actividad es de 5,175.00 nuevo soles (Cinco mil ciento setenta y cinco y 00/100
nuevo soles) los cuales serán pagados en tres armadas, de (mil setecientos veinte y
cinco y 00/100nuevo soles) SI. 1,725.00 cada una.
3. FINANCIAMIENTO
El egreso que demande la ejecución del contrato, será con cargo a Recursos
Ordinarios; Nemónico: 22; Meta: "Acciones Administrativas".
4. REQUISITOS ¡PERFIL
• Titulado en Administración, Contabilidad y/o carreras afines.
• 01 Año de experiencia general en el Sector Público y/o Privado.
• Conocer sistemas y procesamiento de hoja de cálculo y de texto.
• Conocimientos básicos de programas en entrono Windows.
• Manejo de internet - Intranet.
• Buen trato a los usuarios.
• Conocimiento de sistemas de archivo.
5. ACTIVIDAD
• Planificar las acciones de la Bolsa de Trabajo.
• Elaborar la Data de las empresas que requieran los servicIos de personas
profesionales, técnicos o con algún oficio, en coordinación con el servicio de
acercamiento empresarial.
• Actualizar y reportar de manera permanente las incidencias derivadas del proceso
de inserción laboral, así como la información cuantitativa de los beneficiarios del
servicio de Bolsa de Trabajo.
• Ejecutar el proceso de selección, evaluación y calificación de las personas
intermediadas laboralmente.
• Brindar información y orientación a los buscadores de empleo.
• Ejecutar la recolección de la data pertinente para fines estadísticos.
• Organizar y coordinar las audiencias, reuniones y preparar la agenda con la
documentación respectiva.
• Organizar, controlar y custodiar el físico de las fichas de postulantes.
• Promover, difundir mediante trabajo de campo todos los programas y servicios que
brinda la Ventanilla Única de Promoción del Empleo y la DRTPE-SM.
• Otras actividades que le requiera el jefe inmediato.
6. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: SEGÚN ASIGNACION DE L PLAZA.
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Sede zonal de Trabajo
Tarapoto.
7. DURACION DEL CONTRATO
Del 06 de Setiembre al 30 de Noviembre 2013
8. HORARIO DE PRESTACION DEL SERVICIO
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta y ocho (48) horas
a la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas.
9. FORMA DE PAGO
El pago se efectuara en forma mensual, con abono en cuenta previa presentación de
informe de actividades y conformidad de actividades realizadas y conformidad de los
servicios prestados por parte del jefe inmediato.
10. CONDICIONES DEL SERVICIO
El Gobierno Regional de San Martín proporcionara los elementos de trabajo y
asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse
fuera del lugar establecido para su prestación , el Gobierno Regional de San
Martín gestionará se le proporcione los recursos o correrá con los gastos de
movilidad, pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las
directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
Moyobamba, 23 de Agosto del 2013
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION CAS
NOTIFICADOR CONSERJE - T ARAPOTO
1. OBJETIVO
Por el presente documento, "EL CONTRATADO" se obliga a brindar servicios para los
trabajadores detallado en la cláusula siguiente:
ANTECEDENTES
La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo - Oficina zonal - Tarapoto,
Requiere Contratar los servicios de un personal por la modalidad de Contrato
Administrativo de Servicios para desempeñarse como Notificador Conserje.
2. MONTO REFERENCIAL
La forma del contrato sugerido es por modal:dad de Contrato CAS, el valor total de la
actividad es de SJ. 2,550.00 (Cinco mil cieny 00/100 nuevo soles) los cuales serán
pagados en tres armadas, de SJ. 850.00 (ochocientos cincuenta y 00/100nuevo
soles )cada una.
3. FINANCIAMIENTO
El egreso que demande la ejecuclOn del contrato, será con cargo a Recursos
Directamente Recaudados; Nemónico: 22; Meta "Acciones Administrativas".
4. REQUISITOS /PERFIL
Estudios Técnico generales.
Año de experiencia en el puesto.
Año de experiencia laboral específica en el área de trabajo. (Sector Público).
Manejo de vehículo motorizado.
Licencia de conducir de vehículo motorizado.
Conocimiento en notificaciones de procedimientos administrativos.
Conocimiento de reglamento de tránsito.
Conocimiento del Radio urbano y rural de la Ciudad de Tarapoto.
5. ACTIVIDAD
Notificar a los empleadores y otros las resoluciones de multa y otros.
Archivar documentos de las diferentes oficinas de la DRTPE-SM.
Conserjería.
Controlar los archivos de la DRTPE-SM Oficina zonal - Tarapoto.
Cumplir otras funciones que le asigne la Dirección Regional
6. LUGAR DE EJECUCION DEL SERVICIO: SEGÚN ASIGNACION DE L PLAZA.
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Oficina Zonal de Tarapoto.
7. DURACION DEL CONTRATO
Del 06 de Setiembre al30 de Noviembre del 2013.
8. HORARIO DE PRESTACION DEL SERVICIO
El horario de la prestación de servicio será un máximo de cuarenta Yocho (48) horas a
la semana y con un descanso de veinticuatro (24) horas continuas.
9. FORM DE PAGO
El pago se efectuara en forma mensual, con abono en cuenta previa presentación de
informe de actividades y conformidad de actividades realizadas y conformidad de los
servicios prestados por parte del jefe inmediato.
10. CONDICIONES DEL SERVICIO
El Gobierno Regional de San Martín proporcionara los elementos de trabajo y
asumirá los gastos que la prestación del servicio requiera.
Cuando para la ejecución del servicio el o la contratada requiera desplazarse fuera
del lugar establecido para su prestación , el Gobierno Regional de San Martín
gestionará se le proporcione los recursos o correrá con los gastos de movilidad,
pasajes y viáticos, siempre que los haya aprobado previamente.
El o la contratada deberá cumplir con las disposiciones establecidas en las
directivas internas del Gobierno Regional de San Martín.
Moyobamba, 23 Agosto del 2013
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L EMPLEO
DIRECTOR REGIONAL